【社員50人に聞いた】PRUM転職アンケート

皆さん、こんにちは！採用担当です！

今回は、入社した社員の皆さんに「転職」にまつわるアンケートを実施しました。

私もつい最近まで転職活動をしていた1人です。正直、不安でいっぱいでした…。
特に未経験でITエンジニアの世界に飛び込むとなると、その不安はなおさら大きいはず。

だからこそこの記事では、転職を経てPRUMに入社した仲間たちのリアルな声をお届けします。

「なぜ転職を考えたのか？」「どんな不安を抱えていた？」
そして今、「この会社に入ってよかった！」と感じる瞬間とは？？

なかなか人には聞きづらい転職の本音。
同じような悩みを抱えている方のヒントになれば嬉しいです！

回答者プロフィール
1. 転職を考えたきっかけ
2.転職活動時のキャリアの希望
3.転職活動で重視したポイント
4.未経験でエンジニアを始めるときの不安
5.SES業界・エンジニアのイメージ
6.応募時の決め手
7.入社後に感じた「この会社にしてよかった」瞬間
まとめ
▼ヤフー出身のCEOが「エンジニアのよくある悩み」を解決しています🕊️
▼PRUMの裏側を知りたい方はラジオをどうぞ🎙️(雑談も多めです)

回答者プロフィール

・年齢

20代前半：8.5%　20代後半：55.3%　30代前半：14.9%　30代後半：17.0%　40代前半：4.3%

・社歴

1年目：29.2%　2年目：25.0%　3年目：29.2%　4年目：10.4%　5年目：4.2%　6年目：2.0%

今回のアンケートには、20代〜30代の幅広い世代、すべての社歴のメンバーが回答してくれました。 PRUMには、30代でキャリアチェンジを果たしたメンバーもたくさん在籍しています。年齢に関係なく、新しい挑戦に飛び込める環境があるのが、PRUMの強みです。

1. 転職を考えたきっかけ

👑きっかけランキング👑

1位：スキルアップしたい（30票）
2位：将来への不安（26票）
3位：仕事にやりがいを感じられなかった（12票）

💬コメント

「どこに行っても大丈夫と自信を持てるようなスキルを身につけたいと考え、転職を意識し始めた。特にITスキル、とくにプログラミングを学ぶことで、着実に自分のレベルアップを図りたいと思った。」「自分のスキル不足を自覚していたからこそ、教育体制が整っているかどうかは、ポイントにしていました」「求人
実績を出しても評価されなかったので、前職より給料の上がる業界で市場価値を高めたいと思った」

2.転職活動時のキャリアの希望

👑キャリア希望ランキング👑

1位：スキルを身につけたい（44票）
2位：やりがいを感じたい（19票）
3位：楽しく働きたい（18票）

アンケートで圧倒的に多かった回答が「スキルを身につけたい」でした！ただ働くだけではなく、“成長できる環境”を求めている人が多いという結果になりました。この結果は、まさにPRUMのカルチャーを表していると感じます。「学び続けたい」「成長したい」そんな思いを持った仲間が集まっているからこそ、互いに刺激を受けながら前に進める環境があるな〜と感じます。

3.転職活動で重視したポイント

👑重視したポイントランキング👑

1位：教育制度（33票）
2位：やりがい（20票）
3位：人間関係（16票）

教育制度が圧倒的多数！！これは、未経験スタートのメンバーが多いPRUMらしい結果になりました。安心して学べる土台があることは、やっぱり大きな魅力ですよね。そして、個人的に意外だったのは、未経験でも“やりがい”を重視する人が多かったことです。仕事を“ただのスキル獲得”で終わらせたくない人が、この会社に惹かれて集まっているのかもしれません。

4.未経験でエンジニアを始めるときの不安

👑不安ランキング👑

1位：未経験から通用するのか（33票）
2位：専門知識の必要性（20票）
3位：SESに対するイメージ（14票）

💬コメント

「“技術職で仕事になるまでに挫折する人も多いと聞いたから」「IT業界は理系の頭のいい人ばかりなイメージがあったので、普通に会話できるのかな？みたいな感覚がなんとなくあり怖かったです。笑」「インフルエンサーの影響。SESはダメ！受託・自社開発が良い！的な発信が多かったです。」

アンケートでは、「本当に未経験からできるのか？」という声が多数寄せられました。特にエンジニア未経験の方にとっては、 「自分だけが分からなかったらどうしよう…」という不安が共通しているようです。また、それと並んで目立ったのが、SESという働き方に対する不安やネガティブなイメージ。実際に入社するまでは、その実態が見えにくいからこそ、慎重になる方も多いのかもしれません👀

5.SES業界・エンジニアのイメージ

良いイメージ👌

「1つのことに集中する職人のようなイメージ」「かっこいい」「真っ黒の画面に英語がたくさんの文字をパソコンに叩いて仕事している姿が、カッコいいと思っていた」「手に職つけられる仕事で、努力すれば着実に成長できるイメージがありました」「一人前になるまでのハードルは高いが、それを超えれば給与が高く、リモートワークもできる仕事」「自分の腕一本でどんな場所にでも行けるイメージが魅力的でした」

悪いイメージ💧

「エンジニアとして入社したはずが、コールセンターに行かされる的な話を聞いたりして、詐欺的な求人をやっている企業もあるから仕事の実態については注視していました」「ありました。開発業務と全く別の仕事を何年間もやらせるような企業もあるとお聞きしたことがあるため」「SES業界はエンジニアっぽい仕事ではない業務内容、エンジニアは長時間労働のイメージがあり不安でした」

「かっこいい」「職人っぽい」というイメージが、最初の一歩を踏み出すきっかけになっているようですね！一方で、SNSやクチコミでネガティブな話を目にする中で、“本当に大丈夫？”という気持ちを抱えながらの転職だった人も多かったようです。情報があふれる今の時代だからこそ、正しい情報を見極める力がますます大切になってきている！！と感じます。

💡採用担当から一言💡

PRUMの面接では、候補者さま一人ひとりに誠実に向き合うことを大切にしています。「会社にとって都合の良いことだけを伝えて、不都合なことは隠す」といった姿勢は、一切ありません🙅‍♀️ むしろ、会社としてのアピールポイントだけでなく、「まだまだ未完成な部分」「これから一緒に良くしていきたいこと」なども、正直に、誠意を持ってお伝えしています。少しでも入社後のギャップを減らせるように、包み隠さず、なんでもお話ししています。たとえば―― 「正直、SESってちょっと怖いイメージがあるんですけど、実際どうなんですか…？」「面接でこんなこと聞いてもいいのかな？」そんなご質問も大歓迎です！どうぞ遠慮なく、どんなことでも聞いてくださいね！！☺️

6.応募時の決め手

💬コメント

「アカデミーという制度が存在する事。教育に力を入れているというブランドイメージ。業界自体が、新人にマニュアルを渡して、あとは自己学習自分次第でほっとかれるイメージが強い為、そこに差別化を感じた」「他社と比較していいのか？というレベルで充実している研修制度（アカデミー）」「メンターの方が個人の成長に親身になってくれたこと、現職アカデミーの段階からSlackに招待を頂いて雰囲気のいい会社であることが伝わったこと」「PRUMの会社説明では独自性はもちろん、プラス面ばかりでない会社のことをしっかりご説明いただけましたので、安心して応募できました。」「転職活動の中で、今の会社の面接を受けた際、面接官の方が私の人間性をしっかり見ようとしている姿勢が伝わり、とても印象が良かったことも決め手のひとつでした」

“他と比べてレベルが違う”と言わせるアカデミー制度。未経験の不安に対して、ここまで本気で向き合っている会社って、実は少ないですよね‥！しかも、アカデミー生を支えるメンターたちは、かつての元アカデミー生です。同じ道を通ってきたからこそ、アカデミー生の悩みや、つまずきにも真摯に寄り添い、伴走してくれるんですね。

7.入社後に感じた「この会社にしてよかった」瞬間

💬コメント

「「一緒に会社を一緒に作っていこう」という方針にやりがいを感じる。開発に限らず社内の取り組みに対して、手を挙げれば色んな経験ができる機会が多い。」「月曜日に会社に行きたくない、と思わないこと」「全員が同じ方向に頑張っているので、互いを高め合える関係があること」「自慢なところはリーダー層に尊敬できる先輩社員が多い点。毎月の1on1でリーダーが自分の良いところをフィードバックしてくれるので、少々仕事で嫌なことがあっても、気持ちを切り替えて頑張れている。そのときにこの会社で良かったと感じる。」