～WORKING　ENVIRONMENT～
社員が長く安心して働くために大切な要素である働く環境。

自分が会社で働くうえで、福利厚生は重視したいポイントですよね。
ファンネルアドの働く環境、福利厚生を数回に分けてご紹介していきます。

第一弾となる今回は、
お祝いや補助金などお金にまつわる福利厚生を紹介します！

結婚祝い・出産祝い

社員が結婚や出産をした際は、お祝い金を支給しています。
また、産前産後休暇や育児休暇もあり、
育児休暇は子供が1歳に達するまでの間、父親母親どちらも取得が可能。

長く安心して働いていただけるような環境になるよう、
復帰後はライフワークに合わせて時短勤務も相談可能です。

ファンネルアドは女性比率が約50%と女性も多い職場なので
女性も長く働けるような福利厚生や休暇を導入しています。

勤続年数手当

勤続年数5年、10年、20年、30年ごとに年数に応じた金額を支給します。
ファンネルアドは2018年創業なので、まだまだ社歴は短い社員が多いですが
今後も長く活躍してもらえるきっかけのひとつになったら嬉しいですね。

住宅補助・交通費手当

厚生労働省が2020年に実施した調査によると、
福利厚生の家賃補助の相場は企業規模によって変わってきますが
全体でみると￥17,800が平均額とされています。

ファンネルアドの住宅補助は会社から2km圏内に住む場合に家賃手当として毎月￥20,000が補助されます。
特に新卒入社で地方から上京した社員など住宅補助を活用している人が多く、
都内での生活となると補助があるのはとても助かりますよね…！
交通費も上限(￥30,000)はありますが、毎月支給されます。

書籍購入手当

ファンネルアドでも書籍購入制度を福利厚生として導入しており、
業務に必要な書籍や個々のスキルアップに繋げるための書籍の購入に対して費用を負担します。

今まで購入してきた本は、マーケティング、マネジメント、デザイン、ブランディングなど様々ですが
どれも業務改善やスキルアップに繋がる内容です。

購入した書籍は社内の本棚にて保管しているので、全社員がいつでも読めるようになっています。
また、部によってはおすすめの本を紹介しあう時間なども設けています。

▼実際に書籍購入制度で購入した本の一部です。

福利厚生 vol.1いかがでしたでしょうか…？

今回紹介した福利厚生のほかにも、
食事関連や表彰制度など…まだまだありますので、また第2弾にてご紹介いたします✨

次回の公開もお楽しみに！