株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに掲げ、WEB事業や人材事業、研修事業など幅広い領域で社会に貢献する事業を展開しています。

今回は、DYMのWEB事業部・メディア課で学生インターンとして活躍する川畑志穂さんにインタビューを行いました。

新規メディアの立ち上げに携わりながら、営業の最前線にも立つ川畑さん。

インターン枠に収まらず、成果と向き合い続ける日々の中で、どのような学びや成長があったのでしょうか。

長期インターンを検討している学生の皆さんに向けて、リアルな声をお届けします！

DYMの業務内容について教えてください

──DYMのインターンでは、どのような業務に取り組んでいますか？

現在は、リフォーム業界に特化した新規メディア「MYリフォームラボ」の立ち上げに携わっています。

営業活動の一環として、リフォーム関連企業の情報収集やリストアップを行い、企業様へのご提案やご連絡を担当しています。

「どの企業様に、どんな切り口で提案すると刺さりやすいか」といった点も考えながら動くので、ただの作業ではなく常に仮説を持って取り組むようにしています。

──インターンから営業活動をしているんですね！

実際の商談にも同席させていただいていて、サービス内容の説明や課題のヒアリングなど、営業活動の現場を学ばせていただいています。

学生インターンという立場でも、実際の現場に出て学べる機会が多いのは、DYMならではだと感じます。

DYMのインターンに応募したきっかけは？

──DYMの長期インターンに応募した理由を教えてください。

応募のきっかけは、WantedlyでDYMの募集を見つけたことです。

当時の私は、社会人になってから突然会社に貢献できる人材になるのは難しいと感じていました。

学生のうちから実際のビジネスの現場に身を置き、会社の一員として責任ある仕事に向き合いたいと考え、DYMの長期インターンに応募しました。

──数あるインターンの中で、DYMが特に魅力的だった点はありますか？

DYMのインターンは、マーケティング力を身につけながら、新規商材の立ち上げや営業といった、成果が明確に求められる業務に携われる点が強く印象的でした。

数あるインターン募集の中でも、DYMでは一人のメンバーとして期待される環境で挑戦できることに、大きなやりがいと成長の可能性を感じました。

自分の力で価値を生み出し、その成果が会社の成長につながる経験を学生のうちに積みたいと思ったのが決め手です。

他社と比べて感じた、DYMの魅力

──実際に働いてみて、DYMならではの魅力は何だと思いますか？

他社と比べてDYMの大きな魅力は、周囲の人のモチベーションの高さが当たり前の環境になっていることだと感じています。

上司の方々はもちろん、共に働くインターン生一人ひとりが高い目標意識を持って業務に取り組んでおり、その姿勢から日々大きな刺激を受けています。

──若手やインターン生でも裁量を持てることでモチベーションになりますよね。

DYMの長期インターンでは、学生であっても一人のメンバーとして扱われるため、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。

そのため、ただ業務をこなすのではなく「どうすれば成果を出せるのか」「自分はどう価値を発揮できるのか」を常に考える空気があります。

高いモチベーションを持つ方たちに囲まれて働けることが、DYMならではの強みであり、他社にはない魅力的な点ですね。

戦略から関われるから当事者意識が鍛えられる

──具体的に、インターンで裁量が大きいと感じたエピソードはありますか？

業務の一部を補助する立場ではなく、営業活動の最前線に立ち、アポイント獲得から商談への参加までを一貫して任せていただけることです。

また、新規商材の立ち上げや営業活動でも戦略部分から関わることができるため、上司の方からフィードバックを受けながら、自ら考えて動く経験を積むことができます。

自分自身の工夫や判断が成果に直結するため責任は伴いますが、その分、自分の成長スピードを実感できることがDYMの長期インターンの特徴ですね。

DYMの社員から学ぶ、成果に徹底的にこだわる姿勢

──DYMの社員を見ていて、学びになると感じたことを教えてください。

成果に徹底的にこだわる姿勢と、主体的に行動するプロフェッショナル意識です。

社員の方々は、目の前の業務をただこなすのではなく「どうすれば成果を最大化できるか」「自分が付加価値を出せる部分はどこか」を常に考え、スピード感を持って行動されています。

営業やマーケティングの現場では、仮説立て・実行・振り返りを高速で回し、数字をもとに改善を重ねていく姿勢を間近で学ぶことができます。

仕事との向き合い方を日々見ているからこそ、私自身も受け身ではなく、自ら考え行動する意識が身についたと感じています。

インターンで苦労したことはありますか？

──社員と同じように裁量を持って働くことで、最も苦労したことを教えてください。

入社後に直面した最大の壁は、どれだけ努力しても営業において思うようにアポイントが取れず、成果が数字として表れなかった時期ですね。

自分なりに準備をして臨んでいた分、結果が出ないことに悔しさや不安を感じることも多かったです。

──どのように壁を乗り越えましたか？

上司の方からのアドバイスと、環境の力が大きかったと感じています。

DYMでは、成果が出ない時期も決して落ち込んだり、結果だけを責めたりすることはありません。

「なぜ取れなかったのか」を感覚ではなく言語化し、トーク内容や言い回し、タイミングなど改善の視点を常に投げかけてくださり、さまざまなアプローチを試すことを後押ししてくださいます。

失敗をネガティブに捉えるのではなく、次につなげるための材料として前向きに活用する姿勢に、強いチャレンジ精神とプロ意識を感じました。

──まさに社会人としての仕事と同じですね！川畑さん自身が工夫したことはありますか？

成果が出ている社員やインターンの方のやり方を積極的に真似し、すぐに実践に移すことを意識しました。

小さな改善を積み重ねることの大切さを学び、結果が出ない時こそ思考と行動を止めなかった経験が、現在の営業活動にも大きく生きていると感じています。

結果が出ない状況でも、思考を止めずに挑戦し続けることの大切さと周囲のモチベーションを高めながらチームで成果を目指す姿勢は、今後社会に出ても必ず真似したいと感じた部分です。

インターン出社日の流れは？川畑さんのスケジュールを公開します

川畑さんに、インターン出社日の1日のスケジュールと半日のスケジュールを共有いただきました。

（ フル出社ver ）

10:00　出社

10:00～10:30　業務内容確認

10:30～11:00　架電準備

11:00～13:00　架電

13:00～14:00　お昼休憩

14:00～15:00　商談

15:00～16:00　勉強会

16:00～18:00　架電

18:00～19:00　振り返り

19:00　退勤

（ 半日出社ver ）

14:00　出社

14:30～15:00　架電準備

15:00～17:00　架電

17:00～17:45　商談

17:45～18:30　勉強会

18:30～19:00　会議

19:00　退勤

インターン生も、DYMの社員と同様に業務をこなしています！

──DYMのメンバーと仕事以外で交流することはありますか？

人と関わることが好きなので、インターン後に社員の方や他のインターン生と一緒に食事や飲みに行くことがあります。

食事や飲み会では仕事の話だけではなく、社員や上司のオフな一面に触れられるので、日々のモチベーションにつながっていますね。

──オフの日はどのように過ごしていますか？

休日は、友人や家族と過ごす時間を大切にしています。

ワイワイすることが好きなので、インターンで得た給与で友達と旅行に出かけたり、美味しいご飯を食べに行ったりしてリフレッシュすることが多いです。

また、趣味であるダンスも楽しんでいます。

仲間と一緒に踊ることで仕事の切り替えにもなり、よい気分転換になっています。

DYMの長期インターンに向いている人は？

──DYMの長期インターンは、どんな人がマッチすると思いますか？

DYMの長期インターンに向いている人は、よい意味で「諦めが悪い人」ですね。

営業では、思うように成果が出ない日や何度挑戦しても結果につながらない場面があります。

それでも、次はどう改善できるかを考え続け、行動を止めない人はDYMの環境で大きく成長できると感じています。成果が出るまで試行錯誤を続けられる粘り強さは、DYMで求められる人材ですね。

──逆にDYMの長期インターンに向いていない人を教えてください。

競争心がまったくない人かもしれません。

営業は、インターン同士が敵対するような関係ではありませんが「インターン生の中で一番成績を残したい」「誰よりも成果を出したい」という気持ちが成長の原動力になります。

周囲の結果を見て刺激を受け、自分も負けたくないと思える人でなければ、DYMのスピード感や成果主義を前向きに楽しむのは難しいと感じました。

高い目標を持って自分にプレッシャーをかけながら挑戦できる人は、相性の良い環境だと思います。

川畑さんの今後の目標

──川畑さんの今後の目標を教えてください。

社会人一年目から「居てくれてよかった」と言われる存在になることです。

学生のうちにインターンを通して、成果が出る嬉しさも、思うようにいかない悔しさも経験しました。

その中で強く感じたのは、社会人になること自体がゴールではなく、どれだけ価値を出せるかが問われるということです。

だからこそ、学生のうちに学んだことを机上の経験で終わらせず、実際の現場で活かし、周囲から信頼される人材としてスタートを切りたいと考えています。

──これから本格的に就活がスタートしますが、個人的な目標はありますか？

どんな環境に身を置いても、自分の成長から目を背けない人間でいることです。

うまくいかない時も逃げずに向き合い、人とのつながりや支えてくれる存在に感謝しながら前に進み続けたいと感じています。

仕事にも人生にも本気で向き合い、振り返ったときに「この選択でよかった」と心から思える生き方をしていきたいです。

最後に、長期インターンを検討している学生へ

──これから長期インターンを検討する学生へメッセージをお願いします。

長期インターンは、これまでのアルバイトとは少し違い、責任も大きく「自分にできるのだろうか」と不安に感じる方も多いと思います。

私自身も、最初は一歩踏み出すのにとても勇気が必要でした。

それでも思い切って挑戦してみたことで、仕事に本気で向き合う充実感や、自分の成長を実感できる毎日を送ることができています。

社会人になる前に、実際のビジネスの現場で働けた経験は、間違いなく今後の自分の糧になると感じています。

迷っているなら、ぜひ一度挑戦してみてください。

同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境で、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています！