【社員紹介リレー🎤】「自然体で頑張れる環境を求めて」未経験から挑戦を続ける若手RAの成長ストーリー

毎週クラウドリンクの社員を紹介していく「クラウドリンク社員紹介リレー」🎤✨

今回は、IT人材紹介事業部で企業担当（RA）として活躍中の岡田さんのインタビュー記事をお届けします！😆🪄

未経験からの挑戦、パソコンスキルゼロの状態から業務を覚え、今では企業様との信頼関係を築きながら成果を出し続ける岡田さんに、これまでの苦労と成長、そして描くこれからの目標についてお話を伺いました！

Q1.自己紹介をお願いします

IT人材紹介事業部で企業担当（RA）をしている岡田です。Cloud Linkには2024年3月に入社し、現在2年目になります。

趣味はアウトドアとインドア、どちらも楽しんでいます！自然豊かな場所での旅行やキャンプが好きな一方で、家ではアニメ鑑賞や昔のゲームをプレイするのも好きです。

Q2.前職では何をご担当されていましたか？

新卒で入社したストレッチ専門店で、3年間ストレッチトレーナーとして働いていました。主にお身体に不調を抱えるお客様へのストレッチ施術と、接客が中心の業務でした。

Q3.どのような理由で前職を選びましたか？

就職活動が制限されたコロナ禍の中、学生時代に10年間続けたサッカーの経験から「身体のケア」や「パフォーマンス向上」に関心を持つようになりました。

その想いが仕事選びの軸となり、フィットネス業界でキャリアをスタートすることにしました。

Q4.そんな前職を退職した理由は、どのようなものでしたか？

理由は大きく2つあります。

①市場価値の向上を目指したいと考えたから
ストレッチ技術や接客スキルなど、多くのことを学べた一方で、今後より多様な業界や職種でも通用するスキルを身につけたいと考えるようになりました。そのため、自身のキャリアを広げるためには環境を変える必要があると感じました。

②人の人生により深く関わる仕事がしたいと思ったから
お客様の不調を改善し、感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいでした。ただ、将来的には、より長期的な視点で人生の転機や選択に寄り添えるような支援をしたいという気持ちが強くなり、より広い領域での挑戦を決意しました。

Q5.今回の転職活動ではどんな軸で活動をされていましたか？

以下の3点を重視していました。

①汎用的スキルアップができるかどうか（法人営業力や提案力）

②人の人生に大きく影響を与える仕事かどうか

③自然体の自分でいられるかどうか

Q6.実際にクラウドリンクへの入社の決め手となったのは何があげられますか？

最初はエージェントから求人票が送付されてきて、正直他の大手企業も選考予定だったので、滑り止め、最初の試し程度という気持ちで受けていました。笑

ですが、面接で出会った社員の方々の人柄や、会社の雰囲気に触れる中で、「この会社なら、無理せず自分らしく働けそうだ」と感じ、入社を決意しました。

Q7.入社後の仕事内容を教えてください。

RA（リクルーティングアドバイザー）として、企業様への応募書類提出や面接調整、進捗管理、打ち合わせなどを担当しています。

入社後すぐに先輩が異動になり、多くの企業様を一気に引き継ぐことになったため、最初の数ヶ月はかなりバタバタしていました。特に私は前職でパソコンをほとんど使ったことがなく、タイピングも満足にできない状態で企業との打ち合わせに臨んでいたので、かなり苦しかったです。

それでも必死に業務に向き合い、少しずつできることが増えていきました。振り返ってみると、最初から信頼して担当企業を任せてもらえたことは、とてもありがたい経験だったと感じています。

Q8.数字をあげるために意識していることはありますか？

2点あります。

①「足元数値」と「ネタ進捗」の可視化・分析
RAとして成果を出すには、まずは一次面接数を積み上げることが重要です。
そのため、書類通過数や面接状況を毎日確認し、面接に進められそうな候補者様を常に把握しています。
タイミングを逃さないよう、CAへ積極的に提案を行い、候補者様にもより多くの選択肢を提供できるよう心がけています。

②注力企業の選定と深い関係構築
RAは多くの企業を担当するため、どこに力を入れるべきかを見極める必要があります。採用意欲が高い企業様や、候補者様の希望とマッチしやすい企業様を優先的に選定し、定期的に情報収集を行っています。

結果として、企業様の詳細情報を持っていることで、CAとの連携や候補者様へのご提案にも深みが増し、成果にも繋がりやすくなります。