【求める人物像紹介】学歴やスキルは一切不問。年商100億を共に創る、未経験から本気になれるLupinusのカルチャーと仲間たち

「今の環境、なんかモヤモヤする」
「もっと本気で仕事を楽しみたい！」
「私ならもっとできるはず！」

そんな燻る思いを抱えているあなたへ！

株式会社Lupinusは、スキルや経歴よりも「成長したい！」という熱意を何よりも大切にする会社です。経験がなくても、今の自分に自信がなくても、「変わりたい」という気持ちがあれば大丈夫。私たちと一緒に、本気で熱狂できる場所を創りませんか？

会社・事業紹介

「人々の心にポジティブを咲かせる」というミッションを掲げ、2024年に創業した株式会社Lupinus。社名の由来でもあるルピナスの花のように、関わるすべての人々の心に前向きな花を咲かせたいという想いで、セールスプロモーション事業を軸に、アイブロウ事業、人材紹介事業と多角的にビジネスを展開しています。

代表の神野が何よりも大切にしているのは、「何をするかより、誰とするか」という揺るぎない価値観です。相手へのリスペクトがない関係を良しとせず、仲間との絆を何よりも大切にしています。

また、メンバー一人ひとりの「自己欲求」にフォーカスするため、組織コーチングを導入しています。対話を通じて「誰よりも稼いで人生を変えたい」「自分の得意分野で頼りにされたい」「目の前のタスクを完璧に終わらせることに喜びを感じる」といった、個人の本質的な欲求を引き出し、それを強みとして活かせるポジションへ配置するマネジメントを実践しています。だからこそ、未経験からでも本気で仕事に熱狂でき、チーム一丸となって「年商100億」という大きな目標へ向かって力強く前進できるのです。

セールスプロモーション事業

セールスプロモーション事業では、主に商業施設などで催事営業を行っています。週ごとに変わる施設へ赴き、チームで連携しながらお客様へ最適なプランをご提案します。

一見すると個人戦に思われがちな営業ですが、Lupinusでは「チームで成果を上げる」ことを何よりも重視しています。週に1回のミーティングでは、成功事例や成約率の高いトークスクリプトをメンバー間で惜しみなく共有。以前は個人の感覚に頼りがちだった営業手法も、「この商材にはどのアプローチが効果的か」といった具体的なナレッジを全員で蓄積することで、高い再現性を生み出しています。

現在第一線で活躍しているメンバーも、実は元警察官や元現場作業員、元配送業など、全員が営業未経験からのスタートでした！

最初は「なかなか件数が取れない…」と壁にぶつかる時期もありましたが、悩んでいる時には先輩や仲間が本気で熱く伴走してくれます。圧倒的な行動量をこなし、ときにはメンバー自ら目標件数を設定して社長に直談判することも！個人の成果だけでなく、チームとしての目標達成を本気で喜び合える、泥臭くもアツい最高の環境がここにはあります。

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オープンポジション

何もない状態こそがスタートライン！学びながら価値を高める環境です。

▍Lupinusってどんな会社？ Lupinusは、関西・関東を拠点に展開するベンチャー企業です。「会社に行くのがしんどい」という世の中の常識を変え、人生の大半を占める仕事の時間を「仲間と共に目指せるものがあり、心から楽しいと思える幸せな空間」にすることを本気で体現しています。最大の長所は、事業部を超えた強固な一体感と仲の良さです。代表とも距離が近く、メンバー同士が強みを認め合い、誰もが「ここに必要とされている」と存在意義を感じられる温かい組織です。 ▍展開しているサービス私たちは以下の3つの事業を展開していますが、これらはすべて「人を磨き、社会にポジティブな変化を促すための手段」です。 1. セールスプロモーション事業個人宅向けのウォーターサーバー導入や、既存顧客への固定費引き下げをご提案します。大型モールなどの催事にて、チームで声を掛け合いながら稼働します。徹底したPDCAと、先輩からの手厚い現場バトンタッチ文化により、営業未経験からでも最短距離で圧倒的な人間力と営業スキルを磨くことができます。 2. アイブロウ事業「M'sアイブロウ」として天王寺店、堺東店の2店舗を運営しています。営業現場で蓄積したデータドリブンな提案力と、サロン運営で磨いたホスピタリティを掛け合わせ、高いリピート率を実現しています。 3. 人材紹介事業「この会社で人生が変わった。」そう心から思える出会いを本気で創出します。求職者のステップアップに真摯に伴走し、関わる人の人生に直接的なポジティブな変化をもたらす、Lupinusの新たな柱となる事業です。

▼社員インタビュー記事はこちら

【社員インタビュー】「素直さ」が壁を破る。未経験から事業責任者へ、本気で熱狂できるチームの創り方 | 株式会社Lupinus

完全成果報酬型の営業代行を筆頭に、美容サロン運営や人材紹介など、多角的な事業を展開している株式会社Lupinus。同社は、関わるすべての人に前向きなエネルギーを届けるという想いのもと、創業2期目...

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【社員インタビュー】「自分ベクトル」から「チームの勝利」へ。働く意味を見出せずにいた最古参メンバーが、未経験の営業で突き抜けるまで。年商100億の景色を共に創る、本気の青春 | 株式会社Lupinus

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【社員インタビュー】「本気になるって楽しい」目標を見失っていた20代からトップセールスへ。仲間と共に熱狂し、年商100億を目指す日々 | 株式会社Lupinus

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Lupinusが求める人物像

Lupinusという会社を共に大きくしていくプロセスを最高に楽しめる、そんな熱い方をお待ちしています！

◼︎スキル・経歴

過去の経歴や営業スキルは一切不問です！

◼︎マインド・スタンス

1. 「まずはやってみる」素直さと吸収力

「でも」「だって」と否定から入るのではなく、まずはアドバイスを受け入れ実践する柔軟性が、成長への一番の近道です。Lupinusが掲げる「年商100億」という大きな目標に対しても、前向きに賛同し、真っ直ぐに向き合える素直さを歓迎します

2. 未知を楽しむ知的好奇心と学習意欲

最初から完璧にできる人はいません。大切なのは、わからないことをそのままにせず、自ら学ぼうとする知的な好奇心です。新しい知識やスキルをスポンジのように吸収していく意欲があれば、未経験からでも圧倒的なスピードで成長することができます。

3. 他責にしない「自責」と試行錯誤の姿勢

仕事に壁はつきものです。思うように件数が伸びない時、それを環境や他人のせいにせず、「自分に何ができるだろう」と矢印を自分に向けられるスタンスが重要です。一人で抱え込まず、仲間と一緒に試行錯誤しながら乗り越えていく力を求めています。

4. 失敗も笑顔で乗り越える「プラス思考」とコミュニケーション能力

失敗を恐れず、気持ちを素早く切り替えて次の一手を打てる、ポジティブな姿勢を大切にしています。また、初対面のお客様にも物怖じせず声をかけられる、圧倒的な元気さと明るさ（MBTIの「E」タイプのような外向性）は、信頼関係を築く大きな武器になります。笑顔をデフォルトにできる方は、当社で大いに活躍できるはずです。

5. 現状を打破する「ハングリー精神」と泥臭く努力できる姿勢

「もっと稼ぎたい」「今の自分を変えたい」といった、内なる野心や反骨精神を歓迎します。過去の挫折経験や現状へのモヤモヤした思いも、自己実現に向けた努力の源泉になります。また、学生時代の部活動のように、目標に向かってガムシャラに本気になって泥臭く努力できる方をお待ちしています。スポーツ経験者や体育会系の方も大歓迎です！

6. 自ら考え行動する「主体性」と、チームで目標を楽しむマインド

ただ指示を待つ「受け身」の姿勢ではなく、自ら進んで行動を起こせる方を求めています。会社が大きくなっていくフェーズだからこそ、「これが必要だと思うのでやります」と先陣を切れる存在が欠かせません。

選考フローをご紹介！

応募から内定までのステップと、面接官が大切にしているポイントをご紹介します。経験不足を心配する必要はありません。あなたの熱意とありのままの姿を、ぜひ私たちに伝えてください！

■ カジュアル面談（会社説明）

人事領域担当者と、お互いを知るためのカジュアルな面談からスタートします。第一印象としての立ち振る舞いや明るい雰囲気などを拝見しつつ、リラックスした状態でお話しいただく場です。Lupinusのカルチャーにマッチするか、共に前向きなビジョンを描けるかを確認させていただきます。

■ 一次面接

人材事業部責任者が担当し、あなたのこれまでの人生観や価値観についてじっくりとお話を伺います。今回ご紹介した「求める人物像」のポイントをベースに、現状のスキルよりも今後のポテンシャルや学習意欲を総合的に評価します。

■ 最終面接

代表の神野との面接では、あなたのキャリア観や人生の目標について直接すり合わせを行います。会社のビジョンやカルチャーを改めてお伝えし、双方が本当にマッチしているかを確認する場です。「Lupinusで一緒に未来を創っていけるか」「誰と働くか」という想いの部分を、何よりも大切にしています。

▼代表インタビュー記事はこちら

【代表インタビュー】仕事は何をするかより、誰とするか。戦略と熱狂で年商100億を目指す、最高に"楽しい"会社の創り方 | 株式会社Lupinus

個人のスキルや経験よりも、チーム全体の熱量を何よりも重視する株式会社Lupinus。関西・関東を拠点に、セールスプロモーションやアイブロウサロン運営など、多角的な事業展開で急成長を遂げています。...

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Q&A：候補者からよく聞かれる質問にお答えします

Q. 営業未経験でも本当に大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です！入社後は、会社のことや商材の知識を学ぶ座学研修をしっかりと行います。その後は、代表の神野や経験豊富な先輩社員が現場でOJTとして伴走します。

最初はあなたがお客様にお声がけをし、その後の契約までの流れは先輩が担当する「バトンタッチ制度」があります。そこからスタートできるので、現場の空気を肌で感じながら安心してステップアップしていけます。未経験を理由に諦める必要は全くありません！

Q. ノルマや評価基準について教えてください。

Lupinusでは「ノルマ」という形ではなく、個人やチームで目標を設定します。目標が未達だからといってペナルティがあるわけではなく、「どうすれば達成できるか」を常にチームで話し合い、一緒に試行錯誤していく環境です。

もちろん、達成した数字の成果はインセンティブや基本給のアップに繋がる明確な基準を設けており、頑張りが還元される成果主義の側面もしっかりとあります。同時に、目先の数字だけでなく、あなたがどう行動したかという「成長率」や、チームへの定性的な貢献も総合的に評価する体制を整えています。

Q. 働き方や勤務地はどうなっていますか？

基本的には現場への直行直帰となるため、無駄な出社や意味のない残業を強いることはありません。休日は週休2日のシフト制（月22日程度の稼働）を採用しており、プライベートの予定に合わせて連休の取得なども柔軟に相談可能です。現在は関東エリアでの稼働がメインですが、関西にも拠点の繋がりがあるため、ご自身の状況に合わせて働くエリアを調整できる環境を整えています。