弊社で地道に投稿してきたInstagramのフォロワーが2,000人を突破しました。

1年くらい前までは、なんとなく投稿していたものの、フォロワーは伸びず、

自社の採用活動にも全く影響がありませんでした。

しかし、社員が社長に「やらせてください！」と声を上げてから、自社のアカウントの運用を本格的に動き始め、事業部までできました。

今では、商材として販売し、お客様にも喜んでいただくことができるものとなっています。

先日もお客様がInstagramから採用をされました！

クラウドキャリアが目指す「強みを活かす組織」は、

フラットな関係で、声をあげやすい環境だからこそ、このように実現できています。

逆に、何もやりたいことがない状態だと、クラウドキャリアにいるのは厳しいかもしれません…

「強みを活かす組織」に興味を持たれた方は是非ご覧ください！

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