目指せ四冠！ラクサスマネジメントの表彰式

ラクサスマネジメントの表彰式には、

『締結賞』『達成率賞』『個人TOP』『チームTOP』の4つのタイトルがあります。

今回はそんな4つのタイトルについてお話しさせていただきます。

締結賞とは

締結賞とは、契約締結者が対象となっています。

そもそも締結者とは、新人やまだ慣れていない社員が商談に行く際に同行してもらい、

契約の締結までをサポートしてくれる上司や先輩社員をさします。

そして、期間内の締結本数が一番多かった社員が表彰されます。

達成率賞とは

初めに、達成率とは、チームごとの成績を(本数÷人数×100)で表したものです。

チーム全体の成績から、一人何本売り上げたかを表す数字となっています。

（例えば5人のチームが5本売り上げたら達成率は100%になります）

ちなみに、現在は3つのチームがあり、その３チームの中で一番高い達成率にチームを導いたチームリーダーが達成率賞を獲得します。

個人TOPとは

その名の通り、個人成績がTOPだった社員に贈られます。

チームTOPとは

今度は個人TOPとは違い、チーム全体での成績（合計）がTOPだったチームに贈られます。

なぜ四冠が作られたの？

弊社では売れる営業マンを育てるために、社員同士が競い合える環境を作っています。

個人だけの成績だけでなく、チーム全体の成績や達成率、
自身の締結数などに目を向けることで、
月間や半年などのタイトルを獲得することはもちろん、
その先として『四冠を獲得したい』とさらに高い目標を掲げることに繋がります。

そして現在、自分が獲得したタイトルが名刺に刻まれています。

締結賞を獲得したら『2023年度年間トップクローザー』
達成率賞を獲得したら『2023年度年間トップアチーブメント』
個人TOPを獲得したら『2023年度年間トッププレイヤー』
がその賞を獲得したプレイヤーのみ名刺に記載され、（2023年度年間の場合）

チームTOPを獲得したチームには、チームのメンバー全員の名刺に
『2023年度年間トップチーム』が記載されます！

ラクサスマネジメントでは一緒に働いてくれる仲間を探しています！

今回、4つのタイトルについてお話しさせていただきました。

弊社は仲間と競い合い、常に成長していける環境です。
そんな弊社で個人のTOPだけでなく四冠の獲得を狙って行きたいという意欲のある方を探しています。

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