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FoundX Review 今週の公開記事一覧 (2019/06/14 ~ 06/20)

非技術系の創業者ですか? だったらハックを学ぼう (Sam Altman)
ハッカーがビジネスを学ぶように、ビジネス系の人もハックを学ぶことで、意味のある「バージョン1」を作ることができるようになります。

非技術系の創業者ですか? だったらハックを学ぼう (Sam Altman) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報
私はよく非技術系の単独の創業者に、ハッカーの共同創業者候補を知っていたら紹介して欲しいと相談されます。これらの人たちは非常に情熱的なアイデアプレゼンを行い、これまで頑張ってきたあらゆる活動や会った顧客、構築したモデル、仮出願した特許等の長々としたリストを見せてきます。多くの場合、彼らは気が利く努力家です。しかししばしば、技術系の共同創業者探しに何ヶ月も費やす中で、物事が滞ってしまっていること...
https://review.foundx.jp/entry/non-technical-founder-learn-to-hack


二度目の創業者症候群 (Harj Taggar)
創業2度目ともなると、なんとしてでも大きな成功につながるようなアイデアに取り組みたいと思うのは当然のことでしょう。しかし、最高のアイデアが、本当にベストなアイデアにつながるのでしょうか?

二度目の創業者症候群 (Harj Taggar) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報
Startup School Radioは、 Soundcloudもしくは iTunes でお聴きいただけます。 Taggarは、技術職の採用プラットフォームである Triplebyteの共同創業者。Triplebyte創業前はY Combinatorのパートナーでした。その前には、オンラインオークションの技術系スタートアップAuctomaticを2008年に 立ち上げて います。 ...
https://review.foundx.jp/entry/second-time-founder-syndrome


アップサイドリスク (Sam Altman)
多くの投資家は、「ダウンサイドリスク」を軽減するために多くの時間を費やしてしまっているようですが、期待するリターンを見込める会社に投資する機会を逃してしまうアップサイドリスクを考える人はどれだけいるのでしょうか。


アップサイドリスク (Sam Altman) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報
皆がエンジェル投資のべき乗則を理解していると主張しますが、実践している人はごくわずかです。私が思うに、それは、3xのリターンと300x(または3000x)のリターンの違いを概念化するのが困難だからです。 ...
https://review.foundx.jp/entry/upside-risk


女性創業者たちからこれまで学んだこと (Sam Altman)
私たちは、成功しそうなスタートアップに資金を提供したいと考えていますが、その中には女性の創業者が多くいます。女性にとってはアンフェアだったベンチャー業界ですが、今後どのような形で女性創業者を支援するのか、考えてみました。

女性創業者たちからこれまで学んだこと (Sam Altman) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報
どのようにYCが女性創業者を奨励できるか意見を寄せてほしい、という私のリクエストに対して、全体的に素晴らしい反応をもらいました。2つの独立した問題があることは明らかです。 1)スタートアップを既に始めている女性のいくらかは、Y Combinatorに関心がない。 2)素晴らしい創業者になる素質を持つ女性のいくらかは、スタートアップを始めない。 ...
https://review.foundx.jp/entry/what-ive-learned-from-female-founders-so-far


良い企業文化を作るには(そして維持するには)
良い企業を築き、それを維持していくために必要なこととはなんでしょうか?実際に創業者としてスタートアップで学んだ経験から、企業を存続させていくための4つの重要なアドバイスをシェアします。

良い企業文化を作るには(そして維持するには) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報
先月、Y Combinatorは3回目となる年次 Female Founders Conference (女性創業者会議)を開催しました。会議には女性が主導となってスタートアップを作り上げようとする800人を超える女性が集まりました。 ...
https://review.foundx.jp/entry/creating-good-company-culture-and-sticking-to-it
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