こんにちは、FLINTERSで採用担当しています会田です🌷
今回は先日行われたFLINTERSのキックオフの様子をお伝えします！

3年ぶりのオフライン開催となり、バタバタした部分もありましたが、事後アンケートではやって良かった！という声も多く
個人的にはまたオフライン開催したいな〜と思いました⭐︎

キックオフの目的とは？

会社・事業がどういう目的・背景で何を行っていくのか理解を深めて透明性を持つことで、わくわく好循環を生みやすくする事

FLINTERSでは基本リモート勤務でオンライン上でのやり取りがほとんどです。
自分のチームメンバーや事業部の事は理解できていても、会社全体を理解するのはなかなか難しいことだと思います・・・（もちろん出社してるから全て理解できるわけではないですが。）

自分はこれからどんなことをやるのだろうか？他部署は何をやっているのだろうか？実際会社ってどこに向かっているのだろうか？

そんなモヤモヤを短い時間ではありますが、各部門長や役員からのプレゼンテーションを聞いて

事業に対して主体的になれて、他部署にも興味が増して、より会社を好きになる！

改めて会社一丸になれる機会だと思います！！

※感染予防対策を行った上で実施致しました。

今期MVP発表！

FLINTERSでは半期に一度MVPの表彰があります。
今回も全社員のMVP投票アンケートを元に、事前に3名のノミネート者が選出され、
当日はノミネート者3名の表彰と、MVPの発表＆表彰が行われました！

今回のMVPは、この半期新規プロジェクトの立ち上げに尽力してきた、
アプリケーションソリューション部中村さん になりました⭐︎
MVPのレポートは、また別のストーリーにまとめたいと思います！！

ノミネートされた3名には

• ノミネート者の活躍が描かれたオリジナルマンガ
• 表彰状

のプレゼント、MVP者には

• 歴代MVP銀盾のネームプレート
• ネーム入りFLINTERS MVPランタン
• 目録

のプレゼントが贈られました。

チームメンバーがMVPを取れば嬉しいですし、切磋琢磨できるライバルにもなれて
MVPという存在が、それをとることを目標になるのも良いですし、選ばれるために意識して行動するようになることで自分の成長、会社への貢献に繋がれば最高なループが生まれるのではないかと思っています！！

※撮影時のみマスクを外しております。

3年ぶりのオフラインでのキックオフを開催してみて。

FLINTERSはコロナ禍が始まった2020年2月から、いち早くリモートでの業務に切り替え、リモート環境下でも大きな影響無く業務を進められるよう、変化に適応してきました。

社員に対面で会えないことは少し寂しいものの、オンラインでは各チーム毎に毎日コミュニケーションを取るようにしており、対面での会うことの良さや意味も薄れかけていた気もします。

ただ今回、
・チームを超えた直接的なコミュニケーション機会
・新しい期の方針発表、組織変更のタイミングでのチームビルディングの機会
・お互いの労をねぎらい、称え合い、感謝し合う機会
という３つの機会の創出のために、オフラインでの全社のキックオフミーティングを実施しました！

またキックオフミーティング後には、費用は会社負担で、任意参加かつ感染予防対策を行った上での、
各チーム単位での懇親会も実施しました。

個人的な感想ではありますが、MVPノミネート者の表彰時の笑顔や、それを称える社員達の笑顔をダイレクトに感じることができ、何か言葉には表せない嬉しさを強く感じたことと、
業務以外の他愛もない会話も多く生まれ、普段オンラインでのコミュニケーションでは、きっと知ることができなかったような、社員の新しい一面を多く知ることができ、社員の相互理解が深まる場だったなと感じています。

色々と書き連ねてきましたが、今後もFLINTERSは、

・基本的に業務はリモート実施

となっており、引き続きリモート環境下での働きやすさを追求していきます！

FLINTERSでMVPとってみたい！
FLINTERSの文化に触れてみたい！
少し気になったから話を聞いてみたい！

そんな方はぜひカジュアル面談でお話ししましょう！
ぜひお待ちしております！！

最後までありがとうございました！