株式会社中央直販

中央直販は「営業」をウリにしている総合商社です。 なにより営業力が求められます。 しかし中央直販の営業スタッフの7割はゼロから営業キャリアをスタートさせ、結果を出しています。 【とにかく人を伸ばす企業。幹部経営陣が手厚く見守ります！】 営業力は人間力そのものだと考えています。 その人間力とは、説得力・理解力・忍耐力・企画力・順応力・・・etc 様々な力を駆使して営業を行っています。 人間ですからそれぞれの持ち味は絶対に同じではない。 幹部経営陣は営業出身で、ヒトを育てるプロフェッショナル集団。 ・大手通信会社である光通信に史上最年少で部長として入社した経歴の敏腕、中央直販代表、曽我郁人。 ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 私たちが責任と自信を持って、一人前の営業部に育てます！ 【変化に対応できる順応性を持った営業スタッフに育ってほしい。】 とにかく現代社会はスピーディに変化しています。 中央直販を、いい意味で踏み台にし、将来のキャリアの為に、変化に順応できる柔軟性を見つけてほしい。 中央直販は、他社の営業代行までを行う総合商社。 様々な商材を入社後は扱っていただきます。 変化する環境にもまれ、順応性を身に着けて下さい！ 【常に社員にとって刺激ある成長の場でありたい。新陳代謝の高い企業を目指しています！】 2年、3年といった短いスパンで、社員にはどんどん退社していって欲しいと考えています。 仕事に飽きがきたらモチベーションが上がらず、成長は止まってしまうから。 優秀な人材ほど、自分を高める為にどんどん新しい仕事や環境にトライしたいはず。 だからこそ、会社を辞めないで欲しいといった足枷になって、社員の成長を止めたくないんです。 その為に中央直販では、独立を支援する独立支援制度を設け、経営塾にて起業へのマインドを形成する取り組みを行っています。 どんどん独立する社員が増え、友好関係を築き、結果新しいビジネスができたり、グループ会社ができたりと、長期的にみて本質的な戦友が生まれる。 志高い社員にとって、刺激的な現場であり続けたいと思っています！

【情熱溢れる20代代表が率いる中央直販は、独立支援が手厚いメガベンチャー企業です！】 中央直販を率いる我らが代表は、20代半ばの曽我郁人。 曽我は、大学在学中に大手通信会社の光通信に、アルバイトとして営業のキャリアをスタート。 そして在学中に異例の部長として入社した経歴です。 大学卒業後、当時の上司や同僚、部下と共にこの中央直販を創立しました。 このスピードで営業や経営のノウハウを獲得し、実践するその情熱と頭脳から学ぼうと、現在は創立2年目にして、100名以上といった多くの営業スタッフが在籍しています。 その情熱と考えを後輩に伝え、さらなる中央直販の発展の為に、「独立支援コース」を設けています。 2年間のカリキュラムが組まれた経営塾で、営業だけでなく運営に関する勉強を、働きながら出来るんです！ この中央直販から巣立った全ての社員が、中央直販に誇りを持ってほしいと思っています！ 【完全平等・実力主義がモットー、明確な昇給・昇格制度が自慢。稼いで、スキルUPして下さい！】 中央直販には、元美容業界・運送業界・飲食業界...etc様々なバックグラウンドを持つ社員が集まります。 社歴や性別、年齢ではなく、人間性や実力がモノをうベンチャー気質。 完全平等・実力主義をモットーとしています。 昇格に必要な成績をしっかり定め、査定を毎月行っているんです。 なので毎月キャリアアップのチャンスが巡ってくるんです！ さらにインセンティブの上限はないので、どんどん稼いで、どんどん昇格してください！ 肩書は単なるネームではなく、責任感も自然とついてくる。 そして昇格すれば業務範囲も専門的になってくる。 自然と中央直販では独立・起業に向けた勉強ができる環境です！ 【ビジネスもプライベートも充実させよう。人生を最高に楽しみたい仲間、集まれ！】 志高い仲間と、常にモチベーション高くビジネスに臨める環境を、中央直販は約束します。 でも出来る営業スタッフはプライベートも充実させるもの(当人が望めばですが笑)。 中央直販はサークル活動も盛んな企業なんです！ フットサルサークルは今人気のサークルで、オフの日は運動でリフレッシュ！さらに飲み会で親睦を深めています！ ビジネスもプライベートも本気で充実させたい営業スタッフ、来たれ！

【常に社員にとって刺激ある成長の場でありたい。新陳代謝の高い企業を目指します！】 3年4年といった短いスパンで、社員にはどんどん次のステップへ目を向けていって欲しいと考えています。 仕事に飽きがきたらモチベーションが上がらず、成長は止まってしまうものです。 優秀な人材ほど、自分を高める為にどんどん新しい仕事や環境にトライしたいはず。 だからこそ、会社を辞めないで欲しいといった足枷になって、社員の成長を止めたくないんです。 その為に中央直販では、独立を支援する制度を設け、起業へのマインドを形成する取り組みを行っています。 どんどん独立する社員が増え、友好関係を築き、結果新しいビジネスができたり、グループ会社ができたりと、長期的にみて本質的な戦友が生まれる。 志高い社員にとって、刺激的な現場であり続けたいと思っています！ 【中央直販の目標】 中央直販の目標は、独立していく会社を増やし、関連ビジネスをひろげてゆくこと。 営業専門の企業として、営業力をウリにしてゆくこと。 参入障壁の高い営業事業を展開してゆくこと。 そして多くのお客様に満足いただける、大きな総合商社に成長してゆくこと。 それがお客様だけでなく、社員の幸福にも絶対に繋がっていくと信じています！ 【中央直販は独立支援制度の手厚いベンチャー企業です！】 新陳代謝の高い企業を作るうえで、中央直販は「独立支援制度」を設けています！ 2年のカリキュラムが組まれた独立支援制度を希望する社員は利用できます。 代表の曽我が開催する経営塾で、若くして独立した代表直々に起業・経営ノウハウを教わることが出来るんです。 代表の曽我は、光通信から独立した若武者。 史上最年少で部長として入社し、敏腕営業として活躍し、独立しました。 現在は代表として後進の指導に熱を入れています！ 【中央直販は創立2年目の急成長ベンチャーです！営業スタッフを追加募集！】 現在創立2年目にして事業拡大を達成しました！ 共に会社を大きくしてくれるエネルギー溢れる仲間を募集しています。 将来独立したい人、中央直販でキャリアアップをしたい人、気になる点はお気軽にお問合せ下さい！

【常に社員にとって刺激ある成長の場でありたい。新陳代謝の高い企業を目指しています！】 2年、3年といった短いスパンで、社員にはどんどん退社していって欲しいと考えています。 仕事に飽きがきたらモチベーションが上がらず、成長は止まってしまうものです。 それが分かっている優秀な人材ほど、自分を高める為にどんどん新しい仕事や環境にトライしたいはず。 だからこそ、会社を辞めないで欲しいといった足枷になって、社員の成長を止めたくないんです。 その為に中央直販では、独立を支援する制度を設け、起業へのマインドを形成する取り組みを行っています。 どんどん独立する社員が増え、友好関係を築くことで、結果新しいビジネスができたり、グループ会社ができたりと、長期的にみて本質的な戦友が生まれる。 志高い社員にとって、中央直販は常に成長できる刺激的な現場であり続けたいと思っています！ 【中央直販の目標】 中央直販の目標は、独立していく会社を増やし、関連ビジネスをひろげてゆくこと。 営業専門の企業として、営業力を強みに、参入障壁の高い営業事業を構築すること。 そして多くのお客様に満足いただける、大きな総合商社に成長してゆくこと。 それがお客様だけでなく、社員の幸福にも絶対に繋がっていくと信じています！ 【中央直販は独立支援制度の手厚いベンチャー企業です！】 新陳代謝の高い企業を作るうえで、中央直販は「独立支援制度」を設けています！ 希望する社員は、2年のカリキュラムが組まれた独立支援制度に参加可能。 代表の曽我が開催する経営塾で、直々に起業・経営ノウハウを教わることが出来るんです。 代表の曽我は、大手通信会社である光通信から独立した若武者。 史上最年少で部長として入社し、敏腕営業マンとして活躍しました。 現在は代表として後進の指導に熱を入れています！ 【中央直販は創立2年目の急成長ベンチャーです！新規事業の営業マネージャーを募集します！】 中央直販は現在創立2年目にして事業拡大を達成！ そこで新規事業の舵取りをお願いする営業マネージャーを募集します！ これまで営業マンを増加させ、急速に事業規模を大きくしてきましたが、彼らをまとめる営業マネージャーが不足しています。 これまで営業会社で営業マンをまとめてきた経験者を歓迎します。 将来独立したい方、中央直販で将来に向けたキャリアアップをしたい方、気になる点はお気軽にお問合せ下さい！

今回中央直販は、事業拡大に伴い、営業チームをまとめるマネージャーを募集しています！ 自分色の営業チームをつくり、共に中央直販を大きな営業会社にしていきましょう！ 圧倒的な営業力で、他社の参入障壁の高い企業を目指しています。 《変化する時代。変化に柔軟に対応できるチカラが求められています。》 昨今はどんどん不確定な時代になってきています。 変化に対応できる能力とは、「人間力」そのものだと考えています。 中央直販での経験が、その人間力を育てます。 「観察力」「理解力」「説得力」「順応力」「対応力」「瞬発力」「忍耐力」「発想力」「管理力」「推進力」「企画力」 中央直販での営業・マネジメントは、これらすべてのチカラをフル活用して営業してもらいます！ ウォーターサーバー・電気ガスインフラ・Wi-Fi・スマホSIMといった、継続的な利益の出やすい当社扱いの商材から、他社さんの営業代行による他社商材まで、様々な商材を幅広く営業が出来ます。 電話営業・訪問営業の両方で、奥深い営業の世界を極めていくことが出来ます！ 《独立支援制度でどんどん巣立っていって欲しいです！》 中央直販では、営業スキル・順応性が確実にスピード感を持って養われます。 これは間違いなく2年3年でなく、10年20年の長いスパンで見ても必要な能力。 しかし中央直販では、従業員の将来の目標の実現にも力を入れたい。 独立・起業を希望する社員には「独立支援制度」をオススメしています！ 希望社員は、2年のカリキュラムが組まれた独立支援制度で、経営に関するノウハウを学ぶコトができます。 代表の曽我が教鞭をとる経営塾で、思う存分学びながら営業して下さい♪ 《今後中央直販が目指すコト》 中央直販が目指すコト、中央直販の社員んい目指して欲しいコトは、「選べる立場になること」です。 この「選べる立場」は、代表の曽我の座右の銘でもあります。 自分が決めた目標や夢は、その時の環境、結果によって変わる物。 目標や夢を無理に決めると、それに縛られ、視野が狭くなったり逆効果になる事が多いこともあります。 だからこそ、いつ、どんな時にもチャンスやキャリアが降ってきてもいいように、選べる立場になるために目の前のことを一生懸命コツコツやることが一番大切で一番難しい事だと思います。 挑戦することは意外に簡単で、逆に、継続することの方が難しいんです。 人間、一発逆転は基本無いんです。 中央直販で一歩一歩、毎日毎日を積み重ねて、少しでも多くの、少しでも良い選択ができる様に、選べる立場になりましょう！ 《こんな人物を求めています！》 ・営業で活躍してきた人財！ ・マネジメントを学びたい！ ・将来独立したい！ ・独立の為の勉強をしたい！ ・もちろん営業能力を高めたい！ ・エネルギッシュで明るい人物！ ・お客様第一に考えたい人物！ ・自己成長したい！ ・変化に対応する柔軟さを身に着けたい！ ・純粋に稼ぎたい！ ・・・・我々中央直販は、創立して間もなく2年が経とうとしています。 2年目で事業拡大を達成し、3年目はさらに参入障壁の高い事業を展開し、企業を大きくしたいと思っています。 共に戦ってくれる仲間を心よりお待ちしています。 気になる点やご質問は、お気軽にお問合せ下さいね♪

【今年度事業拡大！伸び盛りの営業ベンチャー中央直販で営業マネージャーを募集！】 2019年に代表の曽我が設立し、現在は従業員数も増え、業績も向上、今伸び盛りのベンチャー企業として、徐々に認知して頂いています。 そして今年度、創立2年目にして、事業を拡大、増加した従業員をまとめ、新事業をリードする営業マネージャーの募集を開始しました！ 中央直販の従業員は、各人の目標は違えど、とにかくモチベーションが高く、それぞれの幸せの実現に向かって努力できる人たちばかり。 営業スタッフとして、そして彼らをまとめる営業マネージャーとして、存分にスキルを発揮していって欲しいと思っています。 勢いあるベンチャーとして、社内はエネルギーが溢れています！ 【「明確な昇給・昇格制度」「独立支援制度」の2台柱でモチベーション高く営業を続けられる！】 そんな中央直販の従業員が情熱を持って営業を続けられるのには、理由があります。 ①「明確な昇給・昇格制度」で、常に営業部を奮い立たせる！ 中央直販のモットーは「完全平等・実力主義」です。 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっていますが、社歴や年齢、性別で判断せず、能力や人間性、成績で評価します。 完全平等・実力主義に基づき、「明確な昇給・昇格制度」を設定し、昇格に必要な成績と、役職ごとの基本給を規定に明記。 昇格・昇給の査定は毎月実施しているので、常にチャンスが転がっているんです！ いい意味で営業職は、安心できませんよ！ ②「独立支援制度」で、中央直販内で起業に向けた勉強が可能！ 独立支援制度として、「2年のカリキュラムが組まれた経営塾」を開催しています。 主宰はなんと、代表の曽我氏。 代表は、大学在学中に、大手通信会社に部長として、史上最年少で入社した敏腕。 当時の上司や同僚、部下と共に中央直販を設立した若武者です。 彼の経営ノウハウやビジネススキル、情熱を学ぼうと、多くの同志が勉強に励んでいます！ 自分の夢の為の行動が会社で出来るんですから、当然モチベーションは高まります！ 【スピード感を持ってキャリアアップ出来る環境！】 中央直販は完全平等・実力主義に基づいた明確な昇給・昇格制度で、とにかく能力次第で何でも経験できる環境です。 また現在中央直販は、人事や制度が整うまさに黎明期。 今回はマネージャーとしての採用ですので、能力次第で、執行役員として企業の経営を経験できるポジションにあります。 なかなか経験できないスピード感で勉強が出来る中央直販。 ぜひあなたのスキルを存分に発揮し、共に中央直販の成長を肌で感じましょう！

営業職やりたいけど、どこにしようか迷っている方。 株式会社中央直販は経験問わず、営業職を募集しております！ 近い将来だけでなく、5年後10年後、あなたはどうなっていたいですか？ 創立2年目の中央直販は現在伸び盛りの総合営業会社。 メンバーの一員として、明るいキャリアデザインをしちゃいましょう！ ☆営業はビジネスの基本！商材は無限大！何にでも対応できるスキルを身に着けられる！☆ 中央直販は営業の代理業も行いますので、当社扱いのWiFiやSIM、電気ガス以外にも無限大の商材があります。 入社以降、沢山の商材の営業を行っていただきますので、幅広いスキルが身に付きます。 営業は、人間の持つ全てのチカラを利用しますよね。 このあなたに秘められた人間力は、経験ゼロでも経験アリでも関係ありません。 情熱とエネルギーがあれば、まずは資格OK！ 中央直販では、この「理解力」「対応力」「順応力」「説得力」「忍耐力」「直観力」…etcに代表される人間力が鍛えられると思ってください♪ 《入社後の仕事》 まずはあなたの担当する商材を決めて、そして先輩に指導の下、出来る範囲から営業を開始します！ 《中央直販の営業のメリット》 中央直販はとにかくみんなのモチベーションが高いです。 その理由としては、「完全平等・実力主義」が浸透しているからだと思っています！ 毎月「昇給・昇格の査定」を行っていて、昇格と昇給の基準をしっかり規定に明記。 なので、営業力＝人間力次第で、どんどんあなたに相応しいポジションが手に入ります！ 5年先、10年先のキャリアイメージを中央直販で明確なものにしてください！ 《中央直販人事部は、こんな人物を求めています！》 ・時代に左右されない力を身に着けたい！ ・あらゆる事に対応する能力が欲しい！自己成長したい！ ・経験は問いません。が、「お金」「キャリア」「市場価値」「スキル」「夢中になれるもの」何でもいいので、何かを求めてくれる人。 ・人と接するのが好き！ ・しっかりお客様と向き合いたい！ ・明るい！ 総合営業会社である中央直販は、何と言っても営業力がウリ。 営業力＝人間力を身に着けるにあたって、なにか目標がある人は強いです。 中央直販で目標を見つけたい！そんな方も、それが目標です！大歓迎！

《変化する時代。変化に柔軟に対応できるチカラが求められています。》 昨今はどんどん不確定な時代になってきています。 変化に対応できる能力とは、「人間力」そのものです。 中央直販で出来る経験が、その人間力を育てます。 「観察力」「理解力」「説得力」「順応力」「対応力」「瞬発力」「忍耐力」「発想力」「管理力」「企画力」 中央直販での営業は、これらすべてのチカラをフル活用して営業してもらいます！ ウォーターサーバー・電気ガスインフラ・Wi-Fi・スマホSIMといった、継続的な利益の出やすい当社扱いの商材から、他社さんの営業代行による他社商材まで、様々な商材を幅広く営業が出来ます。 電話営業・訪問営業の両方で、奥深い営業の世界を極めていってください！ 《独立支援制度でどんどん巣立っていって欲しいです！》 中央直販では、営業スキル・順応性が確実にスピード感を持って養われます。 これは間違いなく2年3年でなく、10年20年の長いスパンで見ても必要な能力。 しかし中央直販では、従業員の将来の目標の実現にも力を入れたい。 独立・起業を希望する社員には「独立支援制度」をオススメしています！ 希望社員は、2年のカリキュラムが組まれた独立支援制度で、経営に関するノウハウを学ぶコトができます。 代表の曽我が教鞭をとる経営塾で、思う存分学びながら営業して下さい♪ 《今後中央直販が目指すコト》 社内の新陳代謝を高めるコト、そして参入障壁を高めるのが中央直販の目標。 具体的には、この中央直販から独立していく会社を5年以内に300社、輩出することです！ またこの「株式会社中央直販」を5年以内に大きな誇れる営業商社にすることです！ 「営業」というものは全てのビジネスにおいて必ず関係してくるものですので、当社の「営業」のノウハウを「商品」として様々な業種業界に広めていきたいと考えております。 多くの人材を採用し、多くのアイディア、個性を最大限に活かせる環境を常に意識して様々な参入障壁のある事業を展開し、ヒトが100年成長し続けられる企業を目指します！ 《こんな人物を求めています！》 ・将来独立したい！ ・独立の為の勉強をしたい！ ・もちろん営業能力を高めたい！ ・エネルギッシュで明るい人物！ ・お客様第一に考えたい人物！ ・自己成長したい！ ・変化に対応する柔軟さを身に着けたい！ ・純粋に稼ぎたい！ ・・・・我々中央直販は、創立して間もなく2年が経とうとしています。 2年目で事業拡大を達成し、3年目はさらに参入障壁の高い事業を展開し、企業を大きくしたいと思っています。 共に戦ってくれる仲間を心よりお待ちしています。 気になる点やご質問は、お気軽にお問合せ下さいね♪

【自分の今のリアルがむき出しになる環境！いい意味で常に安心させません！】 営業と一口に言っても、その手法は幅ひろく、企業によって顧客や地域、商材は異なるものですよね。 名が知れている企業の商品は既にブランドによって信用を勝ち得ており、勿論契約しやすい。 その為自分の力で売れているのか不安になるなんて話はよく聞きます。 中央直販は、営業に特化した総合営業会社。 扱う商材は、Wi-Fiやネット設備関係、電気ガスのインフラ設備から、ウォーターサーバー等の暮らしに花を添えるもの・・・etcを主軸として多岐に渡ります。 また、営業代行も行う為、商材は無限大。 様々な商材を営業する力を身に着け、自分の実力で好きなモノを好きなだけ営業できる環境。 営業方法も訪問営業と電話営業。既存顧客も新規顧客もターゲットにします。 全ての商材をあらゆるシチュエーションで営業する為、奥深い営業のスキルを磨くことができるんです。 【社員ファースト！従業員のモチベーションを高めます。】 中央直販の営業環境を最大限に活用・利用する為の制度を整えています。 営業マンのモチベーションを刺激するシステムを紹介します。 ひとつに、明確な昇給・昇格制度。 成績次第で、以下の様に昇格できます。 社員→係長→課長→次長→統括部長→本部長→執行役員 それぞれの基本給に加え、上限の無しのインセンティブが加算されますので、結果次第でどんどん昇給。 従業員の頑張りはしっかり昇格・昇給に反映させる、完全平等・実力主義が大きな柱です。 入社3ヶ月でマネージャーに昇給した事例もあるんですよ。 そしてもう一つ。 社内で経営塾が開催されているんです！ 希望する社員には、2年のカリキュラムが組まれた独立支援コースが用意されています。 将来独立を夢見る若武者がこの塾で常にノウハウを仕入れ、仕事でそれを実践できる環境が、日常を新鮮にさせているのです！ 【経験できるのは営業にとどまらない。運営側の執行役員までもが経験できる！】 創立2年目の中央直販は、この度念願の事業拡大を達成できました。 そして新規事業のマネージャーを募集するなど、まさに社内体制の黎明期にあります。 成績結果次第で、明確な昇給・昇格制度に基づいて、執行役員の経験が積める可能性もあり。 営業力を磨き、自分のモチベーションを刺激する環境の中で、独立や経営についての経験も積めるわけです。 あなたの営業パーソンとしてのキャリアアップを確実なものにするヒケツが中央直販にはあります。 営業を極めたい純粋な情熱を持った人財を心よりお待ちしています！

【創立2年目の中央直販は急成長中のベンチャー企業です】 「早く父母、祖父祖母に親孝行したい！」「同期に差をつけたい！」「メリハリある人生を歩みたい！」「早く経験をつんで将来の時間を有意義にしたい！」「キャリアアップしたい！」 想いを実現する環境が中央直販にはあります！ 代表曽我郁人は、大手通信会社光通信に当時大学生ながら部長として史上最年少で入社。 トップセールスとして活躍した後、24歳の時に当時の上司や同僚と共にこのベンチャー企業を立ち上げました。 そんな若手敏腕社長に惹かれ、野心満々なメンバーが集まる当社の平均社員年齢は20代半ば。 順調に業績を伸ばし続け、2年目で事業拡大を実現！ そこで今回は、新規事業の舵取りをお願いするマネージャー職を募集します( ｀ー´)ノ！ 営業マネージャーや企画部の経験のある人材を募集します！ 【独立支援制度と明確な昇給・昇格制度が社員のモチベーションを覚醒させる！】 中央直販には主な2点の自慢があります！ 一つは「独立支援制度」 希望する社員には2年のカリキュラムが組まれた経営塾でノウハウを学べます。 教鞭をとるのは、代表の曽我。 社長から学ぶコトは全てイキイキとした内容で魅力的。 独立を夢見る若者が切磋琢磨しています！ そして「明確な昇給・昇格の制度」 明確に役職ごとの給料を数字として示しています。 毎月昇格と昇給の査定を実施しますので、毎月キャリアアップが出来るのです！ 実際入社3ヶ月でマネージャーに昇格した例もあります(^^♪！ 【結果を出す為のサポートを我々は怠りません！】 中央直販は、社歴や経験より結果が全て。 そして我々はそのサポートをしっかり行うからこそ、社員が結果を出せるものと信じています。 前職は様々。美容系、サービス業、フリーター、ニートだっています。 ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 この役員たちが全力でサポートをします！ 安心して中央直販に飛び込んでください！ 【社員ファーストがモットー！】 「社員ファーストで有り続けること」 だからこそ営業は結果を出し続けることが出来ます。 私たち中央直販は、社員ファーストは会社の為と信じています！ 福利厚生は、社員の要望で新たなものを採用中。 どんどん要望をください。 ・・・今現在上手く結果を出せずに悩んでいる営業職マネージャーの方々。 結果を出す為の制度が整った環境が、その才能を開花させます。 少しでもご不明な点や、ご興味が湧きましたら、遠慮なくお問合せ下さいね。

【ビジネスの原点は営業だと我々中央直販は信じています。】 ベンチャー企業への転職は増えています。 「大企業のブランド力でアポはとれる…。そこそこの結果はでるが、力がついている実感が伴わない。」 「独り立ちできる本物の実力がほしい…。」 「力を試せる環境に身を置きたい…。」 転職者の理由で多いのはこういったチャレンジングな精神からが多い気がしています。 一流のセールススタッフの資質は、常に不安であること。現状に満足しないこと。 だからこそ営業は楽しく奥深く、そして全てのビジネスの原点なんですね。 中央直販は営業力で勝負し、結果をあげる企業です。 あなたもこんなベンチャー気質の私たちと自分磨きをしませんか？ 【ベンチャーのメリット×将来性→創立2年目、事業拡大！】 ベンチャー企業のほとんどは10年後には存在していないといわれます。 大企業に劣らぬ営業術とノウハウ、そして熱い想いと風通しの良いベンチャー気質を持ち合している中央直販は強いです。 中央直販には様々なバックグラウンドの社員が集まっています(前職は美容師、料理人、運送業…etc) 「どんどんキャリアアップできる環境で仕事したい！」「親孝行したい！」 様々な理由で切磋琢磨しています。 とにかく人間の多様性を認め、社歴ではなく、結果やアイデアの有益さを重視する社風です。 そこで創立2年目にして異例の速さで、事業拡大を達成することが出来ました。 今回は会社を挙げて、新規事業の舵取りをするマネージャーを募集しています。 【社内体制が整うまさに黎明期。執行役員としての経験を積めるチャンスです！】 中央直販のモットーは「完全平等・実力主義」で、モットーに基づいた「明確な昇給・昇格制度」が設定されています。 社員→係長→課長→次長→統括部長→本部長→執行役員 といった順で昇格が定められており、役職ごとの基本給が数字として明記されております。 また、査定は毎月実施しますので、常に成績を評価される環境にあり、営業マンのモチベーションを刺激します。 また、中央直販は人事体制が整う黎明期にあります。 評価次第で役員を経験できる貴重な機会になります。 【明確な昇格・昇給制度で具体的な10年先のキャリアイメージを。】 中央直販は、「完全実力主義」の企業理念を最も大切にしています。 年齢、学歴、性別、資格、職歴、営業経験の有無、等は全く関係ないです。 頑張って結果を出したら必ず評価される。必ず役職や昇給として目に見える形で返ってくる。 そんな当たり前のことを当たり前にする為に、昇給・昇格の基準を明確にしました。 従って実力次第で、スピード感を持ってキャリアアップすることができるんです！ 肩書は単なる名前ではなく、社員に責任感とプライドを生みます。 今後10年先20年先のキャリアに間違いなく活きるはず。

営業職やりたいけど、どこにしようか迷っている方。 株式会社中央直販は経験問わず、営業職を募集しております！ 近い将来だけでなく、5年後10年後、あなたはどうなっていたいですか？ 創立2年目の中央直販は現在伸び盛りの総合営業会社。 メンバーの一員として、明るいキャリアデザインをしちゃいましょう！ ☆営業はビジネスの基本！商材は無限大！何にでも対応できるスキルを身に着けられる！☆ 中央直販は営業の代理業も行いますので、当社扱いのWiFiやSIM、電気ガス以外にも無限大の商材があります。 入社以降、沢山の商材の営業を行っていただきますので、幅広いスキルが身に付きます。 営業は、人間の持つ全てのチカラを利用しますよね。 このあなたに秘められた人間力は、経験ゼロでも経験アリでも関係ありません。 情熱とエネルギーがあれば、まずは資格OK！ 中央直販では、この「理解力」「対応力」「順応力」「説得力」「忍耐力」「直観力」…etcに代表される人間力が鍛えられると思ってください♪ 《入社後の仕事》 まずはあなたの担当する商材を決めて、そして先輩に指導の下、出来る範囲から営業を開始します！ 《中央直販の営業のメリット》 中央直販の代表である曽我は、大手通信会社である光通信で最年少で部長として入社した逸材。 大学時代から営業度して結果を出し、当時の上司や同僚と独立しました。 その代表のモットーは、「選べる人間になる」。 結果を出さないより、出した方が、あらゆることで選ぶ人間になれますよね。 独立するもしないも選択次第。 でも実力がなければ選択の余地はないはず。 自分の営業スキルや、情熱を社員にしっかり伝え「選べる立場」になって欲しいといった思いから、代表自ら経営塾を開催しています。 《中央直販人事部は、こんな人物を求めています！》 ・時代に左右されない、力を身に着けたい！ ・経験は問いません。が、「お金」「キャリア」「市場価値」「スキル」「夢中になれるもの」何でもいいので、何かを求めてくれる人。 ・将来は独立希望！ ・起業したい！ ・人と接するのが好き！ ・しっかりお客様と向き合いたい！ ・明るい！ 総合営業会社である中央直販は、何と言っても営業力がウリ。 営業力＝人間力を身に着けるにあたって、なにか目標がある人は強いです。 独立希望・起業希望の方は、ぜひ代表の業(わざ)を盗んで下さい♪ もちろん中央直販で目標を見つけたい！そんな方も、それが目標です！大歓迎！

【中央直販は営業に特化した企業。一点集中で没頭できる！】 中央直販は2019年設立の、総合営業会社です。 自社でメインに扱う商材と、他社さんにより委託される商材を営業代行します。 豊富な商材と広い商圏・確かな営業力と人間力で、業績を伸ばしている新進気鋭のベンチャー企業です。 中央直販の社員は、様々なバックグラウンドを持っており、前職は様々。 営業の方や、美容関係の方、飲食系や運送業。 「キャリアアップする！」「親孝行したい！」「独立したい！」「何かに没頭したい！」目標は様々ですが、みんな"営業"に没頭しています。 なんせ、総合営業会社ですから…(笑) 営業をやるからには、ひとつの能力の指標となるのが、率直にサラリーです。 本気で日本一給料が高い企業を目指します。 同じ志を持って一つの"営業"に立ち向かうので、社員は仲間であり、好敵手。 創立2年目の中央直販は、ぐんぐん勢いを増しています。 この度みんなの営業の成果により、事業拡大の運びとなりました。 企業の成長を間近で、ジブンゴトとして感じれる。 そういった意味では、仲間以上の、ひとつのファミリーかもしれません。 【どこまで自分に価値があるのか？完全平等・実力主義の環境でとことん営業を追求します】 営業は、自分の身一つで生業にできる数少ない職業。 商材の良さを飲み込む"理解力"、そして"説得力"と"発信力"で価値を生める仕事なんです。 我々は、営業こそがビジネスの基本と考え、営業マンが徹底的に営業に没頭できる環境を整えます。 ・毎月昇給・昇格の査定があるので、キャリアアップのスピード感が凄いです。 ・歩合の上限は設けないので、しっかり実力や能力は還元されますよ！ 社歴・性別・国籍・年齢で物事を判断せず、実力が昇給・昇格の判断材料になります。 入社6ヵ月でマネージャー昇進の例もありました！ 【こんなベンチャー見たことない？！代表自ら起業や経営術を授ける経営塾を運営！】 中央直販は、営業に特化した総合営業会社です。 代表取締役社長の曽我は、大手通信会社の光通信に、部長として史上最年少で入社した敏腕。 熱と冷静さを併せ持つ、圧倒的な営業マンでした。 そんな曽我は、経営や独立に向けたノウハウを伝授する経営塾を社内で主宰しています。 中央直販の「独立支援制度」では、2年のカリキュラムが組まれたこの経営塾で、曽我自ら教鞭をとり、後進を育成しています。 起業を夢見る未来の起業家に先行投資です！ 中央直販で営業したことを誇りに思ってほしい。 そんなファミリーへの想いがこもっています。 営業だけでなく、その先の経営スキルまで身に着けられる中央直販で、あなたも第二の青春を歩みませんか？

はじめまして、株式会社中央直販です！ 社名は、業界の「中央」から「直」接に「販」売することからきています。 社名の通り、中央直販では強みである販売力・営業力を活かしています。 回線・電力・宅配水といった長期的に安定した収益が期待できる事業を行っていて、将来性バツグン！ 自社商材の他にも、他社商材の代行営業も行うので、商材は無限大。 コールセンターも設け、訪問営業も行います。 まさに総合商社として営業の全てが学べる、業界の中心といえる環境です！ そんな中央直販では、純粋に「営業」を極めよう、学ぼうと、情熱を持った仲間が切磋琢磨しています！ そして、私たち運営役員は、切磋琢磨できる環境・制度作りに励んでいます！ 【とにかく昇格・昇給基準が明確です！自分に自信がつくキャリアアップを経験しよう】 中央直販は「完全平等・実力主義」がモットーなので、年齢・性別・国籍・社歴関係なく出世できます。 その基準はしっかり規定に明記しているので、会社が保証します。 さらに昇格・昇給の査定は毎月行っているので、能力に応じた、適切なポジションがあなたに用意されます！ だからこそ営業マンは常に切磋琢磨できる、モチベーション高く営業できるんです！ 10年先、15年先のキャリアイメージを掴むために、中央直販でキャリア形成する人も多数。 入社6ヵ月でマネージャーになったツワモノもいるんですよ♪ 【経験ゼロからが大多数！前職はホントに様々ですよ♪】 執行役員は100%が営業出身のプロフェッショナル！ なのでどんな方も個性を活かして育てます！ ①新規営業 ・・・まだ中央直販と関わりのない新規顧客に、電話or訪問で営業してゆきます。 　　　営業の基本中の基本！はじめまして！から始まる人と人のやりとりです♪ ②既存客 ・・・既に中央直販と取引をしている顧客なので、話は聞いてもらいやすいです。 　　　さらにお役に立てる商材のご案内や、顧客に顧客を紹介してもらいます♪ まずは営業のプロが教育にあたりますので、安心して営業の中心に飛び込んできてくださいね！ ・・・・中央直販はこの度事業拡大を達成！ 池袋で最も勢いのある営業系ベンチャーとして存在感を増しています。 ぜひ純粋に営業を極めたいと思っている方、お待ちしています！

【総合営業会社では、あらゆる営業シーンで活躍できるスキルが身に付きます！】 はじめまして、株式会社中央直販です！ 私たちは、総合営業会社として、電話営業・訪問営業で、当社扱いのWiFi設備や電気ガスといったインフラから、他社さんの営業代行までを行う、関東でも少ない総合営業会社です！ 「営業力」をウリにしているくらいなので、あらゆる営業に対応する人財を育てます。 2019年設立の中央直販は、コロナ禍でも営業力で業績を伸ばし、事業拡大の運びとなりました。 徐々にベンチャー界・営業業界で存在感を増してきています。 営業はホントに奥深いものだと実感する今日(こんにち)。 営業を極めたい方、熱量さえあればまずは資格OK！ 安心して中央直販に飛び込んでください！ 【営業はビジネスの原点。あなたの一生を豊かにするチカラです！】 いくらAIが発展しようが、ヒトを突き動かす最終的な要素が「熱」です。 この「熱」は「人間力」、そして結果「営業力」に言い換えられると思います。 営業に必要な人間力は「理解力」「説得力」「忍耐力」「発想力」「忍耐力」「集中力」「瞬発力」…etc あらゆるチカラを総動員して、ヒトを説得するワケです。 これらは、あらゆるビジネスの原点。 自分の身ひとつが価値を生み出せるのが、「営業」なんです！ 中央直販では、様々な前職の従業員が、それぞれの目標に向かって仕事していますが、皆共通しているのは「営業を極めたい！」ということ。 同じ方向に向かって汗を流せる仲間がいる環境で、第二の青春を歩みませんか？ 【中央直販では経験ゼロでもヤル気が続く！そのワケは？】 中央直販の離職率はとても低いです！(設立2年目ということもありますが笑) 様々なバックグラウンドを持つ社員が高いモチベーションで営業が続けられるのには理由があります！ ☆完全平等・実力主義に基づき、「明確な昇給・昇格制度」を設定！ 一般社員→係長→課長→部長→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格システムと、役職ごとの基本給を完全に明記！ 加えて、毎月この査定を実施しているので、いい意味で営業マンが気が抜けない！ ベンチャー企業ならではのスピード感をもって昇格・昇給のチャンスが巡ってきます♪ だから営業マンにはモチベーションを高くもって、スキルを磨いてもらっています♪ ・・・・中央直販はこの度事業拡大を達成！ 共に中央直販の成長を肌で感じてくれる仲間をお待ちしています！ 気になることがありましたら、お気軽にお問合せ下さい♪

【完全平等・実力主義は、営業会社の鉄の掟。正当な評価を行います！】 創立2年目の中央直販は、確かな営業力でコロナ禍でも業績を伸ばし、事業拡大して参りました。 企業の歴史は2年でも、営業マンのモチベーションを刺激する体制は整っています。 私たちのモットーは「完全平等・実力主義」です。 中央直販の社員は、前職様々。 幹部経営陣は全員営業出身のスペシャリストですが、元美容業界、運送業、飲食業…etc バックグラウンドが様々だからこそ、様々な意見が出てきます。 なので中央直販は多様性を活かしながらも、徹底的な成績基準を設け、営業マンの実力を正当に評価。 完全平等・実力主義は営業会社にとって鉄の掟。 営業のモチベーションをキープさせるのは、努力・成績がどう評価されるかですからね。 【完全平等・実力主義だから、実力に応じたキャリアが歩める！スピード感が大事です】 完全平等・実力主義に基づき、「明確な昇給・昇格制度」を採用。 役職組織・昇格基準・役職給をオープンに公開し、毎月査定を行います。 なのでベンチャーならではの臨場感・スピード感をもってキャリア形成ができるんです！ 普通は何年もかかって経験することを、中央直販でなら、その何倍も速く経験できるのは、キャリアデザインにおいて重要なことだと思いませんか？ 【プライベートも充実させますよ♪しっかりした制度が充実！】 バリバリ現場で営業が出来るのは、やっぱりしっかりした企業による社員サポートがあるから！ と、いうことで中央直販は社員ファーストで、随時新たな福利厚生制度等を採用しています♪ 住宅補助や通勤手当、保険等基本的な制度に加え、各種休みの確保を充実！ 最近は社員の要望でタワーマンション手当も増えました♪ 休日はフットサルサークルが盛んなので、リフレッシュに活用してくださいね。 ・・・・中央直販はこの度事業拡大に伴い、新規事業の営業マネージャーを募集します！ スタートアップを経験できる、貴重な機会ですので、気になる点がありましたらお気軽にお問合せ下さい。

【ベンチャー企業のメリット×総合商社の将来性=営業マンにとって最高の環境です！】 中央直販は、完全平等・実力主義をモットーに明確な昇給・昇格制度を定めています。 常に営業マンのモチベーションを刺激するシステムとして機能しています。 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格システムに加え、役職ごとの基本給を規定に完全に明記。 毎月査定を行うことで、常に昇格のチャンスが身の回りにある状態にしています。 大手企業にないスピード感と実感を持って、キャリアアップを繰り返すことが可能になっています！ だからこそいい意味で営業マンは気が抜けない！ 中央直販は創立2年目のまだ若いベンチャー企業ですが、着実に取引先と顧客を伸ばし、他社さんの営業代行を行う総合商社として機能しています。 事業も軌道にのり、時代に左右されない営業力を持つ将来性バツグンのベンチャー企業と自負しております。 ベンチャー企業ならではの風通しの良さや実力主義×圧倒的総合商社=自信を持ってチャレンジし、キャリアアップできる最高の環境になっているんです！ 【経営陣から直接学ぶ経営塾で、独立に向けた準備が出来る環境です！】 中央直販はベンチャー企業ならではの、経営陣との距離の近さがあります。 代表の曽我自ら教鞭をとる経営塾が社内にあり、2年のカリキュラムが組まれた独立支援プログラムを希望する社員は受講することが出来るんです！ 代表から直接、営業だけでなく、経営に関するノウハウや情熱を指導してもらえるベンチャー企業、なかなか珍しいと思いませんか？ 働きながら起業の勉強をすることを、会社が応援しているアツいベンチャー企業です！ 【中央直販は現在事業拡大中！スタートアップを経験できる環境です！】 中央直販は創立2年目にして、順調に業績を伸ばし、この度事業拡大を達成することができました！ 現在創立2年目で、企業立ち上げの段階、いわゆる黎明期にある中央直販では、あらゆるスタートアップが経験できます。 そして事業拡大に伴い、新規事業の営業マネージャーを募集します！ 事業のスタートアップ経験も積める、貴重なタイミング、ぜひ掴んでください！

営業職やりたいけど、どこにしようか迷っている方。 株式会社中央直販は経験問わず、営業スタッフを募集しております！ 近い将来だけでなく、5年後10年後、あなたはどうなっていたいですか？ めまぐるしく変化する時代。私たちは順応し、変化に対応する力が必要です。 諸行無常とはよく言ったものですよね(笑) 創立2年目の中央直販は現在伸び盛りの総合営業会社。 他社さんの営業代行業を行うので、商材は無限大です。 営業はあらゆる人間力を駆使して行うビジネスの原点。 さらにあらゆる商材に対応できる能力を身に着けられる中央直販で、5年後10年後の不確定な将来を、明るいものにしませんか？ 《入社後の業務》 まずは担当する商材ごとに部署に分かれ、先輩について研修を行っていただきます！ 徐々に現場に出てゆき、営業のプロになっていてください♪ 《中央直販のメリット》 中央直販に入社したら、様々な商材を扱っていただきます。 扱う商材のメリットを飲み込む「理解力」、そして顧客に伝える「説得力」を駆使して、変化する時代に順応する「対応力」が身に付きます。 また、イキイキと自信を持って営業が出来るように、「社員ファースト」をモットーに。 随時、社員からの意見を取り入れています。 福利厚生制度も面白い意見は採用中！ 《中央直販人事部は、こんな人物を求めています！》 ・ビジネスの基本から学びたい！ ・変化に対応する力が欲しい！ ・実力主義の現場に出たい！ ・スピード感をもってキャリアアップしたい！ ・とにかく明るい！人とコミュニケーションをとるのが好き！ ・何か夢中になれるコトが欲しい！ ・営業を極めたい！ ・将来独立したい！ 総合営業会社である中央直販は、何と言っても営業力がウリ。 営業力＝人間力を身に着けるにあたって、なにか目標がある人は強いです。 独立希望・起業希望の方は、当社自慢の「独立支援制度・経営塾」に参加下さい！ そしてぜひ代表の業(わざ)を盗んで下さい♪ もちろん中央直販で目標を見つけたい！そんな方も、それが目標です！大歓迎！

【営業力は人間力！個性的な人財が集まる中央直販は、ポテンシャル重視で営業メンバーを育てます！】 中央直販は2019年に、大手通信会社の光通信から独立した代表の曽我が立ち上げた営業ベンチャー企業です。 この短期間で、コロナ禍でも粘り強い根性と営業力で業績を伸ばしてきたのは、メンバーの人間力を育ててきたからだと感じています。 人間力は営業力！ 営業はあらゆるチカラを必要とする総合的なスキルです。 だからこそ私たちは、あらゆるチカラを見逃さずに伸ばします。 集中力・説明力・忍耐力・行動力・理解力・説得力・計画力・・・etc あらゆるチカラが営業の素になるからです。 中央直販の営業スタッフのバックグラウンドは、美容業界や運送業、飲食業などなど、多種多様です。 それぞれの個性とチカラを見極め、のびのび営業できる環境を整えます！ 【完全平等・実力主義をモットーに、結果に拘ります。常に安心させない環境を整えます！】 中央直販のモットーは「完全平等・実力主義」で、結果に拘ります。 契約までもっていくには、顧客目線に立つことだけでなく、粘りや精神力が必要になってきます。 その瀬戸際で結果を出せるか出せないかが営業スタッフの成績を分けてくる。 中央直販の営業スタッフには、そこでしっかり結果を出してほしいんです。 一度結果を出せたら大きな自信につながります！ いい意味でモチベーションを刺激し、安心させないために、「明確な昇給・昇格制度」を定めています。 社員→係長→課長→次長→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格制度と、役職ごとの基本給を完全に明記。 毎月昇格・昇給の査定を実施するので、毎月キャリアアップのチャンスがあります！ あなたの人間力とヤル気を、目一杯ぶつけられる環境が中央直販にはあるんです！ 【中央直販から独立する起業家を応援します。どんどん企業の新陳代謝を高めます。】 中央直販は今とても勢いのあるベンチャー企業。 完全平等・実力主義の下、スピードで出世することも出来、エネルギーを持った社員は、常にそのビジョンをぶつけられます。 入社6ヵ月で課長に昇格した例もあり、キャリアアップなど、早いうちから様々な経験を積める場所です。 だからこそ、"その先"、独立を見ている社員が多い！ 将来起業をしようといった社員には、「独立支援コース」が用意されています。 こちらは2年のカリキュラムが組まれ、社長直々に経営塾で経営ノウハウを学べます！ 教鞭をとるのは、代表の曽我氏！ 代表は大手通信会社の光通信に、なんと大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 そして営業として結果を残し、独立の決心をしました。 その熱量と営業技術、経営スキルを後進に伝え、企業内の新陳代謝を良くしようという制度です。 ・・・・中央直販は現在急成長し、ベンチャー界、営業業界で話題の企業です。 一緒に中央直販を大きくしてくれる才能を心よりお待ちしています！

【はじめまして、中央直販です。池袋で勢いのある営業会社といったら僕たちです！】 はじめまして！株式会社中央直販と申します。 WANTEDLYを見ていただき、嬉しく思います。 池袋に本社を構え、札幌でも事業を開始した、創立2年目のベンチャー企業です。 急激に組織を大きくし、業績を伸ばしてきた、新進気鋭のベンチャーとして、少しずつ知っていただいてきています。 事業を拡大するにあたり、営業マンの募集と同時に、彼らをまとめる営業マネージャーを募集します！ 経験あるあなたのチカラで、ぜひあなた色の営業チームを作り上げて下さい。 【自分のチカラを100％発揮したい！中央直販はこんな現場です。】 営業マンは常に100％全力。 私たちもそれをサポートしたいと考えています。 営業マンのモチベーションを刺激する為に、2本の柱を用意。 ①独立支援制度による、経営塾。 中央直販は社内に経営塾があります。 主宰は、代表取締役の曽我。 曽我は大手通信会社に大学在学中に部長として入社する逸材。 史上最年少での部長入社です。 彼のスキルや情熱を学ぶコトで、未来への目が養われます。 中央直販は、社員の未来、独立・起業を応援します！ ②明確な昇給・昇格制度を設定。 中央直販のモットーは、「完全平等・実力主義」ですので、不当な評価は致しません！ 昇格・昇給の基準を明確に規定に記して、オープンにしてあります。 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍していますが、明確な昇給・昇格制度によって、ギスギスした雰囲気は全くなく、個性を活かして仕事ができています。 【中央直販は社員ファースト。要望によって制度が増えていきます。】 もう一つのモットーは、「社員ファースト」です。 働きやすい環境が整うことで、営業マンは100％のチカラを発揮できるんですね。 要望によって常に福利厚生などは増えていきます！ 最近は「タワマン手当」なる制度が爆誕！ けっこう利用してもらってますよ♪ ・・・事業拡大に燃える中央直販は、社員が働きやすい環境の整備に注力します。 残業も少ないホワイトな環境で、イキイキと仕事をしたい営業マネージャーをお待ちしています！

【中央直販ではあらゆることがスピーディに経験できる環境・制度が整っています！】 中央直販の最も大きな企業特徴は、なんといっても「完全平等・実力主義」であり、「明確な昇給・昇格制度」を設定しています！ 社員の平均年齢は20代半ば～20代後半。 大手企業にありがちな年功序列的な制度はなく、完全に社員の人柄や能力、成績を見て判断します！ 「完全平等・実力主義」がモットーなので、ギスギスした人間関係は皆無。 それぞれが「自分」の目標に向かって情熱を持って営業に向かいます。 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格システムを用意し、その査定は毎月実施。 役職が上がれば担当する業務も広く、ハイランクになります。 大手では時間がかかる昇給や、学べることも、ベンチャー気質の強い中央直販でなら、その数倍の時間で自分のモノにできるんです！ 入社6ヵ月でサブマネージャーにあがり、部下を持った社員もいるんですよ。 【中央直販でモチベーション高く、情熱を持って営業が続けられるワケ】 上でも説明した「明確な昇給・昇格制度」が、シンプルに最も営業マンのヤル気の素です。 毎月実施される査定で、営業マンはいい意味で、気が抜けない。 役職ごとに明確に基本給を規定に明記。 さらに営業インセンティブの上限は設けていません！ これでどこまでも自分のヤル気と結果次第で、昇給も昇格も出来るので、モチベーションをキープして頂いています。 よく営業会社でありがちな、「ノルマ達成による、翌月への契約先送り」が無くなり、社員の歩合アップにも、中央直販の成長にもつながっています。 【新事業スタートアップの舵取りをお願いする営業マネージャーを募集しています！】 さて！中央直販は急激に業績を挙げ、規模拡大してきたとはいえ、2019年設立とそれでも創立間もない企業です。 まだまだ人事や制度の社内環境が整う黎明期でもあります。 従ってマネージャークラスの皆さんには、様々なスタートアップ事業を行っていただくことになります。 さらにこの度中央直販は、事業拡大を達成できました。 新事業の営業マネージャーを募集しています。 さらに刺激的なチャレンジングな環境で、新規立ち上げを経験できる時期です！ ぜひ中央直販で存分に腕を振るってください！ ・・・・・現在中央直販は、社内環境が整うまさに黎明期。 完全平等・実力主義に基づき、業績や能力、魅力度によっては、執行役員として企業の運営を経験できる環境です。 少しでも中央直販が気になったら、お気軽にお問合せ下さい！

【キャリアアップに敏感な同志が集まる中央直販は、創立2年目の急成長ベンチャー】 中央直販は2019年創立、立ち上がって2年目の総合営業会社です。 とは言え、培われた営業スキルや根性、ノウハウは大きなもの。 代表の曽我は、光通信で営業のの修行を積んだ若武者で、なんと大学在学中に史上最年少で部長として光通信に入社した実力の持ち主！ 当時の上司や部下が創立メンバーとなって、この中央直販を立ち上げました。 その上昇志向の曽我や経営陣を中心に、志の高い仲間が集まっています。 中央直販の一番のウリは、なんといっても「完全平等・実力主義に基づいた、明確な昇給・昇格制度」 昇格や昇給に必要な数字や、基本給は全て規約で明記。 そして査定も毎月行うので、昇格が非常にスピード感を持っていて、なにより現実味がある。 それによって同志は自分の5年後、または10年後、15年後のキャリアイメージを持つことが出来るんです。 中央直販では実力次第で、大手企業で経験するのに大変な時間がかかることを、1年や2年で経験出来てしまう可能性に溢れている。 だから時間を無駄に使わず、自身のキャリア形成や、市場価値を高めることに敏感になれ、そしてそんな仲間が集まってくる。 新陳代謝がいい中央直販は、まだまだこれから成長する。発展途上です。 【仕事はつくるもので与えられるべきでない。営業は自分が価値を生みだす職業だ。コロナ禍でもそれは変わらない。】 コロナ禍でも中央直販は順調に業績を伸ばしました。 営業は、自分で価値を生み出せる、数少ない職業。 自分のカラダひとつで価値を決められる、ビジネスの基本。 営業マンのモチベーションをキープする「完全平等・実力主義に基づく明確な昇給・昇格制度」で、常に仕事をジブンゴトとして捉えてもらいます。 だからこそこの厳しい状況の中でも順調に業績をあげ、この度中央直販は事業拡大の運びとなりました！ 【中央直販の事業をリードする優秀な営業マネージャーをWANTED】 今までこの2年間、中央直販は顧客の満足と、規模拡大を目標にして参りました。 規模が拡大するにつれ、新たな事業をリードし、部下をまとめる優秀な営業マネージャーを採用します！ 中央直販は、社内体制が整うまさに黎明期。 そして実力主義の社風。能力と結果次第で、執行役員を経験できる貴重なポジションとしての採用です。 ぜひ一緒に、中央直販の成長を共に感じませんか？ お待ちしております！

【今の環境に満足していますか？中央直販は社員ファースト、ホワイトな環境つくりを心がけます！】 現状の環境に不満を持ちながら働き続ける…。 そんな営業マンは少なくないはず。 ・「契約インセンティブが少ない…。」 ・「もっと昇格できるはずなのに…。」 ・「成績よりも社歴が重視されるなんておかしい…！」 ・「社内制度が凝り固まっている…。」 ・「福利厚生制度が整っていない…。」 ・「残業に次ぐ残業…プライベートもなにもない」 ・「この企業に居続けて未来はあるのか…。」 常に結果が求められ続ける営業職には当然悩みは付き物です。 営業マンのメンタルケアを行い、しっかり結果を出してもらうことが、一番のホワイトな指標だと思います。 気持ちのユトリが余裕を生み、余裕がユーモアを生み、ユーモアが結果を生み出す！ だからこそ仕事に集中できる環境つくりが企業にとって重要なんです。 中央直販は社員ファースト、そして社員の才能をしっかり昇格・昇給に反映させた制度を固めています！ 【中央直販はあなたの能力を漏らさず評価することを約束させていただきます！】 我々は明確に、成績に応じて役職を定めさせていただきます。 一般社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 今回は事業拡大に伴い、営業マネージャーを採用します！ 今までのあなたの経験と才能を見抜き、優遇採用させていただきます！ 役職ごとに明確に基本給も定められています。 そちらの基本給に加え、高率のインセンティブを支給。 我々は、営業力は人間力そのものと考えています。 営業マンに力を発揮して貰うために、上司が責任を持ってサポートし、その力はしっかり評価し、昇給・昇格に反映。 しかもその査定も毎月実施しているんです！ 【社員ファースト。多様性を認め合い誰もが自分らしく輝けるのびのびした社風です！】 中央直販は様々なバックグラウンドの人間が集まります。 前職はエンジニア、美容師、運送業、飲食業、営業、ニート…。 だからこそ中央直販に集まる理由も様々。 「稼ぎたい！」「はやく親孝行したい！」「独立起業したい！」「プライベートを充実させたい！」 理由はなんだってOK！ 様々な人間が集まるからこそ、様々なアイデアが出てくる。 だからこそ不当な圧力をかけて同調させるような雰囲気な一切ありません！ のびのびと風通しの良い社風の中央直販で、あなた色の営業チームをまとめ上げませんか？ あなたの人間力をヘッドハンティングします！ 【コロナ禍でも順調に業績を挙げています！将来性◎！】 中央直販は豊富な商材と営業力で、創立2年目にして事業拡大の運びとなりました。 そこで新規事業を引っ張るマネージャーを募集します！ 営業マネージャー経験者は能力に応じ、優遇採用する予定です。 営業の代行依頼も多いため、商材や商圏に困ることはありません( ｀ー´)ノ！ 営業力は時代に左右されない力です。 強い人間力を身に着け、モチベーションを刺激する環境を整えることで、中央直販の成長は成り立っています！ 【あなたをサポートする充実の福利厚生制度】 もし今の現状に不満があるのなら、私たちはそんな思いはさせません！ 社員ファーストの社風であり、創立2年目、今現在社内体制がどんどん強化されている最中なのです！ 社員の意見を取り入れて福利厚生制度を決めています( ｀ー´)ノ 今じわじわ人気が出ているのが、「タワマン手当」。 役員クラスになってくるとやはりいい暮らしがしたいのは当然(笑)！ こちらも社員の声を取り入れました(^^)/ ・・・・株式会社中央直販はそれぞれが自分らしく輝けるために、完全平等・実力主義、そして福利厚生の充実を約束します！ 2020年急成長するベンチャー企業で、仕事もプライベートもあなたらしく輝ける！ ぜひ気になった点はお気軽にご質問ください♪

【ビジネスの原点こそ、営業だと我々は信じています。】 一流の営業マンの資質は、常に不安であること。自分の人間力が試させる。現状に満足しないこと。 そして、常に熱量を持ち続けること。 中央直販は、正直大手のようなネームバリューはありません。 (※最近は創立2年目の急成長しているベンチャーとして、徐々に名前が浸透してきています…！) 従って、個人個人の営業力・人間力が試されます。 自分の体ひとつで価値を生みだせる職業。 だからこそ営業は楽しく奥深く、そして全てのビジネスの原点なんです。 中央直販は営業力で勝負し、結果を挙げてきたベンチャー企業です。 あなたも私たちと自分磨きをしませんか？ 【ベンチャーのメリット×大手クラスの将来性】 中央直販は創立2年目、今ノリにノッテいるベンチャー企業です。 ベンチャー企業の95%は10年後には存在していないといわれますが、大手に劣らぬ営業術とノウハウ、そして熱い想いと風通しの良いベンチャー気質の、大手・ベンチャーの資質が程よくミックスされた中央直販は正直強いです。 様々なバックグラウンドの社員が集まり(前職は美容師、料理人、運送業…etc)、「どんどんキャリアアップできる環境で仕事したい」「稼ぎたい！」「親孝行したい！」様々な理由で切磋琢磨しています。 とにかく人間の多様性を認め、社歴ではなく、結果やアイデアの有益さを重視する社風です。 「完全平等・実力主義」がモットーのベンチャー気質。 そして確固たる営業力は時代に左右されないため、会社の地盤がしっかりしています。 そして創立2年目にして異例の速さで、事業拡大を達成することが出来ました。 今回は会社を挙げて、新規事業の舵取りをするマネージャーを募集しています。 猛者たちをリードする営業リーダーになりませんか？ 【社内体制が整う、まさに黎明期。執行役員としての経験を積めるチャンスも。】 中央直販のモットーは「完全平等・実力主義」 大きな特徴の1つは"明確な昇給・昇格制度"にあります！ 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった順で昇格が定められており、役職ごとの基本給が数字として明記されております。 幹部のよくわからない人事に評価により役職が決定するのでなく、しっかり昇格に必要な数字が明記されています。 また、査定は毎月実施しますので、常に成績を評価される環境にあり、営業マンのモチベーションを刺激します。 また、中央直販は人事体制が整う黎明期にあります。 昇給の先には執行役員の座があり、結果次第で若くして役員を経験できる、貴重なタイミングになります！ 【先達の経営者に学べ。世に出る準備は中央直販で。】 バリバリ仕事をこなし、将来的に起業したい営業マネージャーに朗報！ 経営サロン等に参加し、ノウハウを学んでいる方は少なくないでしょうが、中央直販では当社内で独立支援コースを開講！ 2年間のカリキュラムが組まれ、経営塾に参加しながら働くことが可能なんです！ 教鞭をとるのは代表の曽我氏。 曽我は大手通信会社で、大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 当社から社長がうまれ、新たな関係性を築き、さらに後輩が世に出てゆく。 独立志向の方大歓迎です！ ・・・「完全平等・実力主義」「独立支援制度」の2本柱で社員のモチベーションを常にキープ。 営業マンが本物の営業力を獲得する工夫が詰まった中央直販で、自分だけの営業力を身に着けませんか？ 現在我々は、アツい想いを持ったリーダーを募集中です。 マネージャーとして採用予定。自身のキャリアアップをぜひ中央直販で！

【中央直販は稼げる企業。本気で「平均年収が日本一高い企業」を目指します！】 中央直販は本気で、「日本一平均年収が高い企業」を目指しています。 その理由は主に2つ。 ☆一つは、純粋に中央直販の成長に繋がるから。 中央直販は他社さんの営業代行までを、訪問・電話営業あらゆる手段行う、また、様々な商材を扱う総合商社です。 創立2年というまだ新しい企業ですが、取引先や顧客は増加の一途で、どんどん業績を伸ばしている新進気鋭のベンチャー企業として、多方面で認知していただいて参りました。 代表の曽我や経営陣、そして営業マン一人一人のハングリー精神による成果です。 営業の会社になりますので、営業マンが売り上げをあげなければ会社は潰れます。 営業マンが成果をあげれば会社は成長します。 だからこそ中央直販は営業マンの成績を、責任を持って伸ばす仕組みを考えています。 彼らのモチベーションをキープして、常に営業マンに稼いでもらう。 とにかく稼げる目安として、みんなが1000万稼げるイメージを持ってもらう。 企業が成長するのと、営業マンが稼ぐのはイコールなんです。 ☆二つ目は、中央直販の営業マンであること、あったことを誇りに思って欲しいから。 中央直販はまだ歴史は浅いですが、今後絶対にさらにメジャーな企業になっていくと確信しています！ 営業マンの一番の根本のモチベーションは、結果が給与に反映されること。 しっかり自分の能力や努力が結果に反映され、高収入稼げれば、絶対に中央直販を誇りに思えるはず。 中央直販は社員の独立支援を行っており、若い起業家も集まっています。 彼らの独立後、より良い関係を構築していく為にも、古巣である中央直販を誇りに思っていて欲しい。 だからこそ中央直販は営業マンに稼いでもらい、また稼げる環境の整備に注力しているんです！ 【完全平等・実力主義に則った、明確な昇給・昇格制度がウリ！】 ではどうやって営業マンに稼いでもらうか。 営業マンのモチベーションを刺激する制度として、明確な昇給・昇格制度を定めています！ 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格システムに加え、役職ごとの基本給を完全に明記。 そして毎月昇格の査定を実施する為、昇格・昇給が、他社に例を見ないくらいスピーディなんです。 入社6ヵ月でマネージャーまで昇給した例もあるんですよ！ また、インセンティブの上限は設けない為、結果次第でどんどん稼いでもらえるようになっています。 なので情熱を持って仕事に臨める人は、絶対に中央直販で結果を出せます！ 自信の5年後、10年後、15年後のキャリアイメージを明確にしたい方、ここまでスピード感を持って、幅広い職務を経験できる環境は中央直販だけです！ ぜひ志の高い仲間と共に、自身の成長と中央直販の成長を肌で感じてみませんか？ 【中央直販の事業をリードする優秀な営業マネージャーをWANTED】 今までこの2年間、中央直販は顧客の満足と、規模拡大を目標にして参りました。 規模が拡大するにつれ、新たな事業をリードし、部下をまとめる優秀な営業マネージャーを採用します！ 中央直販は、社内体制が整うまさに黎明期。 そして実力主義の社風。能力と結果次第で、執行役員を経験できる貴重なポジションとしての採用です。 ぜひ一緒に、中央直販の成長を共に感じませんか？ お待ちしております！

【中央直販は完全平等・実力主義のもと、営業メンバーを導く営業マネージャーを募集中です！】 中央直販は創立2年目にして急速に結果を上げ、コロナ禍でも事業好調。 結果、この度事業拡大の運びとなりました。 そこで今回は新規事業の舵取りをするリーダーを募集しています！ 現在営業でマネージャー職の方、企中央直販はのびのびとあなたらしさを前面に押し出して仕事ができる仕組みが沢山！ 大手とはまた違った環境でフリーダムにあなたらしく輝いて下さい！ 【社員ファースト。多様性を認め合い誰もが自分らしく輝けるのびのびした社風です！】 中央直販は様々なバックグラウンドの人間が集まります。 前職はエンジニア、美容業界、運送業、飲食業、営業、ニート、夢追い人…etc。 だからこそ中央直販に集まる理由も様々。 「稼ぎたい！」「はやく親孝行したい！」「独立起業したい！」「プライベートを充実させたい！」 理由はなんだってOKです！ 様々な人間が集まるからこそ、様々なアイデアが出てくる。 だからこそ不当な圧力をかけて同調させるような雰囲気な一切ありません！ のびのびと風通しの良い社風の中央直販で、あなた色の営業チームをまとめ上げませんか？ あなたの人間力をヘッドハンティングしたいのです！ 【仕事もプライベートも充実！充実の福利厚生やサポート！】 自信と余裕がいい営業マンを生み出すことを中央直販は知っています。 だからこそ社員ファーストと完全平等・実力主義がモットー。 社員をサポートする福利厚生制度は、社員の提案要望で採用もアリ。 交通手当や住宅手当、雇用保険など一般的なモノは勿論のこと、最近は「タワーマンション手当」なるものを採用！ あなたらしい生活で社員が輝けるように、おもしろい意見は採用します！ 出来る女性マネージャーは…タワマンで夜景を眺めている…？！(笑) 完全シフト制・土日完全休日で残業も少ないホワイト企業になりますので、プライベートの予定を立てやす く、好評いただいております！ そして最近のオフの過ごし方でフットサルサークルの活動が盛ん。 応援だけの参加も大歓迎！飲み会からもOK！ オンもオフも充実させたい人間が集まっています！ 【完全平等・完全実力主義がモットー。安心の稼げる・結果を出せるシステムです。】 当社の大きな特徴の一つが、明確な昇給・昇格制度です。 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 こういった順で昇格してゆきます。 役職ごとに明確な基本給が定められており、その査定もなんと毎月実施！ そして基本給に加え、高率インセンティブが高収入を実現します！ 昇給システムを明確に数字として示すことで、社員のモチベーション維持の元となっています。 そして評価を明確化することで、ギスギスした人間関係はなくなりました！ 実力主義だからこそ、実力を発揮させる為の環境つくりと、教育制度にも注力します！ ・・・株式会社中央直販はそれぞれが自分らしく輝けるために、完全平等・実力主義、そして福利厚生の充実を約束します！ 2020年急成長するベンチャー企業で、仕事もプライベートもあなたらしく輝ける！ ぜひ気になった点はお気軽にご質問ください♪

【中央直販は、それぞれの想いを思いっきりぶつけられる環境です！】 中央直販には色々な想いを持って仕事をしている仲間が多くいます。 「とにかく稼ぎたい！」「学生の頃のように全力で打ち込めるコトが欲しい！」「営業力を極めたい！」「将来独立したい！」「早く自立したい！」「プライベートもしっかり充実させたい！」「親孝行したい！」「10年先のキャリアプランを立てたい！」「とにかく実力をつけたい！」 どんな想いを持って中央直販で営業に打ち込むかは、それぞれの自由。 だって幸せの種類は人それぞれですから。 中央直販はこれらの想いを持った人が、全力で想いをぶつけられるヒトが集まり、そんな想いを実現できる環境が整っているんです！ 【未経験も大歓迎。信頼の厚い上司や、志の高い仲間が集まる理由は、完全平等・実力主義にあります】 中央直販は、個人個人がそれぞれの目標に邁進できるように、完全平等・実力主義をモットーにしております！ なので、ギスギスした人間関係はなく、しっかり努力や能力が認められる環境です。 なので志の高い仲間が集まり、まるで中学や高校の頃部活動で仲間と過ごした青春時代のようなイメージですね。 社員がそれぞれの想いはあれど、同じ「営業」に全力で挑んでいます！ 具体的な内容として、2つの柱があります。 ①完全明確化された昇格・昇給制度！ 一般社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格に必要な成績と、役職ごとの基本給がしっかり数字で示されています。 給料が明確化されているのは、営業職として一番モチベーションにつながるんです。 そしてこの査定は毎月実施します！ 従って、毎月昇格のチャンスがあり、早い人財ですと、入社6ヵ月でサブマネージャーに昇格した例も！ そして創立2年目の中央直販は社内環境が整う黎明期にあり、結果しだいでは、さらに上の部長や役員を経験する機会もあるんです！ ②上限のないインセンティブ制度！ 中央直販は営業歩合に上限を設けません！ ほとんどの営業会社では、一定の成績以降は歩合が上がらないんです。 その結果、翌月に案件をまわしちゃったり…なんてことになりかねませんよね？ 営業マンのモチベーションは常に高く持ってほしい！ そんな想いのこもった制度です。 【社員ファーストを心がけ、プライベートの充実も図ります】 社員が輝いているから、営業でも成績が出せるもの。 なるべく社員ファーストを心がけ、平等に、良いアイデアや要望は取り入れます。 住宅手当や交通手当、雇用保険など基本的な福利厚生制度は完備。 完全シフト制なので、残業は非常に少ないです。 プライベートと仕事の両立や予定の立てやすさが人気です！ 「タワーマンション手当」が最近採用され、ひそかに人気です！(笑) みなさんも利用して、タワマン住んで、仲間と盛り上がるもよし！一人で夜景を見下ろすもよし！ ぜひ活用してください！ 【休日は社員同士でレクリエーションも？！】 今社内で、フットサルサークルが盛り上がっています！ その他、誕生日会やBBQ、宴会など行っています。 経営陣との距離感も近く、ビジネスもプライベートも充実すること間違いなし！ ・・・中央直販はこの度創立2年目にして、事業の拡大をすることが出来ました。 新たなエネルギーを中央直販に持ってきてくれる人財を心よりお待ちしております！

《中央直販は、今最も勢いのあるベンチャー企業。新規事業のスタートアップを経験できます！》 中央直販は2019年設立ながら、教育制度に裏付けされた圧倒的な営業力で、業績を伸ばし続けてきました。 そして創立2年目、事業拡大することが出来ました。 創業期かつ事業スタートアップの時期な為、仲間と共に企業の基盤をつくる経験が可能です！ また、事業拡大につき新規事業の舵取りをする営業マネージャーを募集します！ 能力に応じて、幅広い範囲の業務をお任せしようと考えております。 大手でかなりの年数をかけて学ぶ業務を、1年～数年で習得できるのが、ベンチャー企業の強みといえます。 《完全平等・実力主義が会社モットー。営業のエナジーを高く保つシステムが確立されています。》 中央直販のモットーは、完全平等・実力主義。 社歴や年齢、性別よりも、営業の努力や能力によって地位が決定します。 営業職は人工知能に換えられない職業。 ロボットが訪問してきて理路整然とご高説をたれても、感情は動きません。 その営業する人の熱によって最終的に人間は動くんです。 中央直販は、営業スタッフがモチベーションを高くキープする体制が整っています。 ①明確な昇給・昇格制度で「見える化」を採用 昇給・昇格の明確な基準と数字が設定されており、毎月実施される査定により、昇給・昇格のチャンスが毎月やってきます。 「社員→係長→課長→次長→統括部長→本部長→執行役員」 役職ごとに明確に基本給が設定されている為、成績はしっかり平等に昇給・昇格に反映されます！ スピード感を持って昇給・昇格が可能なのが、常にやる気を出させます。 肝心な部分の見える化により、不当な理由で評価されることがなく、ギスギスした人間関係は皆無になっております。 ②上限なしインセンティブで、成績は毎月しっかり還元 営業会社は基本、歩合の上限を設けます。 すると営業マンは、その部分を翌日に先送りしがち…。 歩合をしっかり受け取ってもらう、稼いでもらうことは、営業の一番のモチベーションにつながります！ 《営業マネージャー採用中！スピード感をもったキャリアアップが可能です！》 今回は営業チームをまとめ上げるマネージャーを募集です。 明確な昇格制度のもと、スピード感をもってキャリアアップの実現が可能です。 10年先のキャリアの為、中央直販で営業スキルとマネジメントスキルを磨いてみては？ 《どんな時代も生き抜く力を、経営塾で身につけろ！》 時代は変化し続け、人工知能が幅を利かせ、人間の能力とはなんなのか考えます。 人間力とは一体何なのか？ 理解力・説得力・直観力・記憶力・察知力・忍耐力・学習力・・・人間にはいろんな力がありますし、人工知能の方が勝る能力もあります。 でも人間だけが持つ、熱や温かさ、ある種の体温が、一番強い説得力であり、人間の感情を突き動かします。 私たち中央直販は、この人間力こそ営業力であり、どんな時代もビジネスの基本に他ならない、必要とされる能力だと信じます。 この営業力と、自分がビジネスを立ち上げる経営スキルを、中央直販の経営塾で、代表取締役社長の曽我が伝授しています。 希望する社員には、2年のカリキュラムが組まれた独立支援制度を受講できるんです！ 社内で働きながら、独立に向けた勉強をデキる環境は、中央直販！ エネルギー溢れる営業マネージャーをWANTED！お待ちしております！

《時代に左右されない、こんな時代も、どんな時代も生き抜く力。営業力こそ人間力だ。》 時代は変化し続け、人工知能が幅を利かせ、人間の能力とはなんなのか考えます。 人間力とは一体何なのか？ 理解力・説得力・直観力・記憶力・察知力・忍耐力・学習力・・・人間にはいろんな力がありますし、人工知能の方が勝る能力もあります。 でも人間だけが持つ、熱や温かさ、ある種の体温が、一番強い説得力であり、人間の感情を突き動かします。 私たち中央直販は、この人間力こそ営業力であり、どんな時代もビジネスの基本に他ならない、必要とされる能力だと信じます。 そして中央直販の代表直轄の執行役員が、きめ細かな教育システムでサポートし、それぞれ社員の魅力を引き出します。 ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 彼らは部下の人間力を育成し、結果を出すプロ。 あなたも中央直販で、どんな時代にも対応できる営業マンとしての生活をスタートさせませんか？ 《未経験からでも営業は極められるのか？中央直販はその答えを知っています》 営業マンは人工知能に換えられない職業。 ロボットが訪問してきて理路整然とご高説をたれても、感情は動きません。 その営業マンの熱によって最終的に人間は動くんです。 中央直販は、営業マンがモチベーションを高くキープする体制が整っています。 ①明確な昇給・昇格制度で「見える化」を採用 昇給・昇格の明確な基準と数字が設定されており、毎月実施される査定により、昇給・昇格のチャンスが毎月やってきます。 「社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員」 役職ごとに明確に基本給が設定されている為、成績はしっかり平等に昇給・昇格に反映されます！ スピード感を持って昇給・昇格が可能なのが、常にやる気を出させます。 肝心な部分の見える化により、不当な理由で評価されることがなく、ギスギスした人間関係は皆無になっております。 ②上限なしインセンティブで、成績は毎月しっかり還元 営業会社は基本、歩合の上限を設けます。 すると営業マンは、その部分を翌日に先送りしがち…。 歩合をしっかり受け取ってもらう、稼いでもらうことは、営業の一番のモチベーションにつながります！ 《中央直販は多様性を受け入れる。風通しの良いベンチャー気質な社風が自慢。》 中央直販には様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まります。 前職は美容業界、運送業、飲食系、営業系…etcと様々。 なので色んなアイデアが必然的に集まる場所なんです。 そして完全平等・実力主義な社風なので、いいアイデアを採用しますし、優秀な人財は昇格できます。 常に企業内の新陳代謝を良く保ち、ギスギスドロドロさせず、営業マンを油断させない環境です！ 《社員ファーストを意識した、充実の福利厚生制度。》 "人"の育成面はもちろん、生活のサポートにも社員ファーストで取り組みます。 福利厚生制度は社員の要望に応えて随時新たな意見を募集中でございます！ 最近は「タワーマンション手当」が人気！ 社員全員でファミリーである会社環境をよくしていこうということで、こういった面白いアイデア採用中です！

【しっかり昇給・昇格が認められた環境で、目指せ！平均年収日本一企業！】 株式会社中央直販の第一モットーは「完全平等・実力主義」なので、制度として昇給・昇格制度が明確になっています。 社員のモチベーションを刺激し、結果を出してもらう環境をつくることが、中央直販の平均年収を底上げしています。 ①営業によるインセンティブの上限を排除！ 歩合の上限を設けている企業が多い中、上限を設けません。 どんどん成果を上げ、会社と歩合を伸ばしていってください！ 創立2年目の中央直販は、企業の成長を肌で感じることが出来ますよ。 ②昇格・昇給推進！キャリアアップのプランを明確に！ 中央直販の昇給制度は 「一般社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員」 のようになっており、役職ごとの基本給がしっかり定められています。 そこから高率かつ上限のないインセンティブが追加されるのが、稼げるヒケツです！ 毎月昇給・昇格の査定を行います！ その為、やる気と結果次第で、社歴・性別・年齢に関係なくキャリアアップできます。 大手企業にはないスピード感で出世でき、経験が積めるんです！ 【今年度中央直販は事業拡大！新規事業の営業マネージャーをWANTED！！】 2019年設立の中央直販は、創業以来急速に仲間を増加させて参りました。 モチベーションを刺激しながら、業績をあげ続け、この度は事業拡大することが出来ました！ その為、彼らをまとめ上げ、新事業の舵取りをする営業マネージャーを募集します。 マネージャーとして採用しますので、さらにどんどん昇給・昇格することも可能です。 営業とマネジメント両方のスキルを磨ける環境で、10年後のキャリアプランを描きませんか？ 【ライフサイクルを重視した制度満載。精神の余裕は高パフォーマンスを生みます！】 中央直販第二のモットーは、「社員ファースト」です！ 社員が満足できる環境を整えるからこそ、それはお客様と利益に還元されるのです。 社歴・性別・年齢に関係なく、有益な意見やアイデアは随時採用する、風通しの良さは、急成長ベンチャー、中央直販の強いところ。 福利厚生においても、要望を受け付けています！ 最近は「タワーマンション手当」を採用！ マネージャークラスからはかなり人気で、豊かなライフスタイルの手助けをします。 住宅手当や通勤手当、雇用保険など基本的なモノは完備しており、これから社員が充実させていってください！ また、休日や仕事上がりのプライベートも盛り上がってます！ サークルの活動が盛んで、フットサル部が人気！ 飲み会やBBQもやってますので、部下や上司とのコミュニケーションを活発にするのに役立ちます！

【中央直販が現在急成長のワケ！完全平等・実力主義モットーで営業を行います】 中央直販は2019年設立、着実に同志を増やし業績をあげ、そして本年事業拡大を達成できました。 私たちは完全平等・実力主義をモットーにしており、それゆえ社歴・学歴・性別は関係ありません！ 明確に昇格・昇給基準を定め、成績はしっかり役職や給料に反映します。 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 の昇格制度に基づき、入社6ヵ月でサブマネージャーに昇格した例もあります！ 営業の経験ゼロでも完全平等・実力主義の中で結果を出せるのには、充実した教育制度があるからです。 社長直々の部下である執行役員があなたを手厚くサポートします。 ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 彼ら役員は、部下の人間力を見抜き、営業力に還元させ結果を出すプロ。 この教育制度と完全平等・実力主義で、ガッツリ社員のモチベーションを底上げします！ 【ギスギスした人間関係は皆無！会社をジブンゴトとして考えられる社員が多いです】 中央直販は創立間もないベンチャー企業で、成長率が非常に高いです。 大手企業であれば成長率は５％あれば万々歳ですが、我々はその比ではありません。 企業の成長を身を持って感じることができるからこそ、自分の貢献度も高く感じる。 会社の成長を、ジブンゴトとして感じられる環境なんです！ また、前職は美容業界や飲食業界、運送業その他多様で、様々な考え方を持つ社員がおります。 その為良いアイデアは認め合う、多様性を認め合う風潮が生まれています。 多様性への寛容、完全平等・実力主義のモットーが、ギスギスした人間関係を排除しました。 【充実の福利厚生制度で社員をサポート！休日はみんなでサークル活動も！】 中央直販の第二のモットーは、常に「社員ファースト」であり続けること！ お客様を満足させる営業を行うにはまず、社員がイキイキと勤務していること。 常に良いアイデア、面白い考えがあれば取り組みます。 福利厚生制度では、住宅手当や通勤手当、雇用保険など基本的なモノは完備し、さらに今年は社員の要望から「タワーマンション手当」を採用！ タワマン住んで、東京の街をモノにしてください！(笑) また休日は各サークル活動が盛んです。 フットサルサークルが一番デカいです。 新たなサークルを作ることもできるので、一緒に仕事もプライベートも充実させられる仲間を中央直販は待っています！

【営業から経営まで学べる新規事業の営業マネージャーを募集します！】 中央直販は創立2年目ですが、急速に仲間や提携先を増やし、業績を挙げ、この度事業を拡大することが出来ました。 今までは社員を積極採用して参りましたが、今回は彼らをまとめるマネージャーを募集しております！ 現在新規事業に取り組むこともあり、中央直販は社内環境が整う黎明期にあります。 完全平等・実力主義をモットーに昇格制度を定めている中央直販では、能力が認められたら即昇格でき、幅広い業務を担当できます。 (中央直販の昇格制度に基づき) 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 の順で昇格しますが、今回はマネージャーとして採用予定です！ 営業マネージャーの経歴をお持ちの方、チャレンジングなベンチャー気質溢れる中央直販でさらなるキャリアアップを実現させてください！ 【中央直販で幅広い範囲の能力を持つゼネラリストが育つワケは？！】 ベンチャーでは、大企業のように細かく部署が分かれ、事細かに仕事の割り振りがされているわけではありません。 昇格制度をご紹介しましたが、能力次第でどんどん昇格できるのが強み。 昇格に応じて、新たな業務をお任せできます。 つまり職歴や性別にかかわらず、やる気次第で幅広い業務を実体験できるんです。 中央直販には、入社6ヵ月でサブマネージャーに昇格した例もあります。 このスピード感で部下を持ち、マネージャーの職務を経験できる企業はそう多くないはず。 さらに現在は、能力者をマネージャーとして採用中！ 明確な昇格制度に則り、結果次第では執行役員のチャンスもあるため、どんどん能力を身に着け、ゼネラリストとして活躍できる場なんです！ 【自然と能力・知識が身につく！モチベーションを刺激する昇給・歩合制度】 中央直販が今現在環境が整う黎明期にあり、昇格制度に基づきどんどん昇格・ゼネラルに業務をこなせる環境にあるのは解っていただけたと思います。 そして中央直販は、社員が自然と昇格に向かうよう、モチベーションを刺激し続けます。 明確に昇給制度を定めており、役職ごとの基本給を数字として明記しました。 どんどん昇格した結果、その給料が分かるようになっています。 この昇格・昇給の査定は毎月実施しますので、毎月チャンスがあるわけです！ さらに営業の根本的なモチベーションとなる歩合には、インセンティブ上限の排除を実現！ 基本給+純粋な歩合によって、しっかり成績を反映させます！ 【独立支援コースに参加し、経営に関するさらなるビジネスを学ぶこともできるんです！】 中央直販でゼネラリストとして活躍できるのは明確です。 広く深く営業やマネジメントに関する能力を身に着けたら、あなたはどうしますか？ 中央直販の代表である曽我は、大手通信会社に史上最年少で入社し、ゼネラルな能力と知識を身に着け、独立しました。 そして中央直販の代表となった今、同じように独立の志を持つ若手の、夢の実現の為に社内で経営塾を開催しているんです。 この経営塾は、2年のカリキュラムが組まれ、起業家として必要な要素を伝授しています。 人材を中央直販は人財と呼び、社員1人1人の人生も大切にしたい。 そして中央直販の社内の新陳代謝が良くなったらいいな。 そんなアツい想いが我々にはあります。 ・・・・現在中央直販は事業拡大に伴い、新規事業の舵取りを任せるマネージャーを募集します！ 中央直販でさらなるキャリアアップを遂げませんか？

【ベンチャーからベンチャーの転職が増加中なワケとは？！】 中央直販は完全平等・実力主義・社員ファーストをモットーに、風通しの良さと経営陣との距離感の近さを大切にしている、ベンチャー気質の強い企業です。 現在社会では、ベンチャー企業からベンチャー企業への転職が増加しています。 少し前までは、大手からベンチャーへの転職が目立っていました。 大手には経験出来ない職務範囲を求めたり、10年先の自分を考えたキャリアアップ・スキルアップを求めてベンチャーへ仕事場を変えたのです。 しかし中途で入ってくる大手出身者は年齢も高く、若手社員に対してマウントを取ることがある。 結果、チャレンジよりもリスクを重視した対応が増え、ベンチャーでありながら企業内の実態は大企業のようになり、ベンチャー気質が失われていきます。 そうした中で、さらにチャレンジングな環境を求め、ベンチャーからベンチャーへの転職者が増加しているのです！ 中央直販はこのエネルギッシュなベンチャー気質を愛し、大切にしています！ 【中央直販はまさに黎明期！営業・経営が深く広く学べます！】 中央直販は2019年設立ながら、コロナ禍でも業績を伸ばし、事業拡大の運びとなりました。 そして新規事業のマネージャーを募集しております！ このように、今まさに社内体制が整う黎明期にある中央直販では、営業は勿論、マネジメント力や経営力も身に着けることが可能。 自分で価値と需要を創出する「営業」はビジネスの基本であり、さらに経営力までもを中央直販で身に着けることは、キャリアプランニングにおいて有意義な時間になることを約束します！ キャリアプランにおいてまず最も必要なことは、「今の自分の実力を知る」こと。 営業はあなたの真価をはっきりとあぶり出します。 自発的に考え行動することが求められる中央直販で結果を出せば、もう怖いものはない！ 【明確な昇格・昇給制度と独立支援システムは目を見張る！】 営業マンのモチベーションを刺激する制度の2台柱を紹介します。 ①明確な昇給・昇格制度です！ 営業にとって最もシンプルにモチベーションにつながるのが、「成績が正当に評価される」「働きを見てもらえる」ことです。 中央直販では完全平等・実力主義をモットーに、昇格に必要な数字の基準を定め、以下のような制度を設けています。 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 そして、役職ごとの基本給を数字として明記し、絶対に成績を正当に反映させます。 入社6ヵ月でサブマネージャーに昇格した例もあるんです！ そしてインセンティブの上限は設けません！ どんどん稼いでどんどん昇格していただきます！ また、中央直販は人事関係の黎明期。 成績次第で執行役員の経験を積むことも可能なんです！ ②独立支援システム、未来の起業家に先行投資！ 中央直販では、希望する社員に2年のカリキュラムが組まれた独立支援コースに参加していただきます。 ここでは営業・経営・起業に関するノウハウを伝授する経営塾が開催され、代表の曽我自身が自ら教鞭をとることになっています。 代表の曽我は大学在学中に史上最年少で大手通信会社に部長として入社した敏腕。 そのカリスマ性と確かなスキルから学ぶコトは多いようです！ ・・・・中央直販は創立2年目にして事業拡大を達成し、現在新規事業のマネージャーを募集しています！ マネージャーとして中央直販をさらに大きく、そしてアツく盛り上げる人財をお待ちしています！

【中央直販の商材は無限大。時代に即した営業方法・営業商材です。今はWiFiが大人気！】 2020年新型コロナウイルスの影響により、多くの店舗・企業が打撃を受けています。 コロナ禍を機に、将来性を不安視し、転職を考えるビジネスマンが増えています。 営業の在り方も転換期にあり、営業として生きるか転職するか検討する営業マンも多いんです。 中央直販の主力商品は幾種もあり、その中でもグンッと売り上げを伸ばしているのがWiFiです。 リモートワークの推奨によりWiFi環境を整えたい個人や企業が増加し、２ヵ月入荷待ちの他社さんもあるほど。 中央直販は他社の営業代行も行う為、扱う商材は無限大。 どんな時代にも左右されず、安心して純粋な営業力で勝負できるんです！ そこで中央直販は、営業マンが真の営業力を身に着け、常にモチベーションを刺激する環境を整えるのが責任と考えています！ 【営業マンにギラつきを！明確な昇給・昇格制度と歩合制度でモチベーションをキープします】 中央直販の社員にはそれぞれの目標を持ってもらいます。 「稼ぎたい！」「２０代で親孝行したい！」「独立したい！」 なんでも結構！でもその目標を持ち続け、日々の業務にあたるという「当たり前」の継続が難しい。 そこをどうクリアするかが私たち企業の責任です。 ①明確な昇給・昇格制度を整備！ 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格制度と、役職ごとの基本給を数字として明記。 昇格に必要な成績もしっかり数字として明記。 完全平等・実力主義を実現しています！ この査定は毎月実施しますので、毎月キャリアアップのチャンスがあるんです！ 入社６ヵ月でサブマネージャーに昇格した例もあり、社歴関係なく幅広い職務を経験できるベンチャー特有の強みがあります！ ②営業のモチベーションの原点、インセンティブの上限はありません！ 歩合の上限を設ける営業会社が多い中、排除！ どこまでも稼いでください！ ③今現在事業拡大中！社内体制が整うまさに黎明期。執行役員の経験も可能！ 生き残りが激しいベンチャー企業界。 コロナ禍でも業績を挙げ続け、創立2年目にして事業拡大を達成し、新規事業の営業マネージャーを募集しています！ マネージャーとして中央直販をリードするリーダーは、昇格制度に則り、執行役員になることも可能。 社内体制が整う黎明期だからこそできる経験を掴んでください！ 【社員ファーストがモットー。社員の生活は充実の福利厚生制度でサポートします！】 「完全平等・実力主義」、そして「社員ファースト」をモットーに制度を整えている中央直販。 常に社員の声に耳を傾け、面白い制度は採用します。 住宅手当や通勤手当、雇用保険など基本的なモノは勿論、「タワーマンション手当」なるものも採用。 マネージャークラスくらいから人気です。 休日はサークル活動も盛んです。 フットサルサークルの活動がアツいので、仕事もプライベートも中央直販で盛り上がっちゃいましょう！

人生の時間は限られています。 「人生は何事をもなさぬにはあまりに長いが何事かをなすにはあまりに短い」といった言葉があります。 大手企業で上り詰めるには何十年もかかる。社員数が多いですから、当然です。 しかし中央直販は創立2年目、いまどんどん社内環境が整い強化されている最中。 そして順調に業績を伸ばし、今年度事業拡大。 この度は営業職でマネージャークラスの仕事をされてきた人材を募集しています。 マネージャーとして結果を残せば、運営役員への昇格もできます！ 中央直販はどんどんチャレンジできる場所なのです( ｀ー´)ノ 【創立2年目急成長ベンチャーで最強キャリアアップを実現！】 創立2年目にして事業拡大、社内体制の強化を行っている中央直販は、新規事業を導くリーダーを募集しています！ 当社は明確な昇給・昇格システムを設けております。 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 こういった順で昇格してゆきます。 今回経験者はマネージャーとしてお迎えしたいと考えています！ 役職ごとに明確な基本給が定められており、その査定もなんと毎月実施！ そして基本給に加え、高率インセンティブが高収入を実現します！ 現在営業職でマネージャー経験のある方、あなたの才能を中央直販で昇華・爆発させてください(^^♪！ 【中央直販は独立支援もしています】 中央直販は今とても勢いのあるベンチャー企業。 チャレンジ精神のある方は様々な経験を積める場所です。 だからこそ、"その先"、独立を見ている社員が多いです。 将来起業をしようといった社員には、「独立支援コース」が用意されています。 こちらは2年のカリキュラムが組まれ、社長直々に経営塾で経営ノウハウを学べます！ 【キャリアアップに相応しい充実した社内環境】 仕事に集中できる環境を整えるのも企業の責任。 中央直販は起業2年目にして、大手と遜色ない福利厚生制度の充実度。 「タワーマンション手当」なんてモノも開始。 マネージャークラス以上では人気が出てきています！ 【もちろんオフ日も充実です(^^♪】 フットサルサークルの活動がじわじわ盛んになってます…！ 誕生日会やBBQ、飲み会など実施！ 休日はリラックスして仕事にガッツリ打ち込もう(^^♪！ ・・・中央直販には野心満々な人材が集まります！ 今回は新規事業に着手の為、新たなリーダーを募集します！ 創立2年目の当社は、今まさに黎明期、結果を残せば役員になることも可能です。 役員の経験ができるのは大きな財産になるはずです！ 中央直販で最強キャリアアップを掴んでください( ｀ー´)ノ！！

【急成長ベンチャーの勢いは凄い！自分の仕事が企業を伸ばす！この熱を共に感じませんか？】 2019年創立のベンチャー企業、中央直販は、完全平等・実力主義の風通しの良いベンチャー気質溢れる企業です。 95%のベンチャー企業は10年後には消滅しているといわれる中、我々は本気で、「日本一平均年収の高い企業」を目指し、「稼ぎたい」「独立したい」「人生を輝かせたい」「頑張りたい」「親孝行したい」様々な目標を持った100名以上の社員が活躍しております。 創立間もないことから、まだまだ伸びしろだらけ。 企業の創立メンバーとして、この急成長ベンチャーの成長をジブンゴトのように肌で感じる日々です。 自分の契約、業績が中央直販を大きくしている！ 多くの社員が同じ思いで、熱を帯びて楽しみながら闘っています！ こんな環境でアナタも中央直販の一員として、中央直販ファミリーを大きくしませんか？ 【中央直販は今まさに社内環境が整う黎明期。あなたのマネジメント能力が必要です。】 そして創立2年目にして急激に業績を伸ばし、この度事業を拡大することになりました！ 頑張ってきた社員をまとめる、あらたな部署(新事業)の営業マネージャーをWANTEDです！ 営業マネージャーとして、企画からマネジメント、もちろん営業活動まで幅広く才能を発揮して下さい！ そんな人財をアツい想いを持ってお待ちしています。 創立2年目で事業拡大、急激に企業が大きくなると共に必要なのが、社内環境の整備。 人事関係が整う黎明期とも言えます。 従って結果次第では、執行役員や幹部として中央直販と営業の時代をリードしてゆくことも可能です。 あなたのマネジメント力を存分に揮ってください！ 【営業マンのモチベーションを底上げする制度、アリ。】 中央直販の社員には未経験からスタートし、マネージャークラスに登った者も多いです。 多くの営業マンが結果を残し続ける、熱を持ち続けられるのには、ヒケツがあります。 自慢の「毎月査定実施。明確な昇給・昇格制度」は、営業マンが気が抜けない理由。 一般社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった昇格システムがあり、それぞれ役職ごとの基本給を数字として明記しています。 毎月昇給・昇格の査定があるので、キャリアアップのスピード感が凄いです。 歩合の上限は設けません。どんどん実績を残し、稼ぎ、中央直販をデカくしてほしいです。 【起業を夢見る才能に先行投資。どんどん学んで、巣立って下さい。そして中央直販に誇りを持って。】 もうひとつ自慢の制度があります。 「中央直販の独立支援制度」は、2年のカリキュラムが組まれた経営塾で、独立・起業・ビジネスに関するノウハウを学ぶコトができるシステムなんです。 教鞭をとるのは代表取締役の曽我氏。 曽我は、大手通信会社である光通信に、大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 営業スキルを習得し、独立してこの急成長ベンチャーを立ち上げました。 将来の起業家候補のアツい想いに代表は応えます！ どんどん学んで、夢を実現させてください！ 中央直販で営業したことを誇りに思ってもらえたら、こんなに嬉しいことはないですね！ ・・・・こんなアツい環境、なかなかありません！ 成長する企業を、ジブンゴトとして感じられる中央直販で、第二の青春を経験しませんか？ 新規事業の舵取りをお願いする営業マネージャー、心よりお待ちしています！

【急成長する中央直販を率いる平成生まれの若武者、曽我郁人。】 株式会社中央直販は創立2年目の大注目ベンチャー企業。 今最も勢いのある営業会社を率いるのは、最もスピード感溢れ勢いのある若武者。 代表取締役の曽我は、大学在学中に才能を見出され、大手の光通信に部長として入社。 当然それは史上最年少の異例の記録である。 部長として結果を残し、当時の上司や部下が代表を慕い、2019年4月に独立。 人材を「人財」とし、中央直販と中身の人財を厳しく愛し、一期一会を大切にします。 そのスピリッツは社内全体に浸透し、コロナ禍でも業績を伸ばし続け、我々は起業2年目にして事業拡大を達成しました！ そこで今回は営業地域の拡大に伴い、新規事業をリードするマネージャーを募集します！ 平均年齢20代の中央直販は若さとスピード感でグツグツとエネルギーが燃え立っています。 カリスマ若手社長の下でマネージャーとしてキャリアアップを計りませんか？ 【自身のスキルを後進に。経営塾で学ぶ曽我イズム。】 代表の曽我は社内にて後進の教育の為、経営塾を開いております。 この経営塾は2年間のカリキュラムが組まれており、希望社員の独立支援を行う場です。 後進が育ち独立を達成することで、その後輩はさらに奮起する。 社内環境の新陳代謝を良くするこの経営塾では、経営ノウハウだけでなく、ビジネスの基本である営業について掘り下げ学んでいきます。 科学がどんなに発展しようと、人間の持つ体温や想いに勝ることはできない。 お客様を体温で動かすことのできる仕事が"営業"であるのを再認識し、時代に左右されない営業力とノウハウを身に着けます！ これこそ代表の曽我が愛情を持って社員に伝えたいコトなんです！ 10年、20年先の独立を夢見る戦友はキャリアイメージをここで明確にします。 同志を心よりお待ちしています！ 【明確な昇格・昇給制度で具体的な10年先のキャリアイメージを。】 中央直販は、日本一の営業会社を目指すために「完全実力主義」の企業理念を最も大切にしています。 年齢、学歴、性別、資格、職歴、営業経験の有無、等は全く関係ないです。 頑張って結果を出したら必ず評価される。必ず役職や昇給として目に見える形で返ってくる。 そんな当たり前のことを当たり前にする為に、昇給・昇格の基準を明確にしました。 「社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員」 といった昇格制度を定め、役職によっての基本給の額を明記。 インセンティブの上限は設けませんので、頑張りはしっかり反映。 我々中央直販の特筆すべき点は、昇格制度が明確なので、社歴関係なく、結果次第でマネージャーや幹部を経験できることです。 これはなかなか大手企業などでは不可能です。 肩書は単なる名前ではなく、社員に責任感とプライドを生みます。 今後10年先20年先のキャリアに間違いなく活きるはず。 【一生の仲間(戦友)ができる。そんな環境に身を投じませんか？】 中央直販には以上のような環境で、「自身のキャリア形成」「稼ぎたい！」「独占したい！」同志が集まります。 学生時代に苦楽を共にした仲間は一生モノ。戦友です。 そんな関係の仲間が必然的にできる環境に身を投じ、稼ぎながらキャリアイメージを明確にできる中央直販で、あなたも成長できるはず。 今回は事業拡大につき、新規事業のマネージャーを採用中です。 現在人事関係が整う黎明期にある中央直販では、執行役員も狙える位置にあります。 中央直販を盛り上げる人財をお待ちしております！

【ビジネスの原点こそ、営業だと我々は信じています。】 大手企業からベンチャー企業の転職は増えています。 理由の主なものは、本当の自分の実力を試したい！というもの。 「営業をしていても、大手のブランド力でアポがとれる…。そこそこの結果はでるが、力がついている実感が伴わない。」 「独り立ちできる本物の実力がほしい…。」 「安定を捨て、力を試せる環境に身を置きたい…。」 やはり、大手からの転職者の理由で多いのはこういったチャレンジングな精神です。 一流の営業マンの資質は、常に不安であること。自分の人間力が試させる。現状に満足しないこと。 だからこそ営業は楽しく奥深く、そして全てのビジネスの原点なんです。 中央直販は営業力で勝負し、結果を挙げてきたベンチャー企業です。 あなたも私たちと自分磨きをしませんか？ 【ベンチャーのメリット×大手クラスの将来性】 中央直販は創立2年目、今ノリにノッテいるベンチャー企業です。 ベンチャー企業の95%は10年後には存在していないといわれますが、大手に劣らぬ営業術とノウハウ、そして熱い想いと風通しの良いベンチャー気質の、大手・ベンチャーの資質が程よくミックスされた中央直販は正直強いです。 様々なバックグラウンドの社員が集まり(前職は美容師、料理人、運送業…etc)、「どんどんキャリアアップできる環境で仕事したい」「稼ぎたい！」「親孝行したい！」様々な理由で切磋琢磨しています。 とにかく人間の多様性を認め、社歴ではなく、結果やアイデアの有益さを重視する社風です。 「完全平等・実力主義」がモットーのベンチャー気質。 そして確固たる営業力は時代に左右されないため、会社の地盤がしっかりしています。 そして創立2年目にして異例の速さで、事業拡大を達成することが出来ました。 今回は会社を挙げて、新規事業の舵取りをするマネージャーを募集しています。 猛者たちをリードする営業リーダーになりませんか？ 【社内体制が整うまさに黎明期。執行役員としての経験を積めるチャンスも。】 中央直販のモットーは「完全平等・実力主義」 大きな特徴の1つは"明確な昇給・昇格制度"にあります！ 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった順で昇格が定められており、役職ごとの基本給が数字として明記されております。 幹部のよくわからない人事に評価により役職が決定するのでなく、しっかり昇格に必要な数字が明記されています。 また、査定は毎月実施しますので、常に成績を評価される環境にあり、営業マンのモチベーションを刺激します。 また、中央直販は人事体制が整う黎明期にあります。 昇給の先には執行役員があり、結果次第で役員を経験できる貴重な機会になります。 【新進気鋭の営業マンが集まる中央直販の経営塾】 中央直販には独立支援制度が用意されており、「明確な昇給・昇格制度」と並び、大きな特徴の2本柱となっています。 この独立支援制度では2年のカリキュラムが組まれ、起業を夢見る社員にノウハウを伝授します。 講師はなんと代表取締役社長の曽我氏！ 大手の光通信に史上最年少で部長として入社し、営業として結果を残して独立した敏腕若手社長です！ 中央直販から起業家が生まれ、それを見た後輩がまた刺激される。 起業の新陳代謝を上げ、常にモチベーションを刺激する工夫が沢山。 ・・・「完全平等・実力主義」「独立支援制度」の2本柱で社員のモチベーションを常にキープ。 営業マンが本物の営業力を獲得する工夫が詰まった中央直販で、自分だけの営業力を身に着けませんか？ 現在我々は、新規事業の舵取りをするリーダーを募集中です。 マネージャーとして採用予定。自身のキャリアアップをぜひ中央直販で！

【創立二年目で異例の事業拡大。今伸び盛りのベンチャー企業です。】 中央直販は2019年創立以降社員を増やし続け、確かな教育力と営業力で業績を伸ばし続けてきました。 営業力は人間力そのものと考えています。 創立以降人間力を発揮できる環境つくりと人つくりに努めてまいりました。 そして創立2年目、コロナ禍でも豊富な商材でお客様に需要を創出し続け、事業拡大の運びとなりました！ 現在は増加した営業マンをまとめ、新規事業の舵取りをする営業マネージャーを募集しています！ 現在伸び盛りの中央直販には、営業マンが力を発揮できる環境が盛り沢山です！ 営業するなら勢いのある企業で、自分らしく輝きたくないですか？ 【中央直販は人の会社。会社の中身を最も大切にします。】 中央直販は"人"を育てることに全力を注ぎます。 会社をつくる分子は他ならぬ"人"だからです。 モチベーションを高め、営業マンが常に力を発揮できる環境をつくります。 中央直販の大きな特徴の1つは、「明確な評価」と「完全平等主義」です。 昇給・昇格の明確な基準と数字が設定されており、毎月実施される査定により、昇給・昇格のチャンスが毎月やってきます。 「社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員」 といった順で昇格していきますが、前職で営業マネージャー経験のある方は、マネージャーとして採用させていただきます！ 役職ごとに明確に基本給が設定されている為、成績はしっかり平等に昇給・昇格に反映されます！ なので不当な理由で評価されることがなく、ギスギスした人間関係は皆無になっております。 特徴の2つ目は、「独立のノウハウを学ぶ環境」があることです。 希望する社員は2年のカリキュラムが組まれた経営塾でノウハウを学ぶことが可能。 講師を務めるのは当社の代表！ アツい代表の熱に触れ、さらに若者のモチベーションは高まります。 【最強の幹部たちが徹底的にあなたをサポート。】 代表直々の部下である執行役員がマネージャーであるあなたをサポートします。 ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・中卒ながら圧倒的な自信とカリスマ性でチームを牽引する、岩井誠。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 彼らは部下の人間力を育成し、結果を出すプロ。 創立2年目にしてしっかりと社内体制が整っており、直属の上司が担当にあたります！ 【社員ファースト。休日のサポートも充実。】 "人"の育成面はもちろん、生活のサポートにも社員ファーストで取り組みます。 福利厚生制度は社員の要望に応えて随時新たな意見を募集中！ 最近は「タワーマンション手当」が人気！ 社員全員で会社環境をよくしていこうということで、こういった面白いアイデア採用中です。 ・・・中央直販には様々な"人"が集まります。 稼ぐ目的や前職も様々ですが、その分色々なアイデアが出て刺激的です。 理由はやはり非常に勢いに乗っている企業であるから。完全平等・実力主義。 2020年の今最もアツい中央直販の手厚いサポートの下、存分にあなたの営業力を揮ってください！ そして事業拡大に盛り上がる中央直販の舵取りをお任せします！

【☝最短で稼げるワケは？稼ぎたい仲間が集まるワケ！】 中央直販には「とにかく稼ぎたい！」という野望を持った社員が多いように感じます。 そんな人材が集まる大きな理由は主に2点あるんじゃないかと思います。 一つは中央直販の明確な昇給・昇格制度。 当社は役職ごとに明確に基本給を定めており、毎月昇給・昇格の査定を実施しています。 一般社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった順で昇格し、さらにインセンティブの上限は設けていません。 サブマネージャーの時点でサラリーマンの平均給料は超えてきます。 完全平等・実力主義をモットーにしておりますので、結果次第で常に昇給・昇格のチャンスが！ 入社3ヶ月でサブマネージャーに昇格した例もあるんです！ 【☝独立希望者に先行投資。敏腕社長に学ぶ！】 2点目の理由は、起業家に対する独立支援制度。 希望する社員は2年のカリキュラムが組まれた経営塾で独立に向けたノウハウを学ぶことができます！ 教鞭をとるのは代表取締役の曽我。 曽我は大手通信会社の光通信に大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 独立時には当時の上司までもがついてきて共に独立。 そんな若くして目標を現実にする力ある社長は、若手社員からしたら魅力そのもの。 この機会を逃すまいと、野心満々な若者が集まります！ 【☝事業拡大！最強幹部の下で最強チームを作り上げてください！】 このように完全平等・実力主義のモットーの下に、「稼ぎたい！」人材が集まる中央直販。 そんな人材が多いので、自然と仕事に気合が入ります。 創立2年目にして事業拡大・営業地域拡大の運びとなりました！ 新規事業で営業チームのマネージャーとして業績を挙げて下さい！ 今回はマネージャーとして採用しますので、役職基本給に歩合が追加で、あなたの「稼ぎたい！」を実現させます！ 執行役員としてマネージャーのあなたをサポートするスペシャリストたちをまずはご紹介！ ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・中卒ながら圧倒的な自信とカリスマ性でチームを牽引する、岩井誠。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 執行役員の直轄部下として会社の成長を加速させてください！ ・・・中央直販は目的やバックグラウンドが様々な人材が集まり、結果を出すことに集中しています。 一人一人の結果が創立2年目の企業をここまで持ち上げました。 事業拡大、新規事業に乗りだす、今最も勢いに溢れるベンチャー企業を、あなたがマネージャーとしてまとめ上げるつもりは御座いませんか？ 素晴らしい仲間と切磋琢磨する環境で、絶対に後悔はさせません！ すこしでもご質問やご興味が御座いましたら、お気軽にお問合せ下さい(^^♪

【中央直販は完全平等・実力主義のもと、営業メンバーを導く営業マネージャーを募集中です！】 中央直販は創立2年目にして急速に結果を上げ、コロナ禍でも事業好調。 結果、この度事業拡大の運びとなりました。 そこで今回は新規事業の舵取りをするリーダーを募集しています！ 現在営業でマネージャー職の方、企中央直販はのびのびとあなたらしさを前面に押し出して仕事ができる仕組みが沢山！ 大手とはまた違った環境でフリーダムにあなたらしく輝いて下さい！ 【社員ファースト。多様性を認め合い誰もが自分らしく輝けるのびのびした社風です！】 中央直販は様々なバックグラウンドの人間が集まります。 前職はエンジニア、美容師、運送業、飲食業、営業、ニート…。 だからこそ中央直販に集まる理由も様々。 「稼ぎたい！」「はやく親孝行したい！」「独立起業したい！」「プライベートを充実させたい！」 理由はなんだってOK！ 様々な人間が集まるからこそ、様々なアイデアが出てくる。 だからこそ不当な圧力をかけて同調させるような雰囲気な一切ありません！ のびのびと風通しの良い社風の中央直販で、あなた色の営業チームをまとめ上げませんか？ あなたの人間力をヘッドハンティングします！ 【プライベートまでも充実！充実の福利厚生や休日サポート！】 社員ファーストと完全平等・実力主義がモットーの中央直販。 社員をサポートする福利厚生制度は、社員の提案要望で採用もアリ。 交通手当や住宅手当、雇用保険など一般的なモノは勿論のこと、最近は「タワーマンション手当」なるものを採用！ あなたらしい生活で社員が輝けるように、おもしろい意見は採用します！ 出来る女性マネージャーは…タワマンで夜景を眺めている…？！ 土日完全休日で残業も少ないホワイト企業になりますので、プライベートの予定を立てやすく、好評いただいております！ そして最近のオフの過ごし方でフットサルサークルの活動が盛ん。 応援だけの参加も大歓迎！飲み会からもOK！ オンもオフも充実させたい人間が集まっています！ 【完全平等・完全実力主義がモットー。安心の稼げる・結果を出せるシステムです。】 当社の大きな特徴の一つが、明確な昇給・昇格制度です。 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 こういった順で昇格してゆきます。 役職ごとに明確な基本給が定められており、その査定もなんと毎月実施！ そして基本給に加え、高率インセンティブが高収入を実現します！ 昇給システムを明確に数字として示すことで、社員のモチベーション維持の元となっています。 そして評価を明確化することで、ギスギスした人間関係はなくなりました！ 実力主義だからこそ、実力を発揮させる為の環境つくりと、教育制度にも注力します！ ・・・株式会社中央直販はそれぞれが自分らしく輝けるために、完全平等・実力主義、そして福利厚生の充実を約束します！ 2020年急成長するベンチャー企業で、仕事もプライベートもあなたらしく輝ける！ ぜひ気になった点はお気軽にご質問ください♪

【営業こそ真の平等、性別・年齢を超えた万人の天職なんです！】 当社のモットーは完全実力主義であり、年齢や性別、社歴よりも結果=能力を正当に評価することをお約束しています。 そこで創業より、明確に昇給・昇格制度を数字として示しています！ 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 といった順で昇給してゆき、役職ごとの基本給を明記。 さらに営業にとって肝心の高率インセンティブは上限なし！ 昇給・昇格の査定は毎月実施するため、完全に平等に評価を反映することができます！ 前職様々、働く目的も様々なこの自由な環境で、完全実力主義、完全平等のもと、男女問わず多くの社員がイキイキと輝いています！ 【完全平等・実力主義でモチベーション覚醒。そして事業拡大】 評価を明確にし、平等を徹底した結果、ギスギスした人間関係はなく、営業が一直線に仕事にむかえる雰囲気です。 だからこそ創立2年目にして急激に社員を増加させ、コロナ禍でも業績向上、そして事業拡大を実現させました。 そこで今回は、その営業メンバーを率いるチームマネージャーを厚待遇で募集します！ マネージャーとして採用させていただくので、結果次第で執行役員を狙えるポジションになります。 年齢関係なく執行役員の経験を積める機会はそう多くないはず。 あなたの力をヘッドハンティングします！ 【先達の経営者に学べ。世に出る準備は中央直販で。】 バリバリ仕事をこなし、将来的に起業したい営業メンバーに朗報！ 経営サロン等に参加し、ノウハウを学んでいる方は少なくないでしょうが、中央直販では当社内で独立支援コースを開講！ 2年間のカリキュラムが組まれ、経営塾に参加しながら働くことが可能なんです！ 教鞭をとるのは代表の曽我氏。 曽我は大手通信会社で、大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 当社から社長がうまれ、新たな関係性を築き、さらに後輩が世に出てゆく。 独立志向の方大歓迎です！ 【充実の福利厚生で女性マネージャーを完全サポート！】 完全週休2日、交通手当や住宅手当、雇用保険など基本的な制度は既に完備。 ベンチャーでもぬかりはありません。 最近社員の要望で開始した、「タワーマンション手当」は好評！ 支給対象となる管理職クラスの間で活用する人が増えています(^^) また休日はフットサルサークルの活動や飲み会など、社外の交流が盛んです。 オンオフ共に充実させ、将来の自分を輝かしいモノしたい若者が集まる中央直販。 少しでもご質問、ご興味が御座いましたら、お気軽にお問合せ下さい！ 我々は新規事業の舵取りをしてくれる人材を本気で探しています。 創立2年目にして事業拡大、完全実力主義の平等な世界であなたらしく輝こう！

【自信を持って営業できる商材と営業代行の技術で将来性に期待！】 「売れ売れ売れ！と言われてもニーズにあってない商材は売れないよ！」 こんな思いはしたことありませんか？ 中央直販の商材は豊富にあります。 電気ガスのインフラ系、Wi-Fiなどをはじめとするインターネット設備やウォーターサーバー等。 その他にも他社さんの営業を代行する業務も行います。 従って豊富な商材の中からお客様にニーズを創出することが出来ますので、商材に悩むことはありません！ コロナ禍でも打撃を受けずに業績を伸ばせたのは、商材が豊富であることが一つの要因です！ 【営業力は人間力！徹底的に育む教育制度】 お客様にニーズを創出するのは営業マンの力量次第。 当社は人間力こそが営業力と考えます！ その「人間力」とは、観察力・察知力・提案力・会話力・記憶力・企画力・求心力・思考力・判断力・・・ 様々な力そのものといえるでしょう。 そしてその人間力を個人が育み、発揮するためには、「環境」が大切です。 切磋琢磨して仕事に集中できる環境、悩みを相談できる上司が中央直販にはあります！ ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・中卒ながら圧倒的な自信とカリスマ性でチームを牽引する、岩井誠。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 以上の執行役員が社員をサポートさせていただきます！ 中央直販には様々なバックグラウンドの社員が集まります。 前職は美容師や飲食業、運転手、フリーター等様々。 その分「とにかく稼ぎたい！」「若くして成功したい！」「早く親孝行したい！」「独立したい！」いろいろな目的・考え方の人間が集まり、多様性を認め合っています。 一つの考え方で圧力をかけるのでなく、それぞれの人間力を育てる教育方針です。 【志高い仲間が集まるのには独立支援制度に秘訣が！】 中央直販では入社以降、独立支援コースを選択することが出来ます。 2年間のカリキュラムが組まれ、開催される経営塾では若い野心家がノウハウを学んでいます。 講師はなんと当社社長の曽我郁人！ 曽我は大手通信会社で、大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 独立時には当時の上司までもが曽我についてゆき、起業することになりました。 働きながら経営について学べる環境はそう多くはないはず。 ぜひこの機会を掴んでください(^^) 【成績評価制度・高率インセンティブそして充実の福利厚生でモチベーションUP！】 中央直販では明確に昇給・昇格制度を定めています！ 成績によって「社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員」といった順で昇格してゆきます。 また役職ごとに明確な基本給が定められており、その査定もなんと毎月実施！ そして基本給に加え、高率インセンティブを支給します！ 福利厚生制度も充実しております。 「通勤手当・住宅手当・タワーマンション手当・資格手当・復職手当」 「雇用保険完備・慶弔金・従業員紹介入社制度(紹介者インセンティブ・退職金有り・社宅」 と、基本的な制度は既に完備。 そして社員ファーストをモットーに、随時新たな制度を採用中！ ・・・自信をもっておススメできる商材だからこそ結果を残せ、企業の将来性は上がります。 確かな営業力で創立2年目にして事業拡大、営業地域も拡大です！ これまで社員を積極採用してまいりましたが、今回は事業拡大に伴い、彼らを束ねる営業マネージャーを募集！ ブラック企業が多い営業の世界で、自信をもってあなたのキャリアアップにつながる企業と言い切れます！ ぜひ少しでもご興味やご質問がありましたらお気軽にお問合せ下さい(^^♪

【完全実力・個人主義だからこそ、ギスギスした人間関係はありません！評価は数字で正当に。】 ギスギスした人間関係はとにかく苦手…。 社歴や年齢がモノを言い、会社・チーム内で悪口陰口が…。 そんなムラ社会のような環境に息苦しくなった経験がある方々は案外多いんです。 それによりチームの連携が上手くいかない、実力を発揮しきれない…。 転職者の離職理由の上位に食い込むのが人間関係です。 中央直販は完全実力主義をモットーとする営業会社です。 結果を残す、会社にプラスになるアイデアを出せる人材が評価され、また同様に実力主義を望む人間が集まっています。 従って実力・結果以外での不当な評価や人間関係は皆無になります。 評価は明確な昇給・昇格として設定し、 「社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員」といった順で昇格してゆきます。 役職ごとに明確な基本給が定められており、その査定もなんと毎月実施します！ そして基本給に加え、高率インセンティブを支給します。 インセンティブの上限はありませんので、活躍した分だけ歩合を受け取ることができるのです！ 正当な評価制度が人間関係をスッキリしたものにし、社員のモチベーション維持の元となっています！ 【様々な経歴・目的を持つ営業マンが集まる！多様性を認め合う大切さを理解しています。】 中央直販は2019年設立以降、業績を伸ばし、社員を増加させて参りました。 その社員の前職は本当に様々で、美容師、飲食系、運転手…etc。 色んなバックグラウンドがあるからアイデアが豊富。 多くの商材を扱う弊社としては、この多様性の重要性を理解しています。 なので組織内の同調圧力を排除し、社歴関係なく必要なことは採用し、評価したいと考えます。 風通しの良い社風が持ち味です！ 【事業拡大につき、所得・福利厚生制度など好待遇でマネージャー募集！】 中央直販は設立から1年数か月、コロナ禍でも順調に売り上げを伸ばし、事業拡大の運びとなりました！ これまで社会を積極採用してきましたが、新規事業着手に伴い、彼らをまとめ事業の舵取りをお任せする営業マネージャーを募集したいと考えております！ 良好な人間関係で風通しの良い社風のもと、あなたの色の営業チームを築き上げ、営業プランや教育までお願いしようと考えております！ 弊社は創立2年目で社内体制が整う黎明期にあります。 なので今回はマネージャーとして腕を振るい、その後結果次第では執行役員としての経験を積める可能性もあります！ 福利厚生制度は大手企業と遜色ないといえます！ 交通手当や住宅手当、雇用保険等完備で、中には「タワマン手当」なんてモノも始めました！ 社員ファーストで、随時意見を募集しています！ 【オンオフの切り替えでリフレッシュ！】 完全実力・個人主義をモットーにオンではバリバリ仕事をこなしますが、 オフの日は仲良く汗を流して親睦を深めています(^^)！ 人気のサークルはフットサルサークル！ みんなでコートを借りて休日は盛り上がっています！ フットサルやBBQ、誕生日会等随時開催していますので、オフの日も充実させたい人にはモッテコイ！ ・・・中央直販は昇給・昇格制度を明確にし、数字として示していますので、正当な評価を行うことが出来ます！ なので不当な理由でのギスギスした人間関係はなく、自分の仕事を全うすることが出来ます。 スッキリした環境で、マネージャーとして自分の営業チームを成功に導いてくれる人材を心よりお待ちしてます！ 少しでもご興味・質問が御座いましたら遠慮なくお問い合わせください！

【創立2年目、池袋の新進気鋭ベンチャー企業！】 株式会社中央直販は、2019年設立の営業ベンチャー企業です！ 豊富な商材と確かな営業力を持った人材を社長の曽我がまとめ上げ、コロナ禍にも負けず業績を伸ばし続けています。 そして創立2年目で事業拡大につき、この度営業職で責任のある立場を経験してこられた方を新規事業のマネージャー管理職としてお迎えしたいと考えております！ 中央直販は創立2年目の黎明期にあり、若さとエネルギーに溢れています。 そして今どんどん社内体制が整備されている最中なので、社歴関係なく結果次第で運営役員を狙えるチャンスがあります！ 【「日本一年収の高い企業」を本気で目指しています！】 昇給・昇格の明確な基準と数字が設定されていることと、高率なインセンティブが高収入を実現させます！ 毎月実施される査定により、昇給・昇格のチャンスが毎月やってきます。 「社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員」 といった順で昇格していきますが、前職で営業マネージャーや企画部で活躍された方は、マネージャーとして採用させていただきます！ 社歴関係なく、実績がモノを言う中央直販、新規事業を成功に導いてどんどん昇格してください( ｀ー´)ノ 役職ごとに明確に収入の数字が定められているので、とにかく稼ぎたい！昇格したい！といった具体的な目標を持った社員が集まります！ インセンティブに上限はありません！あなたの稼ぎたい思いをそのままぶつけてください( ｀ー´)ノ！ 【年収を押し上げる教育制度・独立支援コース！】 結果がモノを言う中央直販、結果を出させるために教育制度も整っています！ ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・中卒ながら圧倒的な自信とカリスマ性でチームを牽引する、岩井誠。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 以上の役職者が上司として、責任を持ってあなたをサポートします！ 中央直販に野心満々な人材が集まるのには、独立支援コースに理由があります。 希望者には2年間のカリキュラムが組まれたコースで、経営術を社長直々に学ぶことができます！ 社長は大手通信会社の光通信に、史上最年少で部長として入社した敏腕！ ギラギラした人材が集まります( ｀ー´)ノ！ 【大手に引けを取らない充実の福利厚生・制度】 創立2年目ながら充実の制度が自慢です！ 交通手当や雇用保険等、基本的なモノはそろっていますが、最近開始した「タワマン手当」が人気！ バリバリ仕事をこなし、タワマン住んで、理想のライフを手に入れて下さい( ｀ー´)ノ 社員ファーストを心がけ、随時新たな制度を採用しますので、どんどん意見を待っています(^^♪ 【バリバリ仕事してゴリゴリフットサークル…( ｀ー´)ノ】 デキる営業マンのヒケツ…。それはオンオフの切り替えにアル(笑)！ 最近はフットサル部の活動が盛んで、メンバーも増えているようですよ(^^♪ リフレッシュできるだけでなく、人間関係の構築にも役立ちます。 他にもBBQや誕生日会等楽しく行っています(^^♪ 新たなサークルもぜひあなたが立ち上げてください(^^♪ ・・・オンオフの切り替えが上手い社員が集まっている中央直販。 昇格・昇給制度が明確に数値で定められているので、モチベーションの維持が出来ます。 稼ぎたい思いを素直にぶつけられる雰囲気です。 どんどん稼ぎたい！稼ぎながら独立の勉強をしたい！ そんな方は後悔させません！お気軽にお問合せ下さい(^^♪

【今の環境に満足していますか？中央直販は社員ファーストの環境つくりを心がけます！】 現状の環境に不満を持ちながら働き続ける…。 そんな営業マンは少なくないはず。 ・「契約インセンティブが少ない…。」 ・「もっと昇格できるはずなのに…。」 ・「成績よりも社歴が重視されるなんておかしい…！」 ・「社内制度が凝り固まっている…。」 ・「福利厚生制度が整っていない…。」 ・「この企業に居続けて未来はあるのか…。」 常に結果が求められ続ける営業職には当然悩みは付き物です。 だからこそ仕事に集中できる環境つくりが企業にとって重要なんです。 中央直販は社員ファースト、そして社員の才能をしっかり昇格・昇給に反映させた制度を固めています！ 【中央直販はあなたの能力を漏らさず評価することを約束させていただきます！】 我々は明確に、成績に応じて役職を定めさせていただきます。 一般社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 今回は事業拡大に伴い、営業マネージャーを採用します！ 今までのあなたの経験と才能を見抜き、優遇採用させていただきます！ 社歴関係なく、営業力のある営業マンが評価されます。 役職ごとに明確に基本給も定められています。 そちらの基本給に加え、高率のインセンティブを支給。 我々は、営業力は人間力そのものと考えています。 営業マンに力を発揮して貰うために、上司が責任を持ってサポートし、その力はしっかり評価し、昇給・昇格に反映。 しかもその査定も毎月実施しているんです！ 【コロナ禍でも順調に業績を挙げています！将来性◎！】 中央直販は豊富な商材と営業力で、創立2年目にして事業拡大の運びとなりました。 そこで新規事業を引っ張るマネージャーを募集します！ 営業マネージャー経験者は能力に応じ、優遇採用する予定です。 営業の代行依頼も多いため、商材や商圏に困ることはありません( ｀ー´)ノ！ 営業力は時代に左右されない力です。 強い人間力を身に着け、モチベーションを刺激する環境を整えることで、中央直販の成長は成り立っています！ 【若き起業家が集まる環境・独立支援！】 中央直販はとにかく社員のモチベーションを刺激します！ 志の高い仲間が集まるのは、独立支援コースに理由アリ。 入社以降、独立支援コースを選択出来ます。 2年間のカリキュラムが組まれており、経営塾では若い野心家がノウハウを学んでいます。 講師はなんと当社社長の曽我郁人！ 曽我は大手通信会社である光通信に、大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 そんな社長を慕い、多くの仲間がモチベーションを刺激しあっています！ あなたも仲間に加わりませんか( ｀ー´)ノ？ 【あなたをサポートする充実の福利厚生制度】 もし今の現状に不満があるのなら、私たちはそんな思いはさせません！ 社員ファーストの社風であり、創立2年目、今現在社内体制がどんどん強化されている最中なのです！ 社員の意見を取り入れて福利厚生制度を決めています( ｀ー´)ノ 今じわじわ人気が出ているのが、「タワマン手当」。 役員クラスになってくるとやはりいい暮らしがしたいのは当然(笑)！ こちらも社員の声を取り入れました(^^)/ 【あなたもフットサルと中央直販の仲間が大好きになる！】 今中央直販はフットサルにアツい！ 休日はフットサルサークルの活動が盛んです。 もちろん飲み会からの参加もＯＫ！一気に仲間との距離を縮めちゃおう！ ・・・もし今の現状に不満を抱えているなら、まず中央直販に相談をください。 あなたの経験と才能を十分評価し、新規事業をお任せします！ 中央直販でキャリアアップだ( ｀ー´)ノ！

【大手企業からベンチャーへ。】 弊社は営業力で勝負して結果を出し続けているベンチャー企業です。 営業能力は「人間力」そのものと考えています。 その「人間力」とは、観察力・察知力・提案力・会話力・記憶力・企画力・求心力・思考力・判断力・・・ 様々な力そのものといえるでしょう。 そしてその人間力を個人が育み、発揮するためには、「環境」が大切です。 切磋琢磨して仕事に集中できる環境、悩みを相談できる上司が中央直販にはあります！ この度業績良好につき、事業拡大する運びとなりました。 そこで事業を成功に導くリーダーをヘッドハンティングしたいのです( ｀ー´)ノ！ 「大手企業では昇格までの道のりが長い…。」 「大企業の圧力には辟易としている…。」 「ベンチャーで自分らしく輝きたい…！」 「大手で結果を残した！自分の今後の進路を考えたい…！」 「大手でマネージャーとしての才能を発揮してきた！次は独立だ…！」 そんな考えのあなた、最高の条件が揃った現場がココ、中央直販です！ 最高の条件をさらに詳しく説明していきます( ｀ー´)ノ！ 【信頼の厚い上司！】 ・部下からの絶大な信頼を持つ。最強の組織を作る組織構築のプロ、鈴木亜李斗。 ・史上最年少、最短でエリアマネージャー就任。若きリーダー、松本竜人。 ・中卒ながら圧倒的な自信とカリスマ性でチームを牽引する、岩井誠。 ・最強の営業力と人情味あふれる指導でチームの数字を底上げをする、東村美樹。 以上の役職者が上司として、責任を持ってあなたをサポートします。 もちろん彼らは上司のままではありません。 あなたの人間力によって、彼らは同僚になります。 いや、追い越して下さい。その能力があなたには秘められているんです。 【明確な昇格・昇給制度】 社員→トレーナー→サブマネージャー→ゼネラルマネージャー→統括部長→本部長→執行役員 こういった順で昇格してゆきます。 役職ごとに明確な基本給が定められており、その査定もなんと毎月実施！ そして基本給に加え、高率インセンティブが高収入を実現します！ 社員のモチベーション維持の元となっています。 社歴より結果重視の社風が持ち味です( ｀ー´)ノ 【独立を目指す未来の起業家が集まる理由は？！】 中央直販では入社以降、独立支援コースを選択出来ます。 2年間のカリキュラムが組まれており、経営塾では若い野心家がノウハウを学んでいます。 講師はなんと当社社長の曽我郁人！ 曽我は大手通信会社である光通信に、大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 独立時には当時の上司までもが曽我についてゆき、起業することになりました。 若き社長の確かなノウハウと情熱から学ぶことは多いはず！ 社長もあなたのような野心家を心より待っています！ 【充実の福利厚生・制度】 起業2年目にして、大手と遜色ない充実度。 住宅手当に加え、「タワーマンション手当」なんてモノも開始。 マネージャークラス以上では人気が出てきています！ 勿論基本的な、交通費手当や有休、雇用保険等は完備です。 【サークル活動が盛ん！】 デキる営業マンは休日の過ごし方もデキるのです…(笑)！ それぞれ同趣味の社員同士でサークルを

【来たれ！独立を目指す未来の起業家！】 中央直販では、入社以降、独立支援コースを選択する道が用意されています。 2年間のカリキュラムが組まれており、若い野心家がノウハウを学んでいます。 講師はなんと当社社長の曽我郁人！ 曽我は大手通信会社である光通信に、大学在学中に史上最年少で部長として入社した敏腕。 独立時には当時の上司までもが曽我についてゆき、起業することになりました。 若き社長の確かなノウハウと情熱から学ぶことは多いはず！ 社長もあなたのような野心家を心より待っています！ 来たれ！未来の若手社長(^^)！ 【営業としてのキャリアアップを確実なものに！】 当社では明確な昇給・昇格制度を設定し