こんにちは！

ジャパンギャランティサービス(株)人事部です！

この度、新たな取り組みとして社内FA制度を開始したのでご紹介します。

社内FA制度とは？

社員が自分の行きたい部署に自身を売り込み、希望の部署異動を目指せる制度です。

社内FA制度を始めた理由

当社のPRINCIPLE(行動原則)である【成長が私たちの原動力】に基づき、

社員ひとりひとりが新しいチャレンジをしやすい、自分の価値を高められるカルチャー発信の為

この制度を取り入れました！

どのように行うの？

当社では下記のスケジュールで制度運用して参ります！

応募期間：1月1日～1月31日

選考期間：2月1日～2月28日

異動時期：5月1日

※毎年12月頃に応募案内を社内回覧にて通達します

選考プロセス

書類審査などを経て、応募者に「自己PR」、「何を実現したいのか」、「思い描いているキャリアビジョン」のプレゼンを実施していただきます。
関連部署との調整を行い、応募結果をお伝えいたします。

対象

対象者：入社3年以上経過している、係長職までの社員

対象部門：全国の拠点、及び部署を異動対象とする

当社では社員の皆さんにはぜひ長期的に就業していただきたいと考えています。

今回の社内FA制度は、今とは違うポジションにチャレンジしたくなった、地元に戻って働きたくなった等、ひとりひとりの考えや希望に合わせた働き方が選択できるようになります。

(もちろん今までもご相談いただければ対応しておりましたが、改めて正式な制度として整えた形になります)

チャレンジをしながら1社で長く経験を積みたい方、ぜひぜひ当社にご応募ください！