株式会社Crunch Style

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ■プロダクト面 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・人材採用 ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・コーディングに関する業務経験　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 データを駆使しお客様により良いサービスを提供すること。 お花のサブスク「bloomee」のPdMとして数字分析や施策の企画立案・実行推進をお願いします。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析　KPI 設定　改善 ・UI／UX改善 ・施策立案から実行 ・社内、社外との連携、アライアンス強化　　など・・・ 様々な角度からプロダクトを理解し、職種に制限なく情報設計から幅広く業務に携わっていただきます。 ユーザーさんの声を定性的に、定量的に聞くポジションですので、分析能力が必須です。 お客様により良いサービスを提供することをミッションとし事業を推進するポジションです。 同時に、ユーザーさんの活性化に向けて雑貨ブランドとのコラボ企画や花瓶などの商材販売キャンペーン、ポイント施策なども実施していきます。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 現状プロダクトの新規ユーザー数、売り上げは非常に伸びています。 反面、チャーンレートに対する施策がなかなか打てていないのも事実です。 今後事業をグロースしていくために必要不可欠なチャーンレートの部分を、あらゆる角度からデータ分析し施策を出し実行までできる方を強く求めております。 【所属チーム:UXチームの役割】 ユーザー体験を創るための、全てのプロダクト責務を負うチームです。 【組織体制】 社員2名とアルバイト12名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 【それに伴いどんなKPIを追っているのか】 ・チャーンレート ・再送率 ・CRM ・継続率 ・開封率 など 【MUSTスキル】 ・データ分析経験 【歓迎要件】 ・ベンチャーやスタートアップでの業務経験 ・マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 ・SQL使用経験　 ・事業推進経験 【活躍できる人物像】 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

私達は「毎日にちょっとした感動を」をミッションに、 毎週お花が届くbloomeeというサービスを運営しており、 今回はマーケティングチームのアシスタント事務ポジションの募集です！ bloomeeではお花のある暮らしをもっと身近なものにするため、 Instagram上でのコミュニケーションを大切にしています。 あたなもSNSを使って、マーケティングチームの仲間と一緒に、 全国のユーザーさんにお花のある暮らしを広めてみませんか？ □ 業務内容（一例） ・インフルエンサー運用サポート └インスタグラマーのキャスティング・連絡対応 └投稿管理　等 ・公式インスタグラム運用サポート └問い合わせ対応・コメントへの返信　等 ▶どんな人と働くの？ 同じチームで働くメンバーは、20〜30代が多くいます。 マーケティング未経験からジョインした人が多数！ 除々に仕事の幅を増やしていけるようサポートしていきます♪ □ 必須条件 ・サービスに共感してくださっている方 https://bloomeelife.com/ ・PC作業の基本操作に慣れている方 （エクセル、ワードなど） □ 歓迎条件 ・SNSをよく利用する or 好きな方 （InstagramやTwitterなど） ・事務作業やコツコツ作業が得意な方 ・マーケティングに興味がある方 ・IT業界で働いてみたい方 ・お花が大好きな方 □ 勤務時間 月～金、10:00～19:00　※実働時間は応相談 フルタイムでお仕事を探している方、大歓迎です！ 勤務曜日、時間などはご相談ください！ まずは気軽にお話しましょう！

issue: 現在インハウスのマーケ体制という状況で上手くいっている部分があります。 実際に新規ユーザーさん、売り上げの伸び率は非常に順調です。 しかし課題とするとクロスセルに対する施策、FB広告の部分です。 特にクロスセルに対する施策の部分は今後の推進のために早急に取り掛かりたく思っておりますので 一緒に推進してくれる方を探しております。 チームミッション コミュニケーション、攻め、「ユーザー体験を創るための、全てのコミュニケーション責務 『マーケチームKPI』 CV、CPA、MRR 『チーム役割』 マーケットの拡大→新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんのアップせる、クロスセル（販促） 『概要』 広告運用以外にもLPO、EC、アップセルなどの部分を担当して頂く予定です。 オーガニックやメルマガとか等広告運用ではない、マーケの施策・キャンペーンの運用など 基本本人も回して、手を動かしていただくことを想定しています。 『詳細』 ・CVの最適化 ・新規とクロスセルの2つを最適化する。 ・広告の流入に対してレバレッジ施策など ・CVコントロール ・MA、CRMの設計運用 ・SNSマーケティング施策の設計と運用 ・バイラル施策、自社管理画面などの開発ディレクション ・施策の効果検証分析、改善立案、ディレクション ・SNS広告、DSPの運用、代理店マネジメント ・サービス拡大のため特に新規獲得に注力 など

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 Business Growth Div.では事業成長に関する全てのことに携わりますが、現在は特に、お花のサブスクサービス「bloomee」の利益改善や、事業スケール時のオペレーショナル・エクセレンス実現に注力しています。 花のサブスクリプションサービスに関わる重要生産拠点（フラワーファクトリー）の計画立案・立ち上げ・オペレーション改善・P/L分析及び管理・人事制度設計、海外の産地を巻き込んだ花のサプライチェーンに関する新しい仕組み構築、毎週寄せられるユーザーからのお声を元に分析・サービス改善、既存の資材にとらわれない資材の開発・実験・変更など、事業全般における業務改善・コスト改善など、挑戦できる業務範囲は多岐にわたります。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・全国で造花する定期便ユーザーの需要予測及びそれに対応する生産拠点（フラワーファクトリー）の立ち上げ計画立案 ・生産拠点（フラワーファクトリー）の立ち上げに伴うキャパシティ計算、不動産探索、内装工事調整、必要機器資材調達及びそれに伴う各ステークホルダーとの交渉、調整 ・生産拠点（フラワーファクトリー）の人員採用計画、人員配置計画、人事制度設計、時間生産性管理 ・定期便使用資材の仕様/発注先/コスト/リードタイム等サプライチェーン一切の見直し ・定期便使用花材の仕入基準策定、管理手法策定、産地/卸/仲卸を巻き込んだ新しい仕入スキームの構築 ・定期便使用物流のキャリア見直し、タリフ交渉、関連するオペレーション確立 ・社内外問わず不透明な業務プロセスの見える化及びその改善 ・社内システムを用いた業務自動化による効率化の要件定義とそのプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのピープルマネジメント　など・・・ レガシー領域のイノベーションに多数のステークホルダーを巻き込んで携わることができます。 CEO直下でスピーディーに前に進める環境です。 【チーム組織体制】 社員3名（GAFA、外資コンサルティングファーム、日本一の花卉卸会社出身者） 【MUSTスキル】 ・業務をロジカルに捉えて、高い熱量で取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・複数のステークホルダーとのプロジェクト/プログラムマネジメント経験 ・Excel、SQL などの汎用ツールにてデータ抽出及び分析経験 ・原材料や商品の生産管理経験,コスト削減経験,サプライチェーン見直し経験 ・1 年以上のピープルマネジメント経験 ・花卉の卸会社,仲卸会社,輸入商社等での仕入/流通/品質管理/加工に関する業務経験 ・エンジニアリング会社で FS,FEED,EPCC の各フェーズに主体的に携わった業務経験 ・スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/PL 管理/業務改善に関する業務経験" 【活躍できる人物像】 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 『職務概要』 お花の定期便サービス「bloomee」をtoC向けに展開している同社にて、 カスタマーサポートの責任者として現場のオペレーションの改善や、属人化したオペレーションの一般化〜仕組み化まで担っていただきます。 『職務詳細』 ・カスタマーサポートチームの体制強化 ・現状のカスタマーサポートチームの効率化・再構築 ・ユーザーさんや花屋さんからのお問い合わせ対応フローの整理や改善業務 ・提携頂いている花屋さんとの調整業務や、新規提携先の開拓・選定 など 『それに伴いどんなKPIを追っているのか』 ・チャーンレート ・再送率 ・CRM ・継続率 ・開封率 など お客様により良いサービスを提供することをミッションとし、お客様の声をプロダクト改善にも活かしていただきたいです。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 『所属チーム:UXチームの役割』 ユーザー体験を創るための、全てのプロダクト責務を負うチームです。 『組織体制』 社員2名とアルバイト12名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 『仕事の魅力』 ・ユーザー満足度に大きく関わる部署の効率化と仕組み化を経験することが可能です！ ・toCサービスの最前線でユーザーさんと関わることで、サービス改善にも役立てることができます！ ・レガシーな古い体質の業界にITサービスを導入していくことで、業界構造の改革にも着手していくことができます！ 【必須スキル】 ・ベンチャーやスタートアップでの業務経験 ・マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 【歓迎要件】 ・ECなどweb領域でCSの業務経験がある方 ・CSツール(Zendeskなど)を用いた業務経験 【活躍できる人物像】 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ)

私達は「毎日にちょっとした感動を」をミッションに、 毎週お花が届くbloomeeというサービスを運営しており、 今回はカスタマーサポートポジションの募集です！ 全国のユーザーさんに無事にお花が届くように、 毎週の出荷管理をしたりユーザーさんの不安を解消したり、 お花の取り扱いの方法をご案内して、よりサービスを 楽しんでいただいてくために日々奮闘しております！ あなたも「お花の定期便サービス」で カスタマーサポートチームの仲間と一緒に、 日本のライフスタイルを変えていきませんか？ □ 業務内容 ・ユーザー様からの問い合わせ対応 └メール・電話 ・お花屋さんからの問い合わせ対応 └メール・電話 ・お花を配送するために必要な事務作業 └リスト入力作業・在庫管理・請求書作成　等 ▶どんな人と働くの？ 同じチームで働くメンバーは、20〜30代が多くいます。 未経験からジョインした人が多数！ 除々に仕事の幅を増やしていけるようサポートしていきます♪ □ 必須条件 ・サービスに共感してくださっている方 https://bloomeelife.com/ ・PC作業の基本操作に慣れている方 （エクセル、ワードなど） □ 歓迎条件 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・事務作業が得意な方 ・コツコツ作業 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・お花が大好きな方 ・IT業界で働いてみたい方 ・接客経験のある方 □ 勤務時間 ・勤務曜日、時間、雇用形態などはご相談ください！ フルタイムでお仕事を探している方、お時間のある 学生の方、時短で働きたい方、大歓迎です！ まずは気軽にお話しましょう！

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 IPOに向けた会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていくフェーズとなっており、特に採用に力を入れている会社となっております。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、Human Div.をリードしてくれるマネジメントポジションとしてCEO直下で採用戦略の立案から実行や、採用広報を通じたブランディングの設計から実行までを幅広くお任せ致します。 【職務詳細】 弊社の採用チームは全員で4人います、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。 今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。 またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。 具体的に下記業務をお任せします。 ・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案 ・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行 ・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用 ・Human Div.のマネジメント。 ・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行 ・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 ④定着率 【必須要件】 ・人事採用業務の1年以上の経験 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・組織開発や人事企画、制度設計などの業務経験 ・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーの採用経験 ・メンバーマネジメントの経験

フラワーキャストとは「bloomee」を利用してくださっているユーザーさんに『毎日にちょっとした感動を』お届けするため、高品質のミニブーケを制作するスタッフさんのことです！ 【仕事内容】 ▼大阪拠点の新規立ち上げ ┗仕入れ、オペレーション、配送などを東京立ち上げを経験したスタッフのサポートの元、1から大阪拠点を立ち上げて頂きます。 ▼「bloomee」で配送しているミニブーケの製作 ┗実際に花の加工処理、花組み、梱包、配送準備をして頂きます。 ＜1日の業務内容(例)＞始業→ミニブーケ作成→昼食→梱包→発送→終業 ▼質を高めるためのアイデア出し ┗多くのユーザーさんにより質の高い「感動」を届ける為の仕組みづくりをして頂きます。 【求める人材】 　・協調性のある方 　・変化を楽しむことができる方 　・立ち上げに興味のある方 【仕事の魅力】 　・毎日お花に触れることができる 　・交通費規定内支給 　・服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 【必須】 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・2年以上の花卉業界に携わった社会人経験 ・普通自動車運転免許(AT可) ・Microsoft Office 又は Google Docs/Sheets/Slides スキル基本レベル以上 【歓迎】 ・大卒,高専卒又は同等以上 ・花卉の卸会社,仲卸会社,輸入商社等での仕入れ/流通/ 　品質管理/加工に関する業務経験 ・1年以上のピープルマネジメント経験 ・スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/ＰＬ管理/業務改善に関する業務経験 【勤務予定地】 　〒581-0038 大阪府八尾市若林町1‐76‐3 ステーションプラザ八尾南1F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼単発バイトで働いてくださった方からの声▼ とても良い経験になりました。いい人たちばかりであっという間に時間が過ぎました。ありがとうございました。(10代後半 男性) 一度はやってみたかった仕事が念願叶って楽しくできました！プレゼントブーケは楽しんでからまたドライフラワーにします。またお仕事出来たら嬉しいです。ありがとうございました！(20代後半 女性) 未経験だったので不安だったのですが、社員の方がとても優しく丁寧に教えてくださり働きやすかったです。休憩時間以外にも何かと気を使って頂けて、音楽の流れる中で作業もできたので楽しく働けました。また働きたいです。(20代前半 女性) 本日はありがとうございました。説明にあったように倉庫内はすごく寒いです！ですが、一緒に働く方々はみんな温かく優しい方ばかりでした。お花に囲まれながらの作業は癒されました。また機会がありましたら宜しくお願い致します。(20代後半 女性) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学生、フリーター、主婦(夫)の方まで幅広い層の方々が働いており、毎日お花に囲まれながら和気あいあいとした笑いの絶えない職場です！ お花が好きな方、何か新しいことを始めたい方、『未来のお花屋さん』に興味のある方、私たちと一緒にユーザーさんの日常生活にちょっとした『感動』を届ける仕事をしませんか？？

お花の定期便サービス「bloomee」の出荷拠点でお仕事をするフラワーキャストの募集をしています！会員数5万世帯を突破し、これからさらにスピードアップしていくサービスを一緒に作っていきませんか？？ フラワーキャストとは「bloomee」を利用してくださっているユーザーさんに『毎日にちょっとした感動を』お届けするため、高品質のミニブーケを制作するスタッフさんのことです。お花未経験のスタッフも多く、お花の知識がなくても心配ありません！ 【仕事内容】 ・「bloomee」で配送しているミニブーケの作成 ┗実際に花の加工処理、ミニブーケ作成、梱包作業をして頂きます。 ＜1日の業務内容(例)＞始業→花の加工処理→昼食→ミニブーケ作成→梱包→発送→終業 ・質を高めるためのアイデア出し ┗多くのユーザーさんにより質の高い「感動」を届ける為の仕組みづくりをして頂きます。 【求める人材】 ・協調性のある方 ・変化を楽しむことができる方 【仕事の魅力】 ・お花未経験でもやる気があればOK ・実際にお花を触れます ・週2〜勤務可能！！ ・接客がメインでないためコミュニケーションに自信がなくてもOK ・正社員登用あり ・昇給あり ・扶養控除内相談OK ・テスト期間/シフト相談OK(2週に一回作成) ・交通費規定内支給 ・服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 ・交通費規定内支給 ・平日 9:00~19:00の間でシフト制 ・社会保険完備(シフト時間による) 【歓迎要件】 ・花屋・花業界経験 ・飲食業経験 ・副業歓迎 ・車の免許(AT可) ・主婦, 主夫, 学生も大歓迎 【勤務予定地】 東京都江戸川区臨海町 (JR京葉線 葛西臨海公園駅 徒歩12分) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼単発バイトで働いてくださった方からの声▼ とても良い経験になりました。いい人たちばかりであっという間に時間が過ぎました。ありがとうございました。(10代後半 男性) 一度はやってみたかった仕事が念願叶って楽しくできました！プレゼントブーケは楽しんでからまたドライフラワーにします。またお仕事出来たら嬉しいです。ありがとうございました！(20代後半 女性) 未経験だったので不安だったのですが、社員の方がとても優しく丁寧に教えてくださり働きやすかったです。休憩時間以外にも何かと気を使って頂けて、音楽の流れる中で作業もできたので楽しく働けました。また働きたいです。(20代前半 女性) 本日はありがとうございました。説明にあったように倉庫内はすごく寒いです！ですが、一緒に働く方々はみんな温かく優しい方ばかりでした。お花に囲まれながらの作業は癒されました。また機会がありましたら宜しくお願い致します。(20代後半 女性) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、東京拠点では学生、フリーター、主婦(夫)の方まで幅広い層の方々が働いており、毎日お花に囲まれながら和気あいあいとした笑いの絶えない職場です！ お花が好きな方、何か新しいことを始めたい方、『未来のお花屋さん』に興味のある方、ぜひ私たちと一緒にユーザーさんの日常生活に『ちょっとした感動』と『彩り』を届けるお仕事をしませんか？？

毎週違うアレンジのお花が届く、お花の定期便サービス「bloomee」が3月に関西拠点(大阪)を立ち上げます！それに伴い、キャストリード(拠点責任者候補)を募集します！ フラワーキャストとは「bloomee」を利用してくださっているユーザーさんに『毎日にちょっとした感動を』お届けするため、高品質のミニブーケを制作するスタッフさんのことです。今回募集しているキャストリード(拠点責任候補者)は、フラワーキャストの人材指導やユーザーさんに安定的にお花をお届けするための一連の業務に携わって頂きます！ 【仕事内容】 ・大阪拠点の新規立ち上げ ┗仕入れ、オペレーション、配送などを東京立ち上げを経験したスタッフのサポートの元、1から大阪拠点を立ち上げて頂きます。 ・フラワーキャストの人材マネジメント ┗主に作業指導、教育、評価面談をして頂きます。 ・週単位での配送計画/実行/改善 ・花の仕入納品から出荷までの定期便オペレーション ・「bloomee」で配送しているミニブーケの作成 ┗実際に花の加工処理、花組み、梱包、配送準備をして頂きます。 ＜1日の業務内容(例)＞始業→花の加工処理→昼食→ミニブーケ作成→梱包→発送→終業 ・質を高めるためのアイデア出し ┗多くのユーザーさんにより質の高い「感動」を届ける為の仕組みづくりをして頂きます。 【求める人材】 ・責任感のある方 ・変化を楽しむことができる方 【待遇】 ・雇用保険/健康保険/介護保険(40歳以上)/厚生年金保険/労災保険あり ・会社負担のランチ会(月1回程度) ・会社負担のフリードリンク ・勤続ボーナス ・ロスフラワーのプレゼント ・交通費規定内支給 ・服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 【条件】 ◇必須 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・2年以上の花卉業界に携わった社会人経験 ・普通自動車運転免許(AT可) ・Microsoft Office 又は Google Docs/Sheets/Slides スキル基本レベル以上 ◇歓迎 ・大卒,高専卒又は同等以上 ・花卉の卸会社,仲卸会社,輸入商社等での仕入れ/流通/品質管理/加工に関する業務経験 ・1年以上のピープルマネジメント経験 ・スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/PL管理/業務改善に関する業務経験 【勤務予定地】 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1‐76‐3 ステーションプラザ八尾南1F 【勤務開始時期】 2021年3月上旬 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学生、フリーター、主婦(夫)の方まで幅広い層の方々が働いており、毎日お花に囲まれながら和気あいあいとした笑いの絶えない職場です！ 東京拠点立ち上げに携わったスタッフのサポートを受けながら、一緒に大阪拠点を立ち上げていただきます！お花が好きな方、何か新しいことを始めたい方、『未来のお花屋さん』に興味のある方、私たちと一緒にユーザーさんの日常生活にちょっとした『感動』を届ける仕事をしませんか？？

東京拠点に続き、3月上旬に大阪拠点をオープンすることとなりました！ そこで、新規立ち上げメンバーを募集しています！ 今回、募集しているフラワーキャストとは「bloomee」を利用してくださっているユーザーさんに『毎日にちょっとした感動を』お届けするため、高品質のミニブーケを制作するスタッフさんのことです。お花未経験のスタッフも多く、お花の知識がなくても心配ありません！ 【仕事内容】 ・「bloomee」で配送しているミニブーケの作成 ┗実際に花の加工処理、ミニブーケ作成、梱包作業をして頂きます。 ＜1日の業務内容(例)＞始業→花の加工処理→昼食→ミニブーケ作成→梱包→発送→終業 　 ・質を高めるためのアイデア出し ┗多くのユーザーさんにより質の高い「感動」を届ける為の仕組みづくりをして頂きます。 ・大阪拠点の新規立ち上げ ┗仕入れ、オペレーション、配送などを東京立ち上げを経験したスタッフのサポートの元、1から大阪拠点を私たちと一緒に立ち上げて頂きます。 【求める人材】 ・協調性のある方 ・変化を楽しむことができる方 【仕事の魅力】 ・お花未経験OK ・毎日お花に触れることができる ・正社員登用あり ・昇給あり ・扶養控除内相談OK ・週3～勤務可能 ・テスト期間/シフト相談OK(2週に一回作成) ・交通費規定内支給 ・服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 【歓迎要件】 ・花屋・花業界経験 ・飲食業経験 ・副業歓迎 ・車の免許(AT可) ・主婦, 主夫, 学生も大歓迎 【勤務予定地】 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1‐76‐3 ステーションプラザ八尾南1F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼単発バイトで働いてくださった方からの声▼ とても良い経験になりました。いい人たちばかりであっという間に時間が過ぎました。ありがとうございました。(10代後半 男性) 一度はやってみたかった仕事が念願叶って楽しくできました！プレゼントブーケは楽しんでからまたドライフラワーにします。またお仕事出来たら嬉しいです。ありがとうございました！(20代後半 女性) 未経験だったので不安だったのですが、社員の方がとても優しく丁寧に教えてくださり働きやすかったです。休憩時間以外にも何かと気を使って頂けて、音楽の流れる中で作業もできたので楽しく働けました。また働きたいです。(20代前半 女性) 本日はありがとうございました。説明にあったように倉庫内はすごく寒いです！ですが、一緒に働く方々はみんな温かく優しい方ばかりでした。お花に囲まれながらの作業は癒されました。また機会がありましたら宜しくお願い致します。(20代後半 女性) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学生、フリーター、主婦(夫)の方まで幅広い層の方々が働いており、毎日お花に囲まれながら和気あいあいとした笑いの絶えない職場です！ 東京拠点立ち上げに携わったスタッフのサポートを受けながら、一緒に大阪拠点を立ち上げていただきます！お花が好きな方、何か新しいことを始めたい方、『未来のお花屋さん』に興味のある方、私たちと一緒にユーザーさんの日常生活にちょっとした『感動』を届ける仕事をしませんか？？

フラワーキャストとは「bloomee」を利用してくださっているユーザーさんに『毎日にちょっとした感動を』お届けするため、高品質のミニブーケを制作するスタッフさんのことです。 今回募集している、キャストリード(拠点責任候補者)は、フラワーキャストの人材指導やユーザーさんに安定的にお花をお届けするための一連の業務に携わって頂きます！ 【仕事内容】 　・大阪拠点の新規立ち上げ 　┗仕入れ、オペレーション、配送などを東京立ち上げを経験したスタッフのサポートの元1から大阪拠点を立ち上げて頂きます。 　・フラワーキャストの人材マネジメント 　┗主に作業指導、教育、評価面談をして頂きます。 　・週単位での配送計画/実行/改善 　・花の仕入納品から出荷までの定期便オペレーション 　・「bloomee」で配送しているミニブーケの作成 　┗実際に花の加工処理、花組み、梱包、配送準備をして頂きます。 　＜1日の業務内容(例)＞始業→花の加工処理→昼食→ミニブーケ作成→梱包→発送→終業 　・質を高めるためのアイデア出し 　┗多くのユーザーさんにより質の高い「感動」を届ける為の仕組みづくりをして頂きます。 【求める人材】 　・協調性のある方 　・変化を楽しむことができる方 【仕事の魅力】 　・毎日お花に触れることができる 　・正社員登用あり 　・昇給あり 　・週3～勤務可能 　・テスト期間/シフト相談OK(2週に一回作成) 　・交通費規定内支給 　・服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 【必須】 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・2年以上の花卉業界に携わった社会人経験 ・普通自動車運転免許(AT可) ・Microsoft Office 又は Google Docs/Sheets/Slides スキル基本レベル以上 【歓迎】 ・大卒,高専卒又は同等以上 ・花卉の卸会社,仲卸会社,輸入商社等での仕入れ/流通/ 　品質管理/加工に関する業務経験 ・1年以上のピープルマネジメント経験 ・スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/PL管理/業務改善に関する業務経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学生、フリーター、主婦(夫)の方まで幅広い層の方々が働いており、毎日お花に囲まれながら和気あいあいとした笑いの絶えない職場です！ 東京拠点立ち上げに携わったスタッフのサポートを受けながら、一緒に大阪拠点を立ち上げていただきます。お花が好きな方、何か新しいことを始めたい方、『未来のお花屋さん』に興味のある方、私たちと一緒にユーザーさんの日常生活にちょっとした『感動』を届ける仕事をしませんか？？ 【勤務予定地】 　〒581-0038 大阪府八尾市若林町1‐76‐3 ステーションプラザ八尾南1F 【勤務開始時期】 　2021年4月

お花のある生活で、人生を豊かにするためのサポートをしています。 お花の定期便サービス「ブルーミー」で カスタマーサポートチームの仲間と一緒に、 日本のライフスタイルを変えていきませんか？ □ 雇用形態 アルバイト・パート └WワークOK └服装髪型自由 □ 業務内容 ・ユーザー様からの問い合わせ対応 └メール・電話 ▶どんな人と働くの？ チームは20代のメンバーが中心となって引っ張っています。 オフィスワーク未経験の方でもお仕事に慣れていただけるよう、丁寧にサポートしていきます。 □ 必須条件 ・サービスに共感してくださっている方 https://bloomeelife.com/ ・PC作業の基本操作に慣れている方 （エクセル、ワードなど） □ 歓迎条件 ・営業、販売員経験など人とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・お花屋さん経験があると、知識を活かすことができます □ 勤務日・勤務時間 平日のみ 10:00~19:00 ・勤務曜日、時間、雇用形態などはご相談ください！ ・フルタイムでお仕事を探している方歓迎です！ □待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・扶養控除内勤務可 ・フリードリンクあり ・一部ランチ代支給 □ 最短入社月 2021年4月 ※恵比寿駅徒歩3分のオフィスに移転！ まずは気軽にお話しましょう！

【募集について】 お花のサブスク「bloomee」を展開する20名規模のスタートアップ企業様です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「毎日にちょっとした感動を」かがげ、『日常で花を買うことを習慣化させていく』ことを目指しており これまでの業界の構造、モデルを変えることに本気で取り組んでいます。 会社のフェーズとしては、シリーズCに突入するフェーズになります。 昨年8月にシリーズBにて3億の資金調達をしており（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000013638.html） 約1年でこのフェーズまで成長しています。 そして現在さらに成長スピードを加速させるために再度大型の資金調達にも動いています。 事業の成長はもちろんですが、組織の成長も肌で実感できる非常にワクワクするフェーズです。 スタートアップ企業でいち早く成長したいという方を広く募集します！ 【歓迎要件】 ・誰よりも早く成長したい方 ・スタートアップで裁量広くオーナーシップを持って仕事をしたい方 ・理念に共感してくださる方 ・組織>私と思える目的意識のある方

【募集について】 お花のサブスク「bloomee」を展開する20名規模のスタートアップ企業様です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「毎日にちょっとした感動を」かがげ、『日常で花を買うことを習慣化させていく』ことを目指しており これまでの業界の構造、モデルを変えることに本気で取り組んでいます。 会社のフェーズとしては、シリーズCに突入するフェーズになります。 昨年8月にシリーズCにて10億の資金調達をしております 事業の成長はもちろんですが、組織の成長も肌で実感できる非常にワクワクするフェーズです。 スタートアップ企業でいち早く成長したいという方を広く募集します！ 【歓迎要件】 ・誰よりも早く成長したい方 ・スタートアップで裁量広くオーナーシップを持って仕事をしたい方 ・理念に共感してくださる方 ・組織>私と思える目的意識のある方

お花の定期便サービス「bloomee」の出荷拠点でお仕事をするフラワーキャストの募集をしています。 会員数5万世帯を突破し、これからさらにスピードアップしていくサービスを一緒に作っていきませんか？？ フラワーキャストとは、bloomeeを使ってくださっているユーザーさんに毎日にちょっとした感動をお届けするため、高品質のミニブーケを制作する役割を担うスタッフさんのことです。 【お仕事内容】 ・bloomeeで配送しているミニブーケの作成 ┗実際に花の加工処理、花組み、梱包、配送準備をして頂きます！ ・作業スピードを上げつつ、質を高めるアイデア出し ┗作業を効率化しより多くのユーザーさんにお花を届ける仕組みづくりを一緒に考えて頂きたいです！ 【大切にしていること】 ・日々少しずつでも変化していくこと🌻 ・ユーザー目線🌻 ・みんなで楽しむこと🌻 【求める人物像】 ■協調性のある方 ■仕事を通じて成長していきたい方 ■変化を楽しめる方 ■好奇心を持って仕事に取り組める方 【仕事の魅力】 ★お花未経験でもやる気があればOK！！ ★実際にお花を触れます🌷 ★週2〜勤務可能！！ ★接客がメインでないためコミュニケーションに自信がなくてもOK ★正社員登用あり ★昇給あり ★扶養控除内相談OK ★テスト期間/シフト相談OK(2週に一回作成) ★交通費規定内支給 ★服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 ★交通費規定内支給 ★平日 9:00~19:00の間でシフト制 ★社会保険完備(シフト時間による) 【歓迎要件】 ▼花屋・花業界経験 ▼飲食業経験 ▼副業歓迎 ▼車の免許(AT可) ▼主婦(夫)・学生も歓迎！ 【勤務場所】 東京都江戸川区臨海町 (JR京葉線 葛西臨海公園駅 徒歩12分) まずはカジュアルに一度面談しませんか？🌹