こんにちはエナジャイズ採用担当です。

私たちが新しい仲間を募集するとき、8割から9割の方が"海外"や"グローバル"というキーワードをきっかけに弊社を見つけてくれるように思います。

学生時代に留学を経験した方や自身の語学スキルを生かしたいという方、日本の大学に留学生として来日してきた方々など・・・

今日は多くの方がエナジャイズに興味を持ってくださる入口でも、"海外"というワードをピックアップして書いてみます。

先に正直なことをお伝えしますと、"海外に住んで働きたい"という軸を持って仕事を探している方には残念ながら向いていません。また、皆さんが何となくイメージする「海外出張」とも少し異なるかもしれません。

たしかに弊社では新卒入社後の一ヶ月目でも海外に行く機会があります。今は採用担当としての仕事をしている私自身も一年目はシンガポールやマレーシア、インドネシアなど東南アジア各国で営業活動やプロジェクト運営をすることがありました。

一般的に「海外出張」というと社内である程度の経験を積み、十分にスキルも備わった方が行くイメージがあると思うのですが、エナジャイズは日常の業務として海外に赴きます。

東京に拠点がある企業の新入社員が新宿や大手町へ仕事のために行くのと同じように、私たちは海外に行くことがごく当たり前のことと捉えています。

そのため、メンバーは「海外の特定の場所で仕事をしたい」ではなく「世界中のどこでも仕事をする」という感覚で仕事に取り組んでいます。

まだ確立したものがないグローバルなマーケットでサービス展開している弊社のビジネス的にも、全てのメンバーがアンテナを高く張って、現地で気づいたことや「こうすれば良い」という考えを持ち帰って共有し、社歴に関係なくディスカッションすることで今後の発展に繋げることを大事にしています。

仕事をする場が日本国内であろうがどこの国であろうが自分を成長させるためにどうすれば良いかを自分ごととして捉え、実際に取り組む意欲に溢れた方々とお会いできたら嬉しく思います。

もし海外でのプロジェクトや仕事内容など、詳しい話を聞いてみたいと思った方はぜひ弊社のオンラインMeet Upにご参加ください。直近では4月24日 (木) と5月1日 (木) に開催予定です。

Meet Up参加は難しいけど、応募する前に聞きたいことがある・・・という方は気軽にメッセージでお問い合わせください！