みなさん、こんにちは!
CXRエンジニアリング株式会社(以下、CXR)の採用担当、熊谷です( ˘ω˘ )
↓この記事から、1年が経過しました。
安定志向だった地方OLが、東京の最先端ITベンチャー企業で夢を叶えた話【メンバーインタビュー#3】 | メンバーインタビュー
採用担当としては、まだまだ伸びしろがあると感じていますが、
当時よりCXRのことはしっかりお伝えできるようになったと確信しています!(`・ω・´)
そこで今回は、
入社1年半が経過した私から、改めてCXRがどんな会社かを
採用担当目線でお伝えしたいと思います!
どんな人が働いているの?
ひとことで言うと、
「青い炎を持つ人」
だと思っています。
炎って、温度が低いうちは赤色なのですが、
高温になると、青色に変化するんです。
CXRには、メラメラと燃え盛る赤い炎ではなく、
表には出さないけど、熱い想いを心に宿している人が多いんですよね。
(みんな違ったらごめんね、私にはそう見えてるよ)
「とにかく真面目」
本当に、CXRのメンバーは真面目なんです。
自分の仕事やポジションにプロ意識を持って取り組んでいて、みんなのこと自慢して歩きたいくらい素晴らしい人たちなんです。笑
何がすごいって、
業界業種が未経験の状態から飛び込んできて、ゼロからスタートしている人が多いというところ。
かく言う私も、採用業務は未経験でした。
もちろん、金融業界の知識なんて当時1ミリもありません。
だからこそ、
早く1人前になろうと努力している人が多いのだと思います。
エンジニア実務未経験の状態で入ってきたメンバーが、今とても活躍しているのは、新しい技術や自分の成長に貪欲で、根が真面目だったからなのではないかと、私は確信しています( ˘ω˘ )
▼CXRで活躍しているメンバーのインタビュー
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どんな人を採用している?
採用担当としては、
「いろいろなタイプの人間がいた方が面白い!」
と思っています。
今のCXRには、スキルも経験も性格も多種多様なメンバーばかりですので、
採用担当としても、固定概念にとらわれず、フラットな目線で応募者様とお会いしています。
ただ、あえて言語化するとしたら
「諦めない人」
を採用する傾向にありますね。
▼CXRに向いている人
- 失敗したとしても諦めずに挑戦し続ける人
- 自分の現状に満足せず、常に学ぶ姿勢がある人
- 最後までやり切る責任感がある人
★超が付くほどの負けず嫌いな人、大歓迎です。
★最後まで見届けないと気が済まない人、大歓迎です。
★スキルや知識は無いけど、新しいことをインプットするのが好きな人、大大大歓迎です!!!!
何かひとつでもピンと来るものがあったら、是非お声掛けください。
あなたが活躍できる場所が”ココ”にあるか、一緒に探しましょう(*'▽')
▼CXRでは各ポジションを積極的に募集しております!みなさんのエントリーお待ちしております!