在宅勤務だけじゃない!コワーキングスペース活用で仕事と育児を両立 | 社会保険労務士法人アドバンス
アドバンスでは、自宅だけではなく、法人契約を行い複数のコワーキングスペース(天神、西区今宿(海岸沿い)、古賀市薬王寺温泉、長崎市)でもリモートワークができるようになっています。今回はコワーキング...
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アドバンスでは、月の所定労働日数の2~5割の範囲内でリモートワークが必須となっています。
リモートワーク場所は、自宅だけではなく、法人契約を行い複数のコワーキングスペース(天神、西区今宿(海岸沿い)、古賀市薬王寺温泉、長崎市)でも働くことができます。
今回は、多くの社員が活用する「在宅勤務」にスポットをあてて、在宅勤務のリアルについてアンケートを取りました。
自宅はそれぞれ違うため、オフィスで仕事をするのとはまた異なる工夫が必要になることもあるかもしれません。
そんな中で、社員のみなさんがどのようにして自分が仕事しやすいワークスペースにしているのか気になり、アンケートを実施してみました!今回は回答してくれた24人の実情をご紹介します!
既に在宅勤務をされている方も、まだ在宅勤務をされていない方も、アドバンス社員の「工夫」を覗いてみませんか?
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自宅等で仕事がしやすいように、それぞれ自分なりの工夫をされているのが分かります。特に多かった声は、仕事の途中で「ストレッチ」を取り入れていることでした。
モノを増やしたくないので、オフィスでも自宅でもノートパソコンがあれば仕事ができるようにしています。
快適に作業するための在宅勤務の工夫について「分かる~」と思ったことも、他の方はこんな風にしているんだと参考になることもありました。
私が特に「ハッ」とした気づきは、ノートパソコンがあればどこでも仕事ができるようにモノを増やさない工夫をしている方がいたこと。
快適さを求めて、どうしてもモノを増やしてしまうことにばかり思考がいきがちなので、モノを増やさず工夫で乗り切り考えも取り入れたいなぁと思いました。
あと「間食をしすぎない」という声に、激しくうなずいてしまいました。
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