エンジョイワークスは、『みんなで一緒にまちづくりを』をテーマに、不動産事業からスタートし、
鎌倉、葉山、逗子エリアで、地域との繋がりを大切に一歩一歩進んできました。そして、このエリアから日本各地の地域課題の解決に繋がる事業やコミュニティづくりへと広がり続けています。

私たちと共にミッションの実現、まちづくりの仲間を増やすことに挑戦いただけるメンバーを集めています。今回は、採用担当者ブログの一環として、感じたこと綴ってみます。

転職活動・就職活動中の方々に向けて

現在、転職活動中だったり、さらに就職活動中の皆さんに向けて、
そして、未経験者やスキルが少し足りないと感じている方に向けて書いてみます。

私自身が、面接や面談という採用業務を通じて、感じていることが
皆さんにとって少しでもお役に立てればと思い。

いつの時代も、どんな会社でも、楽しそうに仕事をしている人って、
ざっくりいうと、変わらないのかなとおもいます。
時代、環境、業種、求められるスキルなどは、どんどん変化しているように感じますが、
楽しそうにやっている人には共通点がありそうです。

私が感じる共通点としては、
①素直
②前向き
③一生懸命

楽しそうに仕事している方々からは、これらを感じられる。

皆さんも、少しだけ、思い返してみてください。
きっと、過去に出会った楽しそうに仕事している人って、こんな要素がありませんでしたか？

そして、
企業は、目指すべきミッションやヴィジョン、目標に向かって、前進していく。
その仲間に入ってもらい、実現に向かって進んでいきたい。

そんな時に、もちろんスキルや経験は大前提必要になることは想定済みですが、
だが、それがない、持ち合わせていない場合。
それ以外の魅力で仲間になってもらいたいと思ってもらうしかない。

その要素に大きな影響を与えると思うのが、仕事を楽しめるか。
仕事って、うまくいくことだけでなく、たくさんの乗り越えていかないといけないことで溢れている。
失敗すること、間違えること、課題が溢れていること、常に改善していくこと、正解がみえないこと、結果をだすこと。

これらが前提の中で、
まず、仕事って楽なことではないことは容易に想像がつきます。
その為、そんなことを楽しめる人なら、仲間になってほしいし、
きっと、他の仲間にも、その人がいることで良い影響になると思います。
シンプルに、そんな人って素敵だと感じる。

どうやって、それを面接で表現するか

単純に、私は素直です！
とかどんなこともで一生懸命に取り組めます！と言っても、少し物足りない、、、です。

伝えるよりも、そう感じ取ってもらうことが大切。

感じ取ってもらうには、
これまでの自分の経験や体験から、素直さ、前向きさ、一生懸命さを感じてもらえるように意識すると、チャンスは広がるように感じます。

なかなかイメージが湧かない時は、
この人、素直だなって感じる時ってどんな時だろう。
この人、前向きだなって感じる時ってどんな時だろう。

そんなことも考えてみて、その思い浮かぶものイメージと、
自分の経験や体験で紐づくものがあれば、それを伝えるようにしたりする。

面接官の質問に回答する時だけではなく、
面接決定までの連絡のやり取りや、面接時の身振り手振り、声色、ボリューム、目線、表情、
オンラインだったら頷きとか、画面に映っている顔の位置とか、
準備できるところは、いっぱいあります。

ついつい、面接に対する回答ばかりに向きがちですが、
それ以外の部分でも出来ることはたくさんあります。

未経験での転職・就活では、
思っている以上にやれることがあるのに、スキルや経験がないことだけにフォーカスしすぎて、
資格をとろうとか、そういう視点になってしまいがちですが、
時代や環境が変わる中でも、変わらないと思う、仕事を楽しむ気持ちの部分をさまざまな瞬間から、
企業に届けるチャレンジをしてみてください。