東京・愛知・大阪・福岡/役職者の6割が20代!事業開発を担う幹部候補 - 株式会社アシストの事業開発の採用 - Wantedly
目次
1. 「未経験97%の会社なら、経験者の自分には物足りない?」
お疲れ様です!株式会社アシストの採用担当です!
これまで採用ブログでは、「未経験入社率97%!」「知識ゼロからでもプロになれる!」というお話をたくさんしてきました。 そのせいか、すでに他社で営業をされていたり、アパレルや飲食などで販売・接客を経験されている方からすると、「自分にはちょっと物足りない環境なのかな?」「経験者としての強みは活かせるのかな?」と疑問に思われるかもしれません。
結論から言います。 営業や販売経験のあるあなた。アシストに来ていただければ、間違いなく【圧倒的な即戦力】として大活躍できます!!
2. 営業・接客経験者は、アシストにとって「最強の即戦力」です!
「IT商材の営業経験はないけど大丈夫?」という心配は一切不要です。 なぜなら、私たちが扱っているWeb集客支援サービスは、システムやマニュアルが完璧に整備されているため、商品知識は入社後にすぐ覚えられるからです。
それよりも営業で一番難しいのは、「初対面のお客様の懐に飛び込むコミュニケーション力」や「相手の潜在的なニーズ(悩み)を引き出すヒアリング力」、そして「目標を達成するための泥臭いマインド」です。
- 営業経験者が持つ「提案力」や「数字へのコミット力」
- 販売・接客経験者が持つ「愛嬌」や「ホスピタリティ」
これらは、マニュアルを読んですぐに身につくものではありません。あなたが前職で、汗と涙を流しながら現場で培ってきた「本物の人間力」です。 その強力なベースがあるあなたは、アシストの商材(武器)を持たせた瞬間、とんでもないスピードで結果を出す「最強の即戦力」になります!
3. 【期待と本音】まずは「事業責任者候補」として現場で背中を見せてください!
だからこそ、経験者の方にはぜひ将来のポストを見据えた「事業責任者候補」としてご入社いただきたいと本気で考えています。
ただし、アシストの事業責任者候補にお願いしたいことが一つだけあります。 それは、「入社していきなり管理職の椅子に座るのではなく、まずは現場の最前線で圧倒的な結果を出し、その背中で部下を引っ張る力を身につけてほしい」ということです。
当社の商材の強みを肌で知り、お客様がどんな言葉で喜んでくれるのかを現場で体感し、自力で数字を作れるようになること。これが、アシストで上のポジションに立ち、メンバーから心から信頼されるリーダーになるための最短ルートです。
4. 現場を掴めば、そこから「責任者」へのスピードは圧倒的です。
とはいえ、アシストは「完全実力主義」です。社歴や年齢、中途入社のハンデは1ミリも存在しません。 あなたが現場で「アシストの営業スタイル」を掴み、しっかり結果を出してくれれば、そこから「事業責任者(マネージャー)」へ駆け上がるスピードは、他のどの企業よりも圧倒的に早いです。
実際に、入社わずか数年でマネージャーに昇格し、数十名の部下を束ねながら年収1,000万円以上を稼ぎ出している20代のメンバーもいます。 「現場のトッププレイヤー」で終わるのではなく、組織を牽引し、会社の未来を創る「事業責任者」というエキサイティングなポジションが、あなたのすぐ目の前に用意されています。
5. さいごに:あなたの培ってきたスキルを、一番高く評価する場所へ。
「今の会社では、上が詰まっていてなかなか昇格できない」 「接客スキルには自信があるけど、それが給与やポジションに反映されない」
もし今、あなたがそんなモヤモヤを抱えているなら、その経験とスキルをぜひアシストにぶつけてください! 現場で泥臭く結果を出した人間が、最も正当に評価され、最も早く上に引き上げられる。それがアシストのカルチャーです。
「自分の実力で、どこまで上にいけるか試してみたい!」 そんな野心を持った経験者の方、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう! あなたからの挑戦を、心よりお待ちしております!