創業20年、Findixが仕掛ける“次なる技術戦略”

こんにちは、株式会社ファインディックスの採用担当の杉本です。

私たちは”「人」と「技術」を通じて未来に還元する”という理念を掲げ、
創業から20年間、様々な業種のお客様のプロジェクトに携わってきました。
エンタープライズ基幹システム、エンベデッド、インフラ・セキュリティなど、
その領域は多岐にわたります。

20年という節目を迎えたFindix。
これまで培ってきた技術力と事業基盤を礎に、
さらなる成長に向けた「技術領域の戦略的シフト」に取り組んでいます。

本記事では、Findixが次に目指すステージ、
そしてその先に描く未来のビジョンについて、高森代表へのインタビュー形式から率直な想いや今後の展望をありのままにお届けします。

20年の実績をベースに、
成長領域へ「戦略的シフト」をかける

── 創業当初から変わらず大切にしてきた考え方は何ですか？

「人」と「技術」というキーワードを理念に掲げています。

「人」は、「人と人とのつながり」、「人としての成長」を意味します。お客様に向き合い、お客様に喜んでもらうこと、またチーム内で「貢献」し合うことを大切にしています。

また「技術」は、もちろんITを基盤とした技術力や知見だけでなく、プロジェクトやビジネスを推進するマネジメント力やコミュニケーション力なども含む、トータルな「総合力」のことです。

お客様に喜んでもらうという「価値の提供」や「貢献」、そしてエンジニアとしての「成長」と「活躍」という点を、最も重要な価値だと思っています。

── 今期の経営目標について、最も重視しているテーマは何ですか？

これまで培ってきた当社の技術資産と実績をベースに、それをさらに進化させ、成長領域への挑戦と戦略的シフトを行っていくことです。

創業から20年、様々な業種でのプロジェクトに携わってきましたが、これまでの実績やリファレンスを踏まえ、さらにクオリティを向上させて、さらにお客様へ訴求していくことを目指していきます。

実は、当社のエンジニアは、スキル、知見、業務ノウハウ、競争力など、まだまだ高いポテンシャルを秘めているのではないかと感じています。具体的には今後、【エンタープライズ基幹システム】【エンベデッド】【インフラ・セキュリティ】の領域をさらに拡大していきたいと考えています。

── 事業成長において、IT・DX・AIなど技術領域はどのような役割を担いますか？

お客様のビジネスにおいて、IT（DXやAI）はもはや不可欠なものであり、ビジネスと一体として推進していくものだと認識しています。

ただし、これからの時代に求められるのは、既存のインテグレーションではなく「モダナイゼーション（最新鋭化）」です。そのための最適化されたアーキテクチャを当社が提供していくことが重要だと考えています。

またAIにおいても、単に機能としてシステムに実装されるだけでなく、今後は「AIドリブンなDX」や「AI前提の業務フロー」へとシフトしていくものと考えます。そのため、当社でもすでに「AI-First」な業務や開発プロジェクトに取り組んでいます。

── 3年後・5年後に向けて、会社をどのような状態にしたいと考えていますか？

私たちのパーパス（存在意義）は、「“No Future, No Findix”」です。お客様にとって欠かすことのできない存在となることを目指しています。

果てはお客様の成功を最大化することで、共に未来社会を動かすことを使命としています。そのためには、社員一人ひとりが存分に活躍することが大前提です。

それによって、競争力のあるテクノロジーとDXフレームワークを合わせ持つ「テック・インテグレーター」として業界内での存在感を発揮し、同時に、商品力のある独自サービスも提供していきたいと考えています。

── 社会に対して提供したい価値・解決したい課題は何でしょうか？

クライアントあっての当社です。
お客様のビジネスの成功こそが、結果的に社会への貢献になると信じています。

お客様のビジネス、またその先にあるエコシステムにおいて、私たちがテックリードできるポジションを目指していきたいと考えています。

── ここまで、高森代表より、
Findixが見据える未来や技術戦略についてお話を伺ってきました。

これらすべてのビジョンを実現するためには、
「社員一人ひとりが、存分に活躍すること」が大前提になります。

Findixの目指すビジョンや、
これからの技術戦略についての熱い想い、いかがでしたでしょうか。

大きな目標へと向かう私たちですが、それを支えているのは、
何よりも現場のメンバーたちであり、Findixならではの温かい「社風」です。

続く第2弾では、高森代表のインタビュー後編として、
Findixの社風や具体的な現場のエピソード、
求める人物像について少しフランクにお届けします！

（後編に続く）