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サンクスカードで「ありがとうを見える化」する社内制度。

弊社では“サンクスカード”という制度を導入しています。


シンプルに「ありがとう!」「いいね!」と思うことがあったら、

カードにメッセージを書いて顔写真付メッセージポケットに入れます。



どんな些細な事でもいいので、言葉のせて仲間に想いを伝えます。


カードを渡す人は、普段は伝えられない感謝の気持ちや、

「気づいているよ!頑張ってるね!」といったサインを仲間に贈ることができますし、

カードを受け取る人は、嬉しい気持ちをもらうのはもちろんのこと、

周囲の意外な気付きに内心「おおっ!」思うことも。


サンクスカードをたくさんもらった人、たくさん渡した人、

そしてベストオブサンクス賞を毎月定例ミーティングの場で表彰しています。





ちなみに、

ベストオブサンクス賞というものは、サンクス委員会代表(自称)の私が選ぶベストメッセージを書いてくださった方に贈っています!

例えば、入社のキッカケをくれた人に感謝の気持ちを…


恥ずかしくてなかなか直接言えないことを伝えたり…


とくに、普段は忙しくてすれ違いがちになる営業社員を中心に

「カード読んだよ!ありがとうな!」というコミュニケーションが増え、

皆が気持ちよく働ける環境づくりにつながっています



ひとりひとりが常に周りの仲間の素敵な行動や良いところを探し、感謝や賞賛を素直に伝える習慣づくりをしていくことで、互いの信頼関係をより一層深めるとともに、

ファイナンシャル・ジャパンの「ともに成長する文化」の浸透をはかっていきたいと思います!

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