「TRUSTで働くと、どんな環境なんだろう？」

仕事内容だけでなく、休日や働き方、教育制度、福利厚生なども、会社選びでは気になるポイントですよね。

今回は、TRUSTで働く環境についてご紹介します！

🕐 職種によって異なる、TRUSTの働き方

TRUSTでは、職種によって勤務時間や働き方が異なります。

営業部

営業部に関しては基本時間は会社の就業時間である11:00～20:00ですが、フレックス制を導入しています。

コアタイムは16:00〜20:00で

自分の予定に合わせてスケジュールを組みやすく、効率的に働ける環境です！

また、営業職には営業成績に応じたインセンティブ制度があります。

昨年度の平均支給額は年間118万円。

※営業成績等により支給額は異なります。

CS部

CS部は、

10:00〜19:00

13:00〜22:00

の交代制シフトです。

月ごとに1週間程度、遅番を担当します。

土日祝日はリモート勤務となっています！

開発部・管理部

開発部と管理部は、11:00〜20:00が基本の勤務時間です。

また、開発部に関しては火・水のみ出社となっており、それ以外はリモートワークです！

職種ごとに働き方は異なりますが、それぞれの業務に合わせた環境を整えています。

🌿 休日・休暇もしっかり確保

TRUSTは土日祝休み！

年間休日は120〜123日です。

そのほか、

* 夏季休暇

* 年末年始休暇

* 有給休暇

* 特別休暇

などがあります。

• 有給休暇

入社から6ヶ月経過後に10日間の有給休暇が付与されます。

有給休暇の消化率は100％です！

• 特別休暇

年2日の特別休暇もあります！

毎年大体、お盆と年末年始が対象で、暦によって変更される場合があります。

🎓 入社後の成長を支える教育制度

「未経験だけど大丈夫かな？」

そんな方にも安心してスタートしてもらえるよう、TRUSTでは教育制度を整えています！

研修は座学と実践のバランスを重視。

具体的には、

* 入社オリエンテーション

* 各セクションでの基礎知識習得

* 業界知識・商材知識の習得

* メンター制度

* 1on1制度

* 外部講師による月1回の営業研修

* 書籍購入・セミナー受講料の補助

などがあります。

業務に必要な知識を身につけるだけでなく、実際の仕事を通して成長できるよう、社内外からのサポート体制を整えています。

🏠 会社の近くへの引っ越しもサポート

遠方から入社する方や、会社の近くへの引っ越しを検討している方に向けて、住宅面でのサポート制度もあります。

会社の近くへ引っ越す場合、敷金・礼金・仲介手数料の合計から2ヶ月分を会社が負担いたします！

💻 仕事に必要な環境もしっかり用意

業務で使用する、

スマートフォン・PC・iPad・モニター

などの端末は会社から支給しています。

服装も自由なので、自分らしいスタイルで働くことができます！

🎁 そのほかの福利厚生

TRUSTでは、日々の働き方だけでなく、社員の生活やライフイベントに関する制度も用意しています！

健康・ライフイベント

* 年1回の健康診断

* インフルエンザ予防接種（任意）

* 結婚祝い金

* 出産祝い金

* 弔慰金

社内イベント

* 社員旅行（年1回・任意参加）

* 全社会（年1回・業務時間内）

社員旅行は毎年5月、全社会は10月に実施しています！

📈 キャリアアップも早期から目指せる

TRUSTでは、社員一人ひとりの成長や成果に応じてキャリアアップを目指すことができます！

キャリアアップのタイミングは人によって異なりますが、入社1年程度からキャリアアップする社員も多く、早期から次のステップを目指せる環境です。

また、職種によって評価・給与制度も異なります！

営業職では、営業成績に応じてインセンティブが発生し、メンバークラスでも成績次第で翌月から給与に反映される制度があります！

🤝 長く働くための環境を

TRUSTでは、ただ仕事をする場所としてではなく、社員が成長しながら長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。

しっかり休む。

仕事に必要な知識を身につける。

自分の成果に挑戦する。

そして、次のキャリアへ進んでいく。

それぞれの職種やライフスタイルに合わせながら、働きやすい環境を整えています。

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