こんにちは、アイドママーケティングコミュニケーション採用担当です。

今回は当社の産休・育休について、紹介いたします。

女性って、ライフイベントを迎えるタイミングで物理的に働くことが難しい時期がありますよね。

当社の女性スタッフの産休・育休取得率、育休からの復帰率は100％です。

アイドママーケティングコミュニケーションは女性スタッフ（パートスタッフを含む）が7割を占める会社です。産休・育休を取得し、復帰後は時短勤務制度を使いながら活躍するスタッフが多数在籍しています！時短勤務は法定で定められた6時間だけでなく、7時間勤務を選択する社員もおり、仕事と家庭の状況に合わせた働き方を選択することができます！

この他にも、結婚や、妻が出産するというタイミングで特別休暇を取得できる制度など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
今後も、社員の声をもとに一人一人が働きやすい環境づくりを推進していきます！

アイドママーケテイングコミュニケーションでは仕事も育児も安心して取り組める環境があります！

少しでもアイドママーケティングコミュニケーションに興味が湧いた方、まずは軽く話を聞いてみたい方、

是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします。