lapaz社で長期インターンを始めた背景を教えてください！

ウォンテッドリーでインターンを探していて見つけました！私自身もともと芸能人の所属先の事務所を調べるのが好きだったり、芸能事務所がどういった形でタレントさんのマネジメントをしているか等、興味があったので、それと近しいライブ配信を行うタレントさんをマネジメントするlapaz社のインターンに興味を持ち、応募しました。

インターンの業務内容について詳しく教えてください！

タレント・ライバーさんの発掘とマネジメントになります！ライバーの発掘は基本的にはSNSでいいなと思った方にDMで営業していく方法で行います。そこで弊社に興味を持ってもらった方には説明会を実施し、弊社が取り扱っているアプリや弊社について魅力が伝わるように丁寧に説明します。その後弊社の説明会に参加した方が「所属したい！」となった場合にはアプリで活躍できるようにマネジメントをしていく流れになります。

ライバーマネジメント業務の魅力は何ですか？

これまで自身が普通に生活していたら出会わなかった多種多様な方と出会う機会がある点です。自分にはない強みを持っていたり勉強になることも多く、多様な年齢やバックグラウンドを持った方をマネジメントしていくことになるのでコミュニケーション能力はかなり磨かれると思います。

入社1ヶ月目でのライバー獲得実績で最高成績を更新したということですが、なぜ入社してすぐ結果を出すことができたのですか？

2週間に1回の代表との1on1や週次のマネージャー全体mtgで自分を客観的に見ることができ、自身の結果を振り返ることができるのでそこで自分の成長度合いや自分ができていないところを自己分析していたからかなと思います。

インターンの中で特に大変だった・苦戦したエピソードはありますか？

自分が伝えたいことがなかなか相手に伝わってないときは想像した以上に大変でした。自分が理解しているのと相手に理解してもらうように伝えるというのは全く別物なので、どうすれば上手く伝わるのかを考えて続けた結果、相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることが少しはできるようになったのではないかなと思います。

学校との両立はできていますか？

私は初のインターンシップだったので最初は生活リズムに慣れるまで大変でしたが、慣れてくると特に問題なくできるようになりました！1,2年で単位を結構取れていたので学校との両立も問題なくできています。

インターンを通じて身についたスキル・成長した部分はありますか？

自分は論理的に考えることが以前から弱みとして認識していたのですが、一つ一つの事柄がなぜ必要なのか、どういった理由で行なわれているのかを日々考えてインターンをしていく中で論理的思考力がかなり向上したと思います。また話し方も元々自信がないように見える話し方だったのですが、インターンを通してコミュニケーションの仕方を意識して改善できるようになってきました。lapaz社のインターンでは資格等のハードスキルというよりはどの業界でも通用するような、コミュニケーション能力や論理的思考力といったソフトスキルの成長ができるので、将来どの仕事をする上でも活かせるなと思っています。

lapaz社のインターンシップにはどういった人が向いていると思いますか？

しっかり物事をやり切れる人が向いていると思います。毎週目標を立ててそれに向けて積み重ねていくので目の前のことをしっかり取り組める人が向いているかなと思います。

lapaz社のインターンを検討している大学生に向けてメッセージ

今何か明確にやりたいことが決まってないという方や、他の人とはちょっと違った経験が積みたいという人にはオススメだと思います！また会社が急成長中のスタートアップというのもあるので社内の盛り上がっているいい雰囲気や、代表と近い距離で直接フィードバックがもらえるという環境も自身の成長にとってはとても魅力的だと思います。