こんにちは！
一心エステート株式会社、人事部の松野です。

今回は、成長についてフォーカスさせていただきます。

個人的な観点もありますので、参考程度に見ていただけると嬉しいです。
では、さっそくいってみましょーー！！

質問です！みなさんは成長したいですか？？

大体の方が、「成長したい！」と言うと思います！

ただ、どんな成長したいですか？と聞くと
・頼られる人になりたい
・なんでも教えられる人になりたい
・マネージャーになりたい　など

もちろん成長していると実感できると思いますが
正直、長く会社に務めれば叶えられる成長が多いと思っております。

私の中では、成長の定義は2つあります！

1.できなかったことが出来るようになる

2.目標に向かって着実に進んでいる

※あくまでも個人的な考えです。

2つの定義について、私なりの意見をお伝えさせていただきます。

1.できなかったことが出来るようになる

新しい環境に身を置けば、今までやってこなかったことに挑戦できるので
自分の意思とは関係なく、成長できると思っております。

だからこそ、新卒の方はどの会社に入社しても
強制的に成長できます！！

出来なかったことが出来た時は、嬉しいですよね！！
人一倍成長が早い方は、探求心や向上心を持っている方が多いと思います。

2.目標に向かって着実に進んでいる

・リコーダーできらきら星を吹けるようになる
・リフティングを100回できるようになる
・年収1000万円になる

上記内容は、具体的な目標があり、その目標を達成するために行動し
結果目標が達成する。

「できなかったことが出来るようになる」は同じですが
内容は全然違います！！

具体的な目標に向かって行動しているため、
熱量高く、具体的な行動目標も設定できて
目標を達成した瞬間に大きな成長に繋がります。

あなたは、どっちの成長を望む？

1は、受身の成長
2は、攻めの成長

成長を与えられるのを待つのか・・・
成長を自ら掴み取りにいくのか・・・

成長率や成長速度を上げたい方は、
まずは何でもいいから目標を立てて、
目標に向かって行動してみてください！

人はなりたい自分になります！
また、過去の自分が今の自分を創ってます。

本当に本心で成長したいと思うなら
自ら動き出すことが一番早いです！！

会社選びで大事なのは、
「成長できそうな会社」ではなくて
「成長できると確信できる会社」です！

勉強も授業だけ聞いて点数を取れる人なんてほぼいません。
自主的に勉強をするから身に付くのです！！

社会人になったら、自主的に自己学習する人はごくわずかです。

面接で成長したいって伝えれば、向上心があると思われるわけじゃない。
残念ながら、口だけはすぐにバレます。

今までの人生で頑張った経験がなかったり、燃え尽きた経験がなかったり、
何かに熱中した経験がない方は、今からでも遅くないので
なにか熱中して挑戦してみてください！！

絶対にその経験は、人生の大きな財産になります！！

頑張った経験がある人しか行けない境地があります。
頑張った経験がある人しか言えない言葉があります。

加速的に成長したいのであれば、目標に向かって行動あるのみ！！

何で成長したいのか、どこに向けての成長なのか
5分でも良いので一度考えてみてはいかがでしょうか？