皆さん、こんにちは！

CXRエンジニアリング株式会社（以下、CXR）、採用広報担当の熊谷です！(｀・ω・´)

何度経験しても緊張する、面談や面接。

いくら『カジュアル』という言葉がついているとはいえ、

やはり慣れないものですし、事前対策の要否もイマイチ分からない。。

そんなアナタのために！！！

この記事を見つけてくださったアナタだけに特別に！！

CXRのカジュアル面談の内容を、大公開しちゃいます～～～～！！！！

ーCXR的「カジュアル面談」とは？

CXRのカジュアル面談のゴールは

「お互いのミスマッチを無くすこと」です。

選考の場ではありませんので、こちらから志望動機や自己アピールなどをお聞きすることは一切ありません！！！

こちらから提供できる情報は全てお伝えしたいと思っていますし、

もし、仮に選考に進んでいただけるとなった際、面接官に聞きづらいような質問も、カジュアル面談でお受けいたします(｀・ω・´)

とにかく皆さんの不安を解消する時間にしたいと思っておりますので、

気になることは、なんでも質問してくださいね！

ー誰と会えるの？

必ず1名同席させていただくのが、人事メンバーですm(_ _)m

ご応募いただいた職種の現場メンバーを同席させることが多い傾向にあります。

「希望ポジションのメンバーと話してみたい」や

「同年代と話したい」など、

ご希望がございましたら、次回以降の面接で該当メンバーと日程調整することは可能です(*'▽')

それと、基本的にはオンラインで実施するのと、皆さんのご都合に合わせてお時間を調整いたしますので、フルタイムで働いている方も、お時間を気にせず日程調整可能です◎

ーどんなことを話すの？

CXRからは、

会社概要、事業内容、組織体制、働く環境などなど、

CXRの基本情報を前半のお時間を使ってお伝えしています。

そのあとは、質問事項などは全く決めていないので、

ざっくばらんに色々なお話をしたいと思っています(*'▽')

これまでのカジュアル面談の内容から抜粋すると、

「数ある企業から、なぜCXRを見てくださったのですか？」

「CXRに対する第一印象があれば教えてください！」

「転職活動は、もう本格的に始めているのですか？」

「今後、どのようなキャリアを歩んでいきたいですか？」

「暗号資産を取引した経験はありますか？」

などなど、話す内容は本当に多岐にわたります！！

また、先ほども記載した通り、皆さんの不安を解消する時間にしたいと思っておりますので、気になることがあれば、お気軽にご質問ください！

ー何か事前に準備しておくものはありますか？

何もありません！！！

CXRのカジュアル面談の位置づけとして、選考の場とは考えておりませんので、応募書類をご提出いただく必要もございませんし、WEBテストもありませんので勉強も不要です！

是非リラックスして、貴重なお時間を共有できればと思います(*'▽')

ーカジュアル面談後の採用フローについて

カジュアル面談を経て、選考に進んでいただける場合は、

まずはWantedly 内のメッセージ機能にて、ご自身のメールアドレスをお送りいただいていますm(_ _)m

その後は、ポジションにより多少異なりますが、基本的なフローは以下の通りです！

▼採用フロー

カジュアル面談

↓　

書類選考　履歴書、職務経歴書の提出（ポジションによって追加の提出物あり）

↓

面接（2～3回を想定）

↓

オファー面談・内定

いかがでしたでしょうか？

少しでもカジュアル面談に対するハードルが下げることができれば嬉しいです(*'▽')

皆さんにカジュアル面談でお会いできることを楽しみにしております！

是非お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してくださいね！

CXRでは各ポジションを積極的に募集しております！みなさんのエントリーお待ちしております！

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