「このまま30代を迎えていいのかな」

仕事はしているし生活にも困っていない。それでも「このままでいいんだろうか」とモヤモヤする……

そんな経験はありませんか？

今回お話を聞いたのは、HATCHでHR責任者を務め、面接官としても多くのメンバーと向き合っている渡邊桃子さん。

渡邊さんがHATCHにジョインしたのは29歳のときです。
大手企業の正社員として働きながら複数の副業にも取り組んでいましたが、「このまま今できることを切り売りしていくだけでいいのだろうか」と悩んでいました。

そんな渡邊さんがHATCHで挑戦した結果、営業から新人教育、マネージャー、そしてHR責任者へ。その道のりは決して順風満帆だったわけではありません。新人教育で失敗し、メンバーとの関わり方に悩み、厳しいフィードバックを受けたことも。

それでも、挑戦したからこそ見えてきたものがありました。

今回は渡邊さんがHATCHに入る前に抱えていた悩みから、現在HR責任者として考えていること、そして「キャリアに悩んでいる人」に伝えたいことまで聞きました。

「このまま30代を迎えていいのかな」29歳で感じた、キャリアへのモヤモヤ

渡邊さんがHATCHにジョインしたのは29歳のとき。当時は会社員として働きながらスクールを受講したほか、営業代行や美容サロンの集客コンサル、レンタルスペースなどいくつかの副業にも取り組んでいました。

十分な収入を得ていながらもずっと頭の片隅にあったのが、
「このまま30代を迎えていいのかな」
という感覚でした。

「今できること・手持ちのスキルの切り売りを繰り返しても、目の前のキャッシュは増えるけれどキャリアアップにはつながらないのでは」と感じるようになっていたそう。

このまま30代に突入しても、自分の理想には近づけない気がする。20代最後の1年は、何かに思い切り挑戦してみたい。そう思うようになりました。

HATCHの運動会にて。中央が渡邊さん

条件よりも「人」に惹かれた。HATCHで挑戦してみようと思った理由

転職活動をするなかで、もちろん仕事内容や条件も見ていましたが、HATCHの面談で一番印象に残ったのはそこではありません。

登場した面接官自身が会社をすごく好きそうで、イキイキしていたこと。
「この人たちと一緒に働きたい」、
そう思えたことが大きかったと言います。

「何ができるか」を問われながら淡々と進む他社の面接と比べ、HATCHでは「どうなりたいのか」「何をしたいのか」という部分を見てもらえた。

この環境にいたら、自分自身ももっと成長できるんじゃないか。
そう感じたのが、HATCHにジョインしようと思ったきっかけでした。

最初は会社員を続けながら兼業という形でのスタートでしたが、やると決めたからには、中途半端にはやりたくない。

「とにかくレベルアップしたいから、高い基準でやっている会社に飛び込もう。20代最後の1年を全部使い切ろう」

そう決めて、HATCHでの仕事に向き合うことにしました。

ジョイン3ヶ月で本業を退社。大きな成果が出る前に新人教育を任された

取締役の川元さんと出かけた際の1枚。プライベートでもよくリフレッシュに出かけるそう

渡邊さんが最初に担当したのは営業でした。最初の1,2ヶ月は会社員をしながらだったこともあり、あまり成果は出なかったと言います。

「ジョイン3ヶ月目に会社を辞めて、HATCH1本にしました。でもそれは、HATCHで結果が出ていたからではないんですよね。貴重な自分の時間をいまどこに使うのがいいか考えたら、HATCHにフルコミットしたいなって。8年間ずっと正社員をしてた自分がどうなるか賭けたくなったんです」

そしてその翌月には、新人の教育を任せてもらうことに。

まだ渡邊さん自身が圧倒的な成果を出していたわけではありません。それでもチームの中での動き方や、レスポンスの速さ、周囲への働きかけなどを見てもらえていて、「新人教育をお願いしたい」と声をかけてもらえたそうです。

自分では想像していなかったタイミングで新しい役割を任せてもらえたことで、渡邊さんは新たな景色を見ていくことになります。

新人教育で大失敗。自分の「正しさ」を押しつけていた

順調にいったように見えるかもしれませんが、渡邊さんはここで大きな失敗をしたそう。

新人に対して「私はこうやってきたから、あなたもこうしたほうがいい」と、自分の正しさをそのまま押しつけてしまったのです。

「なんでできないんだろう」「これくらいできるよね」

そんな気持ちが強くなった結果、辞めていく人が続出しました。

かなりショックを受けた渡邊さんに、先輩メンバーからはこんなフィードバックが。

あなたにはもともと行動力や熱量がある。いま必要なのはその「火力」を弱めることではなくて、相手や状況に合わせて「調整する」ことだ、と。

最初は厳しい言葉だと感じたそうですが、あのとき本気で向き合ってもらえたことが渡邊さんにとって大きな財産になったようです。

ずっと「優秀な会社員」でいたがゆえに、仕事について本気でフィードバックを受ける機会がほとんどなかった渡邊さん。そんな彼女にとって、自分のことを思って真正面から向き合ってくれる人がいることは驚きだったといいます。

「今までだったら、仕事ができているから何も言われない。もちろん自分なりに課題は見つけていたけど、そこを言語化してもらうことはなかった。HATCHでは、良くないところも含めて本気で向き合ってもらえると感じたんです」

「キャリアを決めていたわけじゃない」営業から幹部、そしてHR責任者へ

全社会にて、壇上で話す渡邊さん

HATCHにジョインしたとき、渡邊さんは自分がHR責任者になるとは思っていませんでした。

目の前の仕事に向き合い、新しいことを任せてもらえば挑戦する。うまくいかなければフィードバックを受け、また改善する。

そうしてジョインからわずか7ヶ月ほどで幹部の一員となり、その後もさまざまな経験を積んでいきます。プレイヤーとして営業だけを見ていたときとは違い、マネジメントをするようになると、会社全体を見る機会が増えました。

最初から明確なプランを描いていたわけではない。目の前の挑戦に一つずつ向き合った結果として、今のキャリアがある。

渡邊さんの経験は、「なりたいものを決めて、そこから逆算する」だけがキャリアのつくり方ではないことを教えてくれます。

「何になりたいか」が決まっていなくてもいい

キャリアについて考えるとき、「将来何になりたいのか」「どんな仕事をしたいのか」を決めなければならないと思ってしまいがちです。

けれど渡邊さんは、必ずしも具体的な職種まで決まっている必要はないと考えています。

「こういう人と仕事がしたい」
「こういう環境で挑戦したい」
「もっと面白い仕事ができる自分になりたい」

そんな自分なりの軸があれば、まずは十分なのかもしれません。

渡邊さん自身が大切にしているのは、「面白いな、好きだなと思える人たちと、ずっと面白い大きな仕事をしていきたい」ということ。

そのためには、自分自身も成長し続ける必要があります。自分のレベルが上がれば、見える仕事も、出会える人も、選べる未来も増えていく。

悩んでいた渡邊さんが、HATCHでの経験を通して導いたキャリアへの向き合い方です。

最終面談で見ているのは、「今できること」だけじゃない

メンバーが、渡邊さんの愛犬に会いにきた時のお写真。仕事場以外でメンバーと会うことも多いそうです

現在、HR責任者として採用にも携わり、最終面談ではこれからHATCHに加わるメンバーと直接向き合っている渡邊さん。

面談で大切にしているのは、現在のスキルや実績だけではありません。

「この人は、ここから変わっていける人なのか」
という点も、重要なポイントの一つ。

HATCHにジョインして、最初からすべてがうまくいくわけではありません。実際に渡邊さん自身も、ジョイン直後から大きな成果を出していたわけではなく、新人教育では大きな失敗も経験しました。

それでもフィードバックを受け止め、自分のやり方を変えていく。そうした経験を積み重ねることで、できることは増えていくと考えています。

だからこそ面談の場でも「今完成されている人か」だけを見ているわけではない。

今後どんなふうに変わっていく人なのか。
どんなことに挑戦していける人なのか。

これまでの経験だけではなく、その人の「これから」にも目を向けています。

「HATCHがあってよかった」と思う人を、もっと増やしたい

渡邊さんがこれから実現したいのは、自分自身が得たような「挑戦する機会」をより多くの人に届けることです。

「HATCHがあってよかった」「ここに関わったことで自分の人生が変わった」

自分のようにそう思ってくれる人を、一人でも多く増やしたい。そのためには、HATCH自体もさらに大きな会社になっていく必要があります。

より多くの人に挑戦する機会を届けること。HATCHに関わるメンバーだけでなく、クライアントやその先にいる人たちにも価値を届けること。一人ひとりの挑戦に向き合う会社でありながら、より大きなインパクトを生み出せる会社へ。

HR責任者であり、幹部でもある渡邊さんは、そんなHATCHの未来を描いています。

「このままでいいのかな」と思っている人へ

営業部署メンバーで横並びで歩いてるのがかっこいい、となって撮影された1枚

「このまま30代になること」に迷いを抱えていたところからHATCHに飛び込み、兼業からフルコミットに切り替え、7ヶ月で幹部に。

そんな20代最後の一年が実際にどうだったか尋ねると、
「充実しすぎて一瞬で駆け抜けたので、あまり記憶がないです（笑）」
と、渡邊さんは笑います。

今の自分がどこに時間を使いたいのか。
どんな人たちと、どんな環境で働きたいのか。

未来を変えるためにした思い切った決断が、当時は想像していなかったキャリアにつながりました。

「このままでいいのかな」と感じたときこそ、高い基準の場に身を置いてみる。その先で、今はまだ見えていない自分や、思いがけないキャリアに出会えることもあります。渡邊さんの通ってきた道は、そんな可能性を示してくれているようです。