こんにちは！株式会社EISHINです！

今回は、EISHINのRPO組織をご紹介します！RPOとは、《Recruitment Process Outsourcing》の略称で採用アウトソーシングとも呼ばれています。企業の採用活動を外部に委託し採用成功させるための採用代行サービスです。弊社のRPO組織は企業様の採用担当者の一員のような存在としてサポートを行います！

そんなRPO組織の紹介記事となっておりますので、是非最後までご覧ください！👀

■ミッション
RPO「顧客価値最大化のために、全方位的に社員を支援する」

 EISHINのRPO組織では、企業様のスカウト代行や候補者対応を担当しています。

■役割について

【スカウト代行】

営業担当が契約をした企業様からダイレクトリクルーティングにおけるスカウト代行のご依頼をいただいた際は、RPO組織が責任をもってスカウト代行を行います。ターゲットの選定は営業担当がしっかりとお客様にヒアリングをしており、その情報をもとに選定したペルソナに最適なスカウトを送付しています。RPOメンバーは1日あたり平均300～400通のスカウト送付を行っています。

【候補者対応】

応募者の初回接触はスピードが命です！忙しい企業の採用担当者に変わり、サンクスメール（「当求人に応募いただきありがとうございます。今後の選考につきましては〇〇日以内にご連絡いたします。」といった連絡）や1次面接の日程調整を行います。企業様によっては、書類選考の代行も行っております。

■働きがいについて

代行とはいえ、ペルソナにピッタリはまった方がスカウト経由で応募が来たり、自分がスカウトを送った方が選考に繋がるのは嬉しいですし、より多くの応募を集めたい！と感じます！また、候補者対応した方が「無事入社しました」と企業様より連絡いただくとさらに嬉しいし、やりがいに繋がります！

■未来のRPOメンバーに一言！

コツコツと地道に毎日作業をする必要があるので、結果をすぐに感じたい方にはあまり向いていないかもしれません・・・。縁の下の力持ちとして、細かな作業であったり気配りができる方に向いている業務です！RPO組織は企業様の採用活動を裏から支え、成功に導く重要な役割を担っています！

【🌷最後に🌷】

今回の記事では、RPO組織について紹介しました！お客様の採用成功をサポートしているEISHINにとって欠かせない組織であることがわかりました！採用のカタチも受け身ではいられない時代なのでRPO組織は今後EISHINにとってより大きな存在になるになるでしょう！

最後までご覧頂きありがとうございました！
次回もお楽しみに🌼