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「休日をデザインする」という、ARETECOの休暇への考え方。

【こんな方に向けて書いています】
・ARETECOで働くことに興味がある方
・ARETECO自体に興味がある方

ほんごうです。

わたしはARETECO HOLDINGという会社で
採用担当をしている(今は広報がメイン)のですが、よく面談で

「お休みって、どんな感じですか?」

と質問されることがあります。
今日は、その質問に答えていきたいと思います。

(1)ARETECOは、いつ休暇なの?

基本的に土日休みです。
そして、祝日がお休みではありません。

どういうことかというと、
例えば
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
などが、存在しないということです。

長期休暇に関しては、年末年始のみです。

「えっ、めちゃめちゃお休み少ない…?」
と思いますよね?

わかります。

なぜそのような休暇スタイルなのか、
説明させてください。

(2)休暇は社員に「デザインしてほしい」という考え

なぜこのような休暇のスタイルなのか
それは、各々に

休暇をデザインしてほしい

という意向があるからです。

私たちは、根底の価値観として
「よく生きる」という考えを大切にしています。

【参考記事】


ARETECOは各々が
「よく生きる」ため集まった集団なので、

・所属する各チーム
・所属する会社
・自分自身

裁量持って=責任持って、ビジネス活動を行なっています。

なので、会社に指示されることなく
自発的に行動してほしいからこそ、このような形態になっています。

(3)実際、どんな感じなの?

めちゃくちゃ働きやすいです。

祝日にお休みを取りたい!という方は、
自身で仕事を調整して休みますし

平日この日どうしても…!という方も、
誰にも咎められることなく休むことができます。

また、

「地方に旅行に行くから、●曜日は休んで、●曜日はリモートで」
「●曜日休むので、土曜日で調整します!」

など、本当に自由に休暇をデザインすることが可能です。

例えば、こんな感じ。
チームメンバーもポジティブに送り出します。

※所属するチームの特性や担当する業務によりますが、基本的に自由です。

もちろん、先程申し上げた通り

【裁量持って=責任持って、ビジネス活動を行う】

が前提です。

私たちは、
よく生きるために活動をしているので

ポジティブな休暇を取って、
リフレッシュして欲しいと考えています。

※所属するチームによって、祝日休みの場合もあります。詳細時に面談にて説明いたします。

ARETECO HOLDINGについて】
WEBマーケティング新規事業創造会社。マーケティング視点で様々な事業に挑戦する、ベンチャー企業です。

【筆者・ほんごうについて】
ARETECO HOLDINGの広報・採用を担当しています。よろしければ、twitterフォローお願いします。

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