皆さんこんにちは！

暑いときでも、ホットコーヒーでおなじみの株式会社SDアドバイザーズ採用担当です！

(外だとアイスコーヒーですけどね。)

実は、今年の4月から社内というかグループの新しい取組として社内報を始めました。

そしてめでたく第2弾が出たのでその紹介です。

なんでまた社内報を始めたの？

割と単純な動機ですが「グループ間で、話のきっかけになるものを作りたい」と思い、社内報を発行しました。会社で何をやっているのとか？誰かの趣味とか記事にすることで、話しのとっかかりにできるのかなと思ったのです。

とはいえ、まずは四半期に１度ぐらいのペースでのんびりやっていこうかなと。1年ぐらいやってみて、アンケート次第で、継続するか否か、また継続するならコンテンツ内容やボリューム、デザインをどうしていこうかをやっていくつもりです。

タイトルは？

まぁ色々考えました。呼びやすく分かりやすいものが良いなという点とグループの各社が見てもおかしくないようなものが前提でした。

グループ企業

• 株式会社SDアドバイザーズ
• 株式会社オーシャン・コンサルティング
• 株式会社コウイクス
• 株式会社ゲイターズ

考えた案

• 〇〇タイムズ、〇〇ニュース、〇〇だより、〇〇通信、〇〇マガジン、〇〇プレス、〇〇ダイジェスト
• ONE　Team やONE　Shareのような一つに感
• 休憩がてらくつろいでみてね感(カフェ、ほっとできる 、コーヒー 、TeaTimes 、ブレイクタイム
• 問いかけ(～～していかない？ 、一息ついていかない？ )
• グループの歴史や将来像
• グループが繋がる意味を込めて(〇〇NETWORK、つなぐっど 、リンク)

その結果『繋がる、思いがリンクする、気持ちがリンクする。』という意味を込めて

「リンクる」としました。

第1弾の表紙は代表を。

第1弾の表紙はやっぱり代表かなと。

表紙だけで内容をお見せできないのですが、いいね～という声が多かったので良かった！

第2弾の表紙は代表を。

先日発行した第2弾は、株式会社コウイクスのプログラミングスクールの講師が表紙です。

今後の展望

アンケートでは、少し物足りないとの声もありました。

コンテンツ考えるの大変だけど、もう少し多く作ってみてもいいのかもな。。。

なので、インタビューやイベント、何か趣味の集まりとか勉強会とか色々と検討して、少しずつアップデートしていきたいと思います。

では、これにて。