皆様、こんにちは！

当社に入社した新人は6月末まで言語研修、7月から本配属となります。しかし、ここで研修終了ではなく長くサポートしていくのが当社の強みです。その中の1つとして、11月には、ヒューマンスキルやプロ意識を磨く「プロフェッショナル研修」を行います。

この研修の大きなテーマは、「プロフェッショナルなネオシステム社員」へと成長していくための意識づくりです。
入社後3ヶ月間の研修で学んだ“座学・理論”が、本配属後、約5カ月の現場経験を通して“実感”へと変わりつつあるこの時期に振り返りを行うことで、今後の成長につながる気づきを得ることを目的としています。
また、日々の仕事への向き合い方やチームワークの大切さを改めて見つめ直し、これからの成長の土台を築く場にもなっています。

それでは、どんな研修なのか昨年度の様子をご紹介します！

【研修の様子】

まずは、事前課題を踏まえて、グループごとに「プロフェッショナルとしての在り方」について意見を共有し、話し合いました。
対話を重ねる中で、自分では気づかなかった一人ひとりの“強み”を改めて見つける機会にもなりました。

　　　　　　　　　　　　　　　　事前課題の共有

グループワークでは、「より良い仕事の進め方」や「想定外の状況に直面した際の考え方・行動の仕方」について議論し、各チームで発表をしました。
また、コミュニケーション力が試されるゲーム型ワークも実施し、笑顔と活気にあふれながら、楽しみつつ学べる時間となりました！

　　　　　　　　　　　　　　　グループワークの様子

　　　　　　　　　　　　　グループで討議した内容を発表

最後は研修の振り返りを行い、「プロフェッショナルなネオシステムの社員になるためにできること」について話し合い、研修を締めくくりました。
1日を通して多くの気づきがあったようで、みなさんとても前向きな表情で研修を終えていました！

　　　　　　　　　　　　　　　　1日の振り返り

研修終了後には懇親会も開催しました。
久しぶりの交流の場となり、話が尽きない楽しい時間を過ごしました！
顔を合わせて話すことで、同期同士のつながりもより一層深まったようです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　懇親会の様子

【さいごに】

エンジニアの仕事は、技術だけでなく“ヒューマンスキル”が大きく影響します。研修で学んだ仕事への姿勢やチームワーク、状況に応じた柔軟な思考は、プロジェクトを円滑に進めるうえで大切な力です。今回得た学びが、これからの実務にもしっかりと根づいていくことを願っています！

研修のカリキュラムは、より良いものにしていけるよう毎年工夫を重ねています。これからもネオシステムは、社員一人ひとりの成長をしっかりとサポートしていきます！

最後までお読みいただきありがとうございました！