こんにちは💡　スリーピース広報担当です💡💡

前回に続いて新年度ネタ！今回は４月頭に実施された「社内講演会」を取り上げました！

スリーピースでこのような会を実施するのは初めて😳

今年からは社内初の新卒は入社するということで、新卒のみならず社歴が浅い社員にもスリーピースのことを知ってもらおうと企画されました！👓

第１回のゲストは、VITAS オフィシャルパートナーの「なーすけ」さん★★

なーすけさんは、VITAS の創業当初よりブランドを支え続けてくださっている、極めてゆかりの深いアンバサダーです。

講演会の様子を写真とともにご紹介するので、ぜひご覧ください💗💗

【ゲスト：なーすけさん】社内講演を実施しました🎤✨

講演会の会場は西池袋。

ほとんどの社員は現地参加となりますが、業務の都合上で会社を離れられない社員はオンラインで出席しました。

講演会の目的は、スリーピースの原点を理解し未来の成長へつなげること。

「スリーピース社の歴史」、「なーすけさんと振り返るVITAS」、「なーすけさん × 高橋社長 対談」の項目に沿って進められました。

スリーピースと出会った当初を思い出し、なーすけさんは「自分は最初、領収書の書き方一つわからなかった。スリーピースの皆さんはそんな自分に、親のようにいろいろ教えてくれた。こういう、人と人とのつながりを大切にしている企業が作るプロダクトに意味があると感じている」と力強く語り、社員らは真剣に耳を傾けていました。

社長との対談では、スリーピースとの未来について言及。

「売り上げ 50 億、100 億と目指している中で、達成したときに世界がどうなってるかが重要だと思っている。世界を変えられるならばその可能性に賭けるべき。死ぬ気で頑張って何が残るのか、何が変わるのか。結果よりも、その時どういう状態に自分があるのかが大事。VITAS には一緒に世界を変えられる人として携わっていきたい」と、揺るぎない信念を感じさせる真っ直ぐな言葉を投げかけていました。

講演の後半には質問コーナーも。

社員から「物事を習慣化するためにする、まず一歩は？」という質問が上がると、なーすけさんは真摯に回答しました。

「まず『なぜそれを習慣化したいのか？』というのを言葉で落とし込むのが重要。努力する理由を探してから、環境をしっかり整えることが必要がある。環境を設計し、そして乗り越えたら何があるかを設定するといい」

最後には社長からもメッセージ。

「VITAS ができた数年前には、皆さんの前でこう話すなんて想像がつかなかった。今後５年でもっと会社が大きくなったら、本当に違う景色が見えてくる。100億、200億……みんなと一緒に成し遂げられたらと思うので、引き続きよろしくお願いします！行くぞー！！！」と、新年度を走り出したばかりの社員らを鼓舞しました💪🔥

新卒一期生を迎え、スリーピースは今、大きな変化の時を迎えています。

初の講演会で共有された「結果の先にある自分たちの在り方」という視点は、これからの組織成長に欠かせない指針となりました🚀

急成長中のベンチャーで、自らも変化を楽しみながら挑戦したい方、ぜひ一度お話ししましょう！🔥🔥

ご応募待っています🎶