こんにちは！

株式会社エスプールブルードットグリーン（以下、BDG）の野副です😊

皆さんは就職や転職活動で企業を探す際、どのようなポイントを重視されていますか？

給与や立地など、人によってさまざまな基準があると思いますが、やはり「福利厚生」についても詳しく知っておきたいポイントではないでしょうか。

BDGは、親会社が東証プライム上場企業であるからこそ、充実した福利厚生が整っており、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。「ここで働いて良かった」と思えるような自慢の制度を、今回はまとめてご紹介します！

【将来に向けた「資産形成」】

まずは、将来を見据えた「資産形成」についてです！

〇持株会制度〇

持株会とは、給与や賞与から自社株を購入していく仕組みのこと。当社の最大の特徴は、自分の積立額と同額の奨励金を会社が上乗せしてくれる点にあります。

いわゆる「奨励金100%」が支給される制度です。 例えば、月に5万円を積み立てると会社からも5万円が支給され、合計10万円分の株式を取得できます。賞与からの積み立ても含めると、年間で最大80万円分もの奨励金を得ることが可能です！

退職金制度を設けている会社は多いですが、「数年働かないともらえない」「本当にもらえるのかな…」といった不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

その点、持株会であれば着実に資産形成ができ、時には引き出して、旅行や引っ越しなどの資金として活用することもできます！

持株会自体は多くの企業が導入していますが、奨励金100％という条件は、日本国内でもわずか10〜20社ほどと言われるトップクラスの手厚さです！

実際に社員の8〜9割がこの制度を活用しており、「自分たちの頑張りが株価に反映され、それが資産形成にもつながる」という手応えを感じられるのも、この制度の大きな魅力です。

【食事や健康へのサポート】

次は食事や健康サポートについてもご紹介いたしますが、社内には日々の活力を支えるための充実した環境が整っています！

〇社員食堂/S-Pool LOUNGE〇

エスプールグループの従業員向けに、健康的でおいしい食事をビュッフェ形式で提供しています！

銀座のレストラン出身のシェフが毎日手作りする料理は本格的なクオリティで、メニューも日替わりのため、肉じゃがやお蕎麦などの和食からチキンカレーや豆腐チゲといった多国籍な料理まで、毎日飽きることなく楽しめます。

これだけの充実した内容でありながら、1食500円という手頃な価格設定なのも魅力の一つで、PayPayやクレジットカードなどのキャッシュレス決済が利用でき、多くの社員が活用しています！

ランチタイムの過ごし方は人それぞれで、一人の時間でリフレッシュする社員もいれば、同僚とテーブルを囲んでリラックスした時間を過ごす社員もいます。最近では部署を超えた交流を目的とした「シャッフルランチ」も定期的に開催されており、社内のコミュニケーションを活性化させる大切な場となっています！

〇トレーニングルーム＆フリードリンク〇

7：00～22：00まで利用できる各種筋トレ用マシンを完備したトレーニングルームがあり、始業前に体を動かして仕事のスイッチを入れる方や、終業後にリフレッシュして帰宅する方など、各自のライフスタイルに合わせて自由に活用されています！

また、フリードリンクではお茶やジュースはもちろん、本格的なコーヒーやカフェラテなどのカフェドリンクも無料で好きなだけ楽しむことができ、さらに定時後にはビールやハイボールなどのアルコールの提供も行っているため、仕事終わりに部署のメンバーと軽く一杯楽しむようなプチ飲み会も定期的に開かれています☆

【柔軟な働き方と、しっかり休める休暇制度】

次は実際にどのような働き方をしているのか、そしていくつかある休暇制度に関してもご紹介します！

〇リモートワーク〇

業務内容やプロジェクトの状況に合わせてリモートワークを柔軟に活用いただけます！出社をすることで対面ならではの活発なコミュニケーションが生まれる良さもありますが、朝の通勤時間を短縮したい、または少し業務が落ち着いている時期などは自宅で集中して作業を行うなど、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

例えばコンサルティングの社員を見ていると、週に1～2回などリモートワークを実際に活用しており、一律のルールで縛られるのではなく、その時々で一番効率よく仕事が進められる場所を自分自身で選択できるスタイルとなっており、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方を実現しています！

〇フレックス制度〇

最近新たに導入されたのが、より柔軟な働き方を後押しするフレックス制度です！

これまでは9時30分〜18時30分の勤務と決まっていましたが、現在は11時〜16時のコアタイムを除き、自身の都合に合わせて始業・終業時間を自由に設定できるようになりました。

朝型の方は早めに業務を開始して夕方の時間を有効活用したり、逆に朝が苦手な方は少し遅めの時間からスタートしたりと、個々のライフスタイルに合わせた調整が可能です。また、基本的にはこれまでの定時時間で働きつつ、夜に予定がある日だけは朝早くから勤務して早めに退勤するなど、その日の業務量やプライベートの予定に合わせてワークライフバランスを向上させながら、より高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています☆

〇夏季、年末年始休み〇

当社は完全週休2日制（土日祝）に加え、有給はもちろん、他にも夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実しています！夏季休暇は5日間付与されるほか、年末年始に関しては、2025年度の実績であれば12月27日から2026年1月4日までの9連休となっており、リフレッシュできる時間を十分に確保することが可能です。

これらの休暇をすべて合わせると、年間休日は合計140日ほどにものぼり、オンとオフをしっかりと切り替えながらプライベートな時間も大切にできる環境が整っています！

〇産休・育休制度〇

産休・育休制度についても万全の体制を整えており、これまでに取得実績があるのはもちろん、休暇を終えた社員が元のポジションへスムーズに復帰できる環境が整っています！これから先のライフプランを大切にしたいと考えている方にとっても働きやすく、ライフステージが変化してもキャリアを積んでいくことが出来る環境です。

女性社員はもちろんのこと、最近ではパパ育休を取得する男性メンバーもおり、性別を問わず育児と仕事を両立させることができる職場です☆

【他にも...】

〇書籍購入補助〇

普段さまざまな情報収集をする中で、専門書籍などの購入が必要になる場合もありますが、その際は会社負担での書籍購入が可能です！

サステナビリティ業界は日々情報のアップデートが非常に多く、変化の激しい分野であるからこそ、常に最新の動向をキャッチアップしていくためのインプットを会社としてもしっかりとバックアップしています。

〇野菜購入〇

グループ会社のエスプールプラスが運営する「わーくはぴねす農園」の野菜セットを特別価格で購入できる制度もあり、もともとこちらの野菜は子ども食堂への寄付や健康経営のための社内配布など、CSR活動の一環として活用されていますが、現在はグループ内での販売という形でも展開されています。

毎回届く野菜は5〜6種類と内容もさまざまで、赤カブやさやえんどうといった新鮮な旬の野菜とともに、中にはおすすめのレシピも同封されているため、料理の幅が広がるのも楽しみの一つです。

価格も350円（送料は地域により変動）と大変お得な設定になっており、先着制での販売となるため、毎回争奪戦となっています...！

【最後に☆】

本日は当社の福利厚生についていくつかご紹介しました！

今回載せきれなかったものもまだあるのですが、上場グループとしての安心感がありつつも、BDGらしい自由で柔軟な雰囲気があることなど、私たちの魅力が少しでも伝わっていれば嬉しいです。

これからも様々な記事を載せていきますので、ぜひご覧くださいね🌸