久しぶりの投稿です。

こんにちは。sumarchの代表の鳥居です。

私は設計士ではありません。（宅建士ではあります。）
図面の描き方や細かな納まりについて語ることはできません。

でも、いいデザインを見ること、良い空間やお店に出会うことは大好きです。
そして、当社で共有されるお客様の施工事例をみることも大好きです。
google口コミでお客様から気持ちのこもったメッセージをいただくと興奮して見て、スタッフと共有しています。

「家に帰るのが楽しみ」「本当にこの会社に任せて良かった」という言葉を見るたびに、この仕事は人の人生を豊かにする仕事なんだと実感します。

だから私は、設計士という仕事を心から尊敬しています。
そして、設計士がもっと活躍できる、ワクワクできる環境をつくることが、私の仕事だと思っています。

設計士は、一人では成長できません。

私は、設計士という仕事は、一人で成長するものではないと思っています。

お客様との対話が提案力を育てる。
仲間との議論が設計力を磨く。
現場での経験が技術を深める。

だから設計士は、お客様と仲間に育てられる仕事です。

sumarchには、営業、設計、施工管理、インテリアコーディネーター、それぞれが遠慮なく意見を交わす文化があります。

「もっとこうした方がいい。」
「この納まりの方が美しい。」
「この提案なら、お客様はもっと喜んでくれる。」

そんな会話が、毎日のように飛び交っています。
家づくりは、一人ではできません。

だからこそ、チームでものづくりをする楽しさがあります。

私たちがつくりたいのは、豊かな暮らしです。

当社の経営理念は、

「新たな価値と機会を創り出し、感動が広がる未来を築く。」

この言葉は、設計という仕事そのものだと思っています。

私たちがつくっているのは、その家で過ごす時間。家族の思い出。
「この家にしてよかった」と思っていただける暮らしです。

だからHOLIDAYSの注文住宅も、KULABOのリノベーションも、一組一組のお客様と向き合い、対話を重ね、そのご家族にとっての"最高"を考え続けています。

それが、私たちの家づくりです。

妥協しないのは、家づくりだけではありません。

当社ミッションは、

「妥協なき、“最高”をつくる。」

私は、この言葉が大好きで頻繁に発信しています。

設計士がもっと成長できる会社であること。
安心して挑戦できる環境があること。
長く働きたいと思える会社であること。
それもまた、「最高」をつくることだと考えています。

設計士が長く働いてくれる理由。

ありがたいことに、当社の全社離職率は5％以下です。
特に設計士や施工管理などの技術職は、ここ数年ほとんど退職者がいません。
100名ほどいて、1年で1-2人程度です。

私は、この数字をとても誇りに思っています。

もちろん、年間休日122日や福利厚生、DXへの投資など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。ですが、それ以上に大切なのは、「この仲間と働きたい。」そう思える職場であることです。

困ったら相談できる。
挑戦したいと言えば背中を押してくれる。
成功すれば一緒に喜び、失敗しても一緒に次を考える。
そんな仲間がいるからこそ、人は成長し、長く働き続けられるのだと思っています。

私が採用で一番大切にしていること。

「この人は、家づくりが好きか。建築愛があるか。」

この一点です。

もっといい提案をしたい。
もっとデザインを磨きたい。
もっとお客様に喜んでもらいたい。

そんな気持ちを持っている人なら、経験年数に関係なく、必ず成長できると信じています。技術は、経験で磨けます。

でも、「家づくりが好き」という気持ちは、誰かが教えられるものではありません。

最後に。

会社は、人がつくるものです。
だから私は、これからも「人」を何より大切にする会社でありたいと思っています。
設計士として、もっと成長したい方。
仲間と本気でものづくりを楽しみたい方。
お客様に心から喜んでいただける仕事がしたい方。

そんな皆さんと、一緒に良い組織をつくっていけたら嬉しいです。

そして、今日これを書こうと思った理由は、6月の〆で、今期（2026年9月期）の目標数字がほぼ出来上がったためです。そして、この夏の賞与も前年対比で約25％増加。
しっかりと報酬として還元しながらも、さらなる成長投資を進めていきます。