こんにちは！採用担当の山下です！

「どんな人がオンライズで活躍していますか？」
面接でよく聞かれる質問です。

オンライズには経歴も性格もバラバラなメンバーが集まっていますが、活躍している人たちには共通点があります。

今日は採用担当として、リアルな目線でお話ししたいと思います！

オンライズという環境

オンライズは、正解がない仕事ばかりです。求職者一人ひとりの人生に寄り添い、キャリアを共に考える。マニュアルでは解決できない課題に、毎日ぶつかります。

だからこそ、“自分で考えて動ける人”が強い。ベンチャー企業らしいスピード感の中で、自ら行動し、周囲を巻き込みながら成果をつくっていく。

そんな環境だから、輝く人とそうでない人の差がはっきり出るように感じます。

オンライズで輝くメンバーの共通点

ベンチャーの環境を楽しみ、すぐに行動に移せる人

変化が多く、スピードも早いです。だからこそ、「大変そう」と思う人よりも「ワクワクする」と楽しみながら行動できる人の方が向いています。行動量は成長スピードに比例します。まず動ける人が、結果を掴んでいきます。

素直で柔軟性の高い人

これまでの経験で培った行動パターンや思考を一旦リセットし、一旦上司や仲間のアドバイスを素直に受け入れて次の行動に移せる人は成長スピードが早いです。変化を拒まず吸収できる柔軟性が、オンライズでは大きな武器になります。

成長意欲・向上心がある人

「もっとキャリアを頑張りたい」「もっと自分を成長させたい」そんな思いを持ちながら行動できる人は、他社の2倍、3倍のスピードで成長できます。オンライズでは成果に対して適切に評価しますので、20代のうちにリーダーポジションやマネジメントを経験するメンバーも多く、圧倒的なスピードで市場価値を高めたい人にとって最適な環境です。

「どんなキャリア支援がしたいか」自分の意思を持っている人

オンライズで働くメンバーは、自身の経験から「誰の、どんな人生を支えるキャリア支援がしたいのか」という明確な想いを持っています。キャリアアドバイザーという仕事はやりがいと同時に、大変さも伴います。挫けそうになる瞬間に“自分の軸”がある人ほど、ぶれずに前に進める。会社の方針に合わせるのではなく、自分の想いを仕事に変えるスタイルを大切にしています。

チーム意識が強い人

この仕事は1人では完結しません。チーム全体、そして社内全体がチーム一丸となって求職者・企業の支援を行います。「自分だけ良ければいい」という考えよりも、「チームで勝ちたい」「仲間の成果を一緒に喜びたい」と思える人が、オンライズでは活躍しています。

正直に言うと、オンライズに合わない人もいます

与えられた仕事を淡々とこなしたい人、自分で考えるよりも指示を待ちたい人、キャリアよりもプライベートを優先したい方には、オンライズの環境は少しハードに感じるかもしれません。

そして、キャリアアドバイザーという仕事は「人が好き」という気持ちだけで続けられるほど簡単ではありません。

でも、「誰かの人生に本気で関わりたい」「仕事を通して自分も成長したい」「最高の仲間とチームで成果を出したい」そう思える人にとっては、これ以上ない環境です。

採用担当として伝えたいこと

採用担当として1番のやりがいは、「面接で語ってくれた夢や想いを、入社後に叶えていく姿を見ること」です！大前提、叶えたいことを叶えられる環境を用意してあげられると思って採用しています。

初めは自信がなかったメンバーが、半年後には自分の言葉で人を動かしている。そんな姿を何度も見てきました。自分の力で夢を叶えていく姿を見るととっても嬉しい気持ちになりますね。

オンライズは、チャンスも責任も大きい環境です。仕事に対して大きな裁量権があり、自分でスケジュールや業務の進め方を決められます。その分、自由の裏には責任も伴います。「与えられた仕事をこなす」のではなく、「自分の目標をどう達成するのか」を考え、主体的に行動することが求められます。だからこそ、得られる成長も圧倒的に大きいのです。

自分の力でキャリアを切り拓きたい。
そう思った方に、ぜひオンライズを選んでもらえたら嬉しいです。

「自分の可能性を信じて挑戦したい」
「誰かの人生に本気で向き合いたい」

そんな想いを持った方、私とぜひ一度お話ししましょう。
あなたのキャリアの新しい一歩を、オンライズで一緒に描けることを楽しみにしています！