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2022年上半期XTechグループ総会を開催しました!【XTG GENERAL MEETING レポート】

XTechグループでは半期に一度、ビジョンの共有と組織活性化を目的にグループ総会「XTG GENERAL MEETING」を開催しています。前回に引き続き今回も、オンラインとオフラインのハイブリット型で行われました。表彰式や代表メッセージ、社員と代表を交えたクロストークなど盛り沢山のコンテンツで、大盛況を収めたイベントの雰囲気をお届けします。(※撮影時のみマスクを外しています)

人と人の想いに触れ、喜びを分かち合い、繋がる会に。

今回の総会テーマは「祭り」。日本各地で行われる「祭り」には、五穀豊穣、先祖供養、景気付けなど様々な意味がありますが、全ては地域やコミュニティがより良くあることを願う人々の気持ちや想いが起点になっています。

XTechグループにおける総会も「祭り」のように、“人と人の想いに触れながら喜びを分かち合い、ビジョンを共有し繋がることで、新たな未来の創造に繋げていきたい”という想いからテーマに掲げました。

2022年上半期「HIGH ENERGY Award」表彰式

2022年上半期「HIGH ENERGY Award」表彰式は、半期で最も成果をあげた社員やチームを部門別に表彰するものです。受賞に至るまでのストーリーを上長や同僚が語ることで、社内にバリューを浸透させることも目的としています。

表彰式では受賞者の発表に加え、一緒に働く社員からの祝福メッセージや、感謝の言葉を編集した動画コンテンツを配信。受賞者自らも、受賞の感想や働く上で意識していることなどを発表しました。

グループ内で最も高い成果をあげた社員に贈られる「HIGH ENERGY Award」は、受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を展開するクロスマート社から、導入店舗数25,000店舗突破や一体感と熱量の高い組織作りを牽引した取締役の岡林が受賞。岡林は成果を出す秘訣として「事業に没頭することです。没頭している人には勝てない」と話しました。

「Best Rookie Award」と「Best Influencer Award」には、マーケ担当としてエキサイトのカウンセリングサービス「エキサイトお悩み相談室」「恋ラボ」の売上高ギネス更新に貢献し、さらにグループ情報のSNS発信も大きく評価された新卒2年目の庄村が、史上初のW受賞を果たしました。
庄村は受賞コメントで「1年目は一人で考え込んでしまい思うような成果をあげられず、挫折感を味わいました。2年目からはマインドを変えて、出来ない自分を許し、周りの方を頼らせていただいた結果の成果だと思っています。これからも周りの方を巻き込んで、前に進んでいきます!」と話しました。

「Best Creator Award」には、リードエンジニアとして、カウンセリングサービスで要である相談員の稼働管理システムを改善し、開発の生産性やサービス品質向上を牽引した松澤が、「Best Player Award」には、エキサイトのママメディア「ウーマンエキサイト」の敏腕編集者として数々のヒット記事を連発し、事業の成長を支えた筧が受賞しました。

さらに「Best Manager Award」は、これまで手付かずであった社内のレガシーシステムのリビルドに着手し、エンジニア採用にも大きく貢献した佐々木が受賞。「Best Project Award」は、当社バリューである「得意なことで繋がり合うチームワーク」を発揮し、上期増収を達成した「エキサイトお悩み相談室」が受賞しました。

受賞者だけでなく、チームや他事業部の社員が祝福し合う様子に、改めて組織の繋がりを感じることができた時間となりました!

As Is(現状)からToBe(あるべき姿)へ

表彰式終了後は、代表の西條から今回の総会の振り返りと、上半期に続き、XTechグループとしてのビジョンの共有、また下半期に強化していきたい事業の考え方についてプレゼンテーションが行われました。

特に西條が強調したのは、「『As Is』 だけでなく 『To Be』を意識し、現状のオペレーションを磨くことだけでなく、プロダクトやサービスのあるべき姿とは何なのかを根本から考え直し、制約条件にとらわれずに常に考えて行動して欲しい」という言葉です。

XTechグループが展開するサービスは、事業ドメイン、ビジネスモデルが多種多様です。それぞれの会社がビジョンやミッションを掲げています。社員一人ひとりが、事業や会社の「あるべき姿」を考え行動を起こしていくことが、結果的には「良い顧客体験」を生み出せる組織に繋がると考えています。

日々の業務につい忙殺されてしまいますが、そんな時こそ、各事業が持つ組織やサービスの「あるべき姿」とは何か常に立ち止まり、目の前の顧客に向き合っていく必要があるということを改めて実感しました。

西條と社員を交えたクロストーク

XTechグループでは普段から経営陣に直接、新規事業や施策の提案ができる環境作りを心がけています。経営陣と公開ディスカッションができる企画のクロストークでは、グループ社員を代表して若手社員、女性社員、技術職社員のそれぞれから無礼講で突っ込んだ質問が飛び交います。

若手社員による新規事業創出会議がやりたいといった提案はその場でGOサインが出たり、普段あまり生活感のない西條のプライベートの質疑応答から仕事の考え方に繋がる思考の背景を理解できたりと、終始リラックスしたムードで活発なトークが展開されました。

約2時間半にわたって開催された「XTG GENERAL MEETING」。オンラインとオフラインのハイブ
リット型開催となりましたが、社員から多くの祝福コメントが届き、大盛況で終えることができました。

下半期も引き続き社員一丸となり、XTechグループの成長を加速させていきます!!

XTechグループとは

XTechグループは2018年1月に設立し、今年で創業4周年を迎えました。「既存産業×テクノロジーで新規事業を創出する」というコンセプトで、新規事業・M&A/再生・ベンチャーキャピタル/投資事業の3つの事業を展開しています。エキサイトは2018年10月にTOBによってグループ入りしました。

エキサイトでは一緒に働くメンバーを募集しています📢

少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」よりエントリーをお待ちしています!

エンジニア
新規事業│2022年7月ローンチのSaaSプロダクトのエンジニア募集!
▼エキサイトとは  エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。  私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。 既存事業:ブロードバンド事業/ヘルスケア事業/メディア事業 新規事業:SaaS・DX事業/デンタル事業など。 直近では、ほとんどすべてのサービスに生成系AIを導入し、最新のテクノロジーを使ったサービスを開発中。 ▼SaaS・DX事業  既存事業の領域にとらわれず、新しい軸となるBtoB領域の新規事業立ち上げに取り組んでいます。 SaaS事業においては、経営管理SaaS「KUROTEN」やウェビナーPDCAクラウド「FanGrowth」、クレディセゾン様と共同で後払い決済・請求代行SaaS「セゾンインボイス」をローンチ。その他、営業やマーケティング課題のあるクライアント様に対するソリューションも展開。  グループ会社のiXIT株式会社では、様々な業界へのプロダクト開発・事業支援を行ってきました。今後はそのノウハウを活かし、DX領域における新規事業立ち上げにも取り組みます。 KUROTEN:https://lp.kuroten.jp/ FanGrowth:https://www.fangrowth.biz/ セゾンインボイス:https://saison-invoice.saisoncard.co.jp/ iXIT:https://www.ixit.co.jp/service ▼メディア・プラットフォーム事業  メディアとして、月間2000万人以上がアクセスする「エキサイトニュース」、ママ向けメディア「ウーマンエキサイト」、「エキサイトブログ」など、幅広いターゲット層に向け、コンテンツを提供中。  またプラットフォーム事業(課金事業)として、国内最大級のオンラインカウンセリング「エキサイトお悩み相談室」、「エキサイト電話占い」などを展開中。 エキサイト電話占い:https://d.excite.co.jp/ エキサイトお悩み相談室:https://counselor.excite.co.jp/ ▼ブロードバンド事業  「エキサイト光」を中心としたブロードバンド事業や、格安SIM・格安スマホの「エキサイトモバイル」を展開中。 主要サービス一覧:https://www.excite-holdings.co.jp/service/
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