今年度は、54名の新卒社員を迎え入れることができました。

入社式は、例年本社にて行いますが、今年度は配属予定のラーニングスタジオのセミナールームと本社をオンラインでつなぎ、新卒入社初のオンライン入社式を実施致しました。

4月1日から就任した代表取締役社長兼CEOの中村誠から訓示を読み上げ、その後新入社員に辞令交付を行いました。

皆さんこんにちは。

本日社長に就任した中村誠と申します。

株式会社GABAへの入社、誠におめでとうございます。

社員・役員を代表して、新入社員の皆さんを心から歓迎いたします。

1．GABAの事業展開について

GABAは本年創業25周年のアニバーサリーイヤーを迎えます。

1995年の創業以来、マンツーマンに特化した英会話レッスンの提供により、クライアントお一人おひとりの目的に合った英会話レッスンをオーダーメイドでお届けすることで成長発展してまいりました。

GABAは東名阪を中心に札幌から福岡まで50箇所のLSを展開し、延べクライアント数約22万人に登録いただいています。

GABAは、25年にわたる揺るぎない実績の中で培われてきた豊富な経験と独自のノウハウを活用しながら、今後も大胆不敵な人生目標に挑む人々を応援し、クライアントの目標達成と豊かな人間生活の向上に貢献してまいります。

そのために、更なるサービスの改善・創出に取り組んでまいります。

GABAには、意欲溢れる皆さんがチャレンジできる風土、力を発揮できる環境が整っています。

皆さんの活躍が更なる事業成長に繋がります。皆さんの果敢な取り組みを歓迎します。

2．社会人として必要なこと

新入社員の皆さんには特に以下の3点の徹底をお願いしたいと思います。

①ビジネスパーソンとしての基本的なルールを守ること

挨拶：ビジネスの基本マナーです。コミュニケーションを円滑に進める上で必要です。

約束を守る、時間に遅れない：　ビジネスにおいて約束や時間を守ることは、信用を守ることに繋がるので重要です。

報・連・相：　仕事は一人でするものではないため、組織で働く上で必要不可欠なものです。

整理整頓：　整理整頓は業務への集中力を高め、効率アップ、生産性アップに直結します。

②情熱を持って積極的に行動すること

新入社員の皆さんは、自ら積極的に行動を起こすことが仕事を覚える早道です。

日々努力して行動の量を重ねることで経験を積み、必要なスキルを身に付けることで戦力としての成長に繋がると思ってください。

成長は行動に宿るのです。

③職場の同僚・仲間を大切にすること

GABAは、皆さんが縁あって入社した会社・職場です。

仕事は一人ではできません。志を同じくする仲間が一番の力になります。頼りになります。

同僚・仲間を大切にし、誠実に向き合うことで職場環境に早く馴染み仕事を円滑に進めることが可能になります。

今日から皆さんはGABAの社員です。

一人ひとりがGABAの社員として誇りと自覚を持って、これからの会社人生を歩んでいってほしいと思います。

また、皆さんが今までお世話になった人たちやご両親に

「立派な会社に入社することができました。ありがとうございました。」と

感謝の気持ちをお伝えすることを忘れないでください。

皆さんの今後の活躍とGABAの更なる成長に期待して、私のメッセージといたします。

株式会社GABA代表取締役社長　兼　CEO　中村　誠

入社日から一か月間の研修は、自宅学習をメインとして、都度オンライン上で課題を提出をしてもらいます。

これからの彼らの活躍に期待です！