1
/
5

平均年齢40歳の上場会社から、平均年齢24歳の暗号資産スタートアップに転職した理由 ー dotmedia's member

ドットメディアのコーポレート責任者。採用・組織形成・バックオフィスを横断的に見渡す立場にいる西浦さんにお話を伺いました!

前職までのご経歴と業務内容を教えてください!

1社目は与信管理事業を行う事業会社で、会社格付の付与業務に携わった後、既存顧客へのフロント対応および広報を兼任。2社目は企業のディスクロージャー・IRを支援する専門会社で、経理や総務、IR領域のお客様を中心に実務支援を行いました。


ドットメディア入社の決め手を教えてください!

端的に言うと「Happiness in Life.」というビジョンに共感したからです。

実は1社目も企業理念に共感し、入社したという経緯があります。いまでも理念や行動指針を暗唱できるので、恐らくフィットしていたのだと思います。2社目は、完全に自分の市場価値向上・ステップアップという文脈で入りました。新入社員時の志を忘れていたせいか、理念や行動基準を言うことはできませんし、周りの社員もカルチャーが好きだから働いているという感じではありませんでした…

実はドットメディアのことは設立当初から知っていました、代表の小笠原が大学時代の同級生だったからです。度々誘ってもらっていましたが、当時の私は、新卒から築き上げてきた上場会社でのキャリアからスタートアップに飛び込む勇気がなく、様子を伺っていました(笑) 私もその間に30代に突入して結婚し、過去を振り返り改めてキャリア形成を考え直した際「カルチャーに共感できる」環境で働きたいと強く感じていました。

カルチャーの説明を始め、決算状況やマネタイズの方法、今後の見通しなど気になるところは全部確認し、代表もそれに答えてくれ、自分も納得ができたので「これなら飛び込む価値がある」と腹落ちしたということも大きい理由です。


ドットメディアでの業務内容について

コーポレート本部として、採用・組織作りとバックオフィス全般を見ています。私たちは「メンバーを最上位において物事の意思決定を行う」という行動指針を掲げていますので「どうやったらメンバーがイキイキと働くことができるか」を常に主眼においています。


ドットメディアの魅力や社風を教えてください!

写真に写るときは飛びたくなるそうです。

「風通しが良く、自分のミッションがダイレクトに会社の成長に直結する」ところです。私たちは全社員にPLを公開しており、日次で決算を行っています。パーソナルな情報以外は、基本的に全情報へ全社員がアクセスできますし、自ら手を上げる者がいれば「メンバーを信じて任せる」という文化です。 また「自律しているメンバーが多い」というのも特徴です。これはプリンシパル(行動指針)にある「バリュー意識・問題意識・客観意識」によるところが大きいと思います。

「なぜこの仕事をするのか、その効果は何か、なぜそう言えるのか」を常に考えているからこそ、いまの非連続的な会社の成長があると思います。 「個々がより生産性の高い働き方を選択する」ことを目的にフルフレックス制度を導入しているので、働く時間や場所を限定していませんが、どのチームも一致団結して成果を上げています。


入社して驚いたことはありますか?

まずは「スピード感」です。感覚的には、前職であれば2週間かけて意思決定するようなところを1日で終わらせる、くらい差があります。私たちが大切にしている10個のカルチャーの中に「性善・フラット・オープネス。」、「全員社長。」、「目標は大きく大胆に。」、「実行なき者に実りなし。」というものがあり、皆同じ方向を向いているからこそ、生まれるスピード感だと思います。

「視座の高さ」もですね。メンバー各々が「どの領域なら自分のバリューを発揮できるか」を常に考えており、企業価値最大化のために貢献しようとしています。これは正社員だけでなくインターン生にも浸透しており、凄いことだな〜と改めて実感しています。

あとはインターンから新卒入社してくれたメンバーが3人いるのですが、とにかく優秀です。このような新卒の人材が、将来の幹部層に育ってくれたらめちゃくちゃうれしいですね。


カルチャー記載の順番にも意味があります。

仕事をする上で大切にしている価値観を教えてください!

「常に誠実であれ。嘘はつかない、ごまかさない。」

「『相手の立場になって考える』ことが大事、全てにおいて信頼関係が基本」

「心身ともに健康第一、休むときは躊躇なく休む」

の3つです。この考えには、過去の経験も大きく関与していますが、これらがあればうまくいくと思っています。

どんな方がドットメディアでイキイキ働くことが出来ると思いますか?

「変化を楽しむことが出来る」方ですね。先にもお話したように、意思決定のスピードが早いので、組織構造や事業戦略も日々アップデートされていきます。過去のやり方や方針にとらわれず、新しい発想でどんどんトライアンドエラーをし、常に「当たり前」をなくす意識でお仕事をされてきた方は、おもしろさを感じていただけると思います。


今後の目標を教えてください!

キャリアとしては、まず採用×組織形成×バックオフィスとしてIPOの中心人物でいたいですね。そして「ドットメディアで働く」ということをブランド化していきたいです。

プライベートでは世界一周ですね!学生時代はバックパッカーで、新婚旅行でもヒマラヤに行きました。マイナー地域にとても魅力を感じます…笑

その目の先に何を見据えているのでしょうか…!

エントリーお待ちしています

暗号資産のインフラになる。」というサービスミッションに向かって、メディア事業を推進する一方、これから新たにメディア領域を超えた新規事業を本格的に立ち上げていきます。

他の業界よりも変化のスピードが激しいこの暗号資産・クリプト(Crypto)の業界で何か新しいことにチャレンジしたい、一緒に時代の変化の波の中で大きなビックチャンスに挑戦してみたい!という方のご応募を、ドットメディア一同、心よりお待ちしています。

採用 Notion を公開しました!

ビジネス職全般のオープンポジションはこちらから!

仮想通貨事業開発
仮想通貨・暗号資産のスタートアップでビジネスオープンポジション募集!
ドットメディアは、仮想通貨・暗号資産業界におけるマーケティングテクノロジーソリューションを提供する創業4期目のスタートアップベンチャー企業です。 暗号資産の市場に関する各通貨や取引所をはじめとする数々の情報に対する、深い洞察・データ・調査を加えたメディアプラットフォームをはじめとする様々なソリューションを、ユーザーに対して提供することにより、目まぐるしく変化する動きの速いこの暗号資産の業界で、ユーザー1人ひとりが自分自身に、より自信を持って意思決定ができるようサポートしています。 前期は前年比売上高500%増・着地営業利益率50%をクリアし、ある程度まとまった資金力と企業体力をつけさせていただきました。今期4期目は既存事業に加えて、新たに次の大きな仕込みとして新規事業を作っています。 暗号資産(仮想通貨)・NFT・Defi・メタバース・ブロックチェーン あたりに興味がある方にはすごく面白い環境・フェーズなのではないかなと思います。また、創業メンバーがまだこの方々だ!と完全に決まっていない段階であり、いまなら創業ボードメンバー、あるいは各領域事業立ち上げ責任者等など非常に多岐にわたるポジションにチャレンジが可能です! ※ 【暗号資産って難しいんじゃないの?怪しく無いの?】 暗号資産はやはりどうしても「怪しい。難しい。」という社会的イメージがありますが、私たちの仲間になってくださる方は皆、初心者からスタートしてキャッチアップしてくださった方々がほとんどです。ご安心くださいmm <採用 Notion ページ OPEN しました!!> https://bit.ly/3h5Ke4T <私たちの事業について> ■ Kasobu - 暗号資産メディアプラットフォーム https://kasobu.com 「Kasobu」は、暗号資産※1(仮想通貨)に特化した仮想通貨投資家向けバーティカルメディアです。2018年6月22日にPR TIMES(東証一部)と資本業務提携※2をしスタートした本メディアは、お陰様で数十万を超えるユーザーに支持され、現在まで安定的に成長をしてまいりました。チャート・レートというリアルタイム性の高い情報から、ハウツーコンテンツまで様々な種類のコンテンツを取り扱っています。 (※1) 仮想通貨は、現在暗号資産という名称が正式名称になりますが、一般的に日本国内で使用されているのは仮想通貨というキーワードが多いため、こちらでメイン記載をしております。 (※2) PR TIMESが資本業務提携を契約締結 ‐ パートナーメディアは113媒体に ‐ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000860.000000112.html <新規事業> 立ち上げ準備中Now。暗号資産分野での新規事業立ち上げをしています。絶賛採用全方位で募集中です。キャリア採用・インターン採用・新卒採用。暗号資産(仮想通貨)やブロックチェーンに全ベットしたい方、ぜひぜひ一度お話しましょう!
ドットメディア株式会社

インターン生はこちらもあります

ドットメディア株式会社 's job postings
3 Likes
3 Likes

Weekly ranking

Show other rankings