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「TECH::CAMP」は、テクノロジー人材を育成する教育事業として、ついに10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また「TECH::EXPERT」もサービスリリースから3年が経ち、未経験からエンジニアへの転職成功率は98.5%へと成長しております。今回、細かすぎる求人票を作ってみた！転職するときにほんとうは知りたい情報12選を参考に、株式会社divでも細い部分だけどみなさんに知ってほしい習慣・環境をご紹介します。細かすぎる株式会社divの「慣習・雰囲気」月に一度、全社員参加の総会がある総会では、各部署の目標・社員の想い・チーム内での感謝を共有しています。この月次総会があるからこ...

「TECH::CAMP」は、テクノロジー人材を育成する教育事業として、ついに10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また「TECH::EXPERT」もサービスリリースから3年が経ち、未経験からエンジニアになれる教室としてトップクラスの実績を出しています。そこで、今回は「TECH::EXPERT」の受講生の人生を変えるきっかけを作る、セールスの米野 絢さんにインタビューしました。divの環境、メンバーであればどんな事でも乗り越えていけると思い入社を決めたプロフィール株式会社div　事業推進ユニット　セールスグループ　米野 絢（こめの あや）福井県出身。大学卒業後、夢だったウエディン...

「TECH::CAMP」は、テクノロジー人材を育成する教育事業として、ついに10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また「TECH::EXPERT」もサービスリリースから3年が経ち、未経験からエンジニアになれる教室としてトップクラスの実績を出しています。そこで、今回は「TECH::EXPERT」の受講生の人生を支える、キャリアアドバイザーの半谷 枝里香さんにインタビューしました。もっと生き生きと働いている人を増やしたいと思い、divへ入社プロフィール株式会社div　キャリアサポートグループ　CAチーム統括　半谷 枝里香（はんがい えりか）北海道出身。短大卒業後、東京の大学へ。新卒...

当社は未経験からテクノロジーを学習する「TECH::CAMP」をはじめ、未経験からエンジニアへのキャリアチェンジをサポートする「TECH::EXPERT」、企業へプログラミング研修を提供する「TECH::CAMP研修」など、複数の教育事業を展開しています。「人生にサプライズを」という理念を掲げ、テクノロジー教育ですべての人が幸せに生きる世界を作っていきます。そこで、今回はエンジニアとして活躍する中田 吉信さんにインタビューしました。夢を叶えるための一番の近道はdivであると確信して入社を決めたプロフィール株式会社div　マーケティングユニット　開発グループ　中田 吉信（なかだ よしのぶ）...

「TECH::CAMP」は、テクノロジー人材を育成する教育事業として、ついに10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また「TECH::EXPERT」もサービスリリースから3年が経ち、未経験からエンジニアになれる教室としてトップクラスの実績を出しています。そこで、今回は「TECH::CAMP」「TECH::EXPERT」の受講生の学習を支える、メンターの片平 悠太さんにインタビューしました。プログラミングの面白さを世の中にもっと広めたいという思いからdivへプロフィール株式会社div　デザインメンターリーダー　片平 悠太（かたひら ゆうた）　鹿児島県出身。大学から福岡県へ、BPO業...

当社は未経験からテクノロジーを学習する「TECH::CAMP」をはじめ、未経験からエンジニアへのキャリアチェンジをサポートする「TECH::EXPERT」、企業へプログラミング研修を提供する「TECH::CAMP研修」など、複数の教育事業を展開しています。「人生にサプライズを」という理念を掲げ、テクノロジー教育ですべての人が幸せに生きる世界を作っていきます。そこで、今回はWebデザイナーとして活躍する堀井 拓也さんと小御門 将伍さんのお二人にインタビューしました！プロフィール株式会社div　　堀井 拓也（ほりい たくや）大阪府出身。大学では建築学を学びながら教授の助手を務めた。大学卒業後...

当社は未経験からテクノロジーを学習する「TECH::CAMP」をはじめ、未経験からエンジニアへのキャリアチェンジをサポートする「TECH::EXPERT」、企業へプログラミング研修を提供する「TECH::CAMP研修」など、複数の教育事業を展開しています。「人生にサプライズを」という理念を掲げ、テクノロジー教育ですべての人が幸せに生きる世界を作っていきます。そこで、今回はマーケターとして活躍する山田 孔太さんにインタビューしました。「マーケティング✕最大限の他者貢献」ができるのはdivしかないと思い入社を決意プロフィール株式会社div　toCマーケティングチームリーダー　山田 孔太（やま...

「TECH::CAMP」は、テクノロジー人材を育成する教育事業として、ついに10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また「TECH::EXPERT」もサービスリリースから2年が経ち、未経験からエンジニアになれる教室としてトップクラスの実績を出しています。今回は「TECH::EXPERT」の受講生の学習を支える、ライフコーチの西山桃代さんにインタビューしました。福岡の高専中退、仕事を探して上京プロフィール株式会社div　ライフコーチリーダー　西山 桃代（にしやま もか）福岡出身。北九州高専に通い、留年して中退。仕事を探して上京、とりあえずmacbookを買って職業訓練校に通い、H...

「TECH::CAMP」は、テクノロジー人材を育成する教育事業として、ついに10,000名を超える卒業生を輩出してきました。また「TECH::EXPERT」もサービスリリースから2年が経ち、未経験からエンジニアになれる教室としてトップクラスの実績を出しています。そこで今回は「TECH::CAMP」「TECH::EXPERT」2つの事業を最前線で引っ張ってきたセールスチームのエース、田邉 大輔（たなべ だいすけ）さんと山田 加奈子（やまだ かなこ）さんにインタビューしました！プロフィール田邉 大輔さん光麺インターナショナル株式会社でラーメン店のエリアマネージャーとして勤務。3店舗の運営に携...

昨年4月に入社した大塚 昂さんにインタビューをしてみました！年間100名以上のエンジニアを輩出している「TECH::EXPERT」事業のリクルーティングアドバイザーとして活躍しています。-これまでの経歴は？　大学院在学中に、人材系スタートアップ企業にインターンし、その企業に就職しました。新卒を対象とした採用コンサルティング、キャリアアドバイザー、人事など様々経験しました。その後、株式会社クラウドワークスに入社し、フリーランスエンジニア、デザイナーの案件マッチング事業などの立ち上げに関わりました。立ち上げ後は、フリーランスとして、採用コンサルタントやwebディレクターとして事業を行い、20...

取締役CFO石原と申します。石原圭と申します。大学卒業後に公認会計士の資格を取り、4年半監査法人で働いていました。監査法人時代は上場企業を中心とした法定監査業務や、ベンチャー企業を対象にIPO支援業務等を経験しました。監査法人で働きつつ、将来は自分で事業を創る側になりたいという想いが根強くあったので、3年働いた頃に転職を決意しました。そんな折、2015年8月に、当時TECH::CAMP 9期生としてプログラミングを勉強したことがdivとの出会いです。もともと何かを作ることが好きで、プログラミングをやってみたいとずっと思っていました。独学で本を読んだり無料のサービスを受けてみたのですが、思...

短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修「TECH::CAMP研修」は、現在多くの企業様に導入いただいております。弊社の研修サービスは、累計7000名のIT人材を輩出した「TECH::CAMP」の教育ノウハウを駆使して、企業の課題に応じてカリキュラムをカスタマイズすることで、社員のITスキル向上からエンジニアの育成を行っています。そこで、今回は「TECH::CAMP研修事業」の最前線でコンサルタントとして活躍する宮澤果奈さんにインタビューしました。プロフィール宮澤　果奈（みやざわ　かな）2014 年、ヘッドハンティング会社にコンサルタントとして入社。法人営業、候補者発掘、...

「未経験でもエンジニアになれる」を実現したTECH::CAMPの新規事業「TECH::EXPERT」は、現在では多くの未経験エンジニアを輩出する紹介事業となりました。今回は、サービス立ち上げ期から参画しTECH::EXPERTの急成長を支えてきたボードメンバーの１人、藤井智之さんにインタビューをしてみました。プロフィール藤井智之新卒にて大手求人広告会社に就職。採用コンサルティング業務を4年半経験。東証一部上場を経験し、自身も年間表彰を受賞。2016年12月に株式会社divに就職。趣味はスポーツ全般とお酒。特技はサッカーとどんな人とでも仲良くなれる事。部内活動ではフットサル部に所属。前職で...

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。誰かの人生を劇的に豊かにする機会を提供することが私たちの存在意義です。テクノロジースクール「TECH::CAMP」について TECH::CAMPTECH::CAMPは2014年10月に事業開始しました。これまでの累計受講者数は10,00名(2018年6月時点)。教室も渋谷から始まり、現在は合計8拠点（渋谷、新宿、池袋、東京駅前、御茶ノ水、早稲田、名古屋、大阪梅田）となりました。TECH::CAMPの特徴は「何度でも質問ができるメンター体制」「完全オリジナルカリキュラム」を強みとしています。教室は16-22時まで、予約なしでい...

株式会社divで人事を担当している張ヶ谷（はりがや）です。2017年4月以降に向けた人事組織、採用戦略についてまとめました。株式会社div　人事部の現状は？2016年10月から張ヶ谷1名で始め、11月から秋森が入社をしました。現在2名で採用業務にあたっています。2016年10月時点では正社員15名でしたが、4月1日に正社員が33名になりました。拠点開発、営業、キャリアコンサル、経理、CS、エンジニア、ディレクターなどの方々が仲間に加わってくれました!!! 2017年末までに目指す人事部組織は？2017年末までに戦略人事、中途採用、新卒採用、評価人事、研修人事の5つのポジションで採用を検討...