株式会社Crunch Style

【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状3名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日5周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（Ruby,PHP,Python） ・AWSを業務で使用した経験（Railsor GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・Rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状3名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日5周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（Ruby,PHP,Python） ・AWSを業務で使用した経験（Railsor GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・Rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアの採用・育成にもコミットいただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うためのCTO候補となる方の募集です。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ■プロダクト面 ・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた戦略立案、事業計画立案、問題解決、組織的改善 ・エンジニアの目標設定・評価・育成 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・人材採用 ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ■エンジニアリング面 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

各種サービスのグロースに向けて開発戦略を立案実行できる方を求めています。 当社が運営する各種サービスのシステム開発・運用・保守はもちろんのこと、新サービスなど全社横断的にプロジェクトを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行っていただきたいです。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・他部署との調整、コミュニケーションづくり ・率先した継続的なサービス改善 ※技術選定やアプリケーション設計などにも参加いただくこともございます。 ・Webサービスの開発運用 ・要件定義 ・AWSにおけるサーバ構築・運用 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトのフロントエンド実装 ・ディレクション：チーム間の連携 【開発環境】 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript（※一部ツールにPythonを使用） ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Redis ・サーバー環境：AWS, Heroku ・テスト：Rspec, FactoryGirl, CircleCI, Wercker ・分析基盤： GA, Re:dash, BigQuery, jupyter notebook ・PJT管理：Git, Github ・コミュニケーション：slack, chatwork ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行） ・明確なPDCAサイクル（社内MTGがPDCAの役割で分かれてます） 【魅力・特徴】 ・シリーズCに突入し、これからサービスも組織もグロースさせIPOに向けて走るフェーズを経験できます。 ・レガシー市場をITの力で開拓＆市場を新しく作っている会社です。 ・少人数だからこそ、個人の意思決定の裁量が大きく主体的に組織やサービスを作ることができます。 ・商材はお花ですが、定量的に、データドリブンでサービスを進めている会社です。 ・スピード感を持って効果検証から新たな改善まで関われるので、開発による効果や成果がより強く実感できます。 ・開発スピードが早いため、自分の意見やアイディアをすぐに反映できるのも良いところです。 【エンジニア組織・環境】 ・エンジニアは現状2名のためWebのみならず幅広い業務が可能 ・OSやIDE等の個人の環境は好きなものを使用可能 ・リラックススペースやフリースペースなどで作業も可能 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 会社も大型調達を実施しシリーズCに突入、拡大期となっています。 組織面・技術面からサービスや組織を一緒に作っていただける方を募集しています！ 【必須要件】 ・web系で一般的に使用される言語での開発経験（ruby,PHP,python） ・AWSを業務で使用した経験（or GCP） ・リードエンジニアとしての経験、マネジメント経験 ・一般ユーザー向けに公開されたサービスの開発経験 【歓迎要件】 ・rails,RDB ・サービスの立ち上げ経験 ・アプリ開発 ・データ分析、基盤構築 ・環境構築、インフラ ・プロジェクトを複数持っていた ・目標に対して結果を出している ・その他分析や他業務領域での豊富な経験 【活躍できる人物像】 ・知らないことを知ろうとする（技術に限らず） ・会社の目指す方向性から先回りして行動できる ・プロダクト重視 ・仕事上でのコミュニケーションを取れる ・目的意識がある個人成長 ・1→10のフェーズを作れる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・理念への共感が高い

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーチームをつくれるCDOを探しています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・デザイン戦略の立案と実行 ・デザインレビュー ・チームマネジメント ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・チームマネジメント経験 ・コーディングに関する業務経験　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・コーディングに関する業務経験　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

これからアプリ化やリブランディングなど事業拡大を想定していく中で、事業目線を持ちながらデザインの統制や改善などコントロールしなければいけない状況です。 自分が表現したいデザインではなく事業を成長させるためのデザイン。事業課題をデザインの力で解決していくことができるデザイナーを求めています。 『職務概要』 プロダクト課題の解決に関わるデザインのディレクションや（手を動かす部分）を担っていただきます。 チームに合流し、課題解決や目標達成に向けて短期的、また長期的なプロジェクトを並行して推進していただきたいです。 『職務詳細』 ・WebおよびiOS/Androidアプリ等のUI/UXを含めたデザインディレクション ・PJの要件定義、スケジュール管理 ・LPOやサービス向上のためのUI改善 ・デザイン業務のフローやプロセス、ガイドラインなどの起案・詳細設計 ・箱などのリアルプロダクトのデザインから制作、販促物やノベルティデザイン及び制作 など 『現状のツール』 ■デザインツール Adobe photoshop Adobe Illustrator Adobe XD figma ■開発環境 ・PC：Mac ・言語：HTML、CSS、sass、javascript、JQuery ・フレームワーク：Ruby on Rails ・PJ管理：Git、Github、GUIの使用可（SourceTree） 【必須スキル】 ・Webサービスのデザイン経験 ・プロダクト成長のためのUI/UXの知識経験　　 【歓迎要件】 ・女性向け商材のデザイン経験 ・toC向けサービスのデザイン経験 ・EC関連事業のご経験 ・アプリのUI、UXデザインの経験 ・デザイン戦略の経験 ・チームディレクション経験 ・事業会社側でのご経験 ・0→1のデザイン経験 【活躍できる人物像】 ・課題からどういうデザインにしなければいけないのかを考えられる方 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 データを駆使しお客様により良いサービスを提供すること。 お花のサブスク「bloomee」のPdMとして数字分析や施策の企画立案・実行推進をお願いします。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析　KPI 設定　改善 ・UI／UX改善 ・施策立案から実行 ・社内、社外との連携、アライアンス強化　　など・・・ 様々な角度からプロダクトを理解し、職種に制限なく情報設計から幅広く業務に携わっていただきます。 ユーザーさんの声を定性的に、定量的に聞くポジションですので、分析能力が必須です。 お客様により良いサービスを提供することをミッションとし事業を推進するポジションです。 同時に、ユーザーさんの活性化に向けて雑貨ブランドとのコラボ企画や花瓶などの商材販売キャンペーン、ポイント施策なども実施していきます。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 現状プロダクトの新規ユーザー数、売り上げは非常に伸びています。 反面、チャーンレートに対する施策がなかなか打てていないのも事実です。 今後事業をグロースしていくために必要不可欠なチャーンレートの部分を、あらゆる角度からデータ分析し施策を出し実行までできる方を強く求めております。 【所属チーム:UXチームの役割】 ユーザー体験を創るための、全てのプロダクト責務を負うチームです。 【組織体制】 社員2名とアルバイト12名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 【それに伴いどんなKPIを追っているのか】 ・チャーンレート ・再送率 ・CRM ・継続率 ・開封率 など 【MUSTスキル】 ・データ分析経験 【歓迎要件】 ・ベンチャーやスタートアップでの業務経験 ・マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 ・SQL使用経験　 ・事業推進経験 【活躍できる人物像】 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

お花の定期便「bloomee」で新規ユーザー獲得の広告運用/PRなどを行っていただきます。 将来的に起業したい人、学生のうちに圧倒的な実力をつけたい人、 サービスのグロースに本気でコミットしたい人などには最適な環境だと思います。 【業務詳細】 ・広告運用全般の業務 ・SNSマーケティングの企画立案や設計 ・施策の分析や改善案の検討 ・広告の画像やテキストの作成 【必須スキル・経験】 ・週4以上でフルコミットできる！ ・6ヶ月以上コミットできる！ ・普段からSNSを活用している！ 【求める人物像】 ・将来的に起業をしたい方 ・学生のうちにスタートアップで圧倒的な実力をつけたい方 ・サービスのグロースに本気でコミットできる方 ・マーケティングの領域でスキルを高めていきたい方 「bloomee」は今、急成長フェーズの真っ只中で 右肩上がり成長しており、大型資金調達も終え、これから急拡大していきます。 市場トレンド、サービスのこと、これから迎える急成長フェーズのお話など ざっくばらんにお話できればと思います！ それでは、お会いしてお話できるのを楽しみにしてます！

お花の定期便「bloomee」で新規ユーザー獲得の広告運用/PRなどを行っていただきます。 将来的に起業したい人、学生のうちに圧倒的な実力をつけたい人、 サービスのグロースに本気でコミットしたい人などには最適な環境だと思います。 【業務詳細】 ・広告運用全般の業務 ・SNSマーケティングの企画立案や設計 ・施策の分析や改善案の検討 ・広告の画像やテキストの作成 【必須スキル・経験】 ・週4以上でフルコミットできる！ ・6ヶ月以上コミットできる！ ・普段からSNSを活用している！ 【求める人物像】 ・将来的に起業をしたい方 ・学生のうちにスタートアップで圧倒的な実力をつけたい方 ・サービスのグロースに本気でコミットできる方 ・マーケティングの領域でスキルを高めていきたい方 「bloomee」は今、急成長フェーズの真っ只中で 右肩上がり成長しており、大型資金調達も終え、これから急拡大していきます。 市場トレンド、サービスのこと、これから迎える急成長フェーズのお話など ざっくばらんにお話できればと思います！ それでは、お会いしてお話できるのを楽しみにしてます！

issue: 現在インハウスのマーケ体制という状況で上手くいっている部分があります。 実際に新規ユーザーさん、売り上げの伸び率は非常に順調です。 しかし課題とするとクロスセルに対する施策、FB広告の部分です。 特にクロスセルに対する施策の部分は今後の推進のために早急に取り掛かりたく思っておりますので 一緒に推進してくれる方を探しております。 チームミッション コミュニケーション、攻め、「ユーザー体験を創るための、全てのコミュニケーション責務 『マーケチームKPI』 CV、CPA、MRR 『チーム役割』 マーケットの拡大→新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんのアップせる、クロスセル（販促） 『概要』 広告運用以外にもLPO、EC、アップセルなどの部分を担当して頂く予定です。 オーガニックやメルマガとか等広告運用ではない、マーケの施策・キャンペーンの運用など 基本本人も回して、手を動かしていただくことを想定しています。 『詳細』 ・CVの最適化 ・新規とクロスセルの2つを最適化する。 ・広告の流入に対してレバレッジ施策など ・CVコントロール ・MA、CRMの設計運用 ・SNSマーケティング施策の設計と運用 ・バイラル施策、自社管理画面などの開発ディレクション ・施策の効果検証分析、改善立案、ディレクション ・SNS広告、DSPの運用、代理店マネジメント ・サービス拡大のため特に新規獲得に注力 など

issue: 現在インハウスのマーケ体制という状況で上手くいっている部分があります。 実際に新規ユーザーさん、売り上げの伸び率は非常に順調です。 しかし課題とするとクロスセルに対する施策、FB広告の部分です。 特にクロスセルに対する施策の部分は今後の推進のために早急に取り掛かりたく思っておりますので 一緒に推進してくれる方を探しております。 チームミッション コミュニケーション、攻め、「ユーザー体験を創るための、全てのコミュニケーション責務 『マーケチームKPI』 CV、CPA、MRR 『チーム役割』 マーケットの拡大→新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんのアップせる、クロスセル（販促） 『概要』 広告運用以外にもLPO、EC、アップセルなどの部分を担当して頂く予定です。 オーガニックやメルマガとか等広告運用ではない、マーケの施策・キャンペーンの運用など 基本本人も回して、手を動かしていただくことを想定しています。 『詳細』 ・CVの最適化 ・新規とクロスセルの2つを最適化する。 ・広告の流入に対してレバレッジ施策など ・CVコントロール ・MA、CRMの設計運用 ・SNSマーケティング施策の設計と運用 ・バイラル施策、自社管理画面などの開発ディレクション ・施策の効果検証分析、改善立案、ディレクション ・SNS広告、DSPの運用、代理店マネジメント ・サービス拡大のため特に新規獲得に注力 など

issue: 現在インハウスのマーケ体制という状況で上手くいっている部分があります。 実際に新規ユーザーさん、売り上げの伸び率は非常に順調です。 しかし課題とするとクロスセルに対する施策、FB広告の部分です。 特にクロスセルに対する施策の部分は今後の推進のために早急に取り掛かりたく思っておりますので 一緒に推進してくれる方を探しております。 チームミッション コミュニケーション、攻め、「ユーザー体験を創るための、全てのコミュニケーション責務 『マーケチームKPI』 CV、CPA、MRR 『チーム役割』 マーケットの拡大→新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんのアップせる、クロスセル（販促） 『概要』 広告運用以外にもLPO、EC、アップセルなどの部分を担当して頂く予定です。 オーガニックやメルマガとか等広告運用ではない、マーケの施策・キャンペーンの運用など 基本本人も回して、手を動かしていただくことを想定しています。 『詳細』 ・CVの最適化 ・新規とクロスセルの2つを最適化する。 ・広告の流入に対してレバレッジ施策など ・CVコントロール ・MA、CRMの設計運用 ・SNSマーケティング施策の設計と運用 ・バイラル施策、自社管理画面などの開発ディレクション ・施策の効果検証分析、改善立案、ディレクション ・SNS広告、DSPの運用、代理店マネジメント ・サービス拡大のため特に新規獲得に注力 など

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 認知登録拡大をお願いします。認知から登録、登録後のUGC、クロスセル施策全般 定量分析はもちろん、ユーザーヒアリングを通した定性情報からユーザーインサイトを見つめ、コミュニケーションを開発することに向き合うチームです。 今回はマーケチームのマネージャーと共にユーザーインサイトから考える上流部分の戦略などを決めていける方を探しております。 【職務詳細】 認知向上やユーザーさん拡大のためのあらゆる業務を担当していただきます。 WEBマーケティング戦略の分析/立案/実行など全面的にお任せしたいと思います。 具体的に下記のような業務をお任せします。 ・ユーザーさんインサイト考えるマーケティング戦略の立案と実行 ・メンバー施策へのフィードバック ・グロースのための数値管理やディレクション ・メンバーマネジメント ・サービスの現状分析、問題提起、解決策実行 ・実施した施策の効果分析、仮説構築および検証 ・部署横断のプロジェクトマネジメント ・TVCM等のマス広告のプランニングおよび実施、社外代理店やプロダクションおよび社内関連部署との折衝調整 など 弊社マーケティングチームは、認知〜登録以降のクロスセルまで、全てのコミュニケーション施策を担っているため 新規会員得はもちろん、PR/ブランディング〜アップセル/クロスセルに伴うサービス機能開発ディレクションなど、業務範囲の幅が広いチームです。 なによりもユーザー目線を重視しており、ヒアリングから得たインサイトを元に、チームで継続的にコミュニケーションを開発しています。 データドリブンの意思決定と、徹底的にユーザーと向き合う姿勢で、スピード感あるチームです。 【所属チーム:マーケチームの役割】 ユーザーとのコミュニケーションすべてに責任を持つチームです。 【どんなKPIを追っているのか】 ①CV　　　　　　 ②CVR ③MRR など

私達は「毎日にちょっとした感動を」をミッションに、 毎週お花が届くbloomeeというサービスを運営しており、 今回はマーケティングチームのアシスタント事務ポジションの募集です！ bloomeeではお花のある暮らしをもっと身近なものにするため、 Instagram上でのコミュニケーションを大切にしています。 あたなもSNSを使って、マーケティングチームの仲間と一緒に、 全国のユーザーさんにお花のある暮らしを広めてみませんか？ □ 業務内容（一例） ・インフルエンサー運用サポート └インスタグラマーのキャスティング・連絡対応 └投稿管理　等 ・公式インスタグラム運用サポート └問い合わせ対応・コメントへの返信　等 ▶どんな人と働くの？ 同じチームで働くメンバーは、20〜30代が多くいます。 マーケティング未経験からジョインした人が多数！ 除々に仕事の幅を増やしていけるようサポートしていきます♪ □ 必須条件 ・サービスに共感してくださっている方 https://bloomeelife.com/ ・PC作業の基本操作に慣れている方 （エクセル、ワードなど） □ 歓迎条件 ・SNSをよく利用する or 好きな方 （InstagramやTwitterなど） ・事務作業やコツコツ作業が得意な方 ・マーケティングに興味がある方 ・IT業界で働いてみたい方 ・お花が大好きな方 □ 勤務時間 月～金、10:00～19:00　※実働時間は応相談 フルタイムでお仕事を探している方、大歓迎です！ 勤務曜日、時間などはご相談ください！ まずは気軽にお話しましょう！

issue: 現在インハウスのマーケ体制という状況で上手くいっている部分があります。 実際に新規ユーザーさん、売り上げの伸び率は非常に順調です。 しかし課題とするとクロスセルに対する施策、FB広告の部分です。 特にクロスセルに対する施策の部分は今後の推進のために早急に取り掛かりたく思っておりますので 一緒に推進してくれる方を探しております。 チームミッション コミュニケーション、攻め、「ユーザー体験を創るための、全てのコミュニケーション責務 『マーケチームKPI』 CV、CPA、MRR 『チーム役割』 マーケットの拡大→新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんのアップせる、クロスセル（販促） 『概要』 広告運用以外にもLPO、EC、アップセルなどの部分を担当して頂く予定です。 オーガニックやメルマガとか等広告運用ではない、マーケの施策・キャンペーンの運用など 基本本人も回して、手を動かしていただくことを想定しています。 『詳細』 ・CVの最適化 ・新規とクロスセルの2つを最適化する。 ・広告の流入に対してレバレッジ施策など ・CVコントロール ・MA、CRMの設計運用 ・SNSマーケティング施策の設計と運用 ・バイラル施策、自社管理画面などの開発ディレクション ・施策の効果検証分析、改善立案、ディレクション ・SNS広告、DSPの運用、代理店マネジメント ・サービス拡大のため特に新規獲得に注力 など

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 Business Growth Div.では事業成長に関する全てのことに携わりますが、現在は特に、お花のサブスクサービス「bloomee」の利益改善や、事業スケール時のオペレーショナル・エクセレンス実現に注力しています。 花のサブスクリプションサービスに関わる重要生産拠点（フラワーファクトリー）の計画立案・立ち上げ・オペレーション改善・P/L分析及び管理・人事制度設計、海外の産地を巻き込んだ花のサプライチェーンに関する新しい仕組み構築、毎週寄せられるユーザーからのお声を元に分析・サービス改善、既存の資材にとらわれない資材の開発・実験・変更など、事業全般における業務改善・コスト改善など、挑戦できる業務範囲は多岐にわたります。 【職務詳細】 具体的に、下記業務をお任せします。 ・全国で造花する定期便ユーザーの需要予測及びそれに対応する生産拠点（フラワーファクトリー）の立ち上げ計画立案 ・生産拠点（フラワーファクトリー）の立ち上げに伴うキャパシティ計算、不動産探索、内装工事調整、必要機器資材調達及びそれに伴う各ステークホルダーとの交渉、調整 ・生産拠点（フラワーファクトリー）の人員採用計画、人員配置計画、人事制度設計、時間生産性管理 ・定期便使用資材の仕様/発注先/コスト/リードタイム等サプライチェーン一切の見直し ・定期便使用花材の仕入基準策定、管理手法策定、産地/卸/仲卸を巻き込んだ新しい仕入スキームの構築 ・定期便使用物流のキャリア見直し、タリフ交渉、関連するオペレーション確立 ・社内外問わず不透明な業務プロセスの見える化及びその改善 ・社内システムを用いた業務自動化による効率化の要件定義とそのプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのピープルマネジメント　など・・・ レガシー領域のイノベーションに多数のステークホルダーを巻き込んで携わることができます。 CEO直下でスピーディーに前に進める環境です。 【チーム組織体制】 社員3名（GAFA、外資コンサルティングファーム、日本一の花卉卸会社出身者） 【MUSTスキル】 ・業務をロジカルに捉えて、高い熱量で取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・複数のステークホルダーとのプロジェクト/プログラムマネジメント経験 ・Excel、SQL などの汎用ツールにてデータ抽出及び分析経験 ・原材料や商品の生産管理経験,コスト削減経験,サプライチェーン見直し経験 ・1 年以上のピープルマネジメント経験 ・花卉の卸会社,仲卸会社,輸入商社等での仕入/流通/品質管理/加工に関する業務経験 ・エンジニアリング会社で FS,FEED,EPCC の各フェーズに主体的に携わった業務経験 ・スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/PL 管理/業務改善に関する業務経験" 【活躍できる人物像】 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ) ・想像力をベースにしたUX設計能力

【職務概要】 お花の定期便サービス「ブルーミー(bloomee)」をtoC向けに展開している同社にて、 よりよい顧客体験を創るためのProduct Growth Div.おけるカスタマーサポート対応やアルバイトさんのマネジメント・教育をお任せします。 現在マーケティング強化によりユーザーさんが急増中です。 サポートチームも倍増を予定しており、拡大事業の基盤を新しく作っていくフェーズです。 サブスクサービスのため、ユーザー様の満足度やロイヤルティがとても大切ですので、 ユーザーさんからいただいた声をもとに、対応内容だけでなくサービス改善にも携われます。 【職務詳細】 ユーザーさんからのお問い合わせ（メール・電話）に対応していただきます。 また、アルバイトさんからのエスカレーション対応、マネジメントや教育もお願いします。 現状、ユーザーさんの約8割はこれまでお花を飾る習慣がなかった方となっています。 だからこそ、お花に関する情報や育て方、アレンジの仕方やサービスについてなど、幅広いお問合せに日々ご対応いただくことで、 単なるお問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーさんの要望やプロダクトの本質的な課題を解決して満足度をあげていく、重要なポジションです。 【お問合せ例】 ・お花を長く楽しむ方法などに関するご質問 ・サブスクサービスの送り先を友達に変更したいなどサービスに関するお問い合わせ ・花瓶やハサミなど購入したい商材のリクエスト ・お支払いに関するご質問 など サービスが開始し、先日5周年を迎えました。 長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、全国のお花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 また、これからカスタマーサポートチームとしての一体感も強めていきたいため、 自社サービスにコミットし、積極的に周囲とコミュニケーションをとり業務を進める方を募集しています。 【組織体制】 社員3名とアルバイト15名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 【仕事の魅力】 ・拡大事業のサポートチーム構築時から携われます！ ・サブスクサービスのため、ユーザーさんと近い立場で長くお付き合いすることができます！ ・toCサービスの最前線でユーザー様と関わることで、サービス改善にも役立てることができます！ ・レガシーな古い体質の業界にITサービスを導入していくことで、業界構造の改革にも着手していくことができます！ 【必須要件】 ・チームで切磋琢磨し業務を遂行した経験 ・お電話、チャット、メール、対面などでの顧客対応経験 【歓迎要件】 ・コールセンター等でのカスタマーサポート経験 ・IT/Web業界での就業経験 【活躍できる人物像】 ・チームワークを大事にできる方 ・主体的かつ臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・理念への共感が高い方

【職務概要】 お花の定期便サービス「ブルーミー(bloomee)」をtoC向けに展開している同社にて、 よりよい顧客体験を創るためのProduct Growth Div.おけるカスタマーサポート対応やアルバイトさんのマネジメント・教育をお任せします。 現在マーケティング強化によりユーザーさんが急増中です。 サポートチームも倍増を予定しており、拡大事業の基盤を新しく作っていくフェーズです。 サブスクサービスのため、ユーザー様の満足度やロイヤルティがとても大切ですので、 ユーザーさんからいただいた声をもとに、対応内容だけでなくサービス改善にも携われます。 【職務詳細】 ユーザーさんからのお問い合わせ（メール・電話）に対応していただきます。 また、アルバイトさんからのエスカレーション対応、マネジメントや教育もお願いします。 現状、ユーザーさんの約8割はこれまでお花を飾る習慣がなかった方となっています。 だからこそ、お花に関する情報や育て方、アレンジの仕方やサービスについてなど、幅広いお問合せに日々ご対応いただくことで、 単なるお問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーさんの要望やプロダクトの本質的な課題を解決して満足度をあげていく、重要なポジションです。 【お問合せ例】 ・お花を長く楽しむ方法などに関するご質問 ・サブスクサービスの送り先を友達に変更したいなどサービスに関するお問い合わせ ・花瓶やハサミなど購入したい商材のリクエスト ・お支払いに関するご質問 など サービスが開始し、先日5周年を迎えました。 長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、全国のお花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 また、これからカスタマーサポートチームとしての一体感も強めていきたいため、 自社サービスにコミットし、積極的に周囲とコミュニケーションをとり業務を進める方を募集しています。 【組織体制】 社員3名とアルバイト15名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 【仕事の魅力】 ・拡大事業のサポートチーム構築時から携われます！ ・サブスクサービスのため、ユーザーさんと近い立場で長くお付き合いすることができます！ ・toCサービスの最前線でユーザー様と関わることで、サービス改善にも役立てることができます！ ・レガシーな古い体質の業界にITサービスを導入していくことで、業界構造の改革にも着手していくことができます！ 【必須要件】 ・チームで切磋琢磨し業務を遂行した経験 ・お電話、チャット、メール、対面などでの顧客対応経験 【歓迎要件】 ・コールセンター等でのカスタマーサポート経験 ・IT/Web業界での就業経験 【活躍できる人物像】 ・チームワークを大事にできる方 ・主体的かつ臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・理念への共感が高い方 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプの方)

【職務概要】 お花の定期便サービス「ブルーミー(bloomee)」をtoC向けに展開している同社にて、 よりよい顧客体験を創るためのProduct Div.おけるカスタマーサポートのSVとして、 オペレーターの採用や管理、業務フロー改善、教育プログラムの策定など、幅広い業務をお任せします。 現在マーケティング強化によりユーザー様が急増中です。 サポートチームも倍増を予定しており、拡大事業の基盤を新しく作っていくフェーズです。 また、サブスクサービスのため、ユーザーさんの満足度やロイヤルティがとても大切です。 現状、ユーザーさんの約8割はこれまでお花を飾る習慣がなかった方となっています。 だからこそ、お花に関する情報や育て方、アレンジの仕方やサービスについてなど、幅広いお問合せに日々耳を傾け、 単なるお問い合わせ対応部隊ではなく、ユーザーさんやプロダクトの本質的な要望や課題を解決するサービス創りにより満足度をあげていく、重要なポジションです。 【職務詳細】 ・カスタマーサポートチームの体制強化（採用やマネジメント） ・オペレーターの教育プログラム策定 ・現状のカスタマーサポートチームのナレッジ整理 ・オペレーターの業務フロー改善や効率化 など 【お問合せ例】 ・お花を長く楽しむ方法などに関するご質問 ・サブスクサービスの送り先を友達に変更したいなどサービスに関するお問い合わせ ・花瓶やハサミなど購入したい商材のリクエスト ・お支払いに関するご質問 など サービスが開始し、先日5周年を迎えました。 長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 【組織体制】 社員3名とアルバイト15名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 【仕事の魅力】 ・拡大事業のサポート体制を基盤づくりから取り組めます！ ・サブスクサービスのため長くユーザーさんとお付き合いするサービス構築体験ができます！ ・ユーザー満足度に大きく関わる部署の効率化と仕組み化を経験することが可能です！ ・toCサービスの最前線でユーザーさんと関わることで、サービス改善にも役立てることができます！ ・レガシーな古い体質の業界にITサービスを導入していくことで、業界構造の改革にも着手していくことができます！ 【必須要件】 ・メンバー（派遣やアルバイト等）の業務指導やマネジメント経験 ・カスタマーサクセスorカスタマーサポートorコールセンターでのご経験 【歓迎要件】 ・立ち上げフェーズのチーム構築経験がある方 ・マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 ・ECなどweb領域でCSの業務経験がある方 ・CSツール(Zendeskなど)を用いた業務経験 【活躍できる人物像】 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感が高い ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプの方)

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 『職務概要』 お花の定期便サービス「bloomee」をtoC向けに展開している同社にて、 カスタマーサポートの責任者として現場のオペレーションの改善や、属人化したオペレーションの一般化〜仕組み化まで担っていただきます。 『職務詳細』 ・カスタマーサポートチームの体制強化 ・現状のカスタマーサポートチームの効率化・再構築 ・ユーザーさんや花屋さんからのお問い合わせ対応フローの整理や改善業務 ・提携頂いている花屋さんとの調整業務や、新規提携先の開拓・選定 など 『それに伴いどんなKPIを追っているのか』 ・チャーンレート ・再送率 ・CRM ・継続率 ・開封率 など お客様により良いサービスを提供することをミッションとし、お客様の声をプロダクト改善にも活かしていただきたいです。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 長期にわたりサービスを利用してくださっている方、最近始められた方、皆様に感動を提供できるサービスであるよう、 また今後ユーザーさんが倍に増えてもクオリティが担保されるよう、お花屋さんと協力しながら、 ｢お花は毎週家に届き飾ることが当たり前｣の文化を創っていきたいです。 『所属チーム:UXチームの役割』 ユーザー体験を創るための、全てのプロダクト責務を負うチームです。 『組織体制』 社員2名とアルバイト12名体制。ユーザー数の右肩上がりに合わせて人員強化中。 『仕事の魅力』 ・ユーザー満足度に大きく関わる部署の効率化と仕組み化を経験することが可能です！ ・toCサービスの最前線でユーザーさんと関わることで、サービス改善にも役立てることができます！ ・レガシーな古い体質の業界にITサービスを導入していくことで、業界構造の改革にも着手していくことができます！ 【必須スキル】 ・ベンチャーやスタートアップでの業務経験 ・マルチタスクを優先度付けを行いながら業務遂行が可能な方 【歓迎要件】 ・ECなどweb領域でCSの業務経験がある方 ・CSツール(Zendeskなど)を用いた業務経験 【活躍できる人物像】 ・論理性が高い ・課題解決力が高い ・コミュニケーションスキルが高い ・理念への共感 ・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ)

私達は「毎日にちょっとした感動を」をミッションに、 毎週お花が届くbloomeeというサービスを運営しており、 今回はカスタマーサポートポジションの募集です！ 全国のユーザーさんに無事にお花が届くように、 毎週の出荷管理をしたりユーザーさんの不安を解消したり、 お花の取り扱いの方法をご案内して、よりサービスを 楽しんでいただいてくために日々奮闘しております！ あなたも「お花の定期便サービス」で カスタマーサポートチームの仲間と一緒に、 日本のライフスタイルを変えていきませんか？ □ 業務内容 ・ユーザー様からの問い合わせ対応 └メール・電話 ・お花屋さんからの問い合わせ対応 └メール・電話 ・お花を配送するために必要な事務作業 └リスト入力作業・在庫管理・請求書作成　等 ▶どんな人と働くの？ 同じチームで働くメンバーは、20〜30代が多くいます。 未経験からジョインした人が多数！ 除々に仕事の幅を増やしていけるようサポートしていきます♪ □ 必須条件 ・サービスに共感してくださっている方 https://bloomeelife.com/ ・PC作業の基本操作に慣れている方 （エクセル、ワードなど） □ 歓迎条件 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・事務作業が得意な方 ・コツコツ作業 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・お花が大好きな方 ・IT業界で働いてみたい方 ・接客経験のある方 □ 勤務時間 ・勤務曜日、時間、雇用形態などはご相談ください！ フルタイムでお仕事を探している方、お時間のある 学生の方、時短で働きたい方、大歓迎です！ まずは気軽にお話しましょう！

【募集ポジションの概要と詳細役割】 『職務概要』 お花の定期便サービス、ブルーミー（bloomee）を展開し成長中の当社にて 人材採用アシスタントとして業務を担っていただきます。 『職務詳細』 ・応募者情報のデータ入力 ・候補者様との日程調整 ・応募者や人材紹介エージェントとのメール対応 ・求人媒体の管理 ・スカウト対象者選定やスカウト送付のアシスタントなど 成長を見据えて採用チームをさらに強化していく予定で、強固な組織体制を築くための増員となります。 『組織体制』 人事採用担当3名、アルバイト2名という体制でチームを運営しています。 『仕事の魅力』 ・急成長中スタートアップで会社と一緒に自身の成長も体感できます！ ・若いメンバーとフラットなコミュニケーションが取れます！ ・お花に囲まれて仕事ができます！ 【必須スキル】 ・エクセル、メールなどの基本PCスキル ・週3日以上稼働いただける方 【歓迎要件】 ・チャットツールを活用した業務経験 ・人事や総務領域における就業経験 ・リモートではなく出社可能な方

CA,RAの経験者歓迎！ 【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細役割】 『職務概要』 お花の定期便サービスbloomee（ブルーミー）を展開し成長中の当社にて 人材採用アシスタントとして業務を担っていただきます。 『職務詳細』 ・応募者情報のデータ入力 ・候補者様との日程調整 ・応募者や人材紹介エージェントとのメール対応 ・求人媒体の管理 ・スカウト対象者選定やスカウト送付のアシスタントなど 成長を見据えて採用チームをさらに強化していく予定で、強固な組織体制を築くための増員となります。 『組織体制』 人事採用担当3名、アルバイト2名という体制でチームを運営しています。 『仕事の魅力』 ・急成長中スタートアップで会社と一緒に自身の成長も体感できます！ ・若いメンバーとフラットなコミュニケーションが取れます！ ・お花に囲まれて仕事ができます！ 【必須スキル】 ・エクセル、メールなどの基本PCスキル ・週3日以上稼働いただける方 【歓迎要件】 ・チャットツールを活用した業務経験 ・人事や総務領域における就業経験 ・リモートではなく出社可能な方

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としての訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており、常に何の施策が良かったのか？または悪かったのか？を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 そのような中で具体的に下記業務をお任せします。 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 【必須要件】 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 ・成果に対してコミットし、思考や行動ができる 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・営業で高い成果を出してきた経験 ・組織開発/人事企画業務経験 ・メンバーマネジメント経験

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 IPOに向けた会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていくフェーズとなっており、特に採用に力を入れている会社となっております。　　 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、Human Div.をリードしてくれるマネジメントポジションとしてCEO直下で採用戦略の立案から実行や、採用広報を通じたブランディングの設計から実行までを幅広くお任せ致します。 【職務詳細】 弊社の採用チームは全員で4人います、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。 今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。 またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。 具体的に下記業務をお任せします。 ・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案 ・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行 ・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用 ・Human Div.のマネジメント。 ・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行 ・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務 人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 【組織体制】 社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。 【どんなKPIを追っているのか】 ①内定承諾数　　　 ②応募数 ③内定率 ④定着率 【必須要件】 ・人事採用業務の1年以上の経験 ・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験 ・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内のメンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力 【歓迎要件】※以下いづれか、もしくは複数 ・組織開発や人事企画、制度設計などの業務経験 ・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーの採用経験 ・メンバーマネジメントの経験

【募集について】 お花のサブスク「ブルーミー(bloomee)」を展開する20名規模のスタートアップ企業です。 サブスクサービスが開始し、今年6月で5周年を迎えています。 花業界の市場規模は１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街のお花屋さんが中心のレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 弊社はミッションに「毎日にちょっとした感動を」とかがげ、 『日常で花を買うことを習慣化させていく』ことを目指しており、 これまでの業界の構造、モデルを変えることに本気で取り組んでいます。 サービスは右肩上がりで急成長中、会社としては昨年大型の資金調達を行い、 更なる成長に向けて事業展開を高速で進めているため、 グロースにコミットしていただける仲間を幅広く募集中です。 まだまだ少数組織なため、幅広く裁量を持って仕事に取り組める環境です。 事業の成長はもちろん、組織の成長も肌で実感できる非常にワクワクするフェーズです！ 若いメンバーが中心のスタートアップ企業で、一緒に成長したい方をお待ちしています！！ 【募集ポジション例】 ・マーケ ・UXやPdMやCS ・UIUXデザイナー ・エンジニア ・事業開発 ・人事 ・経理 【歓迎要件】 ・ミッションに共感してくださる方 ・組織>私と思える目的意識のある方 ・新しいことに挑戦し成長したいと強く思っている方

【募集について】 お花のサブスク「ブルーミー(bloomee)」を展開する20名規模のスタートアップ企業です。 サブスクサービスが開始し、今年6月で5周年を迎えています。 花業界の市場規模は１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街のお花屋さんが中心のレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 弊社はミッションに「毎日にちょっとした感動を」とかがげ、 『日常で花を買うことを習慣化させていく』ことを目指しており、 これまでの業界の構造、モデルを変えることに本気で取り組んでいます。 サービスは右肩上がりで急成長中、会社としては昨年大型の資金調達を行い、 更なる成長に向けて事業展開を高速で進めているため、 グロースにコミットしていただける仲間を幅広く募集中です。 現在IPOに向けても本格的に準備を進めており、 特にCxO・マネジメントレイヤーの採用を強化している状況です。 それぞれの領域におけるプロフェッショナルをお迎えし、更なる成長を創っていきたいです。 事業の成長はもちろんですが、組織の成長も肌で実感できる非常にワクワクするフェーズです。 スタートアップ企業において、経営に近いポジションでスピード感を持って会社を一緒に創っていける方をお待ちしています！ 【募集ポジション例】 ・COO（事業執行責任者） ・CHRO（人事責任者） ・CTO（技術・開発責任者） ・CDO（デザイン責任者） ・CPO（プロダクト責任者） 　 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業での事業グロースやマネジメント、CxO経験 ・多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを構築できる方 ・理念に共感してくださる方 ・組織>私と思える目的意識のある方

お花の定期便サービス「bloomee(ブルーミー)」の出荷拠点でお仕事をするフラワーキャストの募集をしています。 今回募集しているフラワーキャストとは、bloomee(ブルーミー)を使ってくださっているユーザーさんに『毎日にちょっとした感動を』お届けするため、高品質のミニブーケを制作する役割を担うスタッフさんのことです。 【お仕事内容】 ・bloomee(ブルーミー)で配送しているミニブーケの制作 ┗実際に花の加工処理、花組み、梱包、配送準備をして頂きます！ 例)1⽇の仕事の流れ 始業→花の加工処理→昼⾷→花組み(ミニブーケの制作)→終業 その他、作業の効率化やより多くのユーザーさんに お花を届けられるような仕組みを一緒に考えていきましょう！ 【大切にしていること】 ・丁寧かつスピード感を持って取り組むこと ・協調性を持つこと 【求める人物像】 ・スピード感を持って仕事ができる方 ・協調性のある方 ・仕事を通じて成長していきたい方 ・変化を楽しめる方 ・好奇心を持って仕事に取り組める方 【仕事の魅力】 ・お花未経験でもやる気があればOK！！ ・実際にお花を触れます ・5h/週3~勤務可能 ・正社員登用あり ・昇給あり ・扶養控除内相談OK ・シフト相談OK(2週に一回作成) ・交通費規定内支給 ・服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 ・交通費規定内支給 ・日~木 9:00~18:00の間でシフト制 ・社会保険完備(シフト時間による) 【歓迎要件】 ・花屋・花業界経験 ・飲食業経験 ・副業歓迎 ・車の免許(AT可) ・主婦(夫)・学生も歓迎！ 【勤務場所】 〒224-0061 神奈川県横浜市都筑区大丸9-16第一幸喜ビル2F 【面接地】 面接はオンラインで実施させていただきます 会員数は累計10万世帯を突破し、これからさらにスピードアップしていくサービスを一緒に創っていきませんか？？

お花の定期便サービス「bloomee」の出荷拠点でお仕事をするフラワーキャストの募集をしています！会員数5万世帯を突破し、これからさらにスピードアップしていくサービスを一緒に作っていきませんか？？ フラワーキャストとは「bloomee」を利用してくださっているユーザーさんに『毎日にちょっとした感動を』お届けするため、高品質のミニブーケを制作するスタッフさんのことです。お花未経験のスタッフも多く、お花の知識がなくても心配ありません！ 【仕事内容】 ・「bloomee」で配送しているミニブーケの作成 ┗実際に花の加工処理、ミニブーケ作成、梱包作業をして頂きます。 ＜1日の業務内容(例)＞始業→花の加工処理→昼食→ミニブーケ作成→梱包→発送→終業 ・質を高めるためのアイデア出し ┗多くのユーザーさんにより質の高い「感動」を届ける為の仕組みづくりをして頂きます。 【求める人材】 ・協調性のある方 ・変化を楽しむことができる方 【仕事の魅力】 ・お花未経験でもやる気があればOK ・実際にお花を触れます ・週2〜勤務可能！！ ・接客がメインでないためコミュニケーションに自信がなくてもOK ・正社員登用あり ・昇給あり ・扶養控除内相談OK ・テスト期間/シフト相談OK(2週に一回作成) ・交通費規定内支給 ・服装自由/髪型自由(金髪可)/ネイル等自由 ・交通費規定内支給 ・日~木 9:00~18:00の間でシフト制 ・社会保険完備(シフト時間による) 【歓迎要件】 ・花屋・花業界経験 ・飲食業経験 ・副業歓迎 ・車の免許(AT可) ・主婦, 主夫, 学生も大歓迎 【勤務地】 東京都江戸川区臨海町 (JR京葉線 葛西臨海公園駅 徒歩12分) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼単発バイトで働いてくださった方からの声▼ とても良い経験になりました。いい人たちばかりであっという間に時間が過ぎました。ありがとうございました。(10代後半 男性) 一度はやってみたかった仕事が念願叶って楽しくできました！プレゼントブーケは楽しんでからまたドライフラワーにします。またお仕事出来たら嬉しいです。ありがとうございました！(20代後半 女性) 未経験だったので不安だったのですが、社員の方がとても優しく丁寧に教えてくださり働きやすかったです。休憩時間以外にも何かと気を使って頂けて、音楽の流れる中で作業もできたので楽しく働けました。また働きたいです。(20代前半 女性) 本日はありがとうございました。説明にあったように倉庫内はすごく寒いです！ですが、一緒に働く方々はみんな温かく優しい方ばかりでした。お花に囲まれながらの作業は癒されました。また機会がありましたら宜しくお願い致します。(20代後半 女性) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、東京拠点では学生、フリーター、主婦(夫)の方まで幅広い層の方々が働いており、毎日お花に囲まれながら和気あいあいとした笑いの絶えない職場です！ お花が好きな方、何か新しいことを始めたい方、『未来のお花屋さん』に興味のある方、ぜひ私たちと一緒にユーザーさんの日常生活に『ちょっとした感動』と『彩り』を届けるお仕事をしませんか？？

【お花の定期”bloomee”の会員様へのカスタマーサポート】 ・オフィスワーク未経験OK ・服装、髪型自由、ネイルOK ・テレアポなし！メール、チャットが中心のお問い合わせ対応 ・オフィスワーク未経験OK ・残業ほぼなし、定時退社 ・20代のメンバーが中心に活躍中！ 自社サービス「bloomee」の会員様からのお問い合わせ対応をお任せします。 約8割がメール、2割が電話の割合となっており、メール中心に対応いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■ユーザーさんからのお問い合わせ対応 ・契約内容の変更方法を教えて欲しい ・web/アプリの操作方法がわからない ・お届け日程を確認したい　など ■お花屋さんからのお問い合わせ対応 ・お花の出荷日程の確認 ・資材発注管理 ・品質管理のコミュニケーション　など その他、「もっとこうしたらいいのに」があれば改善案も大歓迎！ お花の定期便サービス「ブルーミー」でチームの仲間と一緒に ユーザーさんに感動体験を提供するお客様、お花屋さんをサポートをしませんか？ 【 雇用形態】 アルバイト・パート └WワークOK 【どんな人と働くの？ 】 チームは20代のメンバーが中心となって活躍しています。 【アピールポイント】 ■オフィスワーク未経験でも大丈夫！お仕事に慣れるまでしっかりサポートします わからないことは先輩が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 オフィスワーク未経験の方でもお仕事に慣れていただけるよう、フォローしていきます。 ■ユーザーさんの癒しを提供するやりがいがあります お花をいままで購入したことがないユーザーさんが多く、ユーザーさんからの「ありがとう」や「いつも癒しになっています」の言葉を身近に感じることができ、サポートをした時の喜びをもらえることがやりがいを感じることができます！困っている方のサポートをしたい、頼られるのが好きな方には向いているお仕事です 【 必須条件 】 ・サービスに共感してくださっている方 https://bloomeelife.com/ ・PC作業の基本操作に慣れている方 （エクセル、ワードなど） 【 歓迎条件 】 ・営業、販売員経験など人とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・お花屋さん経験があると、知識を活かすことができます 【勤務日・勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間) ・勤務曜日、時間などはご相談ください！ ・フルタイムでお仕事を探している方歓迎です！ 【休暇・休日】 完全週休二日制(シフト制) 年間休日120日以上 有給休暇(年間10日) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・扶養控除内勤務可 ・フリードリンクあり ・一部ランチ代支給 【最短入社月】 2021年7月 ※恵比寿駅徒歩3分のオフィスに移転！ まずは気軽にお話しましょう！

【募集について】 お花のサブスク「bloomee」を展開する20名規模のスタートアップ企業様です。 サービスが開始し、先日4周年を迎えました。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「毎日にちょっとした感動を」かがげ、『日常で花を買うことを習慣化させていく』ことを目指しており これまでの業界の構造、モデルを変えることに本気で取り組んでいます。 会社のフェーズとしては、シリーズCに突入するフェーズになります。 昨年8月にシリーズCにて10億の資金調達をしております 事業の成長はもちろんですが、組織の成長も肌で実感できる非常にワクワクするフェーズです。 スタートアップ企業でいち早く成長したいという方を広く募集します！ 【歓迎要件】 ・誰よりも早く成長したい方 ・スタートアップで裁量広くオーナーシップを持って仕事をしたい方 ・理念に共感してくださる方 ・組織>私と思える目的意識のある方