今回は、東海環境で採用担当として活躍されている乾（いぬい）さんにインタビューを行いました！ 異業種から未経験での転職、そして入社後の思いがけないキャリアチェンジなど、リアルなエピソードをたっぷり伺っています。東海環境の社風や、意外な「ギャップ」についても語っていただきましたので、ぜひ最後までご覧ください！

【簡単なプロフィール】

• 出身： 大阪府（生まれも育ちも大阪です！）
• 入社時期： 2025年5月
• 職種と簡単な仕事内容： 採用担当（求職者対応、面接調整、求人原稿の作成、学校訪問など）
• 好きなスポーツ、趣味、食べ物： 4歳から20歳までバトントワリングをやっていました！甘いものが大好きで、特に何かにかかっているチョコレート（チョコパフェやチョコクレープなど）に目がありません。
• 周りの人からどんな性格って言われますか？： 「末っ子気質（実際に4人きょうだいの末っ子です）」「単純（薬を飲んだらすぐに治った気がするタイプです笑）」と言われます。平和主義で人と関わるのは好きですね。

【過去のエピソード】

ー 学生時代はどんなことをされていましたか？

4歳からずっとバトントワリング一筋でした！高校は強豪校に進学して、高校3年生の時には36名の部員をまとめるキャプテンを務め、団体競技で日本一になった経験もあります。 「みんなの上に立って引っ張る」というよりは、「お願い、一緒にやって！」と周りを巻き込んでいくようなスタイルで楽しくやっていました。

ー 前職までの経歴と、転職のきっかけを教えてください。

大学時代からアルバイトをしていたご縁もあり、新卒では歯科助手として就職しました。ただ、歯科助手はどうしてもお給料の天井が決まってしまっていて……。これ以上収入を上げるには衛生士の学校に3年通う必要があったため、1年半ほど勤めたタイミングで転職を決意しました。

ー 東海環境（現職）に入社を決めた理由は何だったのでしょうか？

エージェントに相談して、東海環境の「ルート営業」のポジションを紹介してもらったのがきっかけです。廃棄物処理というニッチな業界ではありますが、面接をしてくれた現在の上司から**「ゴミって一生なくならないから、需要があり続ける。だから安定して働けるよ」**と言われたんです。

終身雇用が難しい今の時代に、事業そのものが安定しているというのはすごく魅力的で、それが一番の決め手になりました。実家から通いやすい距離だったのもポイントです（笑）。

【現在のエピソード】

ー 入社してから現在までの仕事内容を教えてください。

実は、最初は「解体の営業」として入社したんです。最初の数ヶ月は先輩に同行して、1日3〜4件ほど現場を回り、家の平米数を測ったり、下請け業者さんと工期の打ち合わせをしたりしていました。業界用語も多く、計算も得意な方ではなかったので最初はすごく大変でしたね。

そして、昨年の9月、現在の上司が全拠点の採用を1人で回していてパンク状態だったので、お声がかかり*「採用担当」**へ異動になりました。未経験からのスタートだったので、最初は電話対応などに手こずりましたが、そろそろ独り立ちしようか！と上司から言っていただけるくらいには仕事にも慣れてきました。

ー ある1日のスケジュールを教えてください！

＜1日のスケジュール例＞ 

9:00 　出社・応募状況の確認、上司と現状のすり合わせ

10:00　応募者への電話対応やメッセージ返信

11:00　紹介会社（エージェント）との打ち合わせ

12:00　ランチ✨（1時間しっかり休憩）

13:00　学校訪問（最近始めました！）や、面接対応 

16:00　帰社、求人のブラッシュアップや書類作成（採用通知書など）

18:00　定時退社！🚙

ー 実際にやっている仕事で多いものTOP3は何ですか？

1位：応募者対応（電話・メッセージ・面接日程の調整など） 

2位：面接・面談の実施 

3位：デスクワーク（求人原稿の作成・修正、書類作成など）

ー 仕事でやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

採用活動を通して、各工場の工場長など現場の方と直接コミュニケーションを取れることです。「どういう背景で人が足りないのか」「どんな人が活躍しているのか」といったリアルな声を聞きながら、工場ごとに違う求める人物像（ペルソナ）を探っていくプロセスがすごく楽しいですね。「こっちの工場では合わなかったけれど、あっちの工場ならマッチするかも！」と自分で考えて動き、バチッとハマった時は大きなやりがいを感じます。

ー 入社して「この能力が伸びた！」と思う部分はありますか？

「少し先を読んで動くこと」を意識するようになりました。例えば、上司との打ち合わせが入っていたら、事前に送られてきていたURLをリプライしてすぐに入れるように準備しておくなど、本当に小さなことなんですけど。上司からの教えもあり、常に先回りして動くことは心がけています。

【環境】カルチャー・働くメンバーの雰囲気

ー 乾さんから見て、東海環境はどんな社風ですか？

全体的にすごくフラットな雰囲気です！年齢関係なく気さくに話しかけてくれますし、ギスギスした感じは全くありません。 ただ、部署ごとの垣根がきっちり分かれているという側面もあります。

良くも悪くも「内輪感」が強いというか、同じ部署の中ではすごく距離が近くて和気あいあいとしているんですが、他の部署との関わりはそこまで多くないかもしれません。（※今年の新社屋への移転で、この辺りはさらに良い方向に変わっていく予定です！）

ー 働く環境や制度で、個人的に気に入っているポイントはどこですか？

圧倒的に**「残業しない文化」**です！ 「決められた時間内でベストを尽くして、定時で帰る」というオンオフのメリハリがしっかりついているのが本当に素晴らしい環境だと思います。イレギュラーな面接などがない限り、基本は定時で退社しています。

あとは、事務所にフリードリンク（お茶、水、ジュース）があり、部長が買ってきてくれるお菓子が常備されていたりするのも、密かに嬉しいポイントです（笑）。

ー 入社前と入社後で感じた「良いギャップ」を教えてください！

**「工場がとても綺麗」**ということですね！ 産業廃棄物を扱う業界なので、「粉塵が舞っていたり、汚かったりするんだろうな」と覚悟して入社したんです。面接でもそう言われていましたし。でも、実際に工場（特にメインとなる八尾の工場など）に行ってみたら、想像以上に綺麗で驚きました！

水を撒いてしっかり対策していますし、毎朝掃除をして、自社だけでなく近隣の道路のゴミ拾いまで行っているんです。社長自らが「産廃業界のマイナスなイメージを変えていきたい」と動いていらっしゃるので、この清潔さや環境への配慮は、本当に良いギャップでした。

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インタビュアーより
いかがでしたでしょうか？「一生なくならない仕事」という安定基盤の中で、未経験からでも挑戦でき、残業なしでメリハリをつけて働ける環境が東海環境にはあります。少しでも興味を持っていただけた方は、気軽にお話ししてみましょう♪