『もっと女性が活躍する会社に！』

「女性がもっと活躍できる会社に！」という想いから、様々な取り組みを行っている当社。今回は女性管理職向けキャリア研修を開催しました！

「マネジメントについて」「ライフイベントについて」「育休・産休明けの働き方について」普段、一人で抱えがちな悩みを同じ立場の面々で話し合い、これからにつなげる。

拠点や事業部を跨いだ企画で、当日はキャリア構築に関しても勉強会だけでなく、交流会も実施。

全社をあげて、女性活躍を支援して参ります。※男性が弱いわけではございません。

平均年齢が28、29歳で社員の約半数が女性という当社ならではの取り組み。

女性社員の活躍を支援する様々な企画が産まれております！与えられた制度に頼ることなく、みんなで考え共に創る。男性の社員にも刺激的な意見が多数出ました。

詳細はコチラで随時アップ！全社でより良い環境を創って参ります。

http://ameblo.jp/womenlabo/entry-12106481915.html?frm_src=thumb_module

エン・ジャパン株式会社's job postings

『もっと女性が活躍する会社に！』

Tomohisa Fukumura

エン・ジャパン株式会社 / Business (Finance, HR etc.)

女性

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エン・ジャパン株式会社

◆働く人の「入社後活躍」と、企業の「業績向上」を実現。仕事で活躍し、人生を充実させたい。それはきっと、誰もが願うこと。企業も社員の活躍と成長を望んでいます。エン・ジャパンは「採用」「教育」「評価」という3つの軸（3Eメソッド（R））を連動させ、人と組織を活性化させるためのトータルな支援をしています。入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。 ------------------------------------------------- ■採用分野 ------------------------------------------------- 『エン転職』 https://employment.en-japan.com/ “入社後のギャップ”をなくすため、徹底取材「世界一」。日本最大級の転職支援サービス『AMBI』 https://en-ambi.com/ 若手ハイキャリアのための転職サイト『engage』 https://en-gage.net/ すべての人事に、最新のHR Techを。採用＆入社後活躍プラットフォーム『エンエージェント』 https://enagent.com/ “家族からの転職相談”に乗るように。誰よりも親身に、そして慎重に、フィットする職場との出会いを支える。 ------------------------------------------------- ■教育分野 ------------------------------------------------- 『エンカレッジ』 https://en-college.en-japan.com/ 社員の多様化する働き方にあわせ、通学とe-ラーニングのどちらでも講座を受講できる社員教育サービス。『HR　OnBoard（オンボード）』 https://on-board.io/ 入社1年以内の社員の離職兆候（リスク）を可視化するツール。導入企業数は6000社を突破。利用企業の平均離職率が13.6％から5.3％に改善されています。 ------------------------------------------------- ■評価分野 ------------------------------------------------- 『3Eテスト』 https://jinji-test.en-japan.com/ 学歴や職務経歴だけでは分からないビジネスに必要な知的能力と、面接や面談では分かりにくい性格・ストレス耐性・キャリアに対する価値観を測定する適性テスト。『Talent Viewer（タレントビューアー）』 https://talent-viewer.com/ 株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する『Talent Palette（タレントパレット）』のシステムをベースにした、組織課題に対する施策まで一気通貫で提供する、企業の成長と社員の活躍・定着を支援するプラットフォーム。

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