毎週クラウドリンクの社員を紹介していく「クラウドリンク社員紹介リレー」🎤✨
今回は人材紹介事業部のProセクションでキャリアアドバイザーを務める、大野さんのインタビュー記事をお届けします。✨

2024年に新卒で入社し、当初はIT領域のCAとしてキャリアをスタート。
その後、新たに立ち上がったProセクションへ異動し、建設・不動産業界の求職者支援に従事しています。

業界知識ゼロからのスタートながらも、日々の業務を通じてノウハウを蓄積し、社内へ改善提案を行うなど、若手ながら積極的に挑戦を重ねている大野さんに、入社後のリアルと今後の目標を伺いました。

Q1.自己紹介をお願いします

人材紹介事業部のProセクションで、主に建設・不動産業界のCAを担当している大野です。2024年4月に新卒で入社いたしました。

趣味はダンスで、踊れるジャンルはhiphop、pop、breakです！
休日はマイブームのパン屋・つけ麺屋を求めて散歩に出かけたりしています。

あと、サウナが大好きです！

Q2.学生時代について教えてください

大学4年間、インカレのストリートダンスサークルに所属していました。そこでは400人以上が所属しており、一日に約4〜10時間ほど毎日練習していました。

サークルというよりは部活に近い環境で過ごしていましたが、環境もダンスも大好きだったので、一度もやめたいとは思わないくらいダンスに熱中していました！💃🔥

センターで踊らせていただいたり、ソロで踊る機会もあり、どんどんダンスにハマっていきました。社会人になっても関わってくれるダンス仲間もたくさんいて、ダンスが好きで良かったと心から思います！

Q3.どのような軸で就職活動をしておりましたか？

・上長との距離が近く相談しやすい環境
・トライ＆エラーが繰り返せる環境

この2軸で探していました。また、大学時代に塾講師のアルバイトをしており、人にアドバイスをし、成長していく過程を見ることがやりがいだったため、教育業界と人材業界に絞って企業を見ていました。

Q4.クラウドリンクとの出会いを教えてください

スカウトサービスから面接のオファーをいただいたことがきっかけでした。

最初に求人票を拝見した際に「大阪勤務」と記載がされており、お断りのご連絡をしたところ、「来年より東京オフィス立ち上げ」というお話をいただきました。

気になっていた人材業界で、立ち上げメンバーになる機会なんてなかなかないと思い、選考に進ませていただきました！

Q5.実際に入社の決め手となったのは何があげられますか？

就職活動の軸に当てはまっていたことと、東京オフィス立ち上げ期ということもあり、1年目から自走できる環境があることが魅力的に感じ、入社を決めました。

Q6.入社後はどういった業務をされておりましたか？

入社して約4か月はITセクションでCAとして業務をしており、その後、新部署のProセクションにて建設・不動産業界、主に施工管理職の方向けのCAをしております。

新領域を任せていただいたため、ヒアリングの仕方や必須でお聞きしなければならないことを業務をしつつ、自身でノウハウを創り出すことを行ってまいりました。

Proセクションには能動的に挑戦する場があり、候補者様からの情報を集め、自分なりに分析し、部署内に改善案を提案するという、他の新卒ではなかなかできないことを経験させていただいています。

Q7.数字をあげるために意識していることを教えてください

「吸収力」と「何事にも挑戦すること」です。建設業界は知識ほぼゼロからのスタートだったので、「施工管理とは？」から始まりました（笑）。

まず、候補者様に信頼してもらうのが最優先だと思い、土木施工管理業界に身を置く父に業務内容を細かく聞き、メモを取るなど知識を吸収することに注力しました。

また、候補者様から聞いた現場の生の声を社内にも共有して、部署の体制強化に活かしました。

知識を得たら、次は実践です。最初は全然的を得ない質問をしてしまい、会話のキャッチボールがうまくできなかったのですが、「これは今聞くことじゃないんだな」と反省点を活かし、とにかく挑戦を続けました。

この「インプットして、失敗しても次に活かす」という挑戦のおかげで、今では話の流れに合わせた的確な質問ができるようになり、しっかり信頼を掴んで売上に繋がっていると実感しています！

Q8.この仕事のやりがいを教えてください

候補者様より直接感謝をお伝えいただける時です。

弊社経由で転職先が決まった方や、弊社サービスをご利用いただいた方から「大野さんで良かった」「ありがとう」といった感謝の言葉を伝えていただけると、本当に胸が熱くなります。

誰かの人生の転機に立ち会い、その決断を支えられたと実感できる時が、「この仕事を選んでよかった」と心から思える瞬間です。

Q9.入社後のギャップはありましたか？

研修〜現場での実践までのスピードが速すぎて、かなり戸惑いました（笑）。

最初の面談は入社して約1か月ほどで実施させていただきましたが、意外とすんなりお話ができて、「ロープレの方が難しかった！」と思ったのを今でも覚えています。

実践を通じて得られる学びが、想像以上に大きかったという嬉しいギャップでした。

また、現場での面談後のFBを上長より細かくしていただき、しっかり自分を見て、成長を後押ししてくれる会社だなと感じました。

Q10.今後の目標を教えてください！

社内外において、「建設・不動産業界の転職エージェントといえばCloudLink」という強い認知を確立・拡大していくことです。

現在5名体制で動かしているこの部署を、安定的に高い売上を達成できる当社の基幹部署へと成長させたいと思っています。

具体的には、メカエレキセクションやITセクションといった既存の主要セクションに肩を並べる、あるいはそれ以上の業績を上げられるよう、成長を力強く推進していきたいです！

Q11.最後に、どのような方がクラウドリンクに合っていると思いますか?

「変化を楽しみ、素直に即座に行動へ移せる人」

これは、当社が現在進行形で成長過程にあるフェーズだからこそ、特に重要になると考えています。

私が所属する部署でも、新しい施策や改善の提案が日々飛び交っています。このような環境では、柔軟に意見を受け入れ、迷わずまずは行動に移してみるという姿勢が結果に直結します。

私自身も、社会人になりたての頃から一貫してこの「素直な即時対応」を意識して行動しています！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！また来週をお楽しみに😊💫