今回は、Road Goal Holdingsコーポレート部門で圧倒的な成長と活躍をしている、経営管理本部の下津さんにお話を伺いました！

人気職であるからこそ、市場価値がものをいうバックオフィス。すべてを左右すると言っていいほどコアな部分であり、価値が問われる部門において、圧倒的な成長率のRoadグループの全体のバックオフィスを推進している下津さんの「学生時代～現在に至るまで」のストーリーにフォーカス。

　　　　～学生時代は本気のサッカー少年～

栃木県に生まれ、小学生の頃から元気でがむしゃらにサッカーに打ち込んでました！

プロを目指してサッカー一筋の人生でした。興味がある事に全集中してしまうので、勉強は「全く興味がなかった」のでやっていなかったんですよね。（笑）

高校3年の夏までサッカーを続けたのですが、プロになるのは厳しいなと、現実を受け入れてサッカー選手への道は終了しました。

だからこそ、いい大学に行って一番を目指したい！！誰よりもやってやろうという意気込みで勉強をようやく始めました。

サッカー以外のことに初めて向き合ってみたものの結果は惨敗でした・・・・

結局1年間浪人をして地元の大学に進学したのですが、
これまでサッカーも受験もどうであれ理想を持って、同じ志を持った仲間と切磋琢磨しながら、目標に対してとりあえず走ってきた様な人生だった中で、僕が入った大学の人たちは全く違うタイプだったので、ものすごいカルチャーショックを受けました。

明確な夢や目標を持てずにただ日々を過ごす時間が過ぎていったのですが、「これから4年間こんな日々が続いていくのか？本当に今ここにお金と時間をかけていいのか？」となり、浪人してまで勉強をして進学したのにも関わらず、最終的には1年で大学を中退しました（笑）

～普通で終わりたくない。やるならば頂点を目指して～

サッカーは諦めて、受験も思うような結果が出なかった・・・・

なんで上手く行かなかったのか、このまま失敗し続けたままでいいのか、逃げ続けるだけになってしまうんじゃないか、次こそは失敗を活かして結果を出したい。

上手くいかなかった自分と、まだ終わらせたくないという感情でモヤモヤする日々でした。

何か成し遂げたい。普通で終わりたくない。

どうせ働くなら、嫌でも行かなければならない仕事というフィールドで頂点を目指したい。経営者になってみたい。そう思いました。

経営者になるためにはどうしたらいいのか？調べていくと、企業経営にとって経理（簿記）というモノは必要不可欠だとわかったので、まずは会計だ！絶対重宝される人材になれる！と考えました。

経理では自分のような「経営者になりたい！」みたいな人間はいないだろうなとも思ったので、それもちょっとある意味面白いかもしれないという、好奇心もありましたね（笑）

21歳。税理士事務所への入社。新たな世界への飛び込み

前職では税理士法人で勤務していました。

経理や会計業務を通じて、企業の数字を見るだけではなく、経営そのものに関わる機会もありました。

仕事自体にはやりがいもあり、周囲の方にも恵まれていたと思います。

ただ、働く中で感じていたのは、

「このまま今の環境で経験を積み重ねた先に、自分が見たい未来はあるのだろうか」

ということでした。

もっと大きな裁量を持ちたい。

もっと経営に近い場所で挑戦したい。

そんな想いもありましたが、それ以上に大切にしていたのは、

「誰と働くか」でした。

Roadとの出会いの中で印象的だったのは、挑戦できる環境だけではありません。

一人ひとりの仕事に真剣に向き合う姿勢や、信用・信頼を大切にする文化でした。

面談の中でも、目先のスキルや経歴だけではなく、自分自身の考え方や価値観にまで向き合ってくれたことを今でも覚えています。

この人たちとなら、もっと成長できる。

この人たちとなら、本気で挑戦できる。

そう思えたことが入社を決めた理由でした。

～いざ、Roadへ。他では体験できない経験と可能性～

Roadに入社して驚いたのは、裁量の大きさでした。

ただ、それは「何でも好きにやっていい」という意味ではありません。

まずは任された仕事に責任を持つ。

期待以上のアウトプットを出す。

そうした当たり前の積み重ねが信用になり、その先で新しい挑戦の機会が与えられる環境です。

実際に私自身も、最初から経営企画のような仕事を任されたわけではありません。

目の前の仕事に真摯に向き合い続けた結果として、少しずつ任せてもらえる範囲が広がっていきました。

Roadは、派手な成果だけを評価する会社ではありません。

地道な努力や誠実な仕事を見てくれる人がいる。

だからこそ安心して挑戦できる会社だと思っています。

【今後の展望】Roadの未来を創れるような人に

今後については、経理や財務にとどまる事なく、会社をリードするような、Roadの未来を創れるような人になりたいと思っています。

その上でマネジメント力も重要だと感じており、経営方針・経営戦略とマネジメントが強くないと会社は大きく強くならないと考えています。

バックオフィスではありつつも、予算管理、進捗管理、業務/組織改善などをできるようになりたいです。

つまりバックオフィスが起点となって全体を動かしていく、モニタリング、マネジメントをしていきたいです！

経営管理部が先手を打っていける、そんな会社になりたいですし、
そんな人になりたいです。

（インタビュアー：あれ…？経営者という目標についてはどうなりましたか…？）

そうでした！（笑）　
今はすこしずつ考え方が変わってきていて、経営者がカッコいいというよりも、「実力をつけて、理想を叶えていく」人がかっこよく、当時の自分の最高峰が経営者という考えであって、今はかっこいい在り方が何なのか？が自分の中の目標になりました。

スポーツの世界は企業やチームのネームバリューじゃなくて、実力のある人がいい結果を得られると思うし、それはビジネスでもちゃんと体現できるはずだと思っています。

そして、それを成していくことが自分がなりたい理想の自分だなと思っています。

肩書や収入などの表面的なモノだけを追っていても、着実に実力をつけてきた人と対峙したときに、中身が伴ってないことがバレてしまうと思うし、それはやっぱりかっこよくはないので、

経営者などという肩書というよりも、目先のモノに飛びつかずに自分の実力を磨いていこうとする、それをもって理想を叶えようとする、実際に叶えている人をすごくかっこいいなと思うようになりました。

それでも極めた先はやっぱり経営者、CxOレイヤーになると思うので、最終的にはその領域に踏み込んでいけるよう、日々を積み上げていきたいと思っています！

最初は、経理財務としていろいろな経験が詰めそうだし、沢山チャレンジさせてもらえそうだなという印象でRoadに入社しましたが、

人間性・在り方などの本質的な部分にも向き合える環境であり、それがスキルとなり結果となり周りへの影響を与えられることを最大に磨ける環境がRoadだと思っています。

だからRoadっていう会社の価値が高い理由になってくるだなと、実際に体感してわかりました！

表面的な事象に振り回されず、しっかりと自分を見つめてなりたい理想の自分になるために向き合える環境ですし、

それをポジション関係なくCrewみんなで一緒に体現して行けば、令和を代表する企業になれるんじゃないかと思ってます！

最後に…！

人それぞれの想いを心に秘める事なく、大人になっても夢を持って全力疾走しませんか？

バックオフィス目線での話をしましたが、ポジションは関係なく共通する環境の魅力だと会社のコーポレート側から感じています。

どうせ一度きりの人生、本気で自分の理想を叶えませんか？その想いがある人はポジション関係なくRoadで一緒にやりましょう！