多くの会社は仕事が個人毎に割り振られ、それぞれに目標を達成するという体制をとっているのではないでしょうか？そのやり方を否定するわけではありませんが、当社は、事業部ごと、チームごとに最重要な課題は何か？と考えてから、みんなでソリューションを考えていきます。それも芯を喰った戦略的なものから取り組みます。それに取り組めば、次の課題も解決しやすくなり、ドミノ倒しのように次々と前へと進んで行けるように。意見や質問、提案は、大歓迎。心理的安全性を担保したなかで、積極的に議論して、方向性を決めていきます。そして、決まったら、科学的思考法に基づいて実験ドリブンで進め、結果を振り返りつつ、目的や目標に辿り着くことを目指します。制約理論に基づきKPIは、一つだけ。みんなでそれを追いかけていくことにしています。フィットネスやウェルネスを生活者に広げて、この産業を真のインフラ産業にしていくためにわたしたちは「知」と「人」の面から、業界の発展に貢献していきます。