EVOLABLE ASIAに入る前

EVOLABLE ASIAに入る前は日本の日本語学校で先生として働き、その後ベトナムホーチミンの日本語学校からお誘いを受け日本語教師をしていました。 その時の月給は8,000,000VND、日本円だと４万円以下のお給料でした。 「現地の平均給与はこのくらいだよ」と聞いていたし、暮らし自体はローカルだったので問題なく生活出来ました。ただやはり現地で生活しだして少し経つと日本人の友達もできて、給与の差に愕然としました笑　精一杯働いてなぜこの給料なのかと惨めになることもありました笑 教師は１年間の契約だったのでそのまま帰る予定でしたが、１年の間にベトナムの成長スピードと、現地で様々な人との出会いがありこのまま帰るのは勿体無いと思いベトナムで転職活動をすることに決めました。 その時に出会ったのがEVOLABLE ASIAの薛社長です。 薛社長はその当時から「正当に評価される世界を作りたい」と話していて、私も疑問に思っていた「正当な評価」がこの会社ではしてもらえるのではと思い入社を決めました。

現在

現在はベトナムの優秀人材が活躍できる場の開拓と日本のIT人材不足を解消するため日本へ完全帰国しました。 グループ会社として立ち上げた人材紹介会社、株式会社エバディの管理部マネージャーとして勤務しています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2012年 SOLTEC VNとEVOLABLE ASIAの立上げ及び企業文化形成担当として兼任で入社　 同年10月　EVOLABLE ASIAの新規ラボ立上げに携わる 2013年1月　 顧客サービス部門マネージャーとしてEVOLABLE ASIAへ完全移籍2015年5月まで総務業を中心に駐在のお客様サポート、イベントの企画運営、社内システムの企画・提案、営業ツールの作成などの業務を幅広く担当 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

EVOLABLE ASIAについて

私が入社を決めた時はEVOLABLE ASIAも10名程度でまだ小さな会社でしたがその当時から「企業文化」というものを意識して動いていました。 現在の社員数は500名になった今も、３ヶ月に一度のキックオフは社員もお客様も楽しめるような会を意識したり、普段の仕事がしやすいオフィスづくりを目指したりしています。 会社の目標でもありますが、せっかく働くなら楽しみながら働くことが一番！ 社員を大切に考えている社風があるのかなと思います。 先にも書きましたが、EVOLABLE ASIAは平等に評価をしてくれる環境です。現に私は入社後１年も経たずマネージャーへ昇格しました。 EVOLABLE ASIAは挑戦する人を応援し、やりたいことをカタチにできる場所だと思います。 頑張った分だけきちんと評価されるそんな会社です。

今後どういうことをしていきたいか

海外と関わったことを生かし、今後は日本と世界の架け橋になりたいと考えています。それはどちらか一方だけではなく、日本の素晴らしさを世界に、世界の素晴らしさを日本に伝え、双方本当の意味でのグローバル化を手助けできるようなことをしていきたいと考えています。 もう一つは世界中の優秀な人材が活躍できる場を日本に創り出すことです。世界中の「働きたい」「学びたい」は今の少子高齢化の日本を助けるきっかけになると考えています。 これから私は会社、同僚、友達、生活で世界と暮らすが当たり前になる社会を作ることを目標にしています。