ITなのに過半数以上が女性な会社フィノバレーの職場環境とは？～令和女子の働き方～

みなさん、こんにちは。川本です！もう梅雨が明けたみたいで、いよいよ夏本番ですね！！

今日は、令和に生きる女性としてのキャリアやフィノバレーの職場環境についてお話したいと思います。

１．グループ会社紹介

(株)iRidgeでは、Fintech事業を行う(株)finnovalleyと広告代理店事業を行う(株)Qoilの２社がグループ会社になっており、フィノバレーはiRidgeグループの子会社です。

フィノバレーが行っている電子地域通貨の事業は、元々アイリッジで行っていました。事業規模が拡大され、アイリッジの子会社として創られたのが、フィノバレーです。

なので、親会社の行っているプッシュ通知機能「FANSHIP」を使用したり、グループ会社同士で企画を進めたりすることもあります。

２.フィノバレーの職場環境

フィノバレー組織図

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲フィノバレー組織図

フィノバレーは推進グループ、業務グループ、プロダクトグループの３つに分かれており、社内の過半数以上が女性社員で構成されています。

日本のジェンダー平等問題

私自身、就活を通して、女性の働きづらさみたいなものをなんとなく感じていました。

今でこそ、女性＝一般職というイメージは払拭されつつありますが、一般職＝女性というイメージは未だ根強くあるように感じます。

昭和、平成、令和…と改善されてはいるものの、女性の正規雇用の少なさであったり、男性の育休取得の低さは世界でも顕著です。

実際、ジェンダーフリーな風土を軸にして就活していた友人は、その軸に対してだけ深堀されたり、「逆差別だ」と叱責されたりと、苦労している様子を間近で見ていました。

やはり、子どもというのは女性しか産むことができないので、産休取得率や産休後の復帰のしやすさは、女性にとって重要なものになりますよね。

出産は女性しかできないですが、育児って男性も女性もできます。しかし、男性の育休取得率は未だに低いのが日本の現状です。

アイリッジグループの職場環境

私がこの会社に入ってまず感じたのは、ジェンダーフリーな環境です。

理由としては以下の２点です。

フィンテック業界にも関わらず、フィノバレーの社員の過半数以上が女性であること
アイリッジグループでは、男性部長が育休取得している

ITや金融業界は特に女性が少ない業界ですが、フィノバレーは過半数以上が女性です。中には、看護師から転職し、フィノバレーのアプリの開発部門で活躍されている女性もいます。

　　　　　　　　　　　　　　　　▲フィノバレー　正社員　各部署　男女比

フレックスタイム制の採用や在宅ワークが可能であるため、自分の生活リズムに合わせた自由な働き方ができます。在宅ワークの増加に伴い、ネットワーク費用も支給され、働きやすい環境が備わっています。

なので、アイリッジグループに出戻りする人も多いとのことでした。

「女性としてキャリアも出産も諦めたくない」、「男性でも子どもの成長過程に携わりたい」と思っている方って、昔よりもすごく多いと思います。

なので、男女ともに育休を取りやすい環境、女性は産休を取りやすい環境が整っているような、どんな人生プランにも寄り添える会社作りって凄く重要だと思います。

仕事のために人生プランの選択肢を諦めない

こんな風な生き方が、令和の時代には当たり前になるといいなと、川本は思います。

以上、フィノバレー川本でした。

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川本果歩

株式会社フィノバレー / 推進グループ

女性就活キャリアエンジニアフィンテック

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株式会社フィノバレー

株式会社フィノバレーは、親会社の株式会社アイリッジの新規事業開発から生まれたデジタル地域通貨を中心としたFinTech事業をスピンアウトして、2018年8月に設立したばかりの会社です。 FinTechを中心に、金融（Financial）事業領域や、それ以外の事業領域において金融の仕組みを使った新たなサービスやビジネスを構築することで、イノベーションを起こして世の中の課題を解決することをミッションとしています。【MoneyEasy（マネーイージー）とは】弊社が提供するデジタル地域通貨サービスで、短期間で安価に開始できるプラットフォームシステムです。スマートフォンアプリを使って、チャージから決済までを可能にします。支払方法として二次元コード読取方式を採用しているため、店舗側での初期投資や手間がかからず導入できることが特長です。地域内でのお金の流れに変化を起こし、資金循環を促すことを目的に、機能を順次拡張・改善しています。【商用】・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」（飛騨信用組合）・千葉県木更津市「アクアコイン」（君津信用組合・木更津市）・長崎県南島原市「MINAコイン」（十八親和銀行・南島原市）・東京都世田谷区「せたがやPay」（世田谷区商店街振興組合連合会・世田谷区）・岐阜県「ぎふ旅コイン」（岐阜県観光連盟）・熊本県人吉市「きじうまコイン」（きじうまスタンプ協同組合・人吉市）・長崎県佐世保市「させぼeコイン」（佐世保市）・東京都板橋区「いたばしPay」（板橋区商店街振興組合連合会・板橋区）・福島県磐梯町「ばんだいコイン」（磐梯町）・東京都府中市「ふちゅチケ」（むさし府中商工会議所）・岡山県真庭市「まにこいん」（トマト銀行・真庭市）・大分県大分市「おおいたPay」（OEC・大分銀行・大分商工会議所）・大分県別府市「Sento」（OEC・大分銀行・別府商工会議所）・「カケハシコイン」（認定特定非営利活動法人夢職人）

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