毎週クラウドリンクの社員を紹介していく「クラウドリンク社員紹介リレー」🎤✨
今回は人材紹介事業部メカエレキセクションでリーダーを務めるFさんのインタビューです！

ぜひご覧ください😆🪄​​

前職の評価制度にもどかしさを感じ、「もっと裁量を持って働ける環境で、自分の力を試したい」とクラウドリンクへ転職。
メカエレキセクションのCAとして着実に成果を重ね、入社1年半でリーダーへとステップアップ。
挑戦を恐れず成長を続けるFさんに、キャリアの転機とこれからの目標について伺いました。

Q1.自己紹介をお願いします

メカエレキセクションCAのFです。クラウドリンクには中途で入社をしました。

趣味は、スポーツ観戦で甲子園で野球観戦やサッカー観戦によく行きます！ハイボールが好きなので飲みに行くことも大好きです！🍻

Q2.前職では何をご担当されていましたか？

介護施設や病院、歯科医院など、高齢者向けサービスを展開する施設への広告提案営業を行っていました。

アポイントの取得から訪問、既存顧客への定期提案、原稿作成まで一貫して担当。

営業として数字を追う日々を過ごしていました。

Q3.そんな前職を退職した理由は、どのようなものでしたか？

率直にいうと、「努力が正当に評価されない環境」に限界を感じたからです。

どれだけ新規を取っても給与には反映されず、モチベーションの維持が難しくなっていました。

短期離職のリスクも理解していましたが、20代という貴重な時間を“挑戦の場”で過ごしたいと思い転職を決意しました。

Q4.二度目の転職という挑戦。どんな軸で活動をされていましたか？

「裁量・インセンティブ・ワークライフバランス」の3つを軸に活動しました。

自分の成果を正しく評価してもらえる環境を重視しましたね。

Q5.実際にクラウドリンクへの入社の決め手となったのは何があげられますか？

クラウドリンクはまさにこの3軸がすべて揃っていました。
成果を出せば正当に評価され、リーダー・マネジメントへのステップも明確。

“挑戦する人を後押しする文化”に惹かれて入社を決めました。

Q6.リーダー職に至るまでの経緯を教えてください。

入社して1年半経ったころにリーダーに、というお話をいただきました。

もともと入社した時から、いずれはマネジメントに関わるポジションにも挑戦したいと考えていたので、自分が描いていたキャリアプランが一歩進んだ気がしてとても嬉しかったです。

それとともに、自分のささいな発言や行動がより意味のあるものになっていくと思い、身が引き締まる思いでした。

Q7.数字をあげるために意識していることはありますか？

2点あります。

1点目は、一度自分で考えたうえで上司に相談することです。

自分で考えずにとりあえず質問することもできますが、それを続けていると自分の成長につながらないと思っています。

なので一度自分で考えたうえで上司に相談することを意識しています。

そのおかげかはわかりませんが、考える力がかなりついて、自ずと数字もついてきたように思えます！

2点目は客観的に考えることです。

自分の数字が上がらないときは、どうしても言い訳ばかり考えてしまいがちです。私は当初、環境など理由に言い訳にしてしまいがちでした…。

そうではなく、客観的に自分の数字が上がらない原因を探して、そのうえで改善案を考えるように意識しています。

Q8.仕事のやりがいを教えてください

CA時代は、候補者様からの丁寧なお礼メール・電話をいただけたときがとてもやりがいを感じました。

リーダーになった今は、後輩が成果を出した瞬間や、一緒に考えた戦略が実を結んだ時に、以前とは違う達成感を感じています。

チームで喜びを分かち合うことが今のやりがいです。

Q9今後の目標を教えてください

メカ部署をさらに大きくしていきたいです！

これまでは自分が結果を出すことに注力してきましたが、これからは「後輩の成長＝自分の成果」と捉え、チーム全体が活躍できる組織づくりに挑戦していきたいです。

Q10.最後に、どのような方がクラウドリンクに合っていると思いますか?

まずはやってみよう！と思えるマインドを持ってる方だと思います。

完璧に準備してから動くより、挑戦しながら学べる人が活躍しています。素直さと行動力を持って、変化を楽しめる人にとって最高の環境です！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！また来週をお楽しみに😊💫