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「IT業界未経験からプログラミングの講師へ」生徒の人生を変える教育に挑戦

「TECH::CAMP」は、テクノロジー人材を育成する教育事業として、ついに10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また「TECH::EXPERT」もサービスリリースから3年が経ち、未経験からエンジニアになれる教室としてトップクラスの実績を出しています。

そこで、今回は「TECH::CAMP」「TECH::EXPERT」の受講生の学習を支える、メンターの片平 悠太さんにインタビューしました。

プログラミングの面白さを世の中にもっと広めたいという思いからdivへ

プロフィール

株式会社div デザインメンターリーダー 片平 悠太(かたひら ゆうた) 

鹿児島県出身。大学から福岡県へ、BPO業界でアルバイト契約社員としての経験や東南アジアの人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーとして就業した経験を持つ。その後2017年に株式会社divへ入社。メンター、セールス、拠点責任者、ライフコーチ等の様々な経験を得て、現在はデザインメンターのリーダーとして活躍している。

なぜdivに入社しようと思ったのですか?

元々、受講生だったんです!株式会社divの社員に、アルバイト社員として働いてみないか?と誘われて、何もやることがなかったので「とりあえず、やってみるか」と軽い気持ちで入ったのがきっかけです!2018年2月からアルバイトではなく社員として働いています!色々な経験をさせてもらっているので楽しいですね!

受講生にプログラミングを教える「メンター」とは

そもそも「メンター」ってどんな仕事なんですか?

主に、「未経験だけどエンジニアになりたい!」と思っている受講生さんに対してのプログラミング指導です!
私が担当しているTECH::EXPERTでは、基礎メンター、コネクトメンター、レビューメンターという3つのポジションがあります(※図1参照)。基礎メンターは、基礎学習を行っている受講生がつまずいたり分からない事がある時に対応する、いわばコーチのような存在です。コネクトメンターは、応用学習を行っている方に対してアドバイスや質問の対応をオンラインで対応します。レビューメンターは、作成したプログラムのコードが正しいか判断する専門家です。メンターは教室で学習を行っている受講生さんに一番近い存在です!

今、なぜプログラミングを学ぶ必要があるんですか?

IT人材がかなり不足している今、プログラミングを学んで損はありません!
現在、IT関連のビジネスは今後ますます拡大していくと予想されており、かなりの人材が必要となってきています。経済産業省の発表では、2020年に約37万人、2030年には約79万人ものIT人材が不足するとされています。それに伴い、2020年からプログラミング教育が小学生で必修化されます。コンピューターを受け身ではなく、積極的に活用する力やプログラミング的思考力(論理的思考)が求められています。また、プログラミングを学ぶことによって、プログラミングだけではなく何か問題が起きた時、その問題を切り分けて考え、解決する力が身につくと思っています。これは、エンジニアになる方だけではなく、他の職種の方にも通用する考え方だと思います。例えば営業で「なぜ成果がでないんだろう?」「なぜ係数が低いんだろう?」となってしまった時、カウンセリングをする回数や、アタックしている回数が少ないのではないか…と課題に対して問題を細かく切り分けて1つ1つ問題を解決していくと思います。プログラミングも、1つの課題に対して、取り組んでいったときにエラーが出ます。そのエラーに対して、どうすれば良いのかを切り分けて考えて、1つずつ検証していく作業を繰り返して解決していくからです。今、プログラミングを学んで損はないと思います。

では、プログラミングを教室で学ぶ利点はなんですか?

一緒に頑張る仲間がいることや、すぐに聞ける環境であることが利点だと思っています。
独学でプログラミングを学ぶ方もいますが、何から手をつければ良いのか分からない方や、始めてみたけど分からない箇所がでてきた時につまずいて勉強をやめてしまう方も多いです。株式会社divのプログラミング教室であれば、一緒に切磋琢磨して頑張る仲間がいたり、分からない事があれば、すぐに聞ける環境があります。また、英語で言えば「ABC…」から習うようにMacBookの使い方から学習ができるところも「TECH::CAMP」「TECH::EXPERT」魅力だと思っています!

「メンター」はどんなチームですか?

受講生に熱く、責任感の強いチームだと思います!
普段は、チームメンバーと同じ室内で作業をしているので、たまに談笑したり和気あいあいあと楽しく仕事をしていますが、楽しく仕事をするだけではなく、プログラミングでエラーが起きた時、チームが一丸となって解決しようとする雰囲気があります!直接関係のないチームメンバーも「こういう解決方法はどうですか?」等と意見を出し合い、チーム全員が他人事ではなく自分事として捉え解決まで導いていく事が多いです!
受講生さんに対して、真剣に熱く向き合っているメンバーばかりなので、困ったときに相談もしやすく皆で解決しようという意識の強いチームだと思っています!

仕事のやりがいはなんですか?

受講生の方が学習を終えて無事に卒業された瞬間に一番やりがいを感じますね。
以前、受講生の方でプログラミング経験のある方と、全くの未経験の方が同時期に受講を始めた事がありました。プログラミング経験のある方は、短期間で全カリキュラムを終了させるくらいとても優秀でした。それにも、とても感動しましたが、実はその時、全くの未経験の方はカリキュラムが終わるどころか「もう分からないです…」「もう出来ないです」と弱音を吐くようになっていました。僕自身も気になり「大丈夫ですか?」「どこが分からないですか?」とマンツーマンで教えることにしました。それでも、「分からない」「どうしたら良いですか」の連続でした。当時、学習カリキュラムの中にミニアプリを作成して、それを受講生の方が発表する機会がありました。でも、その方は発表会の期限1日前から作り始めることになったんです。僕自身も間に合わない!やばい!と思いました。でも、そこからの巻き返しが本当にすごくて「一緒にここからやっていきましょうか!」と一緒に進めていたら、たった4時間くらいでアプリを完成させたんです。僕が「余裕があれば、こういう機能も追加であった方が良いですね」と言ったものも、発表会当日には全て追加されており、受講生さんも「突然プログラミングが分かってきました!」「楽しくなってきました!」と言ってくれるようになったんです。ミニアプリ発表会では、プログラミング経験者の方も未経験から始めた方も同じレベルまでなっていて、その瞬間は本当に感動しましたし嬉しくなりました!受講生さんが血の滲むような努力をしてくださった結果ではありますが、受講生さんに寄り添うことができたことで、僕自身のやりがいに繋がったと思っています!

どんなメンターになっていきたいですか?

「ありがとう」をたくさん言われるメンターになりたいです!
プログラミングを教えていると受講生さんから「ありがとう」と言っていただく事があります!何気なく言われる一言ではありますが一番嬉しい言葉だと感じています!
未経験の方やIT等に苦手意識のある方からしたらプログラミングは、まだまだ壁が高く難しいというイメージを持たれてしまうと思っています。将来的には、小学生にも納得して分かってもらえるようなカリキュラムや教え方ができるようになりたいなと思っています。そうすれば、「ありがとう」がたくさんもらえるのではないかと思っています!まだまだ僕自身の努力が必要なので、そのレベルになれるように頑張っていきたいと思っています!

最後に選考を希望される方に向けてメッセージをお願いします!

「人のことを助けたい!」と思っている方や「受講生のためにどうしたら良いかを本気で考えられる方」がメンターには合っていると思います。時には厳しいことも言わなくてはならない存在なので、本気で人の事を思って考えられる方、寄り添える方が良いですね。
僕は、ITスキルでいったら、タイピングもうまく出来ないし、学校の情報の授業では下から2番目くらいなレベルだったんです。でも、今では色々な経験をさせてもらって受講生の方々に教える立場として働けるようになっているので、未経験であっても「そんなに壁は高くない」って事を分かっていただければなと思いますね。それに、必要なのはITスキルよりも考え方だと思っているので、未経験の方でもコツコツ継続して勉強していけば必ず活躍できると思っています!

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