【社員インタビュー】経験ゼロ入社2年で、チーフ~リーダーに栄進!彼女の魅力とは!? | Flip Nine株式会社
こんにちは、Flip Nine の Umiです。今日は「Web広告の経験ゼロ」で入社した「 伊藤リーダー」の魅力に迫ります!伊藤さんお疲れ様です。今日は、2021年3月~FlipNineコンサル...
https://www.wantedly.com/companies/company_8210596/post_articles/525393
こんにちは。Flip Nine(フリップナイン) の Umiです。
今日は、前回好評だった伊藤リーダー率いる、コンサルティング営業チームで大きな成果を上げている、「YouTuber 施策」について、深堀していきたいと思います。
ぜひ最後までお付き合いください😊
案件に応じて、親和性の高い YouTubeクリエイターを、 直接リクルーティングし、YouTube動画の投稿訴求を⾏うことです。
これらのことを営業が、ゼロから企画しディレクションまで、すべて担当します!
「YouTube」という媒体は、ジャンルを問わず幅広い年代に利用されています。
年々拡大しつつある動画配信市場は、まだまだ市場規模が成長すると言われており、業界シェア率は圧倒的な約7割!
小中学生の「なりたい職業ランキング」には、まだまだランクインするYouTuber。根強い人気です。
分析ツールを活かしたマッチング度の高い提案と、Flip Nine 担当の丁寧な下準備があるから!
Flip Nine 社員は
情熱のある 中途採用者に 手取り足取り「広告業界」について教え学んでいるので、1人1人がスペシャリストに成長しています。
提案方法は、営業の個性により様々です。
それでも互いに思いやり、情報共有できるメンバーが揃っているので、切磋琢磨しながら、取引先やYouTuberの満足度を上げながら成果も上げています。
獲得が難しいとされる、ミセス層(40 代~)の商品が多数あります。
そんな Instagramでは見向きもされなかった商品を、 YouTube上で月間400件(1本の動画)をも超える実績をあげています!
これらの成果を出すには…。
予算感が大きい企画を通すため、丁寧なリサーチとマッチングの高さが重要になってきます。
マニュアル通りに進めるのでは、失敗を繰り返すことも多いですが、失敗に失敗を重ねブラッシュアップした事で、期待通りの結果が出すことができます。
また、どこかの軸が少しずれてしまうだけで、思い通りの成果を上げられないこともあり、SNS広告運用は難しくもあり、面白くもあります。
我々 Flip Nine メンバーは、成功を更なるステップへつなげ、失敗は糧にし それ以上の満足度を取引先に提案できる力を養っています。
そしてその結果を楽しめるメンバーたちです。
Flip Nine メンバーは、全員〈未経験〉中途採用者のため、前職の業種が様々。
プレゼンなんて見たことも無い人ばかりで、入社後のロープレでは、あたふたする姿がよく見られます。
それでも毎日のように行われるロープレや、メンバーとの普段の会話、テレビ会議同席にて、話術を学び、あっという間に全員が成長していきます。
そんなチームプレイを大事にしているからこそ、取引先との関係を深めることができ、満足度も上がる。
そして社員の満足度も同時に上がっていきます。
1人1人の意欲が高いからこそ、刺激され成長する。
絆が深まり、良い環境が作れるからこそ、取引先に良い提案もでき、満足度も上げられる。
このエンドレスループを続け、今もなお Flip Nine 株式会社は、成長を続けています。
わたしたちは、人と人の縁を大切にしています。
あなたとのご縁がこれからも続きますこと、Flip Nine は心より願っています。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
これからもたくさんの方に、Flip Nine 株式会社を知っていただけるよう、ストーリーを投稿していきます。
では、次回も またお会いしましょう!