こんにちは！エッグフォワード採用担当です。

今回は「新卒採用」に関して、皆様からよくいただくご質問にお答えしていきます！

ご質問に関してはカテゴリー別にまとめておりますので、ご自身の知りたいこと・気になることからピックアップしていただくような形でご活用ください！

0. 選考について

Q. 選考フローについて教えてください。

A. 【エントリー→ オンライン説明選考会/→オンライン面接（複数回）→ 最終面接（対面）→ 内定】となります。

※選考フローは時期や職種により一部変動することがあります

Q. 合否連絡はいつ来ますか？

A. 各プロセス7営業日以内を目安にメールでお送りします。未着時はお手数ですが、下記までご連絡ください。

エッグフォワード株式会社　TEL：03-6452-8968

Q. リスケジュールや体調不良の扱いはどうなりますか？

A. 不利益なく再調整します。前日までにご連絡ください。当日体調不良も柔軟に対応いたします。

1. 会社について

Q. どんな会社ですか？

A. 「人と組織の変革」をミッションに、戦略立案から実装までを一気通貫で支援するコンサルティング事業を軸として、事業開発・VC(ベンチャーキャピタル)にも取り組んでいます。

＊事業紹介ページはこちら＊

2.エントリーについて

Q. 提出物はありますか？

A. WebESをご提出いただきます。（選考中や最終面接前後に、履歴書など追加書類の提出をいただきます。）

Q. 文理や専攻は関係ありますか？

A. 専攻は不問です。募集年度を対象とし、大学卒業見込みの方が選考に参加できます。

Q. 併願は可能ですか？

A. 可能です。他社の承諾期限等があれば、調整に活用するためお知らせください。

Q.募集ページはどこにありますか？

A. 下記よりご応募が可能です。皆さまからのエントリーをお待ちしております！

＊応募ページはこちら＊

3. 説明選考会（グループディスカッション）について

Q. 服装/持ち物はありますか？

A. 服装は自由です。ぜひ私服でご参加ください。

※メモを推奨しておりますので、筆記用具もしくはメモを取れるものをご準備ください

Q. 接続トラブル時はどのように対応すればよいですか？

A. 案内メール記載の番号までお電話ください。解消しない場合は振替対応をいたします。

4. 面接（一次〜最終前）について

Q. 回数・形式は？

A. 2〜3回を想定しています（オンライン・対面の組合せ/各プロセス45分〜60分を目安に実施）

※一部選考にAI面接を導入しております

Q. AI面接はどのような内容ですか？

A. ご提出いただいたエントリーシートやお話の内容に合わせて対話が進んでいきます。AIが皆様の発言や意図を正しく理解しながら、自然な流れで深堀りを行います。ゆっくり落ち着いてご自身の想いを伝えていただけるよう設計しているのでご安心ください。

※ご案内時には、より詳細なご案内を差し上げます

Q. 服装は？

A. スーツである必要はございません。ぜひ私服でご参加ください。

Q. フィードバックはありますか？

A. 個別の合否理由はお伝えできませんが、学びに繋がる一般的な示唆は可能な範囲で共有させていただきます。

Q. 質問はできますか？

A. 可能です。深い理解やすり合わせの場として、ぜひ様々な視点からご質問ください。

5. 最終面接（対面）について

Q. 服装/持ち物はありますか？

A. オフィスカジュアルでお越しください。（スーツである必要はございません。）

　持ち物は、パソコン、筆記用具となります。

　※交通費補助は状況により案内します。

6. 入社後について

Q. 配属先はどのように決定しますか？

A. コンサルティング事業・VC(ベンチャーキャピタル)事業・事業開発、いずれかの配属となります。

※配属先については選考～配属までの面談を通じた本人のWillや適性を総合的に判断し、決定しています。

Q. 研修はありますか？

A. 入社後、約1カ月は全体での研修を行います。その後は事業部へ配属され、OJTとなります。

※新卒社員については、内定後～入社後にメンター制度を設けており、定期的な面談等を通じたフォローや成長支援をさせていただいております

Q. 新しい事業や他事業部に関わるチャンスはありますか？

A. 10％Missionという、月間稼働の10％は「主務以外で全社への組織貢献をする」という制度があり、自業務以外にも関わる機会を設けています。自らの意思で事業部の垣根を越えて自己成長や自己実現に繋がる経験を取りに行くことができる環境があります。

Q. 社内でのジョブチェンジはありますか？（できますか？）

A. 本人のWillや適性を踏まえ議論を行い、双方合意の上で可能となります。

＊ジョブチェンジの一例＊
●コンサルタントとして企業変革に深く携わった後、
 スタートアップ投資や投資先事業のハンズオンにチャレンジする　
●コンサルタントとしてクライアントワークで培った視点やノウハウを活かし、
 その後既存事業を刷新する道や、新規事業を率いる道を選ぶ

エッグフォワードは、多様な事業ポートフォリオを持っているため、キャリアの選択肢の幅が広いことが特徴です。

ご自身の意志を尊重・支援する風土があるからこそ、用意された枠組みを超えて自ら可能性を拡げられる環境は当社の魅力だと考えております。 

Q. 評価制度や昇給について教えてください

A. OKRと360度評価の2つの評価指標を基に、年2回社員評価を実施しております。 定量的な評価だけでなく、成果とプロセスの双方を評価し、昇進や報酬に反映させています。 ※目標設定は、上長との面談の中で双方合意の上で設定をしております

その他、valueを最も体現している社員を投票で選出して表彰するという5C賞の他、半期ごとに 全社MVP表彰など、社員の功績を全社員で称え、広く価値を波及させる取り組みを行っております。

Q.年間休日について教えてください。

A. 年間休日は、120日以上（土日祝日・年末年始休暇）です。

その他、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、忌引、結婚休暇、キッズデイ休暇、アニバーサリー休暇）などを整えています。

※女性の産休後の復職率や男性社員の育休取得率は双方100％

※年間有給休暇の付与数は10日～20日となります。（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数が増えていきます。）

Q福利厚生や各種手当について教えてください。

A. 個人の成長・人生を支援する様々な制度や福利厚生を取り入れています。詳細は下記よりご覧ください。

＊各種制度や福利厚生について＊

7. 合理的配慮について

Q. 配慮が必要な場合、どうしたらいいですか？

A. 事前にお知らせください。時間配分・環境調整・代替手段など個別に設計いたします。

8. お問い合わせ先について

応募・選考に関するご質問がある方は、下記へご連絡をお願いいたします。

・連絡先：shinsotsu_saiyo@eggforward.co.jp/ 03-6452-8968

・緊急時：当日のトラブルは、各案内メール記載の緊急連絡先へご連絡ください