こんにちは、藤田です！

BLITZ Marketingが目指しているのは

『時価総額1000兆円』の企業。

その目標を達成するために、

BLITZ Marketingの社員は『7つの文化』を尊守しながら

日々過ごしております。

『BLITZ Marketing7つの文化』

①スピードファーストの文化

スピードは全てを解決してくれる。

②自己責任の文化

他人ではなく自分に全て責任があると思うべし。

③透明性の文化

情報は常にオープンにすべし。

④称賛の文化

成果をあげたものを積極的に称賛すべし。

⑤挑戦の文化

固定概念を捨て、何でも挑戦しろ。

⑥プロ意識の文化

入社1日目からプロの意識を持て

⑦倹約の文化

倹約は能力を高め、新たな事業を生み出せる。

経営理念とセットで重要になるのが

この7つの文化になります。

これから入社してくる中途社員の方

新入社員の方は、

この7つの文化を入社後必ず言えるように

なりましょう！

ではでは～！

株式会社BLITZ Marketing's job postings

『BLITZ Marketing 7つの文化』とは？

藤田大輝

株式会社BLITZ Marketing / 広告運用課　　課長

中途採用新入社員社員旅行ベンチャー企業　働きやすい環境

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株式会社BLITZ Marketing

【事業内容】 ◆WEBマーケティング事業創業時から続く看板事業です。私たちにとっての「お客様」は広くは「何か問題や課題を抱えていて困っている方」です。検索エンジンやSNSなどのオンラインプラットフォームを通じて商品やサービスのマーケティングを行い、何か問題や課題を抱え困っている方の解決をして差し上げる事業ですので、商品やサービスを提供する側とそれを受け取る側、双方が幸せになれるソリューションだと私たちは誇りを持って取り組んでいます。「本当に良い商品なのに、営業や販売の機会を逃してしまっている。」「本当に良い商品なのに、認知や購入の機会を逃してしまっている。」「商品を知ってほしい方」と「商品を知りたい方」の溝を少しでも多く埋め、最大多数の最大幸福を作っていきたい考えです。 ◆WEBブランディング事業創業から培ってきたマーケティング力を武器に派生した法人向け事業です。デジタルを軸にしたアウターブランディングを得意としており、中小・中堅企業の組織成長を支援します。私たちがWEBブランディング事業をやる理由は最大多数の最大幸福に紐付きます。ブランディングを通じて中小・中堅企業のコーポレート・アイデンティティを育み、日本の未来を担う企業が今よりももっと増えれば日常の至るところに新しい価値が生まれ、世の中にたくさんの幸せが作れると考えているからです。 WEBブランディング事業では人的リソースを惜しみなく割き、ブランディングの本質を外さないコンサルテーションを行います。 ◆グローバルマーケティング事業クライアントから案件を請け負って、グローバルでマーケティングをしかける部署です。具体的には、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援やマーケティングコンサルを行なっています。取引先の例として、ベトナムに拠点のある企業と取引があるため、英語のスキルが求められる部署でもあります。 ◆HR事業就活生と企業を繋ぐマッチングサービスを提供するサービスです。 2021年度から当社では新卒採用を開始しました。採用活動をしていく中で私たちは、就活市場のビジネス化やミスマッチといった課題を強く感じました。 “仕事” という人生の大半を費やす重要な事項において、ミスマッチが生まれることを無くしたい。そう考え、テクノロジーを用いてこの課題を解決するべく 2022年に新規事業を発足させました。それが、HR事業部です。現在は【新卒向けの採用マッチングサービス】を開発中です。ベンチャー企業に特化したマッチングサービスで、企業側により良い採用を行えるブランディングができる支援を展開しつつ、学生側には選んでもらいやすくなるように支援するサービスを開発しています。

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