毎週クラウドリンクの社員を紹介していく「クラウドリンク社員紹介リレー」🎤✨

今回は人材紹介事業部ITセクションでリクルーティングアドバイザーを務める、平田さんのインタビュー記事です。

ぜひご覧ください！😆🌟

研修よりも実践で学ぶスタイルの中、入社直後からスピード感を持って経験を積み、名古屋支社の立ち上げメンバーに大抜擢。

周囲から吸収し続ける素直さと行動力で、自らの成長と組織の発展を両立させてきた平田さんに、これまでの歩みとこれからの目標を伺いました。

Q1.自己紹介をお願いします

はじめまして。IT人材紹介事業部でRA（企業担当）をしている平田です。今年3年目で2023年に新卒で入社しました。

趣味はアニメ鑑賞と買い物です。休みの日は基本友人と外をぶらぶらしてます。

Q2.学生時代について教えてください

一番熱中していたことは大学生活を全力で楽しむことです。

具体的にはアルバイトの掛け持ちと友人を遊ぶことです（笑）友人の家でオールをして講義にでたり、友人とリゾートバイトへ行ったりで、「ザ・大学生」という生活をすることに憧れており、社会に出たら実現は難しいと考えていたので、大学生活でやりたいと思ったことは一通りやりました。

Q3.どのような軸で就職活動をしておりましたか？

働く人と環境の2つです。

私が周りに流されやすいという性格かつ目標をしっかり追いたいと考えていたため、強制的に数を終える環境かどうかは大事にしていました。

また、「営業職」というのはざっくり決めてましたが、何を売るかは気にしておらず、長期的に就業できるかという観点で「誰と働くか」を大事にして活動していました。

Q4.クラウドリンクとの出会いを教えてください

「Offer Box」からのメッセージでクラウドリンクを知りました。

当時コロナ渦でどの企業もオンラインでの選考でしたが、対面での選考というのを知り一度受けてみようかなという気持ちで選考に進んだのが、クラウドリンクとの出会いです。

Q5.実際に入社の決め手となったのは何があげられますか？

「成長できる環境+働いている人」が決め手でした。

選考の中で複数人とお話しさせていただき、当時、2歳年上でリーダーをしている方もいたので、「実績を出せば早くから役職につける環境なのか」ということが個人的には刺さっていました。

また、2歳上とは思えない口調で、かなり大人だと感じたことも覚えています。2歳上の人が会社の面接まで任されていることに驚き、「手を上げれば若いうちから幅広い業務を体験できそうという」印象が強かったです。

Q6.入社後はどういった業務をされておりましたか？

入社後は研修ではなく、実務で覚えていくスタイルだったため、自分の望んでいた環境でした。初日から企業様や求職者様に電話をかけたことはかなり驚きでしたが、座学が苦手なので、個人的にはありがたかったです。

入社して3か月間は求職者様に対して面談のアポイントを取る電話と、取引企業様の新規開拓がメインで、サブ業務としてはPCに慣れることでした。

6月からRA業務を開始し、担当企業様を複数社もって企業様との打ち合わせや求職者様との面接対策をメインで行っていました。

Q7.入社時の思い出などはありますか？

23卒入社が私含め2人でした。

他の社員からは比較されることが多く、行っている業務も同じで成果の差がすぐに見えるため、仕事の間はかなりバチバチだったような気がします（笑）

2人でランチに行ったりで仲は良いものの、ライバルとしても競える関係ではあったため、同期がアポイントや新規開拓がうまくいってると内心「もうええって」と腹立ってたのが思い出です（笑）

今でも売上に関してはライバルですが、お互いCARAで業務内容が違うため、協力しながら切磋琢磨できていると思ってます！

Q8.売上をあげるために意識していることを教えてください

初歩的なことですが、「人のアドバイスを一度は受け入れること」は常に意識しています。私自身、客観的に自分を見れていないことも多々あるため、常に第三者目線で自分を見ている人、自分にはない思考性の人からのアドバイスは一度取り入れています。

やってみないと自分に合っているかどうかも分からないので、まずは一度取り入れてみてから取捨選択することを大事にしています。

Q9.この仕事のやりがいを教えてください

幅広い業務を任せてもらえることがやりがいです。

営業活動もですが、現在では支社の立ち上げや自社の採用にも携わることができており、普通なら自分の年齢ではできないようなことを体験させてもらってます。

会社にいて「飽き」というのがなく、良い意味で変化があることと、会社が拡大していくことに直で携われていると感じられることはやりがいになっています。

Q10.入社後のギャップはありましたか？

会社の上位層との距離が近いことです。

メンバー間の距離が近いことは分かったうえで入社しましたが、会社の上位層とコミュニケーションをとれる機会が多いことに驚きました。

役員が現場を知ろうと動いてくれており、積極的にコミュニケーションをとってくれます。

上層部が現場目線でも動こうとしてくれることや、役員との面談で自分の意見を伝える場もあるのは他の会社ではないことかと思うので、良い意味でのギャップでした。

Q11.今後の目標を教えてください！

目標は2年以内に名古屋支社で2人以上中途で人を採用することです。

現在、名古屋支社の立ち上げに携わっています。地盤が固まれば名古屋支社での採用も進めていけるため、ここから1年半以内に名古屋支社での売上を担保できるように、より営業活動に注力していきます。

Q12.最後に、どのような方がクラウドリンクに合っていると思いますか?

プライド関係なく人から吸収できる人が向いていると思います。

目標が未達になったとしても会社側から詰められることはないため、自分自身で売上を出すためのアクションを考えて行っていく必要があります。

業務の進め方など教育体制は整っていますが、自分から吸収していく姿勢はいつになっても大事です。

CloudLinkにはそれができる人が多い印象があるので、歳の差など関係なく人から学んでいく素直さは必要だと思います。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！また来週をお楽しみに😊💫